DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA :
JANGKA WAKTU PENILAIAN :

1 PEGAWAI YANG DINILAI

a. Nama :

b. NIP :

c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :

e. Unit Organisasi :

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

a. Nama :

b. NIP :

c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Organisasi :

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

a. Nama :

b. NIP :

c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Organisasi :
A SASARAN KERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI

GORONTALO HOME
01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021

KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si

198608212006042005
PENATA, III/c
KEPALA SUB BIDANG MUTASI

SUB BAGIAN MUTASI

JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

198402072003122000

PENATA, TKT.I, III/d

KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN

BIDANG KEPEGAWAIAN

I KINERJA

ALIMUDDIN,S.KM, M.Kes

196510011986031015
PEMBINA UTAMA MUDA / IV c

KEPALA BADAN

BKD-DIKLAT KAB.BOALEMO
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAW
1 Nama JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos 1 Nama
2 NIP 198402072003122000 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA, TKT.I, III/d 3 Pangkat/Gol.R
4 Jabatan KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN 4 Jabatan
5 Unit Kerja BIDANG KEPEGAWAIAN 5 Unit Kerja

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

KUANT

Menyiapkan bahan penyusunan Rencana Sub Bidang Kesejahteraan ASN berdasarkan ketentuan yang berlaku dan
1 - 21
arahan pimpinan agar pimpinan dapat menyusun rencana operasional Sub Bidang Kesejahteraan ASN

Merencanakan kegiatan Sub Bidang Kesejahteraan ASN berdasarkan Rencana Operasional Sub Bidang Kesejahteraan
2 - 21
ASN dan ketentuan yang berlaku sebagai Pedoman pelaksanaan tugas

Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan
3 - 21
tugas Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Sub Bidang Kesejahteraan ASN setiap saat sesuai dengan tugas
4 - 11
dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar

Melaksanakan kegiatan Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN secara priodik sesuai jadwal
5 - 11
yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan

Mengevaluasi kegiatan Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN dengan cara
6 - 11
membandingkan rencana dengan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk pelaporan pelaksanaan kegiatan

Menganalisis pelaporan kegiatan Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN sesuai dengan
7 - 11
peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan dan pertimbangan pimpinan

Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN sesuai
8 - 11
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan Rencana yang akan datang
 Mengevaluasi pelaksanaan tugas Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN dengan cara
9 - 11
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang

10 Melaksanakan tugas penunjang lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis - 12

Pejabat Penilai,

JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

198402072003122000

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
R SASARAN KERJA
AI NEGERI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Nama KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
NIP 198608212006042005
Pangkat/Gol.Ruang PENATA, III/c
Jabatan KEPALA SUB BIDANG MUTASI
Unit Kerja SUB BAGIAN MUTASI
TARGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Dokumen 100 6 bulan -

Dokumen 100 12 bulan -

Dokumen 100 12 bulan -

Kegiatan 100 12 bulan -

Kegiatan 100 12 bulan -

Laporan 100 12 bulan -

Laporan 100 12 bulan -

Laporan 100 12 bulan -

Laporan 100 12 bulan -

Kegiatan 100 12 bulan -

Gorontalo, 4 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
198608212006042005
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN JANUARI S/D Juni 2021
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kuantitas/ Kualitas/ AK Kuantitas/
Output Mutu Waktu Biaya Output
1 2 3 4 5 6 7 8 9

21 12
Menyiapkan bahan penyusunan Rencana Sub Bidang Kesejahteraan ASN
1 berdasarkan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan agar pimpinan 0 Dokumen 100 Bulan - 0 21
dapat menyusun rencana operasional Sub Bidang Kesejahteraan ASN
21 6

21 12
Merencanakan kegiatan Sub Bidang Kesejahteraan ASN berdasarkan
2 Rencana Operasional Sub Bidang Kesejahteraan ASN dan ketentuan yang 0 Dokumen 100 Bulan - 0 21
berlaku sebagai Pedoman pelaksanaan tugas
21 6

21 12
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung
3 jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Pelayanan 0 Dokumen 100 Bulan - 0 11
Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN
11 6

