PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

DINAS PENDIDIKAN
SMK NEGERI 8 PALEMBANG
Jalan Panca Usaha Lr. Mufakat Kelurahan 5 Ulu Palembang Telp.0711-5621189
Email : smkn8_palembang@yahoo.com, Website : smkn8plg.sch.id

PENILAIAN AKHIR SEMESTER GANJIL

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Mata Pelajaran : Etika Profesi

Kelas : X
Kompetensi Keahlian : Akuntansi dan Keuangan Lembaga

1. Kompetensi merujuk pada keahlian atau pengetahuan sehingga dapat meningkatkan kinerja
yang unggul. kompetensi terbentuk melalui individu/organisasi, keterampilan dan
kemampuan serta menyediakan kerangka kerja untuk membedakan antara kinerja yang
rendah dengan kinerja yang luar biasa. Aturan perilaku, adat kebiasaan manusia dalam
pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk.
Pernyataan di atas merupakan pengertian dari ….
a. Norma
b. Etika
c. Adat
d. Profesi
e. Etiket

2. Kompetensi dapat di terapkan pada organisasi,individu tim dan pekerjaan serta tingkat
fungsional. Kompetensi merupakan kunci untuk efektivitas dalam pekerjaan. Ada dua
macam etika yang harus kita pahami bersama dalam menentukan baik dan buruknya prilaku
manusia yaitu….
a. Etika sopan dan santun
b. Etka umum dan khusus
c. Etika susila dan sosial
d. Etika individual dan sosial
e. Etika deskritif dan normatif

3. Mengelola kompetensi personal berarti kepandaian seseorang untuk mengelola kemampuan

dan kecakapan yang dimilikinya dengan prestasi kerja serta sikap yang baik sehingga dapat
memuaskan pemberi kerja dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Belum terbentuknya
kultur dan kesadaran dari para pengemban profesi IT untuk menjaga martabat leluhur
profesinya, merupakan salah satu dari faktor ...
a. utama tidak berjalannya kontrol dari masyarakat
b. utama mningkatnya pelanggaran kode etik profesi IT
 c. penyebab diciptakannya cyber law
d. penyebab pelanggaran kode etik IT
e. penyebab diciptakannya suatu hukum informasi

4. Mengelola kompetensi personal dapat dilakukan dengan cara menjaga kepribadian dan
presentasi diri, menambah kemampuan dengan pelatihan pendidikan serta pengembangan
karir. Tidak berjalanya pengawasan dan kontrol dari masyarakat merupakan salah satu
faktor ....
a. utama meningkatnya pelanggaran kode etik profesi IT
b. penyebab diciptakannya suatu hukum informasi
c. penyebab pelanggaran kode etik IT
d. jawaban a, b dan c salah
e. benar semua

5. Kepribadian adalah ciri, karakteristik, gaya atau sifat–sifat yang memang khas dikaitkan
dengan diri seseorang. Dapat dikaitkan kepribadian itu bersumber dari bentukan-bentukan
yang di terima dari lingkungan, misalnya bentukan dari keluarga pada masa kecil dan juga
bawa bawaan yang dibawa sejak lahir. Aliran pragmatisme menititkberatkan pada …
a. Intuisi
b. Kebahagiaan
c. Pengalaman
d. Penghormatan
e. Kehidupan

6. Pendidikan merupakan indikator yang mencerminkan kemampuan seseorang untuk dapat

meyelesaikan permasalahan. Dengan latar belakang pendidikan pula seseorang di anggap
akan mampu menduduki suatu jabatan tertentu. Etika yang berusaha menetapkan berbagai
sikap dan pola prilaku ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam hidup ini sebagai
sesuatu yang bernilai adalah …
a. Etika Kontrak Sosial
b. Etika Diskriptif.
c. Etika Hak
d. Etika normatif
e. Etika Keadilan

7. Faktor keluarga adalah hal terpenting dalam membentuk kepribadian seseorang, karena dari
keluargalah seseorang belajar interaksi dengan orang lain, belajar mengenal etika, budaya,
norma-norma, dan nilai-nilai tradisi yang berlaku dalam kehidupan bermusyawarah. Salah
satu sifat kode etik profesional adalah …
 a. Efektif
b. Praktis dan dapat dilaksanakan
c. Efisian
d. Mudah
e. Praktis

8. Faktor peradaban dan kebudayaan yang menyangkut kumpulan nilai nilai, konsep-konsep,
pengatahuan dan kebiasaan manusia dalam hidup bermasyarakat yang bisa memengaruhi
kepribadian seseorang. Salah satu kelemahan kode etik profesi yaitu terdapat pada …
a. idialisme yang tidak sejalan dan tidak dilengkapi dengan sanksi keras.
b. tidak ada aturan yang jelas
c. sanksi yang di berikan dala kode etik profesi lemah dan tidak mendasar
d. pemberlakuan kode etik profesi hanya pada profesi tertentu
e. tidak menjamin mutu moral itu di masyarakat.

