No Pengarang dan Tahun & Judul Variabel Statistik Jumlah Sample dan Metode Temuan Limitation/Gap/Future

Sampling
1. Abdul Basyit. Bambang Sutikno. Uji Simultan (F) Populasi dan sampelnya adalah Variabel tingkat Sebaiknya perusahaan
Joes Dwiharto 2020 menggunakan alat karyawan gajah jaya yang pendidikan dan merekrut karyawan dengan
Tingkat perhitungan SPSS berjumlah 32 responden. pengalaman kerja secara tingkat pedidikan dan
PENGARUH TINGKAT Pendidikan Analisis data berupa uji validitas simultan berpengaruh pengalaman kerja yang lebih
PENDIDIKAN DAN dan reliabilitas, uji asumsi positif dan signifikan tinggi agar perusahaan
PENGALAMAN KERJA Kinerja klasik, uji analisis regresi linier terhadap variabel kinerja berkembang dengan baik dan
TERHADAP KINERJA Kerja berganda, uji signifikansi parsial karyawan pada CV. berinovasi baru dengan
KARYAWAN dan simultan serta uji koefisien Gajah Jaya. Hal ini mengikuti perkembangan
Pengalaman determinasi mengindikasikan bahwa zaman
Kerja H1 diterima
2. Sinthia Dewi , dengan bantuan Populasi penelitian ini Ada pengaruh positif Bagi perusahaan, diharapkan
Wayan Bagia, tingkat pendidikan aplikasi komputer berjumlah 30 karyawan yang dari tingkat pendidikan agar lebih meningkatkan
Gede Putu Agus Jana Susila 2020 Statistical Package for semuanya dijadikan unit dan pengembangan karir kinerja karyawan melalui
Social Sience (SPSS) pengamatan, sehingga penelitian terhadap kinerja tingkat pendidikan dan
Kinerja
PENGARUH TINGKAT 16.0 for Windows ini termasuk penelitian populasi karyawan pada PT Bank pengembangan karir, karena
PENDIDIKAN DAN Pegawai (Sampel Jenuh) Perkreditan Rakyat Nur penelitian membuktikan
PENGEMBANGAN KARIR Abadi Tahun 2014. bahwa tingkat pendidikan
pengembangan
TERHADAP KINERJA tingkat pendidikan dan
karir
KARYAWAN pengembangan karir dapat
mempengaruhi kinerja
karyawan. Adapun cara agar
dapat meningkatkan kinerja
melalui tingkat pendidikan
yaitu dengan melakukan
perekrutan karyawan sesuai
dengan standar pendidikan
formal yang memang
dibutuhkan perusahaan yang
ada dalam SOP (Standard
Operating Procedures)
perusahaan
3. Yudha Supriyatna 2020 Tingkat Pendidikan Untuk mempermudah Populasi dari penelitian ini Diduga terdapat Tingkat Pendidikan dapat
TINGKAT PENDIDIKAN dalam menganalisis adalah karayawan PT pengaruh berpengaruh terhadap kinerja
DAN MASA KERJA dengan menggunakan PRIMA MAKMUR yang positif dan karyawan dengan melalui
TERHADAP KINERJA Kinerja program SPSS for ROTOKEMINDO yang signifikan an iklim organisasi
KARYAWAN PT PRIMA Kinerja windos versi berjumlah 297 tara Tingkat
Pegawai
MAKMUR ROTOKEMINDO 23.0. orang karyawan tetap. Pendidikan
Pegawai
Penetapan terhadap Kinerja
Tunjangan karyawan pada PT
Prima Makmur
Masa kerja Rotokemindo
karyawan
4. Nora Aprilia, Jumiati Sasmita dan Tingkat Pendidikan Untuk mempermudah Populasi dari penelitian Kompetensi Kompetensi berpengaruh
Suarman (2019) dalam menganalisis yang berjumlah 150 berpengaruh positif positif signifikan secara tidak
PENGARUH KOMPETENSI dengan menggunakan orang karyawan tetap. signifikan secara langsung terhadap kinerja
DAN KOMUNIKASI Komunikasi program SPSS for langsung terhadap melalui motivasi pada PT.
TERHADAP KINERJA windos versi kinerja karyawan pada Citraciti Pasific Pekanbaru
KARYAWAN PADA 21.0. PT. Citraciti Pasific
PT.CITRACITI PASIFIC Pekanbaru
PEKANBARU DENGAN
MOTIVASI SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING

Safri, Ahmad Idrus, Sjamsiar

5. Husen, Zakaria Tingkat Pendidikan Untuk mempermudah Populasi dari penelitian Berdasarkan hasil Kompetensi mampu
Peran Kompetensi Untuk dalam menganalisis yang berjumlah 220 penelitian yang memediasi secara signifikan
Mengatasi Gap Antara Pengaruh Kinerja dengan menggunakan orang pegawai dilakukan dapat dilihat hubungan Pelatihan terhadap
Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai program SPSS for bahwa Kompetensi kinerja personil Bidang TI
Personil Polri Di Bidang windos versi secara signifikan Polri Polda Papua
Teknologi Informasi Polda Papua Pelatihan karyawan 21.0. berpengaruh positif
terhadap Kinerja
Personil