Anda di halaman 1dari 2

TUGAS MATAKULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER 2021.2

Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Manajemen
Kode/Nama MK : EKMA 4476/Audit SDM
Tugas : 1

1. Sebut dan jelaskan secara lengkap:

a. Pihak -pihak yang terkait dalam pelaksanaan audit.


Ketiga pihak yang terkait dalam pelaksanaan audit adalah:
 Auditor
Auditor adalah orang atau pihak yang memiliki kompetensi untuk melakukan audit. Dalam
melakukan audit, auditor harus objektif dan independen.
 Auditee
Auditee adalah orang atau pihak yang menjadi objek audit. Objek audit ini sangat
beragam, bisa berupa laporan, proses, hasil kerja, dan sebagainya. Meskipun demikian,
apa pun objek yang diaudit tentu ada pihak atau orang yang bertanggung jawab terhadap
objek audit tersebut.
 Stakeholder
Stakeholder adalah pihak yang berkepentingan terhadap hasil audit. Stakeholder ini bisa
berasal dari internal organisasi, misalnya manajemen puncak atau bisa juga berasal dari
eksternal seperti pemegang saham atau pemerintah.

b. Tujuan Audit SDM terbagi menjadi 2, yaitu:


 Tujuan Stretegis Audit, adalah tujuan audit yang langsung berhubungan dengan
organisasi yaitu memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan, Memastikan
keterandalan dan konsistensi penyajian laporan keuangan , Memastikan efisiensi
operasional dan profitability.
 Tujuan Operasional Audit, adalah meningkatkan efisiensi dan memanfaatkan SDM,
antara lain monitor resiko, mengevaluasi sistem pengendalian manajemen, meastikan
efektivitas dan efisiensi operasi perusahaan.

2. Apakah audit SDM dapat menghindarkan perusahaan/organisasi dari dampak negatif keputusan
di bidang SDM yang tidak tepat? Secara konseptual, berikan tanggapan Saudara, dengan disertai
contoh dan sumber referensinya.
Ya, Audit sumber daya manusia dapat membantu manajemen dalam suatu perusahaan untuk
mengevaluasi dan mengidentifikasi hal-hal yang menyimpang dari peraturan yang telah
ditetapkan oleh manajemen dan fungsinya guna meminimalisir proses internal perusahaan yang
berpotensi melanggar hukum. Hal tersebut secara sistematis dapat membantu manajemen
perusahaan untuk menemukan kebijakan apa yang harus diambil guna meningkatkan efektifitas
fungsi kerja karyawan. Audit SDM juga dapat digunakan untuk menilai sistem pengendalian
internal, kebijakan dan sistem kerja yang diterapkan di dalam perusahaan.
Audit sumber daya manusia diharapkan dapat mengidentifikasi kesenjangan yang diharapkan
dapat memberikan rekomendasi terbaik untuk meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia
dapat berjalan secara ekonomis, efesien, dan efektif .

3. Dalam melaksanakan audit SDM, bagaimana seharusnya auditor menjaga hubungannya dengan
pihak stakeholder yang diaudit? Berikan pernyataan Saudara disertai dengan contoh dan
sumber referensinya.
a. Integritas
Seorang auditor harus bersikap jujur, adil, dan sebenar-benarnya dalam melakukan proses
audit. Auditor harus mampu memberikan penilaian yang baik, dapat dipercaya, dan mampu
menaati hukum yang berlaku.
b. Objektivitas
Seorang auditor harus selalu bersikap netral dalam menjalankan proses audit, interpretasi
bukti audit dan laporan keuangan yang sudah ditelaah bersama. Penilaian dari auditor
harus bersifat objektif atau seimbang tanpa dikaitkan dengan masalah pribadi.
c. Kompetensi professional dan kecermatan
Seorang auditor harus memiliki pengetahuan serta memiliki keterampilan sesuai dengan
profesionalnya dalam memberikan jasa auditor. Auditor juga harus meningkatkan
pelayanannya dengan pengetahuan dan keterampilan dalam bidangnya.
d. Kerahasiaan
Seorang auditor harus bisa menjaga kerahasiaan informasi ataupun hubungan dengan klien.
Dilarang keras memberitahukan informasi tanpa seizin dari klien kecuali ada ketentuan
hukum yang mengharuskan auditor untuk mengungkapkan informasinya. Auditor harus
berhati-hati menggunakan dan menjaga informasi organisasi untuk kepentingan pribadi
dalam bentuk apapun.
e. Perilaku professional
Seorang auditor harus mampu menahan diri dari setiap perilaku yang dapat merusak citra
profesi auditor seperti kelalaian dalam melakukan tugas, melecehkan pihak lain,
membandingkan baik dan buruknya klien satu dengan yang lain.

Anda mungkin juga menyukai