Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi

(Balai PIPBPJK)

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Bertambahnya jumlah penduduk DIY pada beberapa tahun akhir ini

menyebabkan tingginya kebutuhan akan sarana dan prasarana infrastruktur

publik yang andal dan layak. Kebutuhan penting tersebut berhadapan secara

langsung dengan realita keterbatasan sumber daya manusia yang memadai di

sektor konstruksi. Tenaga ahli konstruksi, sebagai personil yang berperan cukup

strategis dalam proses pembangunan, amat dibutuhkan dalam proses

pembangunan infrastruktur fisik. Kuantitas dan kualitas para Tenaga Ahli perlu

didorong dan dikembangkan agar dapat memenuhi tuntutan pembangunan yang

selalu bertambah.

Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, Direktorat Jenderal Bina Konstruksi

Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat melalui Balai Penerapan

Teknologi Konstruksi menginisiasi adanya SIBIMA Konstruksi. Inovasi ini pada

hakikatnya merupakan pelayanan publik untuk memperluas akses penyediaan

pengetahuan bidang konstruksi dalam rangka peningkatan kapasitas sumber

daya manusia konstruksi nasional. Secara garis besar, SIBIMA Konstruksi terdiri

atas : Knowledge Management, yang antara lain memuat pengetahuan teknologi

terapan serta regulasi teknis sektor konstruksi, dan Distance Learning, berupa

pelatihan jarak jauh secara mandiri berbasis kompetensi sektor konstruksi.

Sebagai sebuah terobosan, SIBIMA Konstruksi memerlukan sebuah

forum diseminasi sebagai media pengenalan, terutama bagi para pemangku

1
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

kepentingan sektor penyelenggaraan jasa konstruksi di DIY. Sebagai upaya pada

pendalaman karakteristik kelebihan, aksesibilitas layanan, ataupun manfaat yang

bisa diambil dari SIBIMA Konstruksi, Pemerintah Daerah DIY melalui Dinas

Pekerjaan Umum, Perumahan, Energi dan Sumber Daya Mineral (Dinas PUP-

ESDM) DIY menjawab kebutuhan akan diseminasi informasi di bidang ke-PU-an

melalui Klinik Konstruksi DIY yang menjadi wadah penyebaran berbagai

informasi oleh Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan

Pengembangan Jasa Konstruksi (Balai PIPBPJK). Maka dari itu, salah satu

upaya yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan Sosialisasi/

Pemberdayaan Masyarakat Melalui Klinik Konstruksi yang dapat dimanfaatkan

sebagai forum untuk menyebarluaskan materi – materi penting SIBIMA

Konstruksi.

B. Tujuan

Kegiatan ini bertujuan adalah untuk :

1. Memaparkan latar belakang hadirnya SIBIMA Konstruksi,

2. Mengenalkan ruang lingkup, muatan materi dan alur layanan yang menjadi

konsep dasar SIBIMA Konstruksi,

3. Mensosialisasikan jenis – jenis kualifikasi/ klasifikasi keahlian yang

diakomodir pada Pelatihan Jarak Jauh SIBIMA Konstruksi kepada Masyarakat

Jasa Konstruksi di DIY, dan

4. Memberi kesempatan kepada para pemangku kepentingan untuk berdikusi

dan saling berbagi pengalaman berkenaan dengan persiapan maupun

pelaksanaan SIBIMA Konstruksi dalam porsi kewenangannya .

2
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

C. Pokok Bahasan

Sosialisasi membahas tema materi sebagai berikut :

SIBIMA Konstruksi Dalam Penyiapan Tenaga Ahli Menghadapi Revolusi

Industri 4.0 Dan Roadmap Making Indonesia 4.0

D. Narasumber dan Peserta

1. Narasumber adalah sebagai berikut :

Bpk. Nofa Fatkhur Rakhman, SAP (Satuan Kerja Balai Penerapan

Teknologi Konstruksi)

2. Para Peserta berasal dari :

a. Unsur Tim Pembina Jasa Konstruksi (TPJK) di lingkungan Pemerintah

Daerah DIY dan di lingkungan pemerintah kabupaten/ kota se-DIY,

b. Unsur pimpinan Fakultas Teknik pada institusi pendidikan tinggi di DIY,

serta

c. Perwakilan pengurus daerah Asosiasi Profesi dan Asosiasi Badan Usaha

pada sektor jasa konstruksi.