9. Status sosial seseorang dam lingkungan pergaulannya, seperti keluarga, sekolah, tempat
tinggal, budaya , adat istiadat, juga mempunyai pengaruh yang besar dalam pembentukan
kepribadian orang tersebut. Tokoh yang berpendapat bahwa kode etik profesi adalah norma
yang di tetapkan dan diterima oleh kelompok profesi yaitu …
a. bartnes
b. wignjosobroto
c. sumaryono
d. soesilo soemardjan
e. aris toteles

10. Efektif tidaknya suatu hasil kerja sangat dipengaruhi oleh pengetahuan, keterampilan serta
perilaku yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kepribadian adalah ciri, karakteristik, gaya
atau sifat–sifat yang memang khas dikaitkan dengan diri seseorang. Keterampilan
menghadapi tanggung jawab dan tuntutan lingkungan termasuk bekerja dengan orang lain
dan bekerja dalam kelompok dinamakan …
a. Eficiency management skill
b. Task skill
c. Contigency management skill
d. Task management skill
e. Job/role environmet skill

11. Peresentasi diri adalah penampilan seseorang secara keseluruhan. Penampilan

diri,seringjuga di kenal dengan istilah Grooming. Grooming adalah penampilan diri
seseorang yang selalu terjaga dan selalu rapi. Penampilan diri harus serasi dan menarik agar
di sukai oleh orang lain. Penampilan menarik mencerminkan kepribadian orangnya. Etika
yang berusaha meneropong secara kritis dan rasional sikap dan prilaku manusia dan apa
 yang dikejar oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai merupakan
pengertian dari …
a. Nilai Etika
b. Etika Deskriptif
c. Fungsi Etika
d. Etika Normatif
e. Etika Agama

12. Penampilan diri yang serasi dan menarik, tidak hanya dilihat dari penampilan luar saja,
tetapi harus juga di dukung dan timbul dari dalam diri.
Untuk dapat berpenampilan menarik perlu di ketahui prinsip-perinsip yang perlu dalam
penampilan serasi dan menarik. Pernyataan-pernyataan di bawah ini benar, kecuali …
a. Etika lebih bersifat universal karena memberikan pedoman moral untuk semua kalangan atau
budaya.
b. Etos berarti hubungan formal atau sopan santun
c. Etika dalam pengertian sempit sama maknanya dengan moral
d. Etika berlaku baik ketika ada orang yang lain yang menyaksikan atau tidak
e. Menganalisa masalah

13. Tujuan pelatihan adalah sebagai usaha untuk memperbaiki mengembangkan sikap, tingkah laku
dan pengetahuan. Dengan demikian pelatihan dimaksudkan dalam pengertian yang lebih luas
dan tidak hanya untuk mengembangkan keterampilan dan bimbingan. Untuk merespon
perkembangannya dalam aspek ekonomi, negara AS sebagai pioneer dalam pemanfaatan
internet telah mengubah prodikma ekonominya dari ekonomi berbasis ….. menjadi ekonomi
yang berbasis ….
a. industri menjadi jaksa
b. jasa menjadi manukfaktur
c. manufaktur menjadi jaksa
d. manufaktur menjadi industri
e. pertanian menjadi industri

14. Coaching adalah suatu cara pelaksanaan pelatihan dimana atasan mengajarkan keahlian dan
ketarampilan kerja kepada bawahannya. dalam metode ini pengawas diperlukan sebagai
pemberi petunjuk untuk memberitahukan kepada peserta mengenai tugas atau pekerja rutin
yang akan dilaksanakan dan bagaimana cara mengerjakannya. Sertifikat yang tidak diperlukan
bagi seorang Project Manager yaitu …
a. Certified Manager
b. Certified Project Manager (CPM)
c. Sertifikat Microsoft Office
d. Project Management Profesional (PMP)
e. B dan D Benar