11 12
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Sub Bidang
4 Kesejahteraan ASN setiap saat sesuai dengan tugas dan tanggung jawab 0 Kegiatan 100 Bulan - 0 6
yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar
6 6

11 12
Melaksanakan kegiatan Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang
5 Kesejahteraan ASN secara priodik sesuai jadwal yang telah ditetapkan 0 Kegiatan 100 Bulan - 0 7
sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan
7 6

11 12
Mengevaluasi kegiatan Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub Bidang
6 Kesejahteraan ASN dengan cara membandingkan rencana dengan 0 Laporan 100 Bulan - 0 6
kegiatan yang telah dilaksanakan untuk pelaporan pelaksanaan kegiatan
6 6

11 12
Menganalisis pelaporan kegiatan Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub
7 Bidang Kesejahteraan ASN sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk 0 Laporan 100 Bulan - 0 6
pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan dan pertimbangan pimpinan
6 6

Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Pelayanan Kesejahteraan 11 12

ASN pada Sub Bidang Kesejahteraan ASN sesuai dengan prosedur dan
8 0 Laporan 100 Bulan - 0 6
peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan Rencana yang
akan datang 6 6

11 12
Mengevaluasi pelaksanaan tugas Pelayanan Kesejahteraan ASN pada Sub
9 Bidang Kesejahteraan ASN dengan cara mengidentifikasi hambatan yang 0 Kegiatan 100 Bulan - 0 6
ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang
6 6

12 12
Melaksanakan tugas penunjang lain yang diberikan oleh pimpinan baik
10 0 Dokumen 100 Bulan - 0 6
lisan maupun tertulis
6 6

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

a. Tugas Tambahan

b. Tugas Kreativitas
Nilai Capaian SKP
CAPAIAN SASARAN KERJA
AWAI NEGERI SIPIL

REALISASI
PENGHITUNGAN
NILAI
Kuantitas/ Kualitas/ Waktu Biaya CAPAIAN SKP
Output Mutu
9 10 11 12 13 14

Dokumen 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Dokumen 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Dokumen 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Kegiatan 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Kegiatan 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Laporan 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Laporan 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Laporan 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Kegiatan 100 6 Bulan - 276.00 92.00

Dokumen 100 6 Bulan - 276.00 92.00

 92.00
apaian SKP
(Sangat Baik)

Gorontalo, 30 JUNI 2021

PEJABAT PENILAI

JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

NIP. 198402072003122000
8. REKOMENDASI

PENI
PE

PEMERINTAH PROVINSI GORONTALO

BKD PROVINSI GORONTALO
1. YANG DINILAI

a. N a m a

b. NIP
9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi
JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos
NIP. 198402072003122000
2. PEJABAT PENILAI

a. N a m a
10. DITERIMA TANGGAL, 30 JUNI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. NIP

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan
KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
NIP. 198608212006042005
e. Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11. DITERIMA TANGGAL, 30 JUNI 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a

b. NIP

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

ALIMUDDIN,S.KM, M.Kes
NIP. 196510011986031015
d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
92.00 x 60% 55.20

1. Orientasi Pelayanan 88 (Baik)

2. Integritas 89 (Baik)

3. Komitmen 91 (Sangat Baik)

4. Disiplin 89 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 89 (Baik)

 4.

b. Perilaku Kerja

6. Kepemimpinan 89 (Baik)

7. Jumlah 535

8. Nilai rata – rata 89.17 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 89.17 x 40% 35.67

NILAI PRESTASI KERJA 90.87

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ………………….
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH PROVINSI GORONTALO JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN JANUARI s.d. JUNI 2021
YANG DINILAI

Nama KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si

NIP 198608212006042005

Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA, III/c

Jabatan/Pekerjaan KEPALA SUB BIDANG MUTASI

Unit Organisasi SUB BAGIAN MUTASI

PEJABAT PENILAI

Nama JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

NIP 198402072003122000

Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA, TKT.I, III/d

Jabatan/Pekerjaan KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN

Unit Organisasi BIDANG KEPEGAWAIAN

ATASAN PEJABAT PENILAI

Nama ALIMUDDIN,S.KM, M.Kes

NIP 196510011986031015

Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA UTAMA MUDA / IV c

Jabatan/Pekerjaan KEPALA BADAN

Unit Organisasi BKD-DIKLAT KAB.BOALEMO

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN
 Tanggal, ………………….

