DAFTAR ISI

DAFTAR ISI...........................................................................................................i
KATA PENGANTAR.............................................................................................ii
BAB I.....................................................................................................................1
PENDAHULUAN...................................................................................................1
BAB II....................................................................................................................2
GAMBARAN UMUM.............................................................................................2
2.1 IDENTITAS UPTD PUSKESMAS MODUNG..............................................3
2.2 JAM PELAYANAN UPTD PUSKESMAS MODUNG :.................................3
2.3 JENIS PELAYANAN UPTD PUSKESMAS MODUNG................................4
2.4 PERSYARATAN PELAYANAN DI UPTD PUSKESMAS MODUNG...........5
2.5 DATA UMUM................................................................................................5
2.6 KONDISI INTERNAL PUSKESMAS............................................................9
BAB III.................................................................................................................13
PENYUSUNAN PERENCANAAN......................................................................13
BAB IV................................................................................................................20
PENUTUP...........................................................................................................20
4.1 KESIMPULAN............................................................................................20
4.2 SARAN.......................................................................................................20
Lampiran ............................................................................................................21
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur Kehadirat Allah SWT karena atas limpahan Rahmat dan
Hidayah-Nya, berupa waktu dan kemudahan berfikir sehingga Plan Of Action
(POA) Program Usaha Kesehatan Sekolah (UKS) di UPT Puskesmas Modung
dapat di selesaikan dengan benar dan tepat. Shalawat serta salam kami
haturkan kepada nabi Muhammad SAW yang telah membawa kami dari alam
jahiliyah menuju alam yang penuh dengan ilmu pengetahuan.
Program UKS merupakan salah satu upaya pomosi dan preventif di
Puskesmas. Tulisan ini merupakan langkah awal kami dalam melaksanakan
kegiatan usaha kesehatan sekolah (UKS). Dimana pada tahap awal suatu
program adalah diawali dengan dibuatnya suatu perencanaan yang benar dan
tepat. Sehingga kami selaku pemegang program UKS bisa melaksakan
kegiatan ini dengan efektif.
Kami adalah manusia yang tidak luput dari kesalahn. Hal ini membuat
POA UKS ini tidak luput dari kekurangan bahkan jauh dari kata sempurna. Oleh
karenanya, kami sangat mengharap kritik dan saran dari semua pihak yang
sempat membaca POA ini. Sehingga hal tersebut dapat menjadi pembelajaran
untuk penyusunan POA di tahun berikutnya.
Kami mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah
membantu dalam proses pengerjaan POA ini.

Bangkalan, 14 Januari 2021

Pelaksana Program,

Nama pelaksana

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan kepedulian,

kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya dapat
terwujud. Pembangunan kesehatan diselenggarakan dengan berdasarkan pada
perikemanusiaan, pemberdayaan dan kemandirian, adil dan merata, serta
pengutamaan dan manfaat dengan perhatian khusus pada penduduk rentan,
antara lain ibu, bayi, anak, lanjut usia (Lansia) dan keluarga miskin.
Puskesmas yang merupakan Pelaksana teknis dari Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota sebagai ujung tombak dalam melaksanakan Pembangunan di
bidang kesehatan dilaksanakan melalui peningkatan:
1) Upaya penyusunan Perencanaan pelaksanaan Kesehatan, baik yang
bersifat promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.
2) Pelayanan Kesehatan,
3) Perawatan Kesehatan,
4) Pencegahan dan pemberantasan penyakit,
5) Penyuluhan kesehatan Masyarakat,
6) Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas.
Upaya tersebut dilakukan dengan memperhatikan dinamika
kependudukan, epidemiologi penyakit, perubahan ekologi dan lingkungan,
kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK), serta globalisasi dan
demokratisasi dengan semangat kemitraan dan kerjasama lintas sektoral.
Penekanan diberikan pada peningkatan perilaku dan kemandirian masyarakat
serta upaya promotif dan preventif.
Terkait dengan hal tersebut di atas diperlukan pendekatan manajemen
yang optimal sebagai sarana monitoring evaluasi program kesehatan di wilayah
kerja Puskesmas, oleh sebab itu Profil UPTD Puskesmas Modung Tahun 2021
disusun, profil Puskesmas disusun sebagai penunjang pelaksanaan
manajemen dan pengembangan upaya kesehatan, Profil UPTD Puskesmas
Modung Tahun 2021 berisi data dan informasi tentang gambaran derajat
kesehatan, sumber daya kesehatan dan upaya kesehatan yang dilakukan
puskesmas sebagai kontribusi dalam meningkatkan derajat kesehatan di
wilayah kerjanya.