15. Apprenticeships merupakan proses belajar dari seseorang atau beberapa orang yang lebih
berpengalaman. Metode ini digunakan untuk mengembakan keahlian perorangan sehingga para
 karyawan dapat mempelajari segala aspek dari pekerjaannya. Pernyataan-pernyataan di bawah
ini adalah unsur-unsur utama dalam etos kerja, kecuali ….
a. kesediaan untuk mengambil keputusan dan memecahkan masalah.
b. kerahasiaan dan penggunaan informasi resmi
c. pengabdian kepada masyarakat
d. kemauan untuk secara terus-menerus meningkatkan kompetensi kerja
e. Ketepatan waktu

16. Dalam rotasi jabatan karyawan diberikan kesempatan untuk mendapatkan pengetahuan pada
bagian-bagian organisasi yang berbeda dan juga praktik berbagai macam keterampilan
dengan cara berpindah dari satu pekerjaan atau bagian ke pekerjaan atau bagian lain. Di bawah
ini yang bukan merupakan ciri-ciri Professionalisme adalah ...
a. Mengejar kualiti dan cita – cita dalam profesion
b. Meningkatkan dan memelihara imej profesi
c. Keinginan untuk selalu selalu menampilkan prilaku yang mendekati piawai ideal
d. Ingin menjadi terkenal
e. Disiplin dan tanggung jawab

17. Keadaan lingkungan tempat kerja tentu berbeda-beda. Di antaranya, ada tempat kerja yang tidak
kondusif. Suasana ini dapat menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya kecelakaan kerja
atau masalah kesehatan. Berikut merupakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja, kecuali
a. merawat tempat kerja agar tetap bersih, sehat, dan aman
b. mengatur tingkat suhu, kelembapan, dan kebersihan udara dengan ventilasi yang cukup
c. membuat kegaduhan/kebisingan di tempat kerja
d. memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja
e. memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai

18. Setiap orang pasti ingin sehat, termasuk saat bekerja. Hal ini salah satunya didukung oleh
lingkungan, perilaku, dan ketersediaan pelayanan kesehatan. Keselamatan dalam bekerja juga
tak kalah penting. Untuk mendukung keselamatan kerja, tenaga kerja dan perusahaan perlu
menerapkan tata cara bekerja yang telah ditentukan. Mencari informasi tentang suatu bahaya
dari cerita orang lain, merupakan contoh dari teknik identifikasi risiko
a. proaktif
b. semiproaktif
c. hiperaktif
d. preventif
e. Semipreventif
19. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan di tempat kerja yaitu cara menyusun dan menyimpan
barang-barang berbahaya dan kurang diperhitungkan keamanannya, ruang kerja yang terlalu
penuh dan sesak, dan pembuangan kotoran dan limbah yang tidak pada tempatnya. Teori
menyebutkan bahwa kecelakaan terjadi karena sifat pekerja yang cenderung untuk mengalami
kecelakaan adalah ….
a. Accident prone theory
b. Pure chance theory
c. One main factor
d. Two main factor
e. Three main factor

20. Peraturan mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sangat perlu dipahami dan dilakukan
oleh seluruh pekerja. standard itu ditetapkan berbekal pengalaman yang pernah terjadi dan
potensi bahaya yang mungkin terjadi di lingkungan kerja. Berikut merupakan penempatan
APAR yang memenuhi syarat, kecuali
a. tempat yang mudah dijangkau
b. tempat yang terlihat
c. tempat yang berpotensi kebakaran
d. tempat yang terkunci
e. ditempatkan tiap 15 meter

21. Kondisi badan yang lemah saat bekerja juga dapat menjadi faktor penyebab kecelakaan kerja.
Anthroponmetri dapat digunakan sebagai dasar, kecuali...

a. Perancangan area kerja

b. Perhitungan tunjangan
c. Perancangan alat kerja
d. Perancangan lingkungan kerja fisik
e. Rancangan peraturan tempat kerja

22. Bukan hanya kesehatan dan keselamatan kerja, lingkungan hidup di lokasi kerja pun wajib
diperhatikan. Lingkungan hidup dibangun dalam keseimbangan. Karena beberapa alasan,
lingkungan hidup dapat tercemar sehingga mengakibatkan terjadinya musibah. Pencemaran
bisa disebabkan oleh kehadiran kawasan industri, baik di udara, air, tanah, maupun suara.
Dibawah ini yang bukan termasuk tujuan K3LH adalah...

