1.

PENDAPAT ( Konsep dasar manajemen ) (Selly Priska Kezhia Nanta,P07125219011)

Konsep dasar manajemen merupakan sebuah ilmu dan seni yang mengatur proses
pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien
untuk mencapai suatu tujuan tertentu.Dengan tujuan tersebut dapat terwujudnya suasana
kerjas yang aktif, inofatif, kreatif, efektif, dan bermakna bagi para anggota,sehingga
tercipta anggota yang aktif mengembangkan potensi dirinya sendiri untuk memiliki
pengendalian diri, keperibadian, kecerdasan, ahlak mulia, serta keterampilan yang
diperlukan dirinya dan untuk kelangsungan organisasi yang dimilikinya.

2. PENDAPAT (Konsep dasar manjemen) ( Restu Wahyuningsih, P07125219016)

Konsep dasar Manajemen memberikan kebijakan, keputusan dan pengelolaan sumber
daya yang dimiliki untuk menetapkan tujuannya dengan berusaha meraihnya dengan cara
memanfaatkan pengetahuan, ketrampilan, keahlian, bahkan pengalaman para anggota
pada sebuah organisasi agar dapat tercapainya semua tujuan bersama.

3. PENDAPAT (Konsep dasar manajemen) (Dewi Feberlianti, P07125219009)

Konsep dasar manajemen adalah penggunaan sumber daya organisasi baik sumber daya
manusia ataupun faktor-faktor produksi lainnya, yang mana dalam penyelesaian
pekerjaannya kita menggunakan seni dan orang lain melalui proses yang bertahap seperti
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengimplementasian, pengendalian dan
pengawasan.