1
 BAB II
GAMBARAN UMUM

Puskesmas sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/

Kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di
suatu wilayah kerja tertentu. Wilayah keja Puskesmas meliputi wilayah kerja
administratif, yaitu satu wilayah kecamatan atau beberapa desa/ kelurahan
disatu wilayah kecamatan.
Faktor luas wilayah, kondisi dan jumlah penduduk, merupakan dasar
pertimbangan untuk membangun dan menentukan wilayah kerja Puskesmas.
Menurut standar kementerian Kesehatan RI, rasio kecukupan jumlah
Puskesmas adalah 1: 30.000 penduduk, Adapun jumlah penduduk di UPTD
Puskesmas Modung sebesar 22.816

Visi, Misi, Motto, serta Tata Nilai UPTD Puskesmas Modung yaitu:
Visi :
Terwujudnya masyarakat Kecamatan Modung yang mandiri untuk hidup sehat
Misi :
1. Mendorong kemandirian individu, keluarga dan masyarakat untuk
berprilaku hidup sehat dalam lingkungan yang sehat.
2. Mewujudkan, memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan
dasar yang bermutu terjangkau dan merata.
3. Menguatkan peran puskesmas melalui stategi pendekatan keluarga.
4. Mendekatkan kemitraan lintas program dan lintas sektor.

Motto :
“ Kesehatan anda adalah kepuasan kami “

Tata Nilai :
Tata nilai yang diterapkan pada Puskesmas Modung adalah “SENYUM” yang
berasal dari singkatan kata Semangat, Etika, Niat, Yakin, Unggul dan
Mantap.
Semangat, dimaksudkan bahwa semua petugas puskesmas Modung
bersungguh-sungguh dalam bekerja untuk mencapai hasil yang
memuaskan dan bekerja sebaik-baiknya demi kepuasan pasien.
Etika, dimaksudkan bahwa petugas Puskesmas Modung memiliki tatakrama ,
sopan santun.

2
 Niat, dimaksudkan bahwa semua staf Puskesmas Modung bekerja tulus ihlas
sepenuh hati karena Tuhan yang Maha Esa.
Yakin, dimaksudkan bahwa semua staf puskesmas Modung selalun yakin
pada setiap tindakan yang akan diberikan. kepada orang lain.
Unggul, dimaksudkan bahwa semua staf puskesmas Modung bekerja
dengan totalitas yang tinggi sehingga memberikan kepuasan pelayanan
pada orang lain (kepuasasn terhadap pelayanan yang diberikan)
Mantap, dimaksudkan bahwa semua staf Puskesmas Modung selalu
berusaha memberikan hasil yang sangat memuaskan.

2.1 IDENTITAS UPTD PUSKESMAS MODUNG

 Nama Puskesmas : MODUNG
 Jumlah Penduduk : 22.861 jiwa
 No. Kode Puskesmas : P3526040102
 Alamat : Jl. Raya Modung Ds. Modung Kec.
Modung Kabupaten Bangkalan
 No. Telepon : 085235953156
 Desa : MODUNG
 Kecamatan : Modung
 Kabupaten : Bangkalan
 Kode Pos : 69166
 Tahun Berdiri : 1982
2
 Luas Tanah : ± 424 M

 Nama Kepala Puskesmas :

