MANAJEMEN

KEPERAWATAN
ROSNANIA, S.Kep., Ns., M.Kep.
REVIEW !
Apa yang anda ketahui
tentang pengarahan ??
Apa yang anda ketahui
tentang supervisi
keperawatan??
 Connection...
Mengapa harus mempelajari tentang supervisi
dalam manajemen keperawatan ??
 Sebagai acuan bagi perawat dalam
mempertahankan agar segala kegiatan
dapat terlaksana dengan baik dan lancar.
 Tujuan Pembelajaran
Menjelaskan tentang :
✘ Langkah supervisi ruang rawat
✘ Praktik pengarahan kepala ruangan sesuai standar
akreditasi
Topik 2
Supervisi
keperawatan
 Pengarahan adalah kegiatan
mengarahkan/memberikan bimbingan
kepada semua staf agar mau
bekerjasama dan bekerja efektif dalam
mencapai tujuan organisasi.
 Supervisi adalah suatu aktivitas
pengawasan yang biasa dilakukan untuk
memastikan bahwa suatu proses
pekerjaan dilakukan sesuai dengan yang
seharusnya.
Tujuan Supervisi keperawatan

Memberikan bantuan teknis dan

bimbingan kepada perawat agar
mampu meningkatkan kualitas
kinerja dalam memberikan
pelayanan asuhan keperawatan.
Manfaat Supervisi keperawatan

✘ Meningkatkan efektifitas kerja :

Peningkatan Pengetahuan dan Keterampilan
bawahan.
✘ Meningkatkan efisiensi kerja
Makin berkurangnya kesalahan bawahan,
sehingga pemakaian sumber daya (tenaga,
dana dan sarana) yang sia-sia dapat dicegah
 Fungsi Supervisi Keperawatan

1. Mengatur dan mengorganisir proses pemberian

pelayanan keperawatan
2. Menilai dan memperbaiki faktor-faktor yang
mempengaruhi proses pemberian pelayanan asuhan
keperawatan
3. Mengkoordinasikan, menstimuli dan mendorong ke
arah peningkatan kualitas asuhan keperawatan
 Penerapan Supervisi Keperawatan

✘ Supervisi dilakukan oleh perawat yang memiliki kompetensi yang

baik dalam manajemen maupun asuhan keperawatan.
Kepala Seksi Keperawatan/Konsultan Kepala Ruangan

Kepala Ruangan KaTIM dan PP

KaTim PP

✘ Materi Supervisi disesuaikan dengan uaraian tugas dengan masing-

masing staf perawat yang disupervisi.
 Penerapan Supervisi Keperawatan

✘ Perlu disusun jadwal supervisi dan standar kinerja masing-

masing staf.
No Waktu Supervisor Yang Disupervisi Materi Supervisi

1 6 / 9 / 2022 Karu Katim I Memimpin

preconference
2 7 / 9 / 2022 Karu Katim II Memimpin
preconference

3 7 / 9 / 2022 Katim I PP Askep Halusinasi

4 7 / 9 / 2022 Katim II PP Askep PK

✘ Supervisi insidentil (tidak terjadwal)

Instrumen Supervisi Keperawatan

✘ SOP supervisi reguler

✘ SOP supervisi insidentil
✘ Rencana supervisi
✘ Keputusan supervisi
✘ Laporan supervisi
✘ Logbook supervisi
✘ SOP unjuk kerja atau tindakan yang akan disupervisi
 Teknik Supervisi

✘ Secara Langsung
Supervisi dilakukan ketika PP melakukan tindakan
keperawatan secara mandiri didampingi oleh
supervisor, dan melakukan diskusi setelahnya.
✘ Supervisi Tidak Langsung
Dilakukan melalui laporan tertulis maupun lisan,
supervisor tidak melihat langsung kejadian yang
terjadi di lapangan sehingga mungkin terjadi
kesenjangan fakta.
Kesimpulan
dan
Refleksi...
 Tugas 3 (kelompok)
✘ Role play :
Tiap kelompok mempraktikkan kegiatan
supervisi sesuai peran di struktur organisasi
yang telah dibuat kelompok.
 Tugas 2 (individu)

✘ Tiap mahasiswa membuat

laporan hasil supervisi
keperawatan

✘ Tugas dibuat dalam bentuk

makalah (print out) dan soft file
Topik selanjutnya
✘ Diskusi/Role Play
✘ Pengendalian
THANKS!
Any questions?
You can find me at
✘ @inna-said
✘ Inna.psmik.unhas2012@gmail.com
✘ Whatsapp : 081342799472