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ………………….
 RENCANA SASARAN KINERJA PEG
PEJABAT PELAKSANA

NAMA INSTANSI :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol Ruang :

Jabatan :

Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

1 Dokumen produk kepegawaian

NO
B. RENCANA KINERJA
KIN
(1)
ERJ (2)
A
TAM
1 Anggota CSIRT
BAH
AN
 PEGAWAI YANG DINILAI

KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
NIP. 198608212006042005
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PELAKSANA

Periode Penilaian:
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI GORONTALO 01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINE
KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si Nama :
198608212006042005 NIP :
PENATA, III/c Pangkat/Gol Ruang :

KEPALA SUB BIDANG MUTASI Jabatan :

SUB BAGIAN MUTASI Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

Laporan Produk Kepegawaian

Kuantitas Jumlah Laporan
KP,Mutasi,Promosi,Berkala,Pemeberhentian

Kualitas

Waktu Ketepatan waktu verifikasi

Nota usul Produk Kepegawian Kuantitas Jumlah draft usulan

Kualitas Tingkat akurasi data

Waktu ketepatan waktu pemeringkatan

Laporan Mutasi dan Promosi Kuantitas Jumlah mutasi dan Promosi ASN

Kualitas Daftar usul yang memenuhi persy

Waktu Ketepatan waktu verifikasi

INDIKATOR KINERJA
RENCANA KINERJA
INDIVIDU
(3)

Jumlah kegiatan yang

diikuti
 GORONTALO, 1 JULI 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S

NIP. 198608212006042005 NIP. 198402072003122000
 Periode Penilaian:
01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos
198402072003122000
PENATA, TKT.I, III/d

KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN

BIDANG KEPEGAWAIAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah Laporan 1 Laporan

100 %

Ketepatan waktu verifikasi 6 bulan

Jumlah draft usulan 1 Dokumen

Tingkat akurasi data 90 %

ketepatan waktu pemeringkatan 6 bulan

Jumlah mutasi dan Promosi ASN 300 ASN

Daftar usul yang memenuhi persyaratan 100 %

Ketepatan waktu verifikasi 6 bulan

TARGET SATUAN TARGET

(4) 5

1 Kegiatan
 GORONTALO, 1 JULI 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA

JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

NIP. 198402072003122000
NAMA INSTANSI
PEGAW
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja

No Rencana Kinerja Atasn langsung

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

Dokumen produk kepegawaian

0
 NO RENCANA KINERJA

(1) (2)
B. KINERJA TAMBAHAN

1 Anggota CSIRT

NO RENCANA KINERJA

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

NILAI AKHIR SKP

KETERANGAN PEJABAT PENILAI

(opsional)
 PENILAIAN SASARAN KINER
PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPIN
KINERJA UTAM

: BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI GORONTALO

PEGAWAI YANG DINILAI
: KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
: 198608212006042005
: PENATA, III/c
: KEPALA SUB BIDANG MUTASI
: SUB BAGIAN MUTASI

Rencana Kinerja ASPEK

(3) (4)

Laporan Produk Kepegawaian

KP,Mutasi,Promosi,Berkala,Pemeberhentia Kuantitas
n

Kualitas

Waktu

Nota usul Produk Kepegawian Kuantitas

Kualitas

Waktu

Laporan Mutasi dan Promosi Kuantitas

 Kualitas

Waktu

RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(2) (3)

Jumlah kegiatan yang diikuti

RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(2) (3)
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI
KINERJA UTAMA

SI GORONTALO
YANG DINILAI

Indikator Kinerja Individu Target Realisasi Capaian IKI

(5) (6) (7) (8)

