A
B
SANTUN BERWAWANCARA
yang
memiliki
wawancara, pewawancara
maksud-maksud
dan responden
tertentu.
Pada
berhadapan secara
dalam
kerja).
suatu
Bagi
perusahaan
(disebut
juga
perusahaan-perusahaan
dengan
kecil
dan
validitas
wawancara
dianggap
lebih
rendah
jika
89
untuk
menjelaskan
secara
langsung
pengalaman,
Diskusi 1
1. Melalui wawancara kerja, si pelamar berkesempatan untuk
menunjukkan kemampuan interpersonal, profesional, dan
gaya hidup atau kepribadian pelamar. Jelaskan pendapat
Saudara!
2. Menurut Saudara , apakah
kerja?
90
melakukan
wawancara
kerja
adalah
wawancara
kerja
kerja
tradisional
menggunakan
pertanyaan-
pelamar
memiliki
pengetahuan,
ketrampilan
dan
91
oleh
perusahaan
yang
dalam
operasionalnya
sangat
dimaksudkan
untuk
mengetahui
respon
pelamar
melihat
bagaimana
pelamar
memandang
suatu
tantangan/permasalahan dan menemukan solusinya. Pertanyaanpertanyaan yang biasanya diajukan antara lain: "coba Anda
ceritakan pengalaman Anda ketika gagal mencapai target yang
ditetapkan, dan berikan beberapa contoh tentang hal-hal apa
yang Anda lakukan ketika Anda dipercaya menangani beberapa
proyek
sekaligus.
Untuk
menjawab
pertanyaan-pertanyaan
itu,
sangat
penting
bagi
pelamar
untuk
memancing
atau
kegagalan
dalam
wawancara
ini
sangat
92
diminta
untuk
menggambarkan
tindakan-
Apa
yang
terjadi
93
behavioral,
pertanyaan-pertanyaan
ditambahkan
di
atas
seringkali
dengan
dari
situasi
tersebut.
94
ketika
kesempatan
untuk
Apa yang diharapkan dari saya jika saya diterima untuk jabatan
ini?
95
Diskusi 2
Jawablah
pertanyaan
umum
yang
biasanya
diajukan
dalam
wawancara
kerja
di
perusahaan-perusahaan,
di
Indonesia seringkali pewawancara justru banyak menggali masalahmasalah yang bersifat pribadi. Contohnya adalah enanyakan latar
belakang pelamar (orang tua, saudara, istri, anak, status, agama,
suku bangsa, umur) merupakan hal yang dianggap biasa. Meskipun,
96
yang
elegan.
Para
penanya
mungkin
saja
tidak
merespon
pertanyaan-pertanyaan
yang
bersifat
pewawancara
tidak
merasa
dilecehkan
karena
97
Kiat
Simulasi
98
Nama Perusahaan
Jabatan
yang
dibutuhkan
Aspek
Situation/Problem/Tas
k
Rumusan Pertanyaan
1...............................................................
.......
2...............................................................
.......
3...............................................................
Actions
.......
1...............................................................
.......
2...............................................................
.......
3...............................................................
Result
.......
1...............................................................
.......
2...............................................................
.......
3...............................................................
......
99
Daftar Rujukan
Resmisari, Teddy dan Pane. 2004. Speak Out. Jakarta: Penerbit PT.
Gramedia Pustaka utama.
Wordpress. com. 2007. Jenis Wawancara Kerja, (online), (http://iqro.
Wordpress. com, diakses 6 Agustus 2008).
Infocomcareer. com. Menyiasati Wawancara kerja, (online),
(http://infocomcareer. com, diakses 6 Agustus 2008).
Sianturi, Ellyanora . 2005. Tips Wawancara Kerja, (online),
(http://www.mail-archive.com, diakses 4 Agustus 2008).
100