KUPAS

TUNTAS
PERPU No. 2
THN 2022
PERPU CIPTA KERJA
Jadwal Pelatihan HRBP INDONESIA
• 5 Jan 2023, 19.00-21.30 WIB, Job Analysis to make Job Description
• Senin-Rabu, 9,10,11 Jan 2023, 18.30-21.30 WIB, Training for Trainer Level 3 (termasuk uji
Kompetensi BNSP)
• 12 Jan 2023, 19.00-21.30 WIB : Penyusunan Struktur & Skala upah FAST Method
• 3 in 1 Assessor Certification 2 Days Training Certification, 14-15 Jan 2023
09.00-16.00 WIB, ONLINE ZOOM, Certified Assessment Center Specialist
(CASC), Workplace Assessor (CWA), Behaviour Analyst(CBA)
• 16 & 17 Jan 2023, 19.00-21.30 WIB , Certified HR Officer (CHRO)
• 17 Jan 2023, 19.00-21.30 : Evaluasi Jabatan
• 18 Jan 2023, 19.00-21.30 : Kupas Tuntas PHK akibat Pelanggaran bersifat Mendesak
Bit.ly/trainingjan23
• 19-20 Jan 2023, 19.00-21.30 WB : Manajemen Aset
• 3 in 1 Talent Certification, 2 Days Training Certification ,21-22 Jan 2023 2022,
09.00-16.00, Online Zoom, Certified Professional in Talent Development
(CPTD), Certified Professional in Talent Management (CPTM) Certified
Competency Designer (CCD)
• 23 Jan 2023 : Fundamental GA Professional
• 24 – 25 Jan 2023, 18.30-21.30 : Kupas Tuntas PP 35/2021
• Sabtu, 28 Jan 2023, Penyusunan Upah Sundulan dan budget upah 2023
• Minggu, 29 Jan 2023, 08.30-15.00 : Certified Specialist Salary Structure Designer (CSSSD)
Bit.ly/trainingjan23
 Putusan Nomor 91/PUU-
XVIII/2020
MK Memutuskan Bahwa UU
CIPTA KERJA
INKONSTITUSIONAL
BERSYARAT S/D 25 NOV
2024
 Sekarang Muncul
Perppu No 2 tahun 2022
yang isinya 11-12
Legal ga sih si
Perppu ini ?
 • a. Undang-Undang Dasar
Hirarkhi Negara Republik Indonesia
Tahun 1945;
Peraturan • b. Ketetapan Majelis
Perundangan Permusyawaratan Rakyat;
• c. Undang-
Indonesia Undang/Peraturan
Pemerintah Pengganti
Undang-Undang;
• d. Peraturan Pemerintah;
• e. Peraturan Presiden;
• f. Peraturan Daerah Provinsi;
dan
• g. Peraturan Daerah
Kabupaten/Kota.

UU No. 12 tahun 2011 Pasal 7 angka 1

 • Dasar Pembentukan Perppu : Pasal 22 UUD RI
1945
• Perppu merupakan suatu peraturan
Peraturan pemerintah yang bertindak sebagai suatu
undang-undang atau dengan perkataan lain
Pemerintah Perppu merupakan peraturan pemerintah
yang diberi kewenangan sama dengan undang-
undang. Perppu harus ditetapkan oleh
Pengganti UU Presiden dalam hal ikhwal kegentingan yang
memaksa yang harus segera diatasi karena
pada saat itu Presiden tidak dapat
mengaturnya dengan undang-undang,
sementara pembentukan undang-undang
memerlukan waktu yang relatif lebih lama dan
melalui prosedur yang panjang.
• Pembentukan Perppu harus disahkan pula
oleh DPR.
• Penerbitan Perppu oleh Presiden hanya dapat dilakukan dalam
keadaan yang genting, namun kapan dan bagaimana keadaan
yang genting tersebut menyebabkan Presiden dapat
menetapkan Perppu tidak ada penjelasan lebih detail.
• Menurut Maria Farida (1998:96) pasal 22 UUD mengenai
noodverordeningsrecht atau “hak Presiden untuk mengatur
dalam kegentingan yang memaksa” tersebut tidak selalu ada
hubungannya dengan keadaanya bahaya, tapi cukup kiranya
apabila menurut keyakinan Presiden ada keadaan yang
mendesak, dan keadaan itu perlu segera diatur dengan
peraturan yang mempunyai derajat undang-undang. Dengan
demikian, pengaturan keadaan tersebut tidak dapat
ditangguhkan sampai adanya sidang DPR yang akan
membicarakan pengaturan keadaan tersebut.
• Sebagai kesimpulan perbedaan prinsip antara undang-undang
dan Perppu hanya dalam proses pembentukannya saja.
Mengingat undang-undang dibentuk oleh Presiden dengan
persetujuan DPR, sementara Perppu dibentuk oleh Presiden
tanpa persetujuan DPR dalam keadaan pemerintah tidak
normal atau kegentingan yang memaksa
 • Pembatasan keadaan genting yang memaksa sebagaimana
disyaratkan dalam UUD harus dirumuskan secara hati-hati agar
muatan Perppu tidak bertentangan dengan asas-asas
sebagaimana diatur dalam Pasal 6 ayat (1) UU 12/2011, yaitu
asas:
a) pengayoman;
b) kemanusiaan;

