0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
11 tayangan1 halaman
Dokumen ini menjelaskan tentang pekerja yang di-PHK (pemutusan hubungan kerja) atas permintaan sendiri (APS) dan atas permintaan perusahaan (APP). APS adalah pekerja yang mengundurkan diri sendiri, sedangkan APP adalah pekerja yang di-PHK atas permintaan perusahaan. Dokumen ini juga menjelaskan prosedur APS dan APP.
Dokumen ini menjelaskan tentang pekerja yang di-PHK (pemutusan hubungan kerja) atas permintaan sendiri (APS) dan atas permintaan perusahaan (APP). APS adalah pekerja yang mengundurkan diri sendiri, sedangkan APP adalah pekerja yang di-PHK atas permintaan perusahaan. Dokumen ini juga menjelaskan prosedur APS dan APP.
Dokumen ini menjelaskan tentang pekerja yang di-PHK (pemutusan hubungan kerja) atas permintaan sendiri (APS) dan atas permintaan perusahaan (APP). APS adalah pekerja yang mengundurkan diri sendiri, sedangkan APP adalah pekerja yang di-PHK atas permintaan perusahaan. Dokumen ini juga menjelaskan prosedur APS dan APP.
Direktur RSPJ SPO Dr. Duta Liana,MARS PENGERTIAN Pekerja PHK Atas Permintaan Sendiri adalah pekerja yang mengundurkan diri atas permintaan sendiri dan PHK Atas Permintaan Perusahaan adalah pekerja yang mengundurkan diri atas permintaan perusahaan. TUJUAN Sebagai acuan pemberhentian pekerja karena permintaan sendiri atau permintaan perusahaan. KEBIJAKAN 1. SK Direktur tentang Kebijakan Umum Pelayanan Rumah Sakit Pertamina Jaya. 2. SK Direktur tentang pemberitahuan Pedoman Pelayanan dan Pengorganisasian Bagian SDM Rumah Sakit Pertamina Jaya.
PROSEDUR A. Pekerja PHK Atas Permintaan Sendiri (APS)
1. Pekerja membuat surat permohonan PHK APS ke Direktur 30 (tiga puluh) hari bulan sebelum tanggal pengunduran diri. 2. Direktur membuat disposisi dan dikirim ke SDM. 3. Permohonan yang disetujui dibuat memorandum ke Direktur Utama PERTAMEDIKA. 4. SDM PERTAMEDIKA mengirim Surat Keputusan PHK APS ke Direktur RSPJ. 5. SDM memanggil pekerja untuk penyelesaian hak dan kewajiban pekerja. 6. Dilakukan penyerahan Surat Keputusan PHK APS ke pekerja. 7. Data pekerja dimutasi ke data pekerja non aktif. 8. File Pekerja dimasukkan ke dalam dokumen non aktif.
B. Pekerja PHK Atas Permintaan Perusahaan (APP)
1. Pekerja yang mendapat sanksi dari perusahaan dengan keputusan PHK APP dibuatkan memorandum ke Direktur Utama PERTAMEDIKA. 2. SDM PERTAMEDIKA mengirim Surat Keputusan PHK APP ke Direktur RSPJ. 3. SDM memanggil pekerja untuk penyelesaian hak dan kewajiban pekerja. 4. Dilakukan penyerahan Surat Keputusan PHK APP ke pekerja. 5. Data pekerja dimutasi ke data pekerja non aktif. 6. File Pekerja dimasukkan ke dalam dokumen non aktif.