PROPOSAL PENELITIAN

“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI

DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA
BANK BPR SURYA YUDHA WONOSOBO”

SHILVYANA DWI AMANDA

2018110024
 Latar Belakang
Fenomena Research GAP
Dimasa pademi jumlah nasabah pada Bank BPR Surya
GKT TERHADAP KK
Yudha tetap banyak, tetapi pada masa pandemic ini 01
menyebabkan kinerja karyawan kurang efektif . (- ) Sign = Setiawan, E. Y. (2015)
(+) Sign = Pambudi. D . S., Mukzam, M.D., & Nurtjahjono. G. E.
( 2016 )
(+) Sign = Septyan F. B .,Al Musadieq, M & Mukzam, M. D.( 2017 )

MK TERHADAP KK
02
(-) Sign = Adha, R. N., Qomariah, N.,& Hafidzi, A. H.
(2019)
(+) Sign = Amalia, S., & Fakhri, M. (2019)
(+) Sign = Permanasari, R. (2013).
RUMUSAN MASALAH

1. Apakah pengaruh gaya kepempinan

transformasional berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT Bank BPR Surya Yudha
Wonosobo ?

2. Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap

kinerja karyawan pada PT Bank Surya Yudha
Wonosobo ?
TUJUAN PENELITIAN

01 Untuk mengetahui pengaruh gaya

kepempinan transformasi terhadap
karyawan pada PT Bank Surya Yudha
Wonosobo.

02 Untuk mengetahui motivasi kerja terhadap

karyawan pada PT Bank Surya Yudha
Wonosobo.
 MANFAAT PENELITIAN

1 2 3

1. Menambah wawasan dan 2.Hasil penelitian ini diharapkan dapat
pemahaman peneliti memberikan masukan kepada pihak
mengenai pengaruh manajemen PT Bank BPR Surya Yudha
kepemimpinan transformasi Wonosobo dalam melakukan usaha yang
terhadap kinerja karyawan tepat untuk dapat meningkatkan kepuasan
pada PT Bank BPR Surya kerja serta produktivitas kerja
Yudha Wonosobo. karyawannya terutama dengan
menggunakan kepemimpinan yang tepat
3.Hasil penelitian ini diharapkan
dapat melengkapi bahan
penelitian serta menambah
wawasan khususnya dalam
bidang Manajemen Sumber Daya
Manusia.
 LANDASAN TEORI
(Deinert, Homan, Boer, Voelpel, dan (Robbins dan Coutler, 2016)
Guterman,2015)
Motivasi merupakan daya penggerak
Kepempiminan transformasional yang akan mendorong seseorang
merupakan seseorang yang mampu untuk bekerja secara efektif agar
memberikan nilai moral bagi para mencapai suatu kepuasan dalam
bawahannya untuk dapat mencapai Motivasi dirinya.
Gaya
tujuan utama serta kemampuan Kepempinan Kerja
untuk mempengaruhi para Transformasional Kinerja
bawahannya mencapai kepentingan Karyawan
mereka dalam sebuah organisasi agar
memberikan kinerja yang optimal. (Mangkunegara (2017)

Kinerja karyawan merupakan hasil

kerja secara kualitas dan kuantitas
yang dicapai oleh karyawan sesuai
dengan tanggung jawabnya.
PENGEMBANGAN HIPOTESIS DAN MODEL PENELITIAN

Gaya Kepemimpinan
Tranformasional ( X1 )
H1 : Gaya Kepemimpinan Transformasional
( X1 ) berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Kinerja Karyawan
(Y) H2 : Motivasi Kinerja (X2) berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.

Motivasi Kerja
( X2 )
 METODE PENELITIAN

Pendekatan Objek
PT Bank BPR Surya Yudha Wonosobo
Kuantitatif
Subjek
Karyawan Bank BPR Surya Yudha Wonosobo

Teknik Pengumpulan Data

Data Kuisioner

Primer Teknik Pengambilan Sampel

Sampel Jenuh.
 OPERASIONAL VARIABEL
Variabel Definisi Variabel Indikator

Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan transformasional merupakan 1. Idealized Influence ( Charisma )

Transformasional (X1) hubungan antara pemimpin dan bawahan
Bass (1985) dengan berdasarkan pada kepercayaan.
Pemimpin memberikan dorongan kepada
bawahan untuk meningkatkan kesadaran akan
tugas dan tanggungjawab.
2. Inspirational Motivation
3. Intellectual Stimulation
4. Individualized Consideration

Motivasi Kerja (X2) Motivasi adalah keinginan yang timbul dari 1. Balas Jasa
Affandi (2018) dalam diri seseorang atau individual karena 2. Kondisi Kerja
terinspirasi, tersemangati, dan terdorong untuk 3. Fasilitas Kerja
melakukan aktifitas dengan keikhlasan, senang 4. Prestasi Kerja
hati dan ungguh-sungguh sehingga hasil dari
aktifitas yang dilakukan mendapat hasil yang
baik.
Uji Kualitas Instrumen Teknik Analisis Data

• Uji validitas
dikatakan valid apabila alpha nilai • Regresi berganda
korelasi diatas 0,3

• Uji reliabilitas
hasil pengukuran dengan menggunakan
objek yang sama,akan menghasilkan data
yg sama
TERIMA KASIH