Ns. Zulkarnaini, M.

Kep

ORGANIZING (organisasi)
Pengertian
■ Suatu pola hubungan-hubungan yang melalui
mana orang-orang di bawah pengarahan
manajer mengejar tujuan bersama (Stoner)
■ Bentuk setiap perserikatan manusia untuk
mencapai tujuan bersama (James D.
Mooney)
■ Suatu sistem aktivitas kerja sama yang
dilakukan oleh dua orang atau lebih (Chester
I. Bernard)
 Ciri - Ciri Pengorganisasian

■ Terdiri atas sekelompok orang

■ Ada kegiatan yang berbeda tetapi
saling berkaitan
■ Tiap anggota mempunyai sumbangan
usaha
■ Adanya kewenangan, koordinasi, dan
pengawasan
■ Adanya satu tujuan
 Prinsip Pengorganisasian
■ Pembagian kerja
■ Pendelegasian wewenang
■ Disiplin
■ Kesatuan komando/perintah
■ Kesatuan pengarahan/tujuan
■ Prioritas
■ Penghargaan dan sanksi
■ Sentralisasi dan desentralisasi keputusan
■ Garis wewenang
■ Tata tertib/Aturan
■ Keadilan dan kejujuran
■ Stabilitas dan regulasi
■ Inisiatif
■ Keselarasan dan persatuan
Proses Pengorganisasian

■ Memahami tujuan
■ Menetapkan tugas pokok dan merinci kegiatan
■ Mengelompokkan tugas / jabatan
■ Menyusun struktur organisasi dan
departementasi
■ Menyusun otoritas organisasi
■ Mengisi jabatan / staffing
■ Fasilitating
 Bagan Organisasi

■ Organisasi lini
■ Organisasi lini dan staf
■ Organisasi fungsional
■ Organisasi komite
Organisasi Lini
Organisasi Lini dan Staf
Organisasi Fungsional
Organisasi Komite
 Definisi Budaya Organisasi
■ Sejumlah pemahaman penting seperti norma, nilai, sikap, dan
keyakinan yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi
■ Bagaimana organisasi belajar berhubungan dengan lingkungan
yang merupakan penggabungan dari asumsi, perilaku, cerita,
mitos ide, metafora, dan ide lain untuk menentukan apa arti
bekerja dalam suatu organisasi.
■ Kerangka kerja yang menjadi pedoman tingkah laku sehari-hari
dan membuat keputusan untuk karyawan dan mengarahkan
tindakan mereka untuk mencapai tujuan organisasi
■ Kebudayaan dalam organisasi meliputi segala sesuatu yang ada
di organisasi termasuk kepercayaan, norma, nilai-nilai, filosofi,
tradisi, dan pengorbanan
■ Budaya dalam organisasi ini termasuk hasil karya, pandangan,
nilai, asumsi, simbol-simbol, bahasa, dan perilaku yang efektif
 Fungsi Budaya Organisasi
■ Batas

■ Identitas

■ Komitmen

■ Stabilitas

■ Pembentuk sikap dan perilaku

 Hakikat Budaya Organisasi

7 karakteristik hakikat dari budaya organisasi:

■ Inovasi dan pengambilan resiko
■ Perhatian
■ Orientasi hasil
■ Orientasi tim
■ Keagresifan
■ Kemantapan
TERIMA KASIH