Asas c) kebangsaan;
d) kekeluargaan;

Pembentukan e) kenusantaraan;
f) bhinneka tunggal ika;

Perppu g) keadilan;
h) kesamaan kedudukan dalam hukum dan pemerintahan;
i) ketertiban dan kepastian hukum; dan/atau
j) keseimbangan, keserasian, dan keselarasan.
• Pembentukan Perppu harus berdasarkan asas-asas tersebut agar
keadilan dan kepastian hukum bagi masyarakat dan pemerintah
tercapai, sehingga pembentukan Perppu dalam pelaksanaannya
tidak menimbulkan polemik di masyarakat.
UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan
Pasal 13 Pasal 13 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 14 Pasal 14 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 37 Pasal 37 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 42 Pasal 42 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 43 Pasal 43 tetap dihapus sama seperti UU CK dihapus
Pasal 44 Pasal 44 tetap dihapus sama seperti UU CK dihapus
Diubah penambahan kata "Warga negara"
Pasal 45 Tidak ada hal yang esensi
pada ayat 1 b dari UU CK
Pasal 46 Pasal 46 tetap dihapus sama seperti UU CK dihapus
Pasal 47 Pasal 47 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 48 Pasal 48 tetap sama seperti UU CK dihapus
Pasal 49 Pasal 49 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 56 Pasal 56 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 57 Pasal 57 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 58 Pasal 58 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 59 Pasal 59 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 61 Pasal 61 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 61A Pasal 61A tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan
Dihapus di UU CK dan Diubah di Perppu 2 thn
2022 : (1)Perusahaan dapat menyerahkan
sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada
Perusahaan lainnya melalui perjanjian alih
Akan ada Peraturan
daya yang dibuat secara tertulis.
Pemerintah yang mengatur
(2)Pemerintah menetapkan sebagian
Pasal 64 khusus pekerjaan yang boleh
pelaksanaan pekerjaan sebagaimana
di Outsouricngkan (dialih
dimaksud pada ayat (1).
dayakan ke perusahaan lain)
(3)Ketentuan lebih lanjut mengenai
penetapan sebagian pelaksanaan pekerjaan
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur
dalam Peraturan Pemerintah.
Pasal 65 Pasal 65 tetap sama seperti UU CK dihapus
Pasal 66 Pasal 66 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 67 di UU CK tidak diubah, namun di
Perppu 2 thn 2022 diubah : (1)Pengusaha
yang mempekerjalan Tenaga Kerja
penyandang disabilitas wajib memberikan
perlindungan sesuai dengan jenis dan derajat
Pasal 67 Tidak ada hal yang esensi
kedisabilitasan.
(2)Pemberian perlindungan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan
sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan
Pasal 65 Pasal 65 tetap sama seperti UU CK dihapus
Pasal 66 Pasal 66 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 67 di UU CK tidak diubah, namun di
Perppu 2 thn 2022 diubah : (1)Pengusaha
yang mempekerjalan Tenaga Kerja
penyandang disabilitas wajib memberikan
perlindungan sesuai dengan jenis dan derajat
Pasal 67 Tidak ada hal yang esensi
kedisabilitasan.
(2)Pemberian perlindungan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan
sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
Pasal 77 Pasal 78 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pengturan jam lembur per hari,

perminggu dan jabatan yang
Pasal 78 Pasal 78 tetap sama seperti UU CK
boleh mengkuti lembur tanpa
pembayaran upah lembur