 Jumlah Puskesmas Pembantu :2
 Jumlah Polindes :8

2.2 JAM PELAYANAN UPTD PUSKESMAS MODUNG :

Puskesmas Induk : Modung
Jam Pelayanan
1. Hari senin s/d hari Kamis : Pukul 07.30 - 14.00
2. Hari Jum’at : Pukul 07.30 - 11.00
3. Hari Sabtu : Pukul 07.30 - 13.00

3
2.3 JENIS PELAYANAN UPTD PUSKESMAS MODUNG
Jenis-jenis pelayanan yang dilaksanakan di UPTD Puskesmas Modung
terbagi dalam beberapa jenis pelayanan, yaitu :
1. Unit Kesehatan Perorangan (UKP)
2. Unit Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial
3. Unit Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan
4. Laboratorium
5. Ambulance
Adapun jenis-jenis pelayanan UKP di Puskesmas Modung adalah :
1. Unit Gawat Darurah (UGD)
UGD buka 24 jam setiap hari.
2. Rawat Jalan
Seluruh Poli Rawat Jalan melayani :
 Senin s/d Kamis dan Sabtu : mulai pukul 07.30 s/d 14.00 WIB
 Jumat : mulai 07.00 s/d 11.00 WIB
 Pelayanan yang tersedia antara lain :
a. Pelayananan Poli Umum
b. Pelayananan Poli Gigi
c. Pelayananan Poli KIA KB
d. KIA – KB
3. Rawat Inap
Rawat Inap buka 24 jam setiap hari.
4. Unit Penunjang antara lain :
a. Laboratorium sederhana
b. Pelayanan obat
c. Pelayanan Informasi
d. Rujukan
e. Pelayanan Informasi
5. Ambulance 24 jam
Pelayanan ambulance 24 jam setiap hari
6. UKM Essensial
1) Pelayanan Promosi Kesehatan ( Promkes ) termasuk UKS
2) Pelayanan Kesehatan Lingkungan ( Kesling )
3) Pelayanan Kesehatan Ibu Dan Anak ( KIA ) dan Keluarga
Berencana ( KB ) yang bersifat UKM
4) Pelayanan Gizi yang bersifat UKM
5) Pelayanan Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit ( P3 )

4
 6) Imunisasi
7) ISPA
8) Diare
9) Kusta
10) DBD
11) TB
12) HIV/AIDS
13) Surveilans Epidemiologi
7. UKM Pengembangan
1) Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas)
2) Pelayanan Kesehatan Jiwa
3) Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat
4) Pelayanan Tradisional Komplementer
5) Kesehatan Olahraga
6) Kesehatan Indera
7) Pelayanan Kesehatan Lanjut Usia ( Lansia )
8) Pelayanan Usaha Kesehatan Kerja ( UKK )
9) Pelayanan MATRA

2.4 PERSYARATAN PELAYANAN DI UPTD PUSKESMAS MODUNG

1. Pasien Umum : Membayar Retribusi Karcis sesuai Peraturan Daerah
2. Pasien Umum/Gratis : Membawa KTP/ KK/ Akte Kelahiran (asli/
fotocopy)
3. Pasien BPJS : Membawa Kartu BPJS/ ASKES/ KIS (asli / fotocopy)

2.5 DATA UMUM

WILAYAH KERJA PUSKESMAS
1. Data Geografi
Kecamatan Modung adalah salah satu dari 18 Kecamatan yang ada
di Kabupaten Bangkalan. Jumlah keseluruhan Puskesmas di
Kabupaten Bangkalan adalah dua puluh dua (22) Puskesmas, dua di
antaranya berada di kecamatan Modung yaitu Puskesmas Kedungdung
dan Puskesmas Modung.
Adapun batas-batas wilayah kerja Puskesmas Modung :
- Sebelah Utara : Wilayah Kecamatan Galis
- Sebelah Timur : Wilayah Kerja Puskesmas Kedungdung
- Sebelah Selatan : Selat Madura
- Sebelah Barat : Wilayah Kecamatan Kwanyar

5
 Jumlah Desa di wilayah kerja puskesmas Modung Kecamatan Modung
sebanyak sembilan ( 9 ) desa, Luas wilayah kerja Puskesmas Modung
adalah 38,02 KM2, terdiri dari sawah pengairan 10,76 Ha. Daerah
sawah tadah hujan 2 Ha, daerah pemukiman 11,70 Ha, daerah
tegalan 9,10 Ha, daerah tandus 4,46 Ha.