Jumlah Laporan 1.00 1 100%

0 100.00 100 100%

Ketepatan waktu verifikasi 6.00 6 100%

Jumlah draft usulan 1.00 1 100%

Tingkat akurasi data 90.00 90 100%

ketepatan waktu pemeringkatan 6.00 6 100%

Jumlah mutasi dan Promosi ASN 300.00 400 110%

 Daftar usul yang memenuhi persyaratan 100.00 100 100%

Ketepatan waktu verifikasi 6.00 6 100%

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Target Realisasi Capaian IKI

(3) (4) (5) (7)

ah kegiatan yang diikuti 1 1 100%

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI Capaian IKI

(3) (4) (5) (6)

Periode Penilaian:
01 JULI sd 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos
NIP : 198402072003122000
Pangkat/Gol Ruang : PENATA, TKT.I, III/d
Jabatan : KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN
Unit Kerja : BIDANG KEPEGAWAIAN

Capaian Rencana Kinerja

Kategori Capaian
Kategori Nilai Nilai Tertimbang

(9) (11) (12) (11)

Baik 109

Baik BAIK 109.0

Baik 109.0

Baik 109.0

Baik BAIK 109 110.22

Baik 109.0

Sangat Baik 120.0

BAIK
 Baik BAIK 109.0

Baik 109.0

Kategori Capaian IKI Bobot Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

(8) (9) (10) (11)

Baik 2 109.0 1.74

NILAI KINERJA TAMBAHAN 1.74

Kategori Capaian
Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang
Iki

(7) (8) (9)

110.22

1.74
111.97

GORONTALO, 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA
JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos
NIP. 198402072003122000
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEM
PEGAWAI YANG DINILAI PEJA
NAMA : KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si NAMA
NIP : 198608212006042005 NIP
PANGKAT/GOL : PENATA, III/c PANGKAT/GOL
JABATAN : KEPALA SUB BIDANG MUTASI JABATAN
UNIT KERJA : SUB BAGIAN MUTASI UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 111.97
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 88.00
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Inisiatif Kerja 90.00
3. Komitmen 90.00
4. Kerjasama 90.00
5. Kepemimpinan 90.00

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

PNS YANG DINILAI

: KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
: 198608212006042005
RIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI KINERJA
: JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos
: 198402072003122000
: PENATA, TKT.I, III/d
: KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN
: BIDANG KEPEGAWAIAN

SEBUTAN
(Sangat Baik)
(Cukup)
(Cukup)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)

104.78
-
104.78

Gorontalo, 3 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

: JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

: 198402072003122000
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
NIP : 198608212006042005
PANGKAT/GOL : PENATA, III/c
JABATAN : KEPALA SUB BIDANG MUTASI
UNIT KERJA : SUB BAGIAN MUTASI
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
NIP. 198608212006042005
ASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos
NIP : 198402072003122000
PANGKAT/GOL : PENATA, TKT.I, III/d
JABATAN : KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN
UNIT KERJA : BIDANG KEPEGAWAIAN

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
109.83
111.97
110.90
(Baik)

GORONTALO, 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

NIP. 198402072003122000
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si
NIP : 198608212006042005
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA, III/c
JABATAN : KEPALA SUB BIDANG MUTASI
UNIT KERJA : SUB BAGIAN MUTASI
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos
NIP : 198402072003122000
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA, TKT.I, III/d
JABATAN : KEPALA BIDANG KEPEGWAIAN
UNIT KERJA : BIDANG KEPEGAWAIAN
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ALIMUDDIN,S.KM, M.Kes
NIP : 196510011986031015
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA / IV c
JABATAN : KEPALA BADAN
UNIT KERJA : BKD-DIKLAT KAB.BOALEMO
4 PENILAIAN KINERJA :
NILAI SKP : 111.97
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 88.00
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Sangat Kurang)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG :
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

Gorontalo, 31 Desember 2021 Gorontalo, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

KASMIATI RUSTAM,S.AP,M.Si JOICE PRIMANSYAH ABDULLAH,S.Sos

NIP. 198608212006042005 NIP. 198402072003122000

Gorontalo, 31 Desember 2021

ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
 ALIMUDDIN,S.KM, M.Kes
NIP. 196510011986031015