E. Hari/ Tanggal, Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Hari/ Tanggal : Jumat, 28 September 2018

Waktu : 08.00 – 13.00 WIB
Tempat : R. Rapat Lt. 2 Gedung Utama
Kantor Pusat Informasi Pengembangan
Permukiman Dan Bangunan (PIP2B) DIY
Jl. Kenari 14A Yogyakarta

3
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

F. Dasar Pelaksanaan

Dokumen Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (DPA-

SKPD) Balai PIPBPJK Dinas PUP Dan ESDM DIY Tahun Anggaran 2018 Nomor

: 09/DPA/2018 tanggal 29 Desember 2017.

G. Pendanaan

Kegiatan ini dibiayai dari dana APBD DIY melalui DPA Balai PIPBPJK

Dinas PUP Dan ESDM DIY Tahun Anggaran 2018.

4
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN
SOSIALISASI

A. Pelaksanaan Sosialisasi

1. Waktu dan Tempat

Kegiatan Sosialisasi/ Pemberdayaan Masyarakat Melalui Klinik Konstruksi

: Sosialisasi SIBIMA Konstruksi dilaksanakan pada hari Jumat, 28 September

2018. Kegiatan ini bertempat di Ruang Rapat Lt. 2 Gedung Utama Kantor Pusat

Informasi Pengembangan Permukiman Dan Bangunan (PIP2B) DIY Jl. Kenari

14A Yogyakarta

Susunan acara terlampir

2. Uraian Kegiatan

Pelaksanaan kegiatan Sosialisasi/ Pemberdayaan Masyarakat Melalui

Klinik Konstruksi : Sosialisasi SIBIMA Konstruksi menggunakan susunan acara

sebagai berikut :

a. Registrasi Peserta

Registrasi peserta bertujuan untuk mengkonfirmasi ulang kehadiran peserta

b. Upacara Pembukaan

Upacara pembukaan diawali dengan menyanyikan lagu kebangsaan

Indonesia Raya, dilanjutkan dengan laporan penyelenggaraan yang

disampaikan oleh Ketua Penyelenggara, lalu diteruskan dengan pembacaan

5
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

sambutan Kepala Balai PIPBPJK Dinas PUP Dan ESDM DIY yang sekaligus

merupakan pembukaan acara sosialiasi.

c. Penyampaian Materi

Materi dalam kegiatan Sosialisasi/ Pemberdayaan Masyarakat Melalui Klinik

Konstruksi : Sosialisasi SIBIMA Konstruksi disampaikan oleh narasumber,

yaitu :

Bpk. Nofa Fatkhur Rakhman, SAP (Satuan Kerja Balai Penerapan

Teknologi Konstruksi)

Materi yang disampaikan meliputi :

SIBIMA Konstruksi Dalam Penyiapan Tenaga Ahli Menghadapi Revolusi

Industri 4.0 Dan Roadmap Making Indonesia 4.0

d. Diskusi dan Tanya Jawab

Selama dan sesudah pemaparan materi, dengan dipandu oleh Moderator,

dilakukan diskusi dan tanya jawab antara peserta dan nara sumber.

e. Penutup

Setelah semua materi disampaikan dan sesi tanya jawab selesai, acara

sosialisasi diakhiri dengan penutupan oleh Kepala Seksi Informasi

Permukiman dan Bangunan.

B. Tim Pelaksana

Tim Pelaksana Kegiatan ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Balai

Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan, dan Pengembangan Jasa

Konstruksi Dinas PUP Dan ESDM DIY Nomor : 188/01013 tanggal 19 April 2018.

Susunan Tim Pelaksana yang bertugas adalah sebagai berikut :

6
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

NO. NAMA INSTANSI JABATAN

Rosdiana Puji Lestari, ST, Balai PIPBPJK
1. Ketua
M.Eng. Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
2. Budi Prastowo, ST. Wakil Ketua
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
3. Sihono Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Informasi Permukiman dan
Bangunan
4. M. Yanu Koesumakristi, ST. Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
5. Zuhdan Tsalits Muzayan, ST. Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
6. Waliyah Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Informasi Permukiman dan
Bangunan
7. Wisnu Aditya Warman Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
8. Jayim Kamidi Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
9. Jumbadi Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Informasi Permukiman dan
Bangunan
10. Devi Ermawati, SIP. Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Informasi Permukiman dan
Bangunan
11. Akhmad Fauzan N U, S.Kom. Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
12. Niken Dwi Ningrum, SH. Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY
Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
13. Hendri Rochmad K, SH. Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY

7
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

NO. NAMA INSTANSI JABATAN

Seksi Pengembangan Jasa
Konstruksi
14. M. Ihsan Romadhon Anggota
Balai PIPBPJK
Dinas PUP Dan ESDM DIY

C. Narasumber dan Moderator

Narasumber dan moderator pada kegiatan ini ditetapkan dengan Surat

Keputusan Kepala Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan, dan

Pengembangan Jasa Konstruksi Dinas PUP Dan ESDM DIY Nomor : 188/01014

tanggal 19 April 2018, dengan susunan sebagai berikut :

NO. NAMA INSTANSI JABATAN

1. Nofa Fatkhur Rakhman, SAP Satuan Kerja Balai Penerapan Narasumber

Teknologi Konstruksi

D. Peserta

Peserta yang mengikuti sosialiasi ini berjumlah 40 orang (daftar peserta

terlampir), dengan rincian sebagai berikut :

1. Unsur Tim Pembina Jasa Konstruksi di lingkungan Pemerintah Daerah DIY

dan di lingkungan pemerintah kabupaten/ kota se-DIY,

2. Unsur pimpinan Fakultas Teknik pada institusi pendidikan tinggi di DIY, serta

3. Perwakilan pengurus daerah Asosiasi Profesi dan Asosiasi Badan Usaha

pada sektor jasa konstruksi.

8
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

BAB III
MATERI SOSIALISASI

Sosialisasi/ Pemberdayaan Masyarakat Melalui Klinik Konstruksi :

Sosialisasi SIBIMA Konstruksi yang dilaksanakan pada hari Jumat, 28 September

2018 di Ruang Rapat Lt. 2 Gedung Utama Kantor PIP2B DIY Jl. Kenari 14A

Yogyakarta, menghadirkan pembicara dari Pengelola Teknis Kegiatan SIBIMA

Konstruksi pada Balai Penerapan Teknologi Konstruksi. Materi yang disampaikan

pada kegiatan ini meliputi :

A. SIBIMA Konstruksi Dalam Penyiapan Tenaga Ahli Menghadapi Revolusi

Industri 4.0 Dan Roadmap Making Indonesia 4.0

1. Tantangan Pembangunan Infrastruktur PUPR 2015 – 2019

Pembangunan infrastruktur sebagai prioritas utama merupakan pilihan

yang logis dan strategis dalam meningkatkan daya saing Indonesia sekaligus

untuk mengejar ketertinggalan.

Berdasarkan Global Competitiveness Index dari total 137 negara,

indeks daya saing global Indonesia (GCI), pada periode 2017 – 2018

Indonesia berada pada peringkat 36, naik 5 peringkat dari periode

sebelumnya. Sedangkan untuk index daya saing infrastruktur (2nd Pillar)

Indonesia, pada periode 2017 – 2018 Indonesia berada pada peringkat 52,

naik 8 peringkat dari periode sebelumnya. (sumber: Global Competitiveness

Index, WEF, 2017)

9
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

2. Gambaran Kondisi Industri Konstruksi Nasional

Indonesia merupakan pasar terbesar no. 4 di Asia. Sedangkan di

tingkat ASEAN, Indonesia menempati peringkat pertama sebagai pasa

terbesar (sumber : Asia Construction Outlook, Aecom 2014). Pada periode

2015 – 2019, Kebutuhan pembiayaan infrastruktur di Indonesia berdasarkan

RPJMN 2015 – 2019 mencapai 5519 triliun.

3. Revolusi Industri 4.0

a. Revolusi Industri 1.0

Pada periode ini, tenaga manusia dan hewan digantikan oleh kemunculan

mesin, salah satunya kemunculan mesin uap pada abad ke-18. Hal ini

menyebabkan kenaikan perekonomian secara dramatis, dua abad setelah

Revolusi Industri terjadi, peningkatan rata-rata pendapatan perkapita

negara-negara di dunia menjadi 6 kali lipat.

b. Revolusi Industri 2.0

Kemunculan pembangkit tenaga listrik dan motor pembakaran dalam

(combustionchamber) menjadi tanda dimulainya periode Revolusi Industri

2.0. Penemuan ini kemudian memicu kemunculan pesawat telepon, mobil,

pesawat terbang, dan sebagainya yang mengubah wajah dunia secara

signifikan.

c. Revolusi Industri 3.0

Kemunculan teknologi digital dan internet menjadi tanda dimulainya

periode ini.

d. Revolusi Industri 4.0

Periode ini ditandai dengan kemunculan super komputer, robot pintar,

kendaraan tanpa pengemudi, editing genetik dan perkembangan

10
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

neuroteknologi yang memungkinkan manusia untuk lebih

mengoptimalkan fungsi otak. Adanya pola baru ketika disruptif teknologi

(disruptive technology) hadir begitu cepat dan mengancam keberadaan

perusahaan-perusahaan incumbent. Ukuran besar perusahaan tidak

menjadi jaminan, namun kelincahan perusahaan menjadi kunci

keberhasilan meraih prestasi dengan cepat.