Pasal 79 Pasal 79 tetap sama seperti UU CK Tidak ada hal yang esensi
UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan

Di tambahkan di dalam Perppu : Setiap Pekerja/ Buruh yang Perubahan tidak esensi karena isi sama
Pasal 84
menggunakan hak waktu istirahat sebagaimana dimaksud saja dengan UU 13/2003 lama
dalam Pasal 79 ayal (2) huruf b, ayat (3),
ayat (5), Pasal 80, dan Pasal 82 berhak mendapat Upah penuh.
Pasal 88 Pasal 88 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 88A Pasal 88A tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 88B Pasal 88B tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi
UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan
(1)Gubernur wajib menetapkan Upah minimum provinsi.
(2)Gubernur dapat menetapkan Upah minimum
kabupaten/kota.
(3)Penetapan Upah minimum kabupaten/kota sebagaimana
dimaksud pada ayat (2) dilakukan dalam hal hasil
penghitungan Upah minimum kabupaten/kota lebih tinggi dari
Upah minimum provinsi.
(4)Upah minimum sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan
ayat (2) ditetapkan berdasarkan kondisi ekonomi dan
Ketenagakerjaan. Ada perubahan namun pada intinya
Pasal 88C
(5)Kondisi ekonomi dan Ketenagakerjaan sebagaimana masih sama
dimaksud pada ayat (4) menggunakan data yang bersumber
dari Lembaga yang berwenang di bidang statistik.
(6)Dalam hal kabupaten / kota belum memiliki Upah
minimum dan akan menetapkan Upah minimum, penetapan
Upah minimum harus memenuhi syarat tertentu.
(7)Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara. penetapan
Upah minimum sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dan
syarat tertentu sebagaimana dimaksud pada ayat (6) diatur
dalam Peraturan Pemerintah.
(1)Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 88C
ayat (1) dan ayat (2) dihitung dengan menggunakan formula
penghitungan Upah minimum.
(2)Formula penghitungan Upah minimum sebagaimana Penambahan indeks tertentu yang
Pasal 88D
dimaksud pada ayat (1) mempertimbangkan variabel rumusannya tidak jelas
pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu.
(3)Ketentuan lebih lanjut mengenai formula penghitungan
Upah minimum diatur dalam Peraturan Pemerintah.
UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan

Upah karyawan yang lebih dari 1 tahun

Pasal 88E Perubahan sama dengan UU CK
wajib diatas UM yang berlaku

Formula atau rumus perhitungan Upah

Diubah dri UU CK : Dalam keadaan tertentu Pemerintah dapat
Pasal 88F Minimum dapat berubah sewaktu-
menetapkan formula penghitungan Upah minimum yang
waktu
berbeda dengan formula penghitungan Upah minimum
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 88D ayat (2).

Pasal 89 Pasal 89 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 90 Pasal 90 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 90A Pasal 90A tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 90B Pasal 90B tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 91 Pasal 91 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 92 Pasal 91 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi
UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan
Pasal 92A Pasal 92A tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 94 Pasal 94 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 95 Pasal 95 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 96 Pasal 96 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 97 Pasal 97 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 98 Pasal 98 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 151 Pasal 151 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 151A Pasal 151A tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 152 Pasal 152 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 153 Pasal 153 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 154 Pasal 154 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus
 UU 13/2003 Perppu 2/2022 Catatan
Pasal 154A Pasal 154 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 155 Pasal 155 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 156 Pasal 156 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 157 Pasal 157 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 157A Pasal 157A tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 158 Pasal 158 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 159 Pasal 159 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK dihapus

Pasal 160 Pasal 160 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi
Pasal 161- Pasal 172 tetap sama seperti perubahan dalam UU
Pasal 161- Pasal 172 Dihapus
CK
Pasal 184 Pasal 184 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Dihapus

Pasal 185 Pasal 185 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 186 Pasal 186 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 187 Pasal 187 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 188 Pasal 188 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 190 Pasal 190 tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi

Pasal 190A Pasal 190A tetap sama seperti Perubahan dalam UU CK Tidak ada hal yang esensi
Apakah Peraturan Pemerintah
Produk UU CK masih berlaku ??
• Pasal 184 Perppu No. 2 thn 2022
• Semua peraturan pelaksanaan dari UU No. 11 thn 2020 masih
tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan Perppu
ini
Terima Kasih

Join HRBP Indonesia : 0896 3587 8000