MAGISTER

MANAJEMEN
STIE WIDYA WIWAHA

UJIAN AKHIR SEMESTER

Dosen : Dr. Syeh Assery, SE., MM.

Mata Kuliah : Manajemen Perubahan
Tipe Ujian : Open Book
Tanggal :

Jawablah 7 saja dari 10 pertanyaan berikut ini :

1. Jelaskan 8 pengertian perubahan menurut Webster Dictionary

2. Jelaskan Ungkapan Perubahan dari Filosof Yunani dan Filosof Cina.

3. Jelaskan Hubungan Perubahan dan Kemajuan (Menurut Masa dan Ahli)

Menurut Stuhler (1994), bahwa hubungan antara perubahan dan kemajuan adalah sebagai

berikut:

Menurut Masa:

a. Masa Yunani kuno => kemajuan dikaitkan dengan seseorang.

b. Masa Scholastic => seni/ilmu pengetahuan dianggap sebagai kemajuan.

c. Masa Renaissance => perubahan adalah kemajuan ide masa depan.

d. Abad 20 ada 2 sikap =>

1) dukungan terhadap kemajuan teknologi

2) dianggap perlu tapi dalam batas tertentu

Menurut Para Ahli:

a. Rene Descartes => kemajuan dicapai melalui bukti empiris

b. Francis Bacon => kemajuan sosial politik, pengetahuan, seni, teknologi.

c. Emmanuel Kant => “kemajuan = perbaikan progress towards better, proses ke

arah yang lebih baik”.

d. Charles Darwin => kemajuan diperoleh melalui mutasi dan seleksi alam
4. Jelaskan perbedaan perubahan era Agrikultur, Industri, dan Informasi

Perbedaan Era Agrikultur, Industri dan Informasi terletak pada beberapa aspek, yaitu
komoditas kunci, sumber energi, teknologi, produksi, distribusi, pemasaran, informasi,
hubungan kemasyarakatan, bisnis, keluarga, keluarga, pendidikan, dan otoritas
kekuasaan. Perbedaan karakteristik pada masing-masing era dijelaskan pada tabel
berikut:

5. Jelaskan perbedaan perubahan internal dan eksternal dan berikan contoh

a. Perubahan internal yaitu perubahan yang melibatkan individu, kelompok dan

organisasi. Contoh : perubahan karena kemajuan teknologi dengan penemuan

smartphone yang dapat membantu banyak hal untuk masyarakat saat ini.

b. Perubahan eksternal yaitu perubahan yang terjadi pada dunia bisnis dan birokrasi

pemerintahan, serta perubahan terjadi pada lingkungan internal organisasi dan

lingkungan eksternal organisasi. Contoh : Peprangan antara Rusia dan Ukraina

berdampak pada ekonomi dunia.

6. Jelaskan 4 tipe perubahan organisasi dan berikan contohnya.

7. Jelaskan sikap kita dalam menghadapi perubahan organisasi.

Menurut Achmad Sobirin dalam Manajemen Perubahan (2009), apabila menghadapi

perubahan, sikap yang perlu dilakukan yaitu berpartisipasi dan aktif mengelola proses

dan arah perubahan secara terencana, karena kalau tidak terencana maka akan terseret

dan terombang-ambing pada arus perubahan tidak menentu. Perlu adanya kehati-hatian

dalam menghadapi pusaran perubahan, karena apabila tidak maka akan menguras energi,

perhatian, waktu, dan biaya.

8. Jelaskan sikap kita dalam mengatur ritme perubahan.

9. Jelaskan 5 kegagalan perubahan organisasi selama ini

a. Perubahan yang berlebihan :

b. Manajer tidak tahu prinsip-prinsip perubahan organisasi

c. Mencari solusi terlalu cepat dalam suatu perubahan

d. Kelemahan kepemimpinan dan budaya dalam perubahan

e. Aspek manusia dalam perubahan

10. Jelaskan 3 Model Perubahan Organisasi (ADKAR, 7 Steps, dan ESVI)

“Berdo’a lebih dulu. Selamat mengerjakan dengan baik. Tetap semangat”