4. Road Map Making Indonesia 4.0

a. 5 Teknologi Utama

Ada 5 teknologi utama yang menopang implementasi Industri 4.0,

yaitu: Internet of Things, Artificial Intelligence, Human-Machine Interface,

teknologi robotik dan sensor, serta teknologi 3D Printing.

Pada tanggal 04 April 2018, Roadmap Making Indonesia 4.0 (RMI 4.0)

diresmikan. RMI 4.0 memberikan suatu arah yang jelas bagi pergerakan

industri nasional di masa depan, termasuk fokus pada pengembangan Iima

sektor manufaktur yang akan menjadi percontohan.

b. Target RMI 4.0

Penerapan Awal Industri 4.0, Indonesia akan berfokus pada Iima

sektor manufaktur, yaitu: industri makanan dan minuman, industri tekstil dan

pakaian, industri automotif, industri kimia, serta industri elektonik.

Target RMI 4.0 :

1) Mampu mendorong pertumbuhan PDB riil sebesar 1%-2% per tahun.

2) Pertumbuhan PDB per tahun akan naik, dari baseline sebesar 5% menjadi

6%-7% pada periode tahun 2018-2030.

11
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

3) Pembukaan Iapangan pekerjaan sebanyak 7 juta-19 juta orang, baik di

sektor manufaktur maupun non-manufaktur pada tahun 2030 sebagai

akibat dari permintaan ekspor yang lebih besar.

5. Kesiapan Tenaga Kerja Konstruksi Dalam Pembangunan 2015 – 2019

Saat ini terdapat 7 juta pekerja konstruksi baik di Kementerian

Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat maupun dari pihak swasta. Namun,

dari jumlah tersebut, baru 9 % (dari total 7 juta) atau sekitar 600.000 pekerja

yang bersertifikat. Hal ini berarti bahwa infrastruktur bukan hanya

membutuhkan tenaga konstruksi dalam jumlah yang besar, tetapi juga

memerlukan tenaga kerja konstruksi yang terlatih, terampil dan bersertifikat.

Sertifikasi bukan hanya merupakan amanat undang-undang, tapi juga

harus memberikan manfaat bagi tenaga kerja Indonesia. Manfaat yang

diterima tenaga kerja bersertifikat antara lain, pendapatan yang lebih tinggi

dan bisa bekerja di luar negeri karena keahliannya diakui.

6. Kondisi Jasa Konstruksi Nasional

Tahun 2018, terdapat lebih dari 8 juta tenaga kerja konstruksi di

Indonesia. Dari jumlah tersebut jumlah tenaga kerja konstruksi yang telah

bersertifikat hanya 513.000 orang. Padahal pemerintah mengasumsikan

jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (TKK) yang wajib memiliki sertifikat

kompetensi adalah 40% dari TKK nasional.

Berdasarkan data lpjk.net, Gorontalo menjadi daerah yang memiliki

tenaga kerja konstruksi bersertifikat terbanyak di Indonesia, sedangkan

Lampung menjadi daerah dengan tenaga kerja bersertifikat terminim di

Indonesia.

7. Strategi Pembinaan Kompetensi SDM Konstruksi Nasional

12
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

Peran Pemerintah Pusat cq. Kemeterian PUPR

1) Sosialisasi Peraturan Perundangan

2) Percontohan Kegiatan Capacity Building SDM Konstruksi

Peran Pemerintah Daerah sesuai UU 23 Tahun 2014

1) Pemerintah Provinsi melatih Tenaga Ahli

2) Pemerintah Kab/Kota melatih Tenaga Terampil

Masalah pendanaan selalu dijadikan alasan untuk tidak mengikuti

kegiatan pelatihan. Kementerian PUPR memberikan solusi, untuk pelatihan

tenaga ahli didorong kepada pelatihan distance learning melalui website

SIBIMA Konstruksi. Sedangkan untuk pelatihan tenaga terampil

menggunakan Mobile Training Unit (MTU). Dengan solusi ini tidak boleh ada

alasan lagi tenaga kerja konstruksi tidak mengikuti pelatihan konstruksi.

