Tugas 1

EKMO5207 Manajemen sumber daya manusia

Tri putra wahyu murdiyana
530077525

Model Wawancara (interview) adalah teknik pengumpulan data yang melibatkan

pembicaraan tatap muka (face-to-face) atau online. Melalui saluran media tertentu antara
pewawancara dan responden sebagai sumber data. Wawancara merupakan teknik
pengumpulan data yang biasa digunakan dalam penelitian kualitatif.
Model wawancara yang digunakan oleh perusahaan cokro mandiri adalah wawancara
bebas. Dalam wawancara bebas, pewawancara bebas mengajukan pertanyaan kepada
responden (responden), tetapi perlu diingat bahwa pertanyaan tersebut berkaitan dengan data
yang diminta. Pertanyaan bisa lepas kendali jika Anda tidak hati-hati.
Jenis wawancara dari perusahaan cokro mandiri adalah studi kasus ialah salah satu dari
banyak jenis wawancara. Sebuah masalah disajikan dan Anda diminta untuk
menyelesaikannya. Di sini perusahaan ingin tahu bagaimana Anda mengatasi masalah dan
seberapa mampu Anda menghadapi tekanan. Jenis wawancara ini sering digunakan oleh
perusahaan untuk mengetahui bagaimana membuat pengiriman produk mereka lancar dan
tanpa hambatan. Ini beberapa cara suapaya anda dapat lolos dari wawancara di perusahaan
cokro mandiri

- Situasi
Jelaskan bidang kegiatan atau tempat kerja Anda dan tugas yang diberikan kepada
Anda. Kemudian jelaskan masalah yang Anda alami dan situasi yang Anda kerjakan pada
tugas di mana masalah itu terjadi.Tugas
Deskripsikan isu atau masalah tersebut dengan jujur, gamblang dan singkat tetapi
jelas.
- Tindakan
Jelaskan tindakan yang Anda ambil ketika Anda melakukan intervensi dalam situasi
yang disebutkan di atas dan mengapa Anda mengambil tindakan tersebut. Jobspedians yang
terhormat, ini adalah tempat untuk "menyebarkan pesona" tentang keterampilan dan
kekuatan Anda. Komunikasikan aspek positif dari tindakan yang Anda ambil tanpa
mengurangi nilai kejujuran dalam anekdot Anda.
- Hasil

Jelaskan hasil yang diperoleh dari intervensi tersebut. Jelaskan bagaimana Anda
berkontribusi untuk memecahkan masalah, memecahkan masalah, atau nilai tambah bagi
bisnis/organisasi yang menemukan masalah atau masalah yang Anda diskusikan. Dalam
hal ini, Jobspedians tidak boleh menutupi kesalahan atau kegagalan yang mungkin Anda
alami sebagai akibat dari tindakan Anda atau meremehkan diri sendiri atau pencapaian
Anda. Ingat, pewawancara ingin tahu metode mana yang Anda pilih dan mengapa, bukan
hanya hasilnya.