a. Menjamin tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas

b. Mencegah dan mengurangi kerugian yang diderita oleh semua pihak yang bekerja
c. Memberi pertolongan dini bagi pekerja bila terjadi kecelakaan
d. Mencegah kecelakaan di jalan raya
e. Meningkatkan kesejahteraaan pekerja
23. Upaya pemerintah untuk ikut menjaga lingkungan hidup terkait perkembangan industri adalah
menerbitkan sejumlah aturan. Salah satunya, Pasal 87 ayat (1) Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009
tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Rangkaian tata kerja yang berkaitan satu
sama lain sehingga menunjukkan adanya suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus
ditempuh dalam rangka melaksanakan suatu bidang pekerjaan merupakan pengertian dari........

a. Prosedur kerja
b. Keamanan
c. Keselamatan
d. Kesehatan
e. SOP

24. Keselamatan Kerja adalah usaha untuk sedapat mungkin memberikan jaminan kondisi kerja yang
aman dan sehat untuk mencegah kecelakaan, cacat dan kematian sebagai akibat kecelakaan kerja pada
setiap karyawan dan untuk melindungi sumber daya manusia. Jaminan kecelakaan kerja yang
diberikan oleh pemilik perusahaan kepada pekerja, yaitu ....
a. 0,24%-1,74%
b. 2,04%-17,4%
c. 2,04%-7,14%
d. 2,04%-4,17%
e. 1,74%-2,04%

25. Penempatan dan memelihara pekerja di lingkungan kerja yang sesuai dengan kondisi fisologis dan
psikologis pekerja dan untuk menciptakan kesesuaian antara pekerjaan dengan pekerja dan setiap
orang dengan tugasnya. Syarat-syarat helm untuk alat pelindung diri, yaitu.......
a. Tahan benturan, meredam kejutan, tidak mudah terbakar, sulit disesuaikan
b. Tahan benturan, meredam kejutan, tidak mudah terbakar, mudah disesuaikan
c. Tahan benturan, mudah terbakar, mudah pecah
d. Tahan benturan, meredam kejutan, anti air, mudah terbakar
e. Tahan benturan, tidak mudah pecah

26. Penanggung jawab usaha yang melakukan perbuatan berupa pencemaran atau perusakan
lingkungan hidup dan menimbulkan kerugian kepada orang lain harus membayar ganti rugi atau
melakukan tindakan tertentu. Di bawah ini merupakan contoh zat kimia berbahaya yang mungkin
terkandung di udara dan dilarang....

a. Karbondioksida
b. Uap Air
c. Ozon
d. Aseton
e. Karbondioksida

27. Kecelakaan Kerja adalah kejadian yang tidak terduga (tidak ada unsur kesengajaan) dan tidak
diharapkan karena mengakibatkan kerugian, baik material maupun penderitaan bagi yang
mengalaminya. Sementara sabotase atau kriminal merupakan tindakan di luar lingkup kecelakaan yang
sebenarnya. Berikut merupakan upaya untuk mencegah terjadinya korsleting. kecuali ....
a. menumpuk stop kontak pada satu sumber listrik
b. pemeriksaan listrik secara berkala
c. menghindari pencurian listrik
d. mengganti kabel yang mengelupas
e. merapikan jalur instalasi listrik
28. Peralatan yang usang dan rusak harus disingkirkan supaya tidak memakan korban. Mesin dan alat
elektronik pun harus digunakan dengan pengaman. Selain itu, penerangan di tempat kerja juga harus
memadai. Peraturan Menteri yang menjelaskan tentang pelayanan kesehatan kerja adalah..

a. Per-01/MEN/1979
b. Per-01/MEN/1970
c. Per-01/MEN/1977
d. Per-01/MEN/1978
e. Per-01/MEN/1975

29. Tujuan K3 tidak hanya untuk memberikan perlindungan terhadap tenaga kerja dan orang lain yang
berada di tempat kerja agar terjamin keselamatannya, tetapi juga untuk mengendalikan resiko terhadap
peralatan, aset, dan sumber produksi sehingga dapat digunakan secara aman dan efisien agar terhindar
dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Perlindungan K3 yang efektif dan efisien dapat mendorong
produktivitas jika di laksanakan dan di terapkan melalui sistem manajemen K3
Keselamatan dapat diartikan sebagai keadaan perihal terhindar dari bahaya, tidak mendapat gangguan,
sehat tidak kurang suatu apapun adalah pengertian K3LH menurut...