8. Inovasi SIBIMA Konstruksi

Perbandingan Pelatihan Konvensional dengan Pelatihan Dengan Model

SIBIMA Konstruksi:

Pelatihan Konvensional Pelatihan Dengan Model SIBIMA Konstruksi

 Berbayar/Lebih Mahal  Modul Lengkap tersedia secara On-line

dalam Satuan per Kapita  Tidak Berbayar (Efisiensi)
Peserta  Peserta Lebih Banyak (Terbuka/Inklusif)
 Peserta Terbatas  Tidak Membutuhkan Akomodasi
 Fasilitas Akomodasi (Ruangan)
Terbatas  Penyetaraan dengan Continuing
 Waktu Lebih Panjang Professional Development/ CPD),
 Carbon Footprint Lebih Garansi Kualitas oleh Asosiasi/PTN/PTS
Besar  Carbon Footprint/Paperless (Ramah
Lingkungan)

13
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

a. Apa Itu SIBIMA Konstruksi?

SIBIMA Konstruksi adalah layanan knowledge management dan

pelatihan jarak jauh berbasis kompetensi bidang konstruksi yang

disediakan bagi masyarakat jasa konstruksi (kontraktor, konsultan

perencana, konsultan pengawas, supplyer serta mitra kerja jasa konstruksi

lainnya).

SIBIMA Konstruksi terdiri atas 2 aspek, yaitu Knowledge Management

dan Distance Learning (DL)/ pelatihan jarak jauh. Knowledge Management

bisa dikatakan seperti perpustakaan online, memuat pengetahuan

teknologi terapan bidang konstruksi yang sedang berlangsung serta

regulasi teknis sektor konstruksi seperti SNI, SKKNI, spesifikasi teknis dan

sebagainya yang berguna bagi masyarakat jasa konstruksi. Sedangkan

Distance Learning/ pelatihan jarak jauh secara mandiri berbasis

kompetensi sektor bidang konstruksi (SKKNI). DL dituntut untuk

melakukan capacity building secara mandiri.

b. Jenis Pelatihan DL SIBIMA

Terdapat 15 jabatan kerja dalam pelatihan DL:

Kelompok Jabatan Kerja

Jalan dan Jembatan 1. Ahli Perencana Teknis Jembatan
2. Ahli Teknik Desain Jalan
3. Eestimator Biaya Jalan
4. Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan &
Jembatan
5. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan
Perumahan dan 1. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung
Permukiman 2. Manajer Lapangan Pelaksana Konstruksi
Bangunan Gedung
3. Ahli Muda Manajemen Konstruksi Bangunan

14
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

Gedung
4. Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan
Gedung
5. Manajemen Air Minum
6. Pengolahan Air Limbah & Air Bersih
7. Ahli Struktur Baja Bangunan Gedung
8. Supervisor Pekerjaan Lansekap/
Pertamanan
Sumber Daya Air 1. Ahli Pelaksana Geoteknik
2. Ahli Muda Perencana Irigasi
3. Ahli Supervisi Konstruksi Jaringan Irigasi
Manajemen Konstruksi 1. Ahli Muda K3 Konstruksi
dan Peralatan 2. Ahli Muda Quality Surveyor
Pengembangan Wilayah 1. Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah

c. Penerima Manfaat Layanan SIBIMA Konstruksi

1) Pemilik SKA

Sertifikat DL SIBIMA KONSTRUKSI memiliki nilai 25 poin SKPK

berguna untuk (Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian) untuk CPD

(Continuing Professional Development) tenaga ahli. (Perlem LPJKN

7/2017).

2) Freshgraduates S1/D4

Sertifikat DL SIBIMA KONSTRUKSI bagi freshgraduates S1/D4 dapat

digunakan untuk mengikuti uji kompetensi Ahli Muda tanpa harus

magang 1 tahun.(SE Ka. LPJKN no.: 04/SE/LPJK-N/II/2015).

3) Calon Sarjana Teknik (S1/D4/D3)

15
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

Sertifikat DL SIBIMA konstruksi bagi calon freshgraduates S1/D4/D3

dapat digunakan sebagai masukan SKPI (Surat Keterangan

Pendamping Ijazah).

