NAMA

JUDUL VARIABEL METODE ALAT HASIL KESIMPULAN DAN

PENELITI
PENELITIAN PENELITIAN PENELITIAN ANALISIS PENELITIAN SARAN
(TAHUN)
Iin Emy Prastiwi, EMPLOYEE Variabel Dependen : Penelitian kuantitatif Teknik analisis data Hasil penelitian Kinerja lebih banyak di
Sri Laksmi PERFORMANCE: kemampuan kerja dan Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruhi oleh
Pardana wati, WORK ABILITY motivasi kerja Menggunakan performa kerja tidak penghargaan dan motivasi
Deni AND WORK Teknik Analisis berpengaruh signifikan dari perusahaan sehingga
Kurniawan. MOTIVATION Variabel independen : regresi linear terhadap kinerja dalam hal ini akan
(2022) performa karyawan berganda pegawai pada Bank BTN berdampak baik terhadap
Syariah Kc Solo. kinerja mereka.
Kemampuan Sedangkan
kerja tidak berpengaruh motivasi kerja
positif dan tidak signifikan berpengaruh
karena Sumber Daya positif dan signifikan
Manusia Kantor Cabang terhadap kinerja pegawai
BTN Syariah Surakarta di Bank BTN Syariah Kcs Solo
memiliki latar belakang
pendidikan dari berbagai Bank BTN Syariah Kcs
ilmu sehingga Solo perlu meningkatkan
kompetensinya tidak kinerja pegawai dengan
berpengaruh terhadap melakukan berbagai
kinerja. pelatihan kompetensi skill,
memberikan motivasi
dengan berbagai inovasi,
misalnya pembekalan
motivasi disela-sela jam
kerja, mengundang
motivator, memberikan
motivasi, dan lain
sebagainya.