DIKLAT RS PANTI WALUYA SAWAHAN

Jl. Nusakambangan No. 56 PO. Box. 99 Malang 65117

Telp. (0341) 366033, 361507, 362017, Fax. (0341) 354068
Website : http://www.pantiwaluya.orgE-mail : rkz.sawahan@pantiwaluya.org

Malang, 28 Maret 2022

No : 3/DIKLAT/RSPW/2/2022
Perihal : Permohonan Inhouse Training Etik Legal dan Caring dalam Pelayanan
Keperawatan.
Lampiran : 1 berkas

Kepada Yth:
Ibu MM.Sriwidiyastuti,S.Kep,Ns
Ketua DPK RS Panti Waluya Sawahan Malang

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan upaya untuk meningkatkan penerapan Kode Etik Keperawatan sebagai
standar profesi perawat profesional dan pedoman perilaku perawat, dengan tujuan untuk
melindungi perawat agar terhindar dari perbuatan yang tidak professional supaya lebih
bertanggung jawab terhadap tugas sebagai perawat.

Oleh karena itu kami merencanakan kegiatan seminar tentang “ Sikap Dan Perilaku Yang Harus
Dimiliki Oleh Perawat Dalam Pelayanan Keperawatan” untuk staf perawat secara luring. Kami
mohon bantuan untuk memberikan materi dalam seminar tersebut.

Demikian surat permohonan ini, atas perhatiannya kami mengucapkan terimakasih.

Tembusan : Hormat saya,

Ka-Bid Keperawatan

Fitria Hayati, S.Kep. Ns

Diklat RSPW
 PROPOSAL

Inhouse Training
Sikap Dan Perilaku Yang Harus Dimiliki Oleh Perawat Dalam
Pelayanan Keperawatan

RS PANTI WALUYA SAWAHAN MALANG

Jl. Nusakambangan No.56
(0341) 366033,366033,36157 Fax 354068
Website://www.pantiwaluya.org –E-mail:rkz.sawahan@pantiwaluya.org
MALANG-65117
A. Latar Belakang
Keputusan MUNAS VI PPNI NO: 09/ MUNAS VI/PPNI/2020, sebagai profesi yang turut
serta mengusahakan tercapainya kesejahteraan fisik, material, dan spritual untuk makhluk
insani dalam wilayah Republik Indonesia. Keperawatan menyadari bahwa kebutuhan akan
keperawatan bersifat universal bagi klien (individu, keluarga, kelompok dan masyarakat), oleh
karenanya pelayanan yang diberikan oleh perawat selalu berdasarkan pada cita-cita yang luhur,
yang murni untuk keselamatan dan kesejahteraan manusia tanpa membedakan kebangsaan,
kesukuan, warna kulit, umur, jenis kelamin, aliran politik dan agama yang dianut serta
kedudukan sosial. Dalam melaksanakan tugas pelayanan keperawatan kepada klien, cakupan
tanggung jawab Perawat Indonesia adalah meningkatkan derajat kesehatan, mencegah
terjadinya penyakit, mengurangi dan menghilangkan penderitaan serta memulihkan kesehatan
dilaksanakan atas dasar pelayanan paripurna. Dalam melaksanakan tugas profesional yang
berdaya guna dan berhasil guna, para perawat mampu dan ikhlas memberikan pelayanan yang
bermutu dengan memlihara dan meningkatkan integritas pribadi yang luhur dengan ilmu dan
keterampilan yang memenuhi standar serta kesadaran bahwa pelayanan yang diberikan
merupakan bagian dari upaya kesehatan secara menyeluruh. Untuk itu diperlukan
pengetahuan tentang perilaku perawat dalam memberikan asuhan keperawatan
sehingga meminimalisir terjadinya kasus dan kejadian pelanggaran kode etik selama
menjalankan praktik keperawatan. Berdasar hal tersebut diatas diperlukan pelatihan
tentang Sikap dan Perilaku Perawat dalam Palayanan dengan cara mengadakan inhouse
training di Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang.

B. Tujuan
Tujuan dari kegiatan ini adalah
1. Peserta mampu dan memahami tentang Etik Legal dalam pelayanan keperawatan.
2. Peserta mampu melaksanakan perilaku etik dalam pelayanan asuhan keperawatan
3. Peserta mampu menguraikan pemahaman terkait penegakan etika dan disiplin
profesi
4. Peserta menunjukkan perilaku caring dalam asuhan keperawatan.
5. Tidak terjadi komplain baik dari pasien ,teman sejawat dan masyarakat.

C. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1. Melakukan kajian kebutuhan program CPD tenaga kesehatan khususnya tenaga
keperawatan dan kebidanan
2. Menentukan Topik Program CPD (Sikap dan Perilaku Perawat dalam Palayanan
3. Menyusun Proposal.
4. Melakukan koordinasi dengan tim terkait di RS Panti Waluya
5. Membentuk Panitia Kegiatan
6. Menentukan dan mencari Pemateri terkait dengan topik tersebut
7. Menyusun jadwal kegiatan
8. Melakukan persiapan materi, metoda, sarana dan prasarana
9. Pelaksanaan Inhouse training tentang Sikap dan Perilaku Perawat dalam Palayanan .
D. Cara Melaksanakan Kegiatan
1. Membentuk Tim Panitia
1) Penasehat : dr Lisa Setiawati, MMRS
2) Penanggung jawab : 1. Sr Maria Lucy, Misc
2. Cahya Siswi Suryandari, SM
3) Ketua : Fitria Hayati, S.Kep.Ns
4) Sekretaris : Maria Magdalena Sri. W, S.Kep.Ns
5) Bendahara : Sugiarti, Amd.Kep
6) Seksi Acara : Shinta Anjani, S.Pd
7) Perlengkapan : Enny Nurcahyani, S.Kep.Ns
Anugera Narendra Kristiantyo
Vivi P
Yosef Alfandi Rahmawan
8) Konsumsi : Puji Mariyanti,S.Kep.Ns
2. Anggaran Dana
No Uraian Dana
1 Makan Siang @ Rp 15.000 x 12 orang Rp. 180.000
2 Konsumsi Snack Panitia @5000 x 100 orang Rp 500.000
3 Tanda kasih peserta terbaik 500.000 Rp. 500.000
4 Tanda Kasih untuk Pemateri 3 Pemateri Rp. 6.000.000
5 Permohonan sertifikat ke DPD dan DPW ( SKP ) Rp. 2.500.000
8 Lain-lain Rp. 500.000
TOTAL Rp. 10.180.000

3. Nara Sumber
Tim pembicara
a. Leader Sr Maria Lucy, S.Kep.Ns
b. Tim Pembicara 1. Ns Oda Debora ., M.Kep
2. Ns Elia Ariesti, M.Kep
3. Ns Febriana Secsaria H andini ,. M.Kep

4. Jadwal danTempat pelatihan

Pelatihan dilakukan secara Online
a. Jadwal : Tanggal 1 April 2022
b. Tempat : Ruang Maranatha RS. Panti Waluya Malang

5. Melakukan evaluasi pelaksanaan

a. Evaluasi daftar hadir
b. Pembagian sertifikat
c. Evaluasi Kegiatan

6. Membuat Laporan kegiatan

E. Materi
Dalam pelatihan ini materi yang akan diberikan terhadap peserta adalah sebagai berikut
: Sikap dan Perilaku Perawat dalam Palayanan Keperawatan

F. Metode
Ceramah dan Tanya jawab metode
G. Susunan Acara
Susunan Acara
NO Waktu Kegiatan /materi Penyaji Nara sumber Metode
Tanggal 1 April 2022
1 07.15 – 07.30 Registrasi Panitia
07.30 – 07.45 Pre Test Panitia
07.45 – 08.45 Topik 1 Caring dalam Pelayanan Seminar
08.45 – 09.45 Topik 2 Etik dan Komunikasi Seminar
09:45 – 10.45 Role Play Tim
10.45 – 12.00 Isoma
12.00 – 13.00 Topik 3 Manajemen Keperawatan Seminar
13.00 – 13.15 Post test
13:15 Doorpizedan Penutup Panitia

H. Peserta Pelatihan
Pelatihan ini diikuti oleh perawat dan bidan RS Panti Waluya Malang sebanyak 95
peserta.

I. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan & Pelaporan

1. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan 1 minggu setelah kegiatan oleh tim
2. Membuat laporan berdasarkan rekapan absensi (persentase kehadiran) dan nilai
Ppe dan post test.
3. Laporan dibuat 1 minggu setelah kegiatan & di serahkan ke direktur RS. Panti
Waluya

J. Pencatatan, Pelaporan & Evaluasi Kegiatan

1. Pencatatan
Pencatatan dengan cara pembuatan daftar hadir ( gogle form)
2. Pelaporan
Laporan dibuat dalam bentuk hard copy & dalam 1 minggu setelah kegiatan di
serahkan ke Direktur RS. Panti Waluya.
3. Evaluasi kegiatan
Evaluasi kegiatan dilakukan setelah 1 minggu pelaksanaan kegiatan. Dievaluasi
apakah kegiatan bisa dilakukan sesuai jadwal, jumlah peserta bisa hadir semua, nilai
post test sesuai target. Dari data yang didapat akan di buat kesimpulan.
4. Continous Care Of Application Nursing Program:
Program supervisi dalam sikap dan perilaku perawat dalam memberikan pelayanan
K. Penutup
Demikian proposal pelatihan kegiatan inhouse Training tentang Sikap dan Perilaku
Perawat dalam Palayanan kiranya bisa menjadi bahan pertimbangan dalam
permohonan SKP dan kegiatan inhouse Training ( webinar) guna meningkatkan mutu
pelayanan keperawatan di RS Panti Waluya Sawahan Malang.

Malang ,
Diklat

Fitria Hayati, S.Kep,.Ns