- Langpanggang : 2,96 Ha
- Suwaan : 4,47 Ha
- Modung : 3,76 Ha
- Brakas Dhajah : 3,61 Ha
- Karang Anyar : 5,5 Ha
- Mangga’an : 9,03 Ha
- Glisgis : 3,71 Ha
- Pakong : 1,43 Ha
- Alas Kokon : 3,55 Ha
Jarak pemerintah kabupeten Bangkalan ke Kecamatan Modung 35 Km.
Tingkat Perkembangna desa.
- Desa swadaya : 0 desa
- Desa swasembada : 4 desa
- Desa swakarya : 5 desa
- Desa Siaga Aktif : 9 desa

6
2. Data Demografi`
Jumlah penduduk di wilayah kerja Puskesmas Modung pada
tahun 2018 sebanyak 22.816 Jiwa yang terdiri dari Laki-laki : 9.827
jiwa, Perempuan 12.989.
a. Piramida Penduduk
LAKI-LAKI PEREMPUAN
225 >65 265
332 60-64 377
505 55-59 675
569 50-54 773
521 45-49 809
736 40-44 864
764 35-39 901
819 30-34 926
836 25-29 1063
776 20-.24 1055
882 15-.19 1210
1230 10-.14 1341
1351 5-.9 1677
1371 0-.4 1115

b. Mata Pencaharian
- Pegawai Negeri / TNI / Polri : 1,09%
- Petani :
96,76%
- Pedagang :
0,88%
- Lain- lain :
1,26%
3. Sarana Pendidikan
- TK :7
- SD/MI : 19
- SLTP/ MT : 13
- SMU/MA :8
- PONPES :9
4. Sarana Tenaga Kesehatan

7
 - Dokter Umum : 1 orang
- Dokter Gigi : 1 orang
- Perawat : 11 orang
- Perawat Gigi : 1 orang
- Bidan : 20 orang
- Sanitasi : 0 orang
- Tenaga Imunisasi : 0 orang
- Tenaga Laboratorium : 0 orang
- Asisten Apoteker : 0 orang
- Administrasi : 5 orang
- Sopir : 1 orang
- Petugas kebersihan : 1 orang
- Satpam : 0 orang
Total : 41 orang

5. Sarana Transportasi
Dalam menjalankan tugas operasionalnya Puskesmas Modung
mempunyai :
 Kendaraan PUSLING : 2 Unit
 Kendaraan Roda Dua : 8 Unit

6. Peran serta masyarakat

 Jumlah Dukun Bayi Bermitra : 10 orang
 Jumlah Kader Posyandu : 82 orang
 Jumlah Kader Poskesdes : 0 orang
 Jumlah Kader Tiwisada : 17 orang
 Jumlah Guru UKS : 0 orang
 Jumlah Santri Husada : 0 orang
 Jumlah Kader Lansia : 18 orang
 Jumlah Kelompok Usia Lanjut : 19 Kelompok
 Jumlah Kelompok Batra : 0 Kelompok
 Jumlah Kader Posyandu : 82 orang
 Jumlah Kader Posyandu : 82 orang
 Jumlah Polindes : 8 Pos
 Jumlah Posyandu : 32 Pos
 Jumlah Poskesdes : 4 Pos
 Jumlah Poskestren : 0 Pos

8
  Jumlah Pos UKK : 0 Pos
 Jumlah Saka Bhakti Husada : 0
 Jumlah Organisasi Masyarakat : 0
 Jumlah Posyandu Lansia : 7 Pos
 Jumlah Panti Wreda : 0
 Jumlah Panti Asuhan : 0
 Jumlah UKBM Lainnya : 0