4) Masyarakat Jasa Konstruksi

Knowledge Management (KM) SIBIMA Konstruksi seperti

perpustakaan online bidang konstruksi diperuntukan untuk seluruh

masyarakat jasa konstruksi.

d. Kriteria Pengguna Layanan DL SIBIMA

Rekruitmen peserta dapat dilakukan oleh Perguruan Tinggi atau

kelompok masyarakat. Persyaratan Peserta/Pengguna Layanan:

1) Bagi mahasiswa atau alumni berasal dari jurusan/prodi S1/D4 pada

rumpun Teknik Sipil, Perencanaan dan Lingkungan yang telah

menempuh minimal semester VII (bukti: surat keterangan) atau baru

lulus S1/D4 (bukti: copy ijazah);

2) Bagi asosiasi profesi atau kelompok masyarakat, peserta telah

memiliki SKA Muda (bukti: copy SKA);

3) Memilih jabatan kerja pelatihan jarak jauh sesuai dengan jurusan yang

diambil di perguruan tinggi.

Persyaratan Pelaksanaan Sosialisasi dan Pendampingan Insitusi:

 Jumlah peserta minimal 80 orang

e. Alur Pelayanan DL SIBIMA

Masyarakat yang ingin mendapatkan pendampingan DL SIBIMA dapat

mengajukan surat permohonan kepada mitra kerja. Respon surat dari

mitra kerja kurang lebih 7 hari kerja. Pelaksanaan waktu sosialisasi dan

pendampingan kemudian ditentukan bersama. Waktu untuk pelatihan

16
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

PJJBK sampai kelulusan maksimal 1 bulan. Peserta diberikan 3 kali

kesempatan untuk mengikuti ujian. Setelah lulus ujian, peserta akan

mendapatkan sertifikat online.

f. Kelas Khusus Distance Learning

Tujuan diadakannya kelas ini adalah untuk memberikan kesempatan

kepada seluruh komponen bangsa untuk belajar pengetahuan bidang

keahlian konstruksi dengan distance learning bidang konstruksi.

Kelas ini diperuntukan bagi peserta yang mengulang ujian DL dan

peserta DL baru yang berasal dari perorangan/mandiri. Jumlah peserta

untuk kelas ini tidak dibatasi dan dibuka setiap bulan (12 kali setahun)

serta tidak berbayar.

Kelas ini dibuka hanya untuk 5 jabatan kerja, yaitu: 1) Ahli Muda K3

Konstruksi, 2) Ahli Muda Perencana Irigasi, 3) Ahli Pengawas Konstruksi

Bangunan Gedung, 4) Ahli Teknik Desain Jalan, dan 5) Ahli Perencana

Tata Ruang Wilayah.

BIM for Contractor

BIM (Building Information Modeling) adalah proses berbasis teknologi

untuk membuat model dari bangunan dengan akurat secara digital. Sistem ini

mensupport desain dalam setiap siklus bangunan dan memberikan analisis

dan control yang lebih baik daripada proses manual.

1. Implementasi BIM

17
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

Ada beberapa kebutuhan yang harus diperhatikan sebelum mulai

menggunakan BIM, yaitu data, hardware, software, network, skilled operator,

dan good management.

Beberapa contoh software BIM proyek gedung yang digunakan

diantaranya yaitu Cubicost Glodon, Cubicost TAS (Take-off Architecture &

Structures), Cubicost TRB (Take-off Rebar), Cubicost TME (Take-off

Mechanical-Electrical), Autodesk Revit, Autodesk Naviswork, dan Tekla

Structures.

Manfaat BIM yang bisa kita dapatkan diantaranya yaitu data teknik

yang lengkap, visualisasi, kemudahan koordinasi, quantity terhitung

sekaligus, generate drawing cepat, satu model dari desain hingga

maintenance, pendetailan sejak desain, dan mempercepat durasi proyek.

2. BIM pada fase tender/ desain

Tender merupakan salah satu proses yang sangat menentukan dalam

keberhasilan suatu proyek, karena proses penganggaran biaya dan

penyusunan metode pelaksanaan dibuat di fase ini.

Penerapan BIM dalam tender dapat membantu tim tender untuk dapat

memperoleh gambaran yang jelas proyek yang akan dikerjakan,

mendapatkan perhitungan volume (quantity) dan simulasi sequence

pekerjaan.