A. Sumakmur
B. Simanjuntak
C. Ridley John
D. Mathis dan Jackson
E. WJS Poerwadinata

30. Keselamatan kerja mempunyai fungsi mencegah kecelakaan di tempat tenaga kerja melakukan
pekerjaan. Tidak seorangpun di dunia ini yang ingin mengalami kecelakaan. Karena itu keselamatan
kerja bersifat umum dan ditujukan untuk keselamatan seluruh umat manusia. Tujuan pelayanan
kesehatan kerja yaitu sebagai berikut, kecuali..
a. Pembinaan dan pengawasan atas penyesuaian pekerjaan terhadap tenaga kerja
b. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental, dan kemampuan fisik tenaga kerja
c. Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari kerjaan atau
lingkungan kerja.
d. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri dengan pekerjaannya
e. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita sakit

31. Pekerjaan konstruksi seringkali harus berlangsung di udara terbuka dengan angin kencang, hujan
disertai petir atau berkabut di malam hari. Kemajuan mekanisasi berbacam-macam peralatan kerja
proyek ternyata juga diiringi dengan peningkatan intensitas dan frekuensi kebisingan serta bahaya
yang lebih vatal. Keselamatan dan kesehatan kerja diatur dalam UU RI Nomor…
a. 32 tahun 2005
b. 1 tahun 1970
c. 4 tahun 2002
d. 3 tahun 1992
e. 26 tahun 2003

32. Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatan dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan
hidup dan meningkatkan produksi serta produktivitas nasional. Berikut ini dampak dari kecelakaan
kerja:
1) Kematian
2) Kerusakan
3) Keluhan atau kesedihan
4) Kekacauan organisasi
5) Keuntungan perusahaan
6) Kelainan dan cacat
Berdasarkan keterangan di atas, manakah yang bukan termasuk dari kecelakaan kerja..
a. 1, 2, 3, & 4
b. 2, 3, 4, & 5
c. 1, 2, 3, & 6
d. 2, 3, 4, & 6
e. 1, 3, 4, & 6
33. Resiko keselamatan kerja : aspek-aspek dari lingkungan kerja yang dapat menyebabkan kerusakan
fisik tempat kerja , alat dan manusia yang dapat dirasakan dalam jangka pendek. Unsafe human act
atau tindakan aman merupakan sebab utama yang biasa terjadi pada kecelakaan kerja yang berasal
dari..
a. Kerugian kerja
b. Perlengkapan kerja
c. Operator kerja
d. Lingkungan kerja
e. Sarana kerja

34. Adanya faktor keselamatan dan kesehatan kerja, khususnya pada dunia kerja dan dunia usaha dunia
industri, pengaruhnya sangat besar, dan dapat merubah pola hidup, dan budaya kerja yang sangat
signifikan, tetapi kadarnya akan tergantung juga pada moral komitmen dan tanggung jawab setiap
personal yang ada pada komunitas tersebut. Peralatan keamanan dan keselamatan saat bekerja di toko
ritel yang sering dipasang di atap atau langit-langit untuk mematikan api apabila ada kebakaran
adalah..

a. Fire hydrant
b. Fire blanket
c. Fire alarm
d. Fire sprinkler
e. Fire extinguisher

35. Pengaruh K3 diantaranya adalah terhadap : motivasi, produktifitas, kenyamanan, gairah, menekan
terjadinya kecelakaan, ergonomi fisik , kesehatan fisik dan mental, memelihara sarana/
fasilitas/peralatan, mencegah kebakaran, mempertahankan kelestarian ekosistem, lingkungan yang
sehat, dan lain-lain. Dengan memasang rambu peringatan bahaya merupakan tingkatkan pengendaliab
kecelakaan kerja dengan tindakan..
a. Menyediakan pengaman
b. Menyediakan prosedur K3
c. Mengurangi kecelakaan
d. Menyediakan tanda peringatan
e. Melihat bagaimana kejadian kecelakaan kerja terjadi