2.6 KONDISI INTERNAL PUSKESMAS

Kondisi internal UPTD Puskesmas Modung dapat diidentifikasi
menurut Pendekatan Sistem di bawah ini:
1. INPUT
 Sumber Daya Manusia (Tenaga medis, paramedis, dan tenaga non
medis)
 Keuangan (Berasal dari Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan,
meliputi APBN dan APBD Kabupaten serta JKN)
 Sarana dan Prasarana (Fasilitas yang ada di Puskesmas, baik
bahan yang habis pakai ataupun bahan yang tidak habis pakai
(Aset)

2. PROSES
Kegiatan rutin merupakan semua Program Pokok dan Program Inovatif
(Program Pengembangan) dan pemberdayaan masyarakat sesuai
dengan POA (RUK dan RPK) yang disusun termasuk kerjasama lintas
program dan lintas sektoral.

3. OUTPUT
Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat di wilayah kerja UPTD
Puskesmas Modung, sesuai dengan tujuan UPTD Puskesmas Modung
dalam rangka mewujudkan tujuan Pembangunan Kesehatan.

9
 4. DATA SDM :
DATA KARYAWAN PNS, PTT, THL, SUKWAN UPTD PUSKESMAS MODUNG
Data pada bulan Desember 2018

JENIS
NO. NAMA JABATAN Tugas / Pl. Program PENDIDIKAN
KELAMIN
1 YOYOK HADI SASONO L Ka. Puskesmas Managemen Puskesmas D III Keperawatan
2 MOH HEJA, S.Sos. L Kasubbag TU Managemen TU S1 Sosial
3 M RIDOI, AMd.Kep. L Perawat Perkesmas D III Keperawatan
4 MOHAMMAD HOLIL, AMd.Kep. L Perawat Promkes D III Keperawatn
5 SUMIYATI, AMd.Keb. P Bidan KIA D III Kebidanan
6 WAGIYEM, S.ST. P Bidan Gizi D IV Kebidanan
PJ. UKP, Poli Umum, UGD,
7 dr. CAHYO WICAKSONO L Dokter Umum S1 Kedokteran Umum
Rawat Inap
8 FIRMAN HARIS,S.Kep.Ns. L Perawat Bendahara JKN S1 Keperawatan
PJ. UKM Esensial, Peng.
9 LUQMAN HARIYANTO, S.Kep.Ns. L Perawat S1 Keperawatan
Barang
10 DIAN NAIM T, SE. L Staf Umum PB. Pengeluaran PAD S1 Ekonomi
11 RITA FATMAWATI P Bidan Usila P2B
12 WINDARTIK,S.ST. P Bidan Kes. Jiwa D IV Kebidanan
13 NURUL USWATUN Ch, AMd.Keb. P Bidan KB D III Kebidanan

JENIS
NO. NAMA JABATAN Tugas / Pl. Program PENDIDIKAN
KELAMIN
PJ. UKM Pengembangan,
14 WIWIN NURAINI, AMd.Kep. P Perawat D III Keperawatan
Bendahara BOK
10
15 VITA DWIPAYANTI, AMd.Kep. P Perawat Kesling, Bend. Retribusi D III Keperawatan
16 IMAM SHOFII, S.Psi L Staf Umum - S. Psikologi
17 MOH.HASAN BASRI, S.Kep. Ns. L Perawat - S1 Keperawatan
18 DWI CAHYONO PUTRA, A.md Kep L Perawat - D III Keperawatan
19 SULIS SETIYOWATI, AMd.Keb. P Bidan UKK D III Kebidanan
20 DIANA NUR AINI AGUSTIN, AMd.Keb. P Bidan Petg. Gudang Obat, UKS D III Kebidanan
21 EKA MAULIDINI B, AMd.Keb. P Bidan ISPA D III Kebidanan
22 ABU MUSFIRATUL IMAM, S.Kep. Ns. L Perawat Imunisasi S1 Keperawatan
23 MABRUHAH, S.Kep. Ns. P Perawat TB Paru S1 Keperawatan
24 LILIK FITRIATUL H , S.Kep. Ns. P Perawat UGD, Rawat Inap S1 Keperawatan
25 KURNIAWATI, AMd. Kep. P Perawat UGD Rawat Inap, Kusta D III Keperawatan
Operator E-Skab,
26 M. FAHRUL WAHYUDI, S.Kep. L Staf Umum S1 Keperawatan
Surveilance
27 MULYADI L Staf Umum Loket SMU
28 SA'I L Staf Umum Petugas Kebersihan SMP
29 SITI NURHASANAH, AMd.Keb P Bidan Indera dan Telinga D III Kebidanan
30 JUWAIRIYA, AMd.Keb. P Bidan UGD, Rawat Inap D III Kebidanan

