ATURAN KERJA CALON KARYAWAN PNM MEKAAR
No. 1 : Alur Rekrutmen AO-FAO PNM Mekaar 4. Mengundurkan diri ketika bekerja kurang dari 1
Subang-Purwakarta
1. Psikotes
2. Interview
3. Training / Tes Lapangan
4. Karyawan Aktif PNM
No. 2 : Alur Training
1. Training / Tes Lapangan
Training / Tes Lapangan adalah proses pemberian
materi, penyesuaian kerja serta evaluasi anda sebagai
calon karyawan layak atau tidaknya bekerja di PNM
2. Training dilaksanakan 3 hari kerja. Selama menjalani
Training anda bisa mendapatkan uang saku sebesar 25
ribu perhari. akan dibayarkan dihari terakhir H-6
Training, menjadi total 75 ribu.
3. Jika belum mendapatkan uang saku. Bisa
dikonfirmasi ke Kepala Cabangnya masing-masing
4. Lulus Evaluasi Training dianggap menjadi Karyawan
Aktif PNM.
No. 3 : Kelengkapan Pemberkasan
Yang perlu disiapkan ketika akan melaksanakan
Training.
Berikut kelengkapan yang perlu dipersiapkan :
Semua berkas berupa Fotocopy
1. CV & Surat Lamaran Kerja
2. Fotocopy Ijazah / SKL (Legalisir) (Jika ada)
3. Fotocopy KTP & KK
4. Fotocopy Akta Lahir
5. Surat Sehat (Asli)
6. SKCK (Jika ada)
7. Fotocopy NPWP & SIM C (Jika ada)
8. Foto ukuran bebas 1 lembar
Jika ada berkas yang belum ada, bisa menyusul
1. Berkas disatukan dalam satu map, maksimal
pengumpulan berkas yang belum lengkap di hari ke-6.
disimpan di Kantor Cabang penempatan Training
No. 4 : Perjanjian Kerja
1. Kontrak kerja selama 1 Tahun
2. Dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan
3. Dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan
pemberitahuan 1 bulan sebelum efektif resign /
berhenti bekerja
4. Bersedia Ikatan Dinas 1 tahun pertama tidak boleh
kuliah dan menikah, setelah 1 tahun diperbolehkan
kuliah dan menikah
5. Pengajuan Resign / Berhenti bekerja wajib
menginformasikan satu bulan sebelum efektif Resign /
Berhenti bekerja
No. 4 : Gaji, Fasilitas, Jenjang Karir
• Gaji dan Tunjangan
1. Gaji sesuai UMK/UMR di wilayah setempat
2. Gaji dibayarkan setiap tanggal 25 di setiap bulannya
3. Berhak mendapatkan gaji genap 1 bulan bekerja,
pengembalian gaji jika kurang dari 1 bulan
bekerja/tidak berhak mendapatkan gaji
bulan / 30 hari tidak berhak mendapatkan gaji
5. Kebijakan Cuti Tahunan, THR, Bonus tahunan dan
lainnya
6. BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan, Pensiun,
Asuransi Jiwa
• Fasilitas
1. Mess Karyawan, handphone kantor, motor kantor,
reimburse bensin, helm, jas hujan, kebijakan
pembuatan sim, alat tulis, seragam PNM & kelengkapan
lain seperti sembako dan lainnya
• Jenjang karir
1. PNM menawarkan promosi jabatan jika ada
karyawan yang kinerja dan potensi nya baik
2. Minimal bekerja 6 bulan s/d 8 bulan jika potensi
bekerja dan pencapaian bagus karyawan bisa promosi
jabatan menjadi Senior Account Officer / Wakil Kepala
Cabang
No. 5 : Kelengkapan Pakaian Kerja
• Aturan pakaian kerja PNM
Senin s/d Kamis : Formal
1. Senin : Kemeja Putih
2. Selasa : Kemeja Batik
3. Rabu & Kamis : Kemeja Formal
*Poin 1 sd 3 Menggunakan celana bahan katun
berwarna gelap, sepatu pantofel hitam
4. Jumat & Sabtu : Casual
Atasan bebas, bawahan boleh celana jeans/chino
gelap
• Aturan pakaian berlaku untuk peserta Tes Lapangan
dan Karyawan Aktif
• Jika pakaian belum ada/tidak sesuai, silahkan
menggunakan pakaian rapih & sopan
• Kelengkapan pribadi lain : membawa jaket, tas ransel,
sarung tangan, obat-obatan pribadi, masker, sanitizer.
Alat tulis/buku catatan.
• Catatan untuk anda peserta Training yang langsung
menginap di Mess, dibawa pakaian, perlengkapan
pribadinya selama 5 s/d 6 hari kerja
No. 7 : Jam Kerja
• Senin — Jumat : 08.00 s/d 16.15 WIB
• Sabtu : 08.00 s/d 14.00 WIB
Diharapkan datang 15 menit lebih awal
• Catatan untuk calon insan PNM. Jam kerja sebagai
AO/FAO kadang tidak menentu bisa karena nasabah,
cuaca, akses jalan, kejar target, resiko kerja bisa
sampai jam 18.00/lebih. Tapi, hari sabtu anda bisa
mendapatkan libur jika target mingguan tercapai
Ketentuan Lainnya
1. PNM Mekaar memberikan kesempatan untuk
Freshgraduate yang belum mempunyai pengalaman
bekerja maupun pekerja dibawah 3 tahun
pangalaman. Silahkan dimaksimalkan kesempatan
yang diberikan. Minimal bekerja untuk
freshgraduate 3 bulan sd 6 bulan bekerja
akan memahami secara keseluruhan pekerjaan. Dan
PNM Mekaar tidak akan memberikan kesempatan
ke-dua kali jika tidak dimaksimalkan sebaik
mungkin.
2. Apabila pada sewaktu-waktu selama
berlangsungnya perjanjian ini Penerima Kerja 3. Hal hal yang belum cukup diatur di dalam
ditemukan bersalah atas satu atau beberapa perjanjian ini dan dianggap perlu akan diatur
pelanggaran yang disebutkan berikut ini termasuk kemudian dengan addendum perjanjian ini
ketidakjujuran, pembangkangan, kejahatan
berdasarkan persetujuan para pihak secara tertul
moral, pelanggaran atas peraturan-peraturan
perundang undangan, pelanggaran atas
peraturan - peraturan kerja yang ditetapkan
pemberi kerja, atau pernyataan - pernyataan
atau tindakan - tindakan yang dapat
merugikan kepentingan Pemberi Kerja
dan/atau hubungan Pemberi Kerja dengan
masyarakat atau Penerima Kerja tidak
mampu memenuhi persyaratan atau
mencapai standar dari pekerjaannya, Pemberi
Kerja dapat secara sah memberhentikan Penerima
Kerja tanpa kompensasi apapun dan tanpa
mengesampingkan gugatan yang dapat diajukan
Pemberi Kerja kepada Penerima Kerja atas
kewajiban yang dimilikinya dan kerugian yang
ditimbulkannya