Salah satu faktor penting dalam penerapan BIM di tender adalah

kecepatan pemodelan, karena waktu tender umumnya sangat singkat (1-2

minggu). Pemodelan BIM memerlukan waktu 5-10 hari, tergantung pada

kecukupan dan bentuk file gambar yang didapat dari owner.

18
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

B. Rapat Koordinasi Sertifikasi Tahun 2018 Pasca DL – SIBIMA

1. Kondisi Tenaga Kerja Konstruksi Indonesia

Undang-undang No.2 Tahun 2017 mewajibkan kepemilikan sertifikat

kompetensi bagi para pekerja konstruksi. Namun pada 2018 ini, dari total

lebih 7 juta pekerja konstruksi di Kementerian PU-PR dan pihak swasta, baru

9% atau sekitar 600.000 orang saja yang bersertifikat.

Pemerintah berasumsi 40% atau 2,92 – 3, 25 juta TKK harus

bersertifikat kompetensi (SKA/SKT). Hal ini berarti harus ada pelatihan online

sebanyak 100 – 125 ribu kelas, dengan masing – masing kelas diikuti oleh 25

– 30 orang dalam 5 tahun atau setara dengan 20 ribu – 25 ribu kelas per

tahun. Sedangkan pada kelas konvensional, pemerintah berasumsi untuk

dapat melatih 90 ribu – 100 ribu orang per tahun.

Hal ini menyebabkan Gap yang cukup besar, sehingga percepatan

sertifikasi sangat dibutuhkan.

2. Maksud dan Tujuan diadakannya DL SIBIMA Konstruksi

a. Maksud

1) Mengejar gap tenaga konstruksi ahli bersertifikat di Indonesia

2) Peningkatan peran kolaborasi (Pemerintah, LPJK, PTN/S) dalam

rangka link and match untuk percepatan sertifikasi

3) Mengendalikan perpindahan lulusan S1/ D4 bidang konstruksi

bekerja diluar bidang konstruksi.

4) Memberikan kemudahan bagi calon tenaga ahli yang berasal dari

freshgraduate S1/ D4 untuk segera bersertifikat.

b. Tujuan

19
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

1) Sertifikasi SKA Muda 1 Tahun yang berasal dari freshgraduate S1/

D4 bagi lulusan DL-SIBIMA

2) Pembagian kuota subsidi/ bantuan pembiayaan sertifikasi bagi

freshgraduate S1/ D4 untuk 3000 orang.

c. Landasan Peraturan Jalur Percepatan SKA Muda 1 Tahun

1) Peraturan Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional Nomor

5/2017

2) SE LPJKN No. 04/SE/LPJK-N/II/2015

3) Perjanjian Kerjasama Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi

Nasional No.01/PKS/BPTK/II/2017; No.01/MOU-LPJKN/II/2017

4) SK LPJKN No.217/KPTS/LPJK-N/VIII/2018

5) Hasil rapat persiapan sertifikasi LPJKN No.

484-UND/LPJK-N/VIII/2018

3. Pola Sertifikasi Tenaga Ahli Muda

a. Jalur Umum : sesuai Perlem LPJKN No.5/2017. Berlaku 3 tahun dengan

persyaratan:

1) Pengalaman kerja 1 tahun dibidangnya

2) VVA dari asosiasi profesi terkait

b. Jalur Umum + DL SIBIMA, sesuai Perlem LPJKN No.5/2017 dan SE

LPJKN No.IV/2015. Berlaku 3 tahun, mengikuti uji sertifikasi via asosiasi

profesi terkait, dengan persyaratan :

1) Pengalaman kerja 1 tahun dibidangnya dapat digantikan dengan bukti

telah mengikuti ujian DL SIBIMA bidang terkait

2) VVA dari asosiasi profesi terkait

20
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

c. Jalur Percepatan, untuk freshgraduate sesuai SK LPJKN 217/2018.

Berlaku 1 tahun. Dalam rangka percepatan, sertifikasi hanya dilaksanakan

sampai dengan 31 Desember 2018. Bagi yang ingin mengikuti sertifikasi

ini, terdapat beberapa persyaratan yang harus diperhatikan, yaitu :

1) Mengikuti dan lulus Kerja Praktik/ Magang, yang dilaksanakan minimal

selama 2 (dua) bulan sesuai dengan subklasifikasi yang dimohon,

2) Lulus yudisium atau wisuda sarjana

3) Telah mengikuti pembekalan keprofesian selama 16 JP yang

diselenggarakan oleh Kementerian PUPR bekerja sama dengan

Perguruan Tinggi dan LPJK

Sertifikasi langsung ke LPJKP, tidak melalui asosiasi profesi. Biaya uji

sertifikasi di LPJKP Rp. 250.000. Ada subsidi dari LPJKN bagi 3000 orang

peserta.

