Implementasi Strategi PT Astra Internasional

Setiap divisi di Grup Astra perlu mengintegrasikan aspek keberlanjutan ke dalam strategi bisnis masing-masing serta proses
implementasinya ke dalam operasional bisnis. Implementasi strategi Triple-P juga memastikan bahwa Astra turut mendukung
program pembangunan Pemerintah Indonesia untuk mencapai 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG) Indonesia. Pada
tahun 2021 Astra telah mulai mempersiapkan perjalanan transisi keberlanjutan Astra. Salah satu aspek penting adalah langkah
penyesuaian dalam proses implementasi strategi Triple-P Roadmap, khususnya menyeimbangkan antara kepentingan Astra saat
ini dan kepentingan masa depan. Dalam memperkuat integrasi aspek-aspek keberlanjutan pada proses implementasi strategi,
setiap perusahaan Grup Astra perlu memperhatikan konsistensi dalam menerapkan delapan prinsip operasional utama
berdasarkan kerangka Triple-P. Saat ini, Astra tengah merumuskan kerangka dan roadmap keberlanjutan yang komprehensif dan
diharapkan akan memberikan panduan bagi Grup Astra untuk meningkatkan kontribusi positif pada masa mendatang. Adapun
delapan key operating principles (CLAPPING) yang diterapkan dalam menjalankan Triple-P Roadmap adalah sebagai berikut:
Portfolio Roadmap:
1. Capitalize Astra Ecosystem
Kegiatan yang dilakukan unit bisnis perlu mengintegrasikan pola pikir yang mengedepankan sinergi yang berkelanjutan
di dalam ekosistem Grup Astra untuk menciptakan nilai dan menghadapi disrupsi
2. Live in Long-term Focus
Grup Astra akan terus mendorong upaya pengembangan dan diversifikasi portofolio bisnis sebagai arus pendapatan
baru pada masa depan.
3. Accelerate Digital Transformation
Grup Astra akan melanjutkan tiga pendekatan terkait digitalisasi dan ekonomi digital, yaitu modernizing the core,
creating new revenue streams, dan embracing the digital economy. Digitalisasi dilakukan untuk menciptakan nilai
tambah
4. Propel Operational Excellence
Grup Astra perlu terus meningkatkan produktivitas dan efisiensi, serta menciptakan dan meningkatkan nilai tambah
produk, agar dapat menghasilkan kepuasan pelanggan dan pendapatan perusahaan yang maksimal. People Roadmap:
5. Preserve People Focus
Grup Astra memprioritaskan SDM dan programprogram pengembangan karyawan untuk menciptakan SDM yang
berkualitas.
6. Inspire and Lead by Example
Grup Astra menyadari bahwa organisasi membutuhkan pemimpin yang passionate (bersemangat) dan energik untuk
menavigasi organisasi dalam menghadapi berbagai perubahan.
7. Nurture Innovation Culture
Insan Astra harus secara konsisten mengasah budaya continuous improvement dan inovasi sebagai wujud implementasi
Catur Dharma, agar Grup Astra tetap relevan pada era disrupsi sekarang dan pada masa depan.

Public Contribution Roadmap:

8. Gain Optimal Impact in Public Contribution
Grup Astra perlu memastikan bahwa program public contribution yang dijalankan menghasilkan dampak nyata dan
optimal, serta memperhatikan keberlangsungan dan kualitas program agar dampak sosial yang dihasilkan semakin
besar. Beberapa program yang telah dilaksanakan secara konsisten adalah Kampung Berseri Astra, Desa Sejahtera
Astra, dan SATU Indonesia Awards selaras dengan filosofi
Astra menjadi milik yang bermanfaat bagi bangsa..