MAKROEKONOMI P3

BAB 1- Pengangguran , Guna Tenaga dan Upah

Tenaga buruh Penduduk berumur 15-64 yang aktif mencari pekerjaan tidak termasuk
suri rumah, pelajar, pesara dan lain-lain.

Guna tenaga Tenaga buruh yang sedang bekerja dalam pelbagai kegiatan ekonomi
dalam sesebuah negara yang berumur 15-64 tahun.

Pengangguran Tenaga buruh yang tidak melakukan sebarang kegiatan ekonomi dan
sedang aktif mencari pekerjaan.

Formula Pengangguran :
Tenaga Buruh – Guna Tenaga = Pengangguran

Formula Kadar Pengangguran :

Tenaga Buruh – Guna Tenaga ÷ Tenaga Buruh ×100

Jenis Maksud > Jenis Penganggur

Pengangguran
P. geseran Individu berhenti bekerja untuk mendapat kerja yang lebih baik.
Pekerja kurang mendapat maklumat pekerjaan dan mobiliti pekerjaan

P. struktur Disebabkan perubahan struktur ekonomi berlaku

Disebabkan pekerja kurang mobility dan kurang kelayakan.

P. bermusim Berlaku peralihan musim terutama sektor pertama dalam musim

tengkujuh
Nelayan akan menganggur . dalam jangka masa pendek dan sementara.

P. kitaran Apabila berlaku kemelesetan ekonomi,

Permintaan agregat menurun, keluaran menurun

P. teknologi Perubahan teknologi dalam industry tempat mereka bekerja

Penggunaan mesin baru, penggunaan buruh semakin kurang

P. tak ketara Tenaga buruh yang diguna melebihi dari tenaga buruh yang diperlukan.

Faktor anggur Penjelasan

Kemeleset Majikan membuang pekerja.
ekonomi Permintaan agregat menurun, firma(-) keluaran , pekerja(+)henti

Penggunaan Teknogi moden , kos pengeluaran menurun.

teknologi Majikan akan (-) penggunaan buruh kurang mahir.
dalam sektor
pembuatan

Pengalaman Kemampuan seseorang menjalankan pekerjaan baru yang tiada

dan pengalaman , majikan kurang ambil pekerja.
kemahiran
buruh

Perubahan Struktur ekonomi moden ditukar dari sektor 1 kepada sektor 2 &3.
struktur Berlaku pengangguran buruh di sektor utama kerana buruh tidak mahir
ekonomi yang ramai.

Kesan anggur Penjelasan

Pembaziran Keluaran negara (-) , kapasiti x digunakan secara maksimum
sumber Pertambahan ekonomi terjejas.

K. miskin (+) Menjejas usaha kerajaan membangunkan negara.

Banyak yang diperuntukkan untuk golongan miskin,
Kurang peruntukkan pembangunan negara.

Taraf hidup Kapasiti pengeluaran x mencapai maksimum.

penduduk (-) Berlaku pembaziran faktor
Jumlah penduduk (+) , peluang pekerjaan kurang , pdpt perkapita(-) ,
taraf hidup (-)

Menghalang X menggalakkan pelaburan

pertumbuhan Menghalang pertumbuhan ekonomi masa hadapan.
ekonomi

Kes jenayah (+) orang menanggur , kemiskinan (+)

(+) X dapat memenuhi keperluan hidup dan terpaksa cari dan lakukan
jenayah
Menjejas keharmonian masyarakat.

Cara (-) pengangguran , (+) peluang pekerjaan

Dasar Fiskal 1. (+) perbelanjaan kerajaan
- AD/AE (+)
 - Pdpt negara (+)
- Ekonomi (+)
- Peluang pekerjaan (+)
- Guna tenaga (+)
- Pengangguran (-)

2. (-) cukai
- Pdpt boleh guna (+)
- Kuasa beli (+)
- Penggunaan (+)
- Ekonomi (+)
- Peluang pekerjaan (+)
- Guna tenaga (+)
- Pengangguran (-)

3. (+) G , (-) T serentak

- GABUNGAN KEDUA -KEDUA *****

Dasar 1. (-) nisbah rizab berkanun , nisbah rizab minimum , kadar bank ,
Kewangan kadar bunga semalaman, membeli surat jaminan
- Bekalan wang (+)
- Kadar bunga (-)
- Kos meminjam (-)
- Pinjaman (+)
- Pelaburan (+)
- AD / AE (+)
- Pdpt negara (+)
- Ekonomi (+)
- Peluang pekerjaan (+)
- Guna tenaga (+)
- Pengangguran (-)

2. Memberi latihan dan Pendidikan

- Peluang pekerjaan (+)
- Guna tenaga (+)
- Pengangguran (-)

Upah Wang Pembayaran nilai wang kepada buruh kerana sumbangan mereka dalam
bentuk fizikal dan mental dalam proses pengeluaran.

Upah x wang Faedah yang diperolehi dalam bentuk bukan wang oleh majikan seperti
penggunaan dan rawatan percuma
Upah benar Keupayaan sesuatu mata wang mendapatkan barang-barang dan
perkhidmatan.

Formula : Indeks harga tahun asal / Indeks harga tahun semasa x u.wang

Faktor membezakan upah mengikut pekerjaan dan sektor

Sektor - Perbezaan produktiviti buruh
- Perbezaan harga barang
- Pengaruh kesatuan sekerja
- Mobiliti buruh
- Keanjalan penawaran barang antara sektor

Pekerjaan - Pendidikan / kelayakan

- Tanggungjawab
- Perbezaan masa kerja
- Risiko sesuatu pekerjaan
- Mobiliti buruh
- Latihan / kemahiran