1.

Materi Core Kompetensi

Materi ini merupakan materi dasar yang akan menampilkan sederet video tentang
pengenalan profil perusahaan Alfamart, bisnis Alfamart, cabang, dan lain-lain.

Ini dia contoh soal beserta jawaban untuk sesi core kompetensi:

1. Nama maskot Alfamart = Albi.

2. Judul lagu Mars Alfamart = Majulah Alfamart.
3. Pengembangan Karir Inovatif = Naiknya jejang karir baik secara diagonal
atau horizontal dari satu bidang tertentu menuju ke jenjang karir dengan
bidang berbeda.
4. Personil produk dengan pengetahuan tentang cara memperlakukan produk
= Product Handling.
5. Pengetahuan tentang produk yang dijual = Product knowledge.
6. Pengetahuan tentang cara meningkatkan performa toko agar mencapai
target penjualan = Store performance.
2. Materi Culture Alfamart

Tes teknikal Alfamart selanjutnya adalah mengenai budaya kerja yang ada dalam lingkungan
Alfamart. Budaya kerja yang dimiliki oleh Alfamart ada 5, yaitu:

• Integritas tinggi,
• Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik,
• Kualitas dan produktivitas tinggi,
• Kerjasama tim, dan
• Kepuasan pelanggan berdasarkan standar pelayanan terbaik.

Baca juga: Helper Gudang adalah? ini 9 Tugas dan Gajinya

Agar pegawai segera beradaptasi dengan budaya kerja yang diterapkan dalam Alfamart di
atas. Berikut ini langkah yang bisa diterapkan, yaitu pola pikir, perilaku, kebiasaan, dan
budaya.

3. Peraturan Perusahaan

Sebelum membahas contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan, ada baiknya Anda
mengetahui Hak dan kewajiban karyawan Alfamart, yaitu:

1. Hak
2. Upah atau gaji,
3. Waktu istirahat dan cuti kerja, dan
4. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
5. Kewajiban
6. Taat peraturan,
7. Menjaga kesehatan individu,
8. Memelihara peralatan kerja,
 9. Menjaga nama baik perusahaan,
10. Menjaga suasana kerja tetap harmonis.
Selanjutnya adalah contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan Perusahaan Alfamart:

1. Sisa cuti otomatis gugur apabila tidak digunakan hingga periode maret tahun
berikutnya = Benar.
2. Cuti tahunan dan cuti tambahan tidak dapat diuangkan = Benar.
3. Karyawan yang absen tanpa keterangan akan dikurangi cuti tahunannya
= Benar.
4. Bagi karyawan yang belum mengambil hak cuti hingga bulan desember di
tahun yang sama, akan diberi kesempatan mengambil cuti paling lambat
sampai bulan ke-3 tahun berikutnya (setelah mendaftarkan perpanjangan
cuti di bulan desember) = Benar.
5. Karyawan yang tengah hamil diberi hak cuti melahirkan selama 1,5 bulan
sebelum dan 1,5 bulan setelah melahirkan = Benar
6. Iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk karyawan sebesar = 3%
4. Kebersihan Area Sales

1. Kebersihan lingkungan area sales meliputi: Kebersihan kaca, rak dan produk,
serta lantai.
2. Alat untuk membersihkan kaca utama toko: Kanebo, wiper, cairan
pembersih kaca.
3. Alat untuk menyapu halaman atau area sales toko: Sapu, pengki atau
serokan, tempat sampah.
4. Alat yang dipakai untuk membersihkan rak dan produk: Lap atau serbet
5. Alat untuk menandai lantai basah: Sign wet
5. Materi Aktivitas Toko

1. Stok Opname partial dikerjakan oleh crew dan pejabat toko = Benar.
2. Penerimaan dan pengecekan barang dari WH dan BKL = Benar.
3. Maksimal display dan facing out pada shift pagi dilaksanakan pukul 09.00
= Salah.
4. Shift 1: maks. display pukul 10.00 dan 14.00.
5. Shift 2: maks. display pukul 18.00 dan 21.00.
6. Shift 3: maks. display pukul 02.00.
7. Clerek POS dan SIS dilakukan oleh = Pejabat Toko.
8. Laporan penjualan ke AC dan AM oleh = Pejabat Toko.
9. Pencatatan dan input KWH listrik oleh = Pejabat Toko.
10. Aktivitas dwi mingguan meliputi: cek kelengkapan sarana
promo, update sewa.
6. Sistem Managemen Keamanan

Tahapan terakhir dari tes teknikal Alfamart adalah pengetahuan tentang sistem managemen
keamanan. Berikut di bawah ini soal beserta jawaban pada sesi ini:

1. Menurut SKMI jasa pelayanan pulsa memerlukan jasa jaminan keamanan

= Benar.
2. Informasi tertulis dan terdokumentasi berupa cetakan fisik = Benar