TATA CARA REKRUITMEN DOKDIKNIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman

01 1 dari 1

Ditetapkan
DIREKTUR RSUD TIDAR
STANDAR KOTA MAGELANG
TanggalTerbit
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. Adi Pramono,Sp.OG(K)
NIP. 19691121 199903 1 006
Mengetahui tata cara rekruitment Dokter Pendidik Klinis di Rumah Sakit
Pengertian
Umum Daerah Tidar

Tujuan
1. Mendapatkan Dokter Pendidik Klinik sesuai kluafikasi yang dibutuhkan
2. Terpenuhi jumlah tenaga yang dibutuhkan

Kebijakan Peraturan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Tidar Kota Magelang Nomor
tentang Kebijakan Pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Tidar Kota
Magelang

Prosedur A. Standar Kompetensi Tenaga Pendidik di RSUD Tidar Kota Magelang

meliputi:
pelaksanaan
1. Pembimbing
a. Dokter Spesialis
b. Dokter tetap sebagai anggota Kelompok Staf Medis (KSM) di
RSUD Tidar Kota Magelang atau pengajar di Fakultas
Kedokteran Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
c. Masa kerja minimal selama 1 (satu) tahun pada spesialisasinya
atau sudah menjadi anggota Kelompok Staf Medis di RSUD
Tidar Kota Magelang minimal selama 1 (satu) tahun
d. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Ijin Praktik
(SIP)
e. Memiliki SK Penunjukan sebagai Pendidik Klinis
f. Mengikuti pelatihan clinical teaching
2. Pendidik
a. Dokter Spesialis
b. Pendidik Klinis / Supervisor Klinis pada mata kuliah atau
laboratorium terkait.
c. Dokter tetap / paruh waktu sebagai anggota Kelompok Staf
Medis (KSM) di RSUD Tidar Kota Magelang atau pengajar di
Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
d. Masa kerja di Rumah Sakit minimal 2 (dua) tahun dan
Pengalaman di bidangnya minimal tiga tahun
e. Memiliki SK / Surat Tugas Penunjukan sebagai Penilai
 f. Mengikuti Pelatihan clinical teaching
3. Penilai (Supervisor Klinis)
a. Dokter Spesialis
b. Dokter tetap / paruh waktu berasal dari RSUD Tidar Kota
Magelang, atau pengajar di Fakultas Kedokteran Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta
c. Masa kerja di Rumah Sakit minimal 3 (tiga) tahun dan
Pengalaman di bidangnya minimal tiga tahun atau mempunyai
kompetensi tambahan tertentu (SP2/doktor)
d. Memiliki SK / Surat Tugas Penunjukan sebagai Supervisor Klinis
e. Mengikuti Pelatihan clinical teaching dan Pelatihan
penyelenggaraan OSCE

B. Tatacara Rekrutmen Dokter Pendidik Klinis berasal dari RSUD Tidar

Kota Magelang
1. Tim Koordinasi Pendidikan (TIMKORDIK) mengusulkan kepada
Direktur Utama nama personil yang akan ditunjuk menjadi
Pembimbing, Pendidik dan Penilai/ Supervisor Klinis
2. Direktur Utama membuat usulan kepada FKIK UMY (UMY) untuk
diterbitkan Surat Keputusan pengangkatan Pendidik Klinis dari
fakultas.
3. Fakultas menerbitkan Surat Keputusan penunjukan sebagai
Pendidik Klinis berdasarkan usulan dari Direktur Rumah Sakit
4. Direktur Utama membuatkan Surat Keputusan yang menunjuk
sebagai Pendidik Klinis di RSUD Tidar Kota Magelang berdasarkan
SK penunjukan sebagai Pendidik Klinis dari FKIK UMY.

Unit Terkait Tim Koordinasi Pendidikan