Untuk mendukung persyaratan sesuai dengan SK LPJKN No.

217/KPTS/LPJK-N/VIII/2018 :

1) Pembekalan 16 JP dapat dilakukan langsung oleh Balai Jasa

Konstruksi Wilayah DJBK bekerjasama dengan PTN/S dengan

cakupan sesuai wilayah kerja.

2) Pembekalan 16 JP dapat dilakukan oleh Balai PTK bekerjasama

dengan PTN/S dengan cakupan se-Indonesia yang tidak dilaksanakan

oleh Balai Jasa Konstruksi Wilayah

3) Surat Keterangan/ Sertifikat Pembekalan  16 JP dikeluarkan oleh

Balai Wilayah atau Balai PTK

4) Tanda tangan Surat Keterangan/ Sertifikat Pembekalan  adalah 3

pihak : Balai Wilayah/ Balai PTK, LPJKP dan PTN/ S.

21
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

d. Alur Layanan Pembekalan Keprofesian

1) PTN/ S mengajukan surat permohonan dan pemberitahuan

pembekalan ke Balai PTK atau Balai Wilayah

2) Balai PTK membuat materi pembekalan melalui sibima.pu.go.id serta

mengutus pengawas lapangan

3) Dosen PTN/ S memberikan materi pembekalan sesuai materi yang

terdapat pada sibima.pu.go.id. Materi tambahan sebagai pelengkap

dapat diberikan oleh dosen PTN/ S terkait.

4) SK bagi dosen PTN/ S yang memberikan materi pembekalan diberikan

oleh Balai PTK/ Balai Wilayah

5) Balai PTK/ Balai Wilayah memberikan sertifikat pembekalan yang

ditandatangani oleh Kepala Balai PTK/ Wilayah, Ketua LPJKP dan

Pimpinan PTN/ S terkait.

22
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

BAB IV
PENUTUP

Sosialisasi/ Pemberdayaan Masyarakat Melalui Klinik Konstruksi :

Sosialisasi SIBIMA Konstruksi diselenggarakan pada hari Jumat, 28 September

2018 bertempat di Ruang Rapat Lt. 2 Gedung Utama Kantor PIP2B DIY Jl. Kenari

14A Yogyakarta. Sosialisasi yang dilaksanakan oleh Seksi Informasi Permukiman

dan Bangunan Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan dan

Pengembangan Jasa Konstruksi Dinas PUP Dan ESDM DIY ini merupakan kegiatan

yang dilaksanakan dalam rangka penyebaran informasi di bidang permukiman dan

bangunan. Kegiatan ini didanai dari DPA SKPD Balai PIPBPJK Dinas PUP Dan

ESDM DIY TA 2018 Nomor : 09/DPA/2018 tanggal 29 Desember 2017.

Para narasumber sosialisasi yaitu : Nofa Fatkhur Rakhman, SAP yang

merupakan Pengelola Teknis Kegiatan SIBIMA Konstruksi pada Balai Penerapan

Teknologi Konstruksi membawakan materi SIBIMA Konstruksi Dalam Penyiapan

Tenaga Ahli Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Dan Roadmap Making Indonesia 4.0.

Secara keseluruhan acara berlangsung lancar yang dihadiri oleh kurang lebih 40

peserta yang berasal dari : unsur Tim Pembina Jasa Konstruksi (TPJK) di

lingkungan Pemerintah Daerah DIY dan di lingkungan pemerintah kabupaten/ kota

se-DIY, unsur pimpinan Fakultas Teknik pada institusi pendidikan tinggi di DIY, serta

Perwakilan pengurus daerah Asosiasi Profesi dan Asosiasi Badan Usaha pada

sektor jasa konstruksi.

23
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi
 Balai Pengujian, Informasi Permukiman dan Bangunan Dan Pengembangan Jasa Konstruksi
(Balai PIPBPJK)

Demikian Laporan Pelaksanaan Kegiatan Sosialisasi/ Pemberdayaan

Masyarakat Melalui Klinik Konstruksi : Sosialisasi SIBIMA Konstruksi, kiranya dapat

menjadi bahan masukan pada kegiatan sosialisasi yang lainnya.

24
Sosialisasi SIBIMA Konstruksi