36. Ruang lingkup berlakunya keselamatan kerja adalah di segala tempat kerja baik di darat, di alam
tanah, dipermukaan air, didalam air Keselamatan kerja dan Kesehatan lingkungan. Bunyi dari UU No.
1 Tahun 1970 adalah..
a. Pada dasarnya setiap pekerja mempunyai hak untuk mendapatkan perlindungan atas keselamatan
dan kesehatan kerja
b. Konvensi mengenai kerangka kerja peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja
c. Tunjangan jabatan fungsional penguji keselamatan dan kesehatan kerja
d. Jaminan kesehatan kerja adalah jaminan berupa perlindungan kesehatan dan perlindungan
memenuhi kebutuhan dasar kesehatan yang diberikan kepada setiap orang telah membayar iuran atau
iurannya dibayarkan oleh pemerintah
e. Keselamatan kerja yang ruang lingkupnya meliputi segala lingkungan kerja, baik di darat, di dalam
tanah, permukaan air, di dalam air, maupun udara yang berada di wilayah kekuasaan hokum Republik
Indonesia

37. Setiap buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas : kesehatan dan keselamatan
kerja; moral dan kesusilaan serta perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta
nilai-nilai agama Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja. Di bawah ini yang bukan merupakan tujuan keselamatan dan kesehatan kerja adalah..
a. Memberi kerugian yang diderita oleh semua pihak
b. Mengurangi resiko kebakaran
c. Menjamin tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitasnya
d. Menjamin sumber produksi dan peralatan yang digunakan
e. Memberikan pertolongan dini bagi pekerja bila terjadi kecelakaan
38. Proses pelatihan K3 dengan 2 metode antara lain secara online dan offline. Kehadiran lembaga ini
bisa dimanfaatkan oleh perusahaan untuk melatih tenaga kerja terpilih supaya paham sepenuhnya
dengan program K3LH dalam perusahaan. K3 dapat melakukan pencegahan dan pemberantasan
penyakit akibat..
a. Makan
b. Tidur
c. Main
d. Belajar
e. Kerja

39. Lingkungan sebagai tempat mencari makan Keseimbangan lingkungan atau ekosistem akan terjadi
jika rantai makanan, jaring makanan, dan piramida makanan tepat. Rantai makanan dalam suatu
lingkungan. Pada dasarnya tiap-tiap komponen dalam lingkunga hidup dapat dikatakan sebagai “satu
untuk yang lain”. Contoh rumput dimakan rusa dan rusa dimakan harimau dan seterusnya. Suatu
kondisi di mana atau kapan munculnya sumber bahaya telah dapat dikendalikan ke tingkat yang
memadai, ini adalah lawan dari bahaya (danger) merupakan pengertian dari..
a. Alat pelindung diri
b. Kesehatan
c. Keselamatan
d. Keamanan
e. Kepedulian

40. Kesehatan lingkungan berarti upaya untuk menjaga lingkungan, khususnya lingkungan kerja tetap
sehat, terhindar dari kerusakan dan pencemaran akibat dampak dari sistem kerja. Simbol yang
dilambangkan dengan roda gigi adalah sebuah peringatan untuk...

A. Bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani

B. Mudah terbakar
C. Roda berputar
D. Selamat, sehat dan sejahtera
E. Bebas dari kecelakaan akibat dan PAK

41. K3 ini harus memiliki komponen-komponen yang bisa meningkatkan kualitas bekerja dan
lingkungan kerja. Sehingga produktivitas kerjanya meningkat dan tempat kerjanya akan mendapatkan
keuntungan yang tak ternilai. Untuk mencegah kecelakaan kerja hal-hal yang harus harus di pahami,
Kecuali …
A. Memahami kondisi atau bahaya di tempatnya
B. Memakai alat pengaman keselamatan diri
C. Selalu ceroboh dalam bekerja
D. Bekerja dengan aman dan hati-hati
E. Pengaman dan perlindungan di tempat kerja

42. Penyakit akibat kerja adalah gangguan kesehatan yang dialami oleh seseorang akibat rutinitas atau
paparan zat tertentu di tempat kerja. Ada beragam jenis penyakit akibat kerja dan masing-masing
memiliki pemicu atau penyebab yang berbeda. Warna hitam di dalam kuning pada sistem pengkodean
warna untuk keselamatan, mengandung arti …
A. Tanda peringatan karena bagian atau komponen yang berbahaya
B. Indikasikan bahaya atau berhenti beroprasi
C. Daerah aman misal tempat kotak P3K dan peralatan keselamatan kerja
D. Terdapat bahaya radiasi
E. Rambu-rambu informasi