JENIS
NO. NAMA JABATAN Tugas / Pl. Program PENDIDIKAN
KELAMIN
31 KHOIRUNNISAK, AMd.Keb. P Bidan Koordinator Posyandu D III Kebidanan
32 ANITA ROSYTA. H, AMd.Keb. P Bidan DBD D III Kebidanan
33 MUIZZATUL HUSNA, AMd.Keb. P Bidan HIV AIDS D III Kebidanan

11
34 HERMAN IRFIYANTO,S.Kep.Ns L Perawat UGD, Rawat Inap S1 Keperawatan
35 MAGFIROTUN NISA', AMd.Keb. P Bidan Operator SIK D III Kebidanan
RIAN ROSIHAN ANSORI,
36 L Bidan Kesgilut D III Keperawatan Gigi
AMd.Kep.Gi.
37 FARID NURAINI, AMd.Keb. P Bidan UGD, Rawat Inap D III Kebidanan
38 INDAH MAYANGSARI, AMd.Keb. P Bidan Batra D III Kebidanan
39 ESSI MEGASARI, AMd.Keb. P Bidan UGD, Rawat Inap D III Kebidanan
40 MUHAMMAD SAFII L Staf Umum Sopir SMU
41 SITI MUFARROHAH, AMd. Keb. P Bidan Operator Perencanaan Obat D III Kebidanan

12
 BAB III
PENYUSUNAN PERENCANAAN

1. IDENTIFIKASI MASALAH
Berdasarkan capaian program yang telah dilaksanakan, didapat hasil sebagai
berikut :

NO LAYANAN TARGET PENCAPAIAN MASALAH

1 Penjaringan -
murid baru SD- 100% 100%
SMA
2 Pemeriksaan 100% 0% Tidak dilakukan
berkala pemeriksaan
berkala

3 Pelayanan 100% 80% Tingkat kepatuhan

remaja sangat rendah

2. PRIORITAS MASALAH
Mengingat adanya keterbatasan kemampuan dalam mengatasi masalah secara
sekaligus atau adanya keterkaitan satu masalah dengan masalah lainnya, maka perlu
dipilih prioritas masalah dengan menggunakan metode USG. Penetapan masalah
prioritas tersebut di pandang dari segi Urgency (tingkat urgensi), Seriousness (tingkat
keseriusan) dan Growth (tingkat perkembangan) yang disajikan dalam tabel berikut :
Tidak Rendahnya
terlaksana pelayanan
NO KRITERIA pemeriksaan kesehan
berkala SD- remaja
SMA
TINGKAT URGENSI
1 4 5
(U)
TINGKAT
2 4 5
KESERIUSAN (S)
TINGKAT
3 PERKEMBANGAN 4 5
(G)
JUMLAH 64 125

3. URUTAN PRIORITAS MASALAH

1) Tidak terlaksana pemeriksaan berkala SD-SMA
2) Rendahnya pelayanan kesehatan remaja

13
4. RUMUSAN MASALAH
Bukan Copas dari urutan Prioritas Masalah, disini mencakup apa maslah nya,
siapa yg terkena maslahx,brp besar maslahx, dimana itu terjadi (What who when
where how),lbh sering bersifat pertanyaan

14
5. AKAR PENYEBAB MASALAH

LINGKUNGAN ALAT METODE

Kurangnya pembinaan
Alat pengukur tinggi
tentang uks
Sekolah libur badan&Berat badan
karna pandemi
Data siswa kurang
lengkap

