INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pranata Perlindungan Masyarakat

2 KODE JABATAN : ...

3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Utama : Sekretariat Daerah
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya :
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama :
d Admnistrator : Camat
e Pengawas : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertibn
f Jabatan : Pelaksana

4 IKTISAR JABATAN : Membantu Kasi Trantib melakukan pengamanan, penertiban dan perlindungan masyarakat

5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SLTA (Sekolah Lanjutan Tingkat Atas)/D-I (Diploma-Satu)/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi
perkantoran/Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.

b Pendidikan dan Pelatihan : - Bimbingan Teknis Perlindungan masyarakat

c Pengalaman : Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi.

6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1250
1 Melaksanakan pelatihan keterampilan terhadap satuan
Dokumen 10 3 1250 0.02
perlindungan masyarakata (LINMAS) di tingkat kecamatan, desa;
2 Membantu melaksanakan pengamanan terhadap pelaksanaan
Dokumen 90 4 1250 0.29
peraturan daerah maupun peraturan lainnya;
3 Membina kegiatan Pos Kamling, SATLAK dan SATGAS
Dokumen 90 4 1250 0.29
penanggulangan bencana tingkat desa;
4 Membantu mempersiapkan bahan perumusan kebijakan
pengarahan sumber daya manusia satuan perlindungan Laporan 10 3 1250 0.02
masyarakat tingkat desa;
5 Melaksanakan giat ketertiban umum, termasuk tertib perizinan; Kegiatan 150 3 1250 0.36
6 Melaksanakan giat penertiban Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
maupun perizinan lainnya berdasarkan ketentuan perundang- Kegiatan 50 4 1250 0.16
undangan;
7 Melaksanakan giat penanggulangan bencana dan konflik; Kegiatan 20 3 1250 0.05
8 Membantu giat penertiban yang dilaksanakan instansi lain di
wilayah kerja kecamatan; Kegiatan 12 2 1250 0.02

9 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan; Laporan 10 3 1250 0.02
JUMLAH 6250 1.24
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7 HASIL KERJA :
No HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Laporan kegiatan Dokumen
2 Laporan kegiatan Dokumen
3 Laporan kegiatan Dokumen
4 Laporan kegiatan Dokumen
5 Laporan kegiatan Dokumen
6 Laporan kegiatan laporan
7 Laporan kegiatan laporan
8 Laporan kegiatan laporan
9 Laporan kegiatan laporan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak) Melaksanakan pelatihan keterampilan terhadap satuan perlindungan masyarakata
(LINMAS) di tingkat kecamatan, desa;
2 Materi Petunjuk Teknis Membantu melaksanakan pengamanan terhadap pelaksanaan peraturan daerah maupun
peraturan lainnya;
3 Materi Petunjuk Teknis Membina kegiatan Pos Kamling, SATLAK dan SATGAS penanggulangan bencana tingkat
desa;
4 Hasil pelaksanaan kegiatan Membantu mempersiapkan bahan perumusan kebijakan pengarahan sumber daya
manusia satuan perlindungan masyarakat tingkat desa;
5 Materi Petunjuk teknis Melaksanakan giat ketertiban umum, termasuk tertib perizinan;
6 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak) Melaksanakan giat penertiban Izin Mendirikan Bangunan (IMB) maupun perizinan lainnya
berdasarkan ketentuan perundang-undangan;
7 Materi Petunjuk Teknis Melaksanakan giat penanggulangan bencana dan konflik;
8 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak) Membantu giat penertiban yang dilaksanakan instansi lain di wilayah kerja kecamatan;
9 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan;
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan SOTK Melaksanakan pelatihan keterampilan terhadap satuan perlindungan masyarakata
(LINMAS) di tingkat kecamatan, desa;
2 SOP dan SOTK Membantu melaksanakan pengamanan terhadap pelaksanaan peraturan daerah maupun
peraturan lainnya;
3 SOP dan SOTK Membina kegiatan Pos Kamling, SATLAK dan SATGAS penanggulangan bencana tingkat
desa;
4 SOP dan SOTK Membantu mempersiapkan bahan perumusan kebijakan pengarahan sumber daya
manusia satuan perlindungan masyarakat tingkat desa;
5 SOP dan SOTK Melaksanakan giat ketertiban umum, termasuk tertib perizinan;
6 SOP dan SOTK Melaksanakan giat penertiban Izin Mendirikan Bangunan (IMB) maupun perizinan lainnya
berdasarkan ketentuan perundang-undangan;
7 SOP dan SOTK Melaksanakan giat penanggulangan bencana dan konflik;
8 SOP dan SOTK Membantu giat penertiban yang dilaksanakan instansi lain di wilayah kerja kecamatan;
9 SOP dan SOTK Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan;
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya penerimaan dokumen administrasi
2 Tercatatnya dokumen administrasi
3 Terdokumentasinya dokumen administrasi
4 Terlaksananya pengetikan laporan pelaksanaan tugas
5 Terlaksananya tugas lainnya
6 Terlaksananya tugas lainnya
7 Terlaksananya tugas lainnya
8 Terlaksananya tugas lainnya
9 Terlaksananya tugas lainnya

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan penerimaan dokumen administrasi
2 Melakukan pencatatan dokumen administrasi
3 Melakukan pendokumentasian dokumen administrasi
4 Melakukan pengetikan laporan pelaksanaan tugas
5 Melaksanakan tugas lainnya
6 Melaksanakan tugas lainnya
7 Melaksanakan tugas lainnya
8 Melaksanakan tugas lainnya
9 Melaksanakan tugas lainnya
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Sekretariat Kecamatan Arahan, petunjuk kerja dan laporan
b Pelaksana/Fungsional Tertentu Lingkup Sekretariat Kecamatan Kerjasama data dan informasi
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a -tidak ada -tidak ada
b

15 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : Mengelola dokumen administrasi dan mengoperasikan komputer

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk
menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pencapaian hasil.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-angka
dalam suatu tulisan. Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu.

F (FINGER DEXTERITY) KECEKATAN GERAK JARI

Kemampuan menggerakan jari atau menggerakan obyek-obyek kecil dengan jari secara cekatan dan tangkas.

c Temperamen Kerja : R (REPCON) Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (repetitive] atau secara terus menerus (continuosly) melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan atau kecepatan yang tertentu.

d Minat Kerja : Realistik

Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin.

Konvensional
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, berbicara, mendengar, melihat
 f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

g Fungsi Pekerjaan : D2 : Menganalisa

D3 : Menyusun
D5 : Membandingkan/Mencocokkan
D6 : Menyalin
O6 : Berbicara (Informasi)
O7 : Melayani
O8 : Menerima Instruksi
B7 : Memegang

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM)
1 Dokumen 10 3
2 Dokumen 90 4
3 Dokumen 90 4
4 Laporan 10 3
5 Kegiatan 150 3
6 Kegiatan 50 4
7 Kegiatan 20 3
8 Kegiatan 12 2
9 Laporan 10 3

17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)