43. Penyakit akibat kerja penting untuk diketahui, karena banyak orang tidak sadar bahwa keluhan
yang mereka alami merupakan dampak dari pekerjaan mereka sehari-hari. Dampak kebisingan yang
berhubungan langsung dengan fungsi pendengaran disebut dampak …
A. Langsung
B. Auditorial
C. Tidak langsung
D. Nonauditorial
E. Psikis

44. Para pekerja yang sering terpapar asap kimia, gas, dan debu rentan mengalami kondisi ini. Keluhan
biasanya semakin cepat timbul jika pekerja tidak memakai alat pelindung berupa masker wajah.
Pekerja yang berisiko mengalami asma adalah pekerja di pabrik tekstil, penata rambut, tukang kayu,
dan tukang las. Masker yang berguna untuk melindungi pernapasan dari serbuk logam, penggerindaan
atau serbuk kasar lainnya adalah…..

a. masker penyaring debu

b. masker berhidung

c. masker berselaput

d. masker kain

e. masker asbes

45. “Penyakit akibat kerja dapat dilakukan pencegahannya yaitu dengan menggunakan alat pelindung
diri yang terbaik baik pekerjanya,” kata Dokter Reza. Disamping itu, faktor usia juga berpengaruh
terhadap K3. Memadamkan api yang berisi cairan yang mudah terbakar seperti cat yang mempunyai
panas dan bisa menyala lagi jika terkena oksigen harus dipadámkan menggunakan…..

a. pemadam berisi zat cair

b. pemadam karbon dioksida

c. menggunakan BCF

d. pemadam dan busa

e. pemadam dan bubuk kering

46. Untuk penyakit akibat kerja lainnya juga bisa dilihat dari kondisi psikologis. Salah satunya adalah
gangguan mental akibat tekanan pada pekerjaan. Itu termasuk katagori penyakit akibat kerja dimana
tekanan-tekanan yang diterima pekerja itu tidak bisa diimbangi oleh pekerjanya sehingga merasa
tertekan. Beberapa titik rawan dalam tubuh yang perlu mendapat perhatian pada saat kerja di bengkel
adalah…..

a. mata harus terlindung

b. rambut panjang

c. memakai dasi

d. memakai pakaian berlebihan

e. memakai jam

47. Kedisiplinan pekerja untuk mentaati ketentuan penggunaan peralatan kerja dan perlindungan
keselamatan kerja yang telah disediakan dan diatur dengan SOP (Standard Operating Prosedur) yang
telah ditetapkan. Jalan bagi petugas pemadam kebakaran sebaiknya dilengkapi fasilitas, berikut kecuali
…
A. Bangunan beton strukturnya harus mampu terbakar minimal 7 jam
B. Lebar pintu dapat dilewati 40 orang/menit
C. Daun pintu dapat dibuka dari dalam tanpa kunci
D. Pintu dapat dibuka dari dalam tanpa kunci
E. Tidak memiliki pintu, sehingga petugas pemadam dapat masuk ke area terjadinya kebakaran
48. Kejadian yang tidak terencana, dan terkontrol yang dapat menyebabkan atau mengakibatkan luka-
luka pekerja, kerusakan pada peralatan dan kerugian lainya (Rowislon dalam Endroyo, 2007). ika
bahan cair atau gas yang mudah terbakar seperti bensin, aspal, gemuk, minyak, alkhohol, dan LPG
cara memadamkannya adalah dengan cara…
a. Air yang disemprotkan dengan tekanan tinggi
b. Pasir
c. Serbuk kimia kering
d. Gas Oksigen
e. Air + pasir

49. Untuk penyakit akibat kerja lainnya juga bisa dilihat dari kondisi psikologis. Salah satunya adalah
gangguan mental akibat tekanan pada pekerjaan. Berikut ini adalah unsur terjadinya sumber api …
A. Air – panas – bahan bakar
B. Besi – oksigen – panas
C. Oksigen – bahan bakar – panas
D. Kertas – oksigen – air
E. Oksigen – bahan bakar – air

50. Lingkungan dan peralatan kerja yang tidak memenuhi standar keselamatan kerja, misalnya lantai
berair dan licin, ruangan kerja berdebu, ruangan kerja bersuhu tinggi, mesin-mesin yang tidak
dilindungi, kondisi hujan, peralatan kerja rusak dsb. Peralatan kerja yang berfungsi untuk melindungi
kepala dan benda yang jatuh sewaktu bekerja adalah…..

a. kedok atau pelindung hidung dan mulut

b. pelindung telinga

c. helm

d. topeng

e. sepatu las