Tidak
terlaksananya
pemeriksaan
berkala
Media promosi Siswa masih takut
terbatas untuk di periksa

Kurangnya tenaga/petugas
Fungsi sarana Tidak ada
dan prasarana dana/anggaran
blm maksimal terbatas
maksimal(UKS

MATERIAL
DANA MANUSIA

15
6. MENCARI PRIORITAS MASALAH
Alternatif
Prioritas Penyebab Pemecahan
NO Pemecahan
Masalah Masalah Masalah terpilih
Masalah
1 Tidak  Sekolah  Promosi  Mengadakan
terlaksana libur karna kesehatan daring dengan
pemeriksaan pandemi  Meningkatkan pihak sekolah
berkala  peran UKS terkait dalam
 Berkoordinasi peningkatan
dengan pihak pengetahuan
sekolah dalam kesehatan
pemantauan  Meningkatkan
kesehatan peran petugas
melalui kegiatan UKS disekolah
daring yang dalam
dilakukan pemantauan
sekolah kesehtana siswa
sekolah
2 Pelayananke  Sekolah libur  Koordinasi dg  Memberikan
sehatan karna pihak sekolah maksimal
remaja pandemi  Memberi program pada
 Masih ada penyuluhan di masing-masing
remaja yg luar sekolah petugas
tidak  Menjaring
terjaring masyarakat yang
karna tidak mau dan mampu
sekolah dijadikan kader

16
17
 7. Penyusunan Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) UKS

Lokasi
N Upaya Target Penanggung Volume Rincian
Kegiatan Tujuan Sasaran Jadwal Pelaksana Biaya
o Kesehatan Sasaran Jawab Kegiatan Pelaksanaan
an
1 Pembinaan Pembina Agar peserta didik siswa 9 SD Nama Selama 1 Bulan 2 org x 9 SD Sekolah BOK
dokter kecil an 9 SD menjadi penggerak Pelaksana Th Februari
hidup sehat di Program
linggkungan sekolah

2 Penjaringan Screning Mendeteksi kesehatan Siswa 19 SD Nama 1 Tahun Bulan 2 org x 19 Sekolah BOK
murid baru anak sekolah agar 4 SMP Pelaksana Februari SD
mendapatkan 5 SMA Program 2 org x 4
penanganan sedini SMP
mungkin 2 org x 5
SMA

18
 8. Jadwal Pelaksanaan Program …………….
Bulan
No Kegiatan Ket
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1
2

19
 BAB IV
PENUTUP

4.1 KESIMPULAN
Program uks adalah program yang menyasar anak dan remaja usia sekolah.
Dalam pelaksanaannya program ini berisi kegiatan penjaringan dan pemeriksaan
berkala. Dalam plan of action ini telah dijabarkan beberapa masalah yang muncul pada
tahun 2020. Yaitu belum telaksanannya penjaringan pada tingkat SMP/MTs dan
SMA/SMK/MA serta pemeriksaan berkala pada tiap tingkat pendidikan. Sehingga kami
melakuakan perencanaan ulang terhadap kedua kegiatan tersebut pada tahun 2021.
Penjaringan akan dilakukan pada bulan agustus – september. Sementara
pemeriksaaan berkala akan dilakukan sepanjang februari sampai desember 2021.
4.2 SARAN
Beberapa kegiatan yang belum terealisasikan sesuai Pencapaian di tahun 2020
perlu diperhatikan. Sehingga perlu adanya komitmen bersama antar pemegang
program, antar atasan dan bawahan maupun antar puskesmas dan sekolah. Sehingga
target pada tahun 2021 dapat terealisasikan dengan baik.

20
Lampiran ..
PERUBAHAN JADWAL
PROGRAM …
20
No Jenis Kegiatan Jadwal Awal Jadwal Ulang Keterangan
1 Februari 11 Januari Tidak dilakukan Petugas ke’ Budun
2
3
4
5

21