PENDAHULUAN
PEMBAHASAN
Unindra kampus atau universitas swasta dengan nama asli dari Universitas Indraprasta
PGRI yang pasti banyak orang yang mengetahuinya karena kampus ini menjadi pilihan
terfavorit bagi orang-orang yang ingin terus melanjutkan kuliah karena kesibukan bekerja atau
pilihan murid yang baru lulus sekolah dan mencari kampus yang status akreditasinya baik
lokasinya mudah terjangkau memiliki fasilitas lengkap dan yang utama adalah biayanya yang
amat sangat terjangkau di kalangan karyawan dan siswa yang baru lulus bisa terus melanjutkan
kuliah
2
sejarah Kampus Unindra atau Universitas Indraprasta PGRI ini juga punya perjalanan
yang amat panjang dimulai dengan berdiri tahun 1982 pada tahun ini Unindra masih
menggunakan nama IKIP PGRI Jakarta. Perubahan nama kampus ini berganti dari waktu ke
waktu. Hal ini disebabkan adanya penggabungan dengan STKIP PGRI Ciputat. Barulah
Tahun 2004, perguruan tinggi swasta ini bertransformasi dengan nama Universitas Indraprasta
PGRI, kampus ini ini didirikan oleh Yayasan Pembina lembaga PGRI. perubahan nama
menjadi Universitas Indraprasta PGRI dibuat atas keputusan Menteri Pendidikan Nasional
Republik Indonesia tanggal 6 September 2004. Unindra merupakan satu-satunya perguruan
tinggi di wilayah DKI Jakarta yang berada di bawah naungan organisasi PGRI (Persatuan Guru
Republik Indonesia) .
Kehidupan kampus selama masa covid 19 ini harus diganti dengan sistem pembelajaran
daring yang bertujuan memutus mata rantai penyebaran covid 19 di area kampus, 6 dan
3
pembelajaran para dosen setiap mata kuliah memberikan materi-materi pembelajaran yang
mudah dimengerti dan dengan cara interaktif membuat mahasiswa terasa nyaman
Prestasi Unindra juga termasuk. walau saat ini bergelut dengan pembelajaran jarak jauh
namun di tahun 2020 ini mendapatkan prestasi proposal dengan lolosnya program kreativita
mahasiswa di lima bidang wilayah Kopertis (Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta). Selain itu
Unindra juga masuk dalam kampus terbaik di Jakarta periode 2020/2021.
Sampai saat ini Unindra terus melakukan inovasi dari beberapa sektor baik dari tenaga
pendidikan serta dari sistem kampus baru yang saat ini dimiliki ,Menandakan Unindra benar-
benar memikirkan kebutuhan para mahasiswa atau mahasiswa yg mereka agar bisa lebih mudah
bersaing di dunia kerja. karena ini versitas Indraprasta PGRI memiliki visi pada tahun 2029,
Universitas ini bisa menjadi universitas Unggul dalam pembelajaran di Indonesia yang
berperan aktif dalam pengembangan sumber daya manusia profesional yang peduli, kreatif,
Mandiri, dan adaptif.
• Informatika (S.Kom.)
• Teknik Industri (S.T.)
• Arsitektur (S.Ars.)
Semua program studi yang diselenggarakan baik S1 maupu S2 telah terakreditasi atau
mendapat ijin resmi dari Departemen Pendidikan Nasional (c.q. Dirjen Dikti Depdiknas) dan
bahkan telah mendapat penilaian peringkat akreditasi dari BAN-PT (Badan Akreditasi nasional
Perguruan Tinggi). Bahkan beberapa diantaranya mendapat penilaian peringkat akreditasi A
(sangat baik), yaitu program studi: Desain komunikasi visual (S1), Pedidikan bahasa Inggris
(S1), Pendidikan Matematika (S1), Pendidikan Ekonomi (S1) dan Pendidikan Bahasa & Sastra
Indonesia (S1).
5
Dalam rangka memberi peluang para guru atau karyawan untuk meningkatkan kualifikasi
pendidikan ke jenjang sarjana, UNINDRA selain menyelenggarakan program perkuliahan
reguler juga membuka program perkuliahan non-reguler. Waktu kegiatan program non-reguler
dilakukan di luar jam kerja pada hari Senin sampai Minggu.
Fasilitas
Kampus:4 unit gedung kampus berlantai 6 dan 4. 1 kampus berada di kelurahan Kampung Gedong,
Pasar Rebo Jakarta. Perpustakaan pusat, laboratorium microteching, laboratorium komputer dasar,
laboratorium bahasa dan laboratorium komputer multimedia. Laboratorium/studio spesifik program
studi: laboratorium BK, laboratorium akutansi, laboratorium industri, laboratorium matematika,
laboratorium fisika, laboratorium kimia, laboratorium biologi, studio disain, studio fotografi dan studio
gambar.
6
PENUTUP
KESIMPULAN
Setelah mengamati tentang kampus Unindra dalam sebuah universitas. dapat ditarik kesimpulan
bahwa pengelolaan SDM merupakan aspek yang sangat penting dalam perusahaan. Tanpa
pengelolaan yang benar, perusahaan tidak mampu bertahan. Alasannya, perusahaan bertahan atau
tidak bergantung pada pekerja.
Pengelolaan SDM meliputi proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan sistem upah yang jelas. Selain
itu penanaman nilai dan budaya perusahaan juga bagian penting dalam pengelolaan SDM. Untuk
itu, diperlukan Human Resource Department yang mumpuni dalam mengelola SDM perusahaan
SARAN
Berdasarkan pengamatan tersebut, saya menyarankan:
1. Dibukanya kelas non-reguler untuk kelas DKV karena banyak sekali calon mahasiswa
yang ingin bekerja sambil kuliah
7
DAFTAR PUSTAKA
Wikipedia.org. Juni 2020. Universitas Indraprasta PGRI. Di akses pada 27 Februari 2022,
dari https://id.wikipedia.org/wiki/Universitas_Indraprasta_PGRI
akupintar.id. Universitas Indraprasta PGRI. Di akses pada 27 Februari 2022, dari
https://akupintar.id/universitas/-/kampus/detail-kampus/universitas-indraprasta-pgri-
%28unindra%29/profil
8
LAMPIRAN