DESKRIPSI SINGKAT

!"#$"%&'( *+#,-&

 
TUJUANPEMBELAJARAN
Setelah mengikuti sesi ini, pesertadiharapkan
mampu:a ) M e n j e l a s k a n t e n t a n g P e r k e m b a n g a n P r o f e s i B i d a n t e r k i n i d i   I n
d o n e s i a b ) M e n j e l a s k a n t e n t a n g K e b i j a k a n T e r k i n i tentangPendidikan Ke
bidananc ) M e n j e l a s k a n t e n t a n g K e b i j a k a n T e r k i n i t e n t a n g P e l a y a n a
nKebidanan
TujuanUmum
Setelah menguikutisesi ini,
pesertadiharapkanmampumemahami tentangtentangperkembangan profesi
Bidan dankebijakan terkini terkait pelayanan danpendidikan Kebidanan di Indonesia.
01
TujuanKhusus
02
!"#$"%&'( *+#,-&
 Advertisement

 
PERKEMBANGANPROFESI BIDAN
!"
KEBIJAKANTERKINI TERKAITPENDIDIKANKEBIDANAN
!#
KEBIJAKANTERKINI TERKAITPELAYANANKEBIDANAN
!$
MATERI POKOK
! " # $ " % & ' (  
* + # , - &   .
 
PERKEMBANGAN PROFESI BIDAN
01
! " # $ " % & ' (  
* + # , - &   /
 Advertisement

 
KEBIDANAN
SegalasesuatuyangberhubungandenganBidandalammember
ikanpelayananKebidanankepadaperempuanselamamasas
ebelumhamil,selamakehamilan,p e r s a l i n a n , p a s c a p e
r s a l i n a n , m a s a n i f a s , b a y i b a r u l a h i r , b a l i t a d a n a n
a k p r a sekolah,termasukKesehatanreproduksiperempu
a n d a n k e l u a r g a b e r e n c a n a sesuaitugasdankewenangannyaB i d
anadalahseorangperempuanyangtelahmenyelesaikanprogra
mpendidikanK e b i d a n a n b a i k d i d a l a m n e g e r i m a u p
u n d i l u a r n e g e r i y a n g d i a k u i s e c a r a s a h o l e h P e
m e r i n t a h P u s a t d a n t e l a h m e m e n u h i p e r s y a r a
t a n u n t u k m e l a k u k a n praktikKebidanan
Sumber : UU No. 4 tahun 2019 tentang Kebidanan
!"#$"%&'( *+#,-&0

 
Struktur Organisasi – Berdiri 24 Juni 1951- PP- PD- PC- PR: 1 di Jakarta: 34 Propinsi:
506 di Kabupaten/Kota: 4637 Kecamatan, institusipelayanan/pendidikan: > 749.866 (MTKI,
2020): > 40.000- Jumlah Bidan- Jumlah BPM
IKATAN BIDAN INDONESIA (IBI)
! " # $ " % & ' (  
* + # , - &   1
 Advertisement

 
S e b a g a i O r g a n i s a s i P r o f e s i , I B I m e m i l i k i p e
r a n g k a t o r g a n i s a s i y a n g s e l a l u m e n i n g k a t
k a n k u a l i t a s m e l a l u i p e n e r a p a n s i k l u
s P D C A s e s u a i d e n g a n perkembangandankebutuhan
organisasiyaitu:
!
AnggaranDasardanAnggaranRumahTangga(ART)
!
P e d o m a n P e l a k s a n a a n O r g a n i s a s i s e b a g a i p e d o
m a n d a l a m p e l a k s a n a a n kegiatanorganisasiIBIpadasetia
pjenjangkepengurusan.
!
RencanaStrategisIBI
!
StandarKompetensiBidanIndonesia
!
StandarPendidikanBidanIndonesia
!
StandarPelayanandanPraktikBidan
!
StandarEtikadanKodeEtikBidan
!
PedomanPendidikanBerkelanjutanBidan/
ContinuingProfessionalDevelopment  
(CPD)
PERANGKAT ORGANISASI
! " # $ " % & ' (  
* + # , - &   2
 
KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK
INDONESIANOMORHK.01.07/MENKES/320/2020TENTANGSTANDAR PROFESI
BIDAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESAMENTERI KESEHATAN
REPUBLIKINDONESIA,
!"#$%&'#( ) 
&'*+' ,",-'$ /"0"#0-'# 1','2 33 '4'0 567 8#9'#(:8#9'
# (   ; < % < = >3 ?'*-# 6@AB 0"#0'#( ?"#'(' C","*'0'# 9'# 1','2AD '4'0 567
8#9'#(:8#9'#( ;<%<= B ?'*-# 6@AE 0"#0'#( C"&$9'#'#FG"=2-
%"#"0'G/'# C"G-0-,'# !"#0"=$ C","*'0'#  0"#0'#( H0'#9'= 1=<I",$
J$9'#K!L!8?8HCM;)! " # " 0 ' G / ' #   )   C L 1 8 ? 8 H M ;   ! L ; ? L N O  
C L H L P M ? M ;   ? L ; ? M ; Q   H ? M ; R M N 1NSTLHO JORM;CLHM?8
 ! "#$%&$' )'*+,-. /.&$% #,'&.'. $#$-!$0 -#$%&$' 1*2),#,%-.3 &$%40
1*&, ,#.1 )'*+,-.0
UVVVVVVVVVVV
! " # $ " % & ' (  
* + # , - &   3
 Advertisement

 
KEBIJAKAN TERKINI TERKAITPENDIDIKAN KEBIDANAN02
! " # $ " % & ' (   *
+ # , - &   4 5
 
Standar kompetensi BIDAN terdiri dari:
1. Standar kompetensi lulusan pendidikanprofesi Bidandengan
 sebutan Bidan
2. Standar kompetensi lulusan pendidikanDiploma III (tiga) Kebidanan dengan
sebutan Ahli MadyaKebidanan.
SKEMA
SUSUNANSTANDARK OMPETENSI  BIDANINDONESIA
!!
!"#$"%&'( *+#,-&
 Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or
interruptions!

Start Free Trial

Cancel Anytime.

 
AREA KOMPETENSIBIDAN
4.LandasanIlmiahPraktikKebidanan5.
Keteramp i l a n K l i n i s dalamPraktikKebidanan
6 . P r o m o s i KesehatandanKonseling7.
ManajemendanKepemimpinan
3.Pengembangan Diri danProfesionalisme2. KomunikasiEfektif 1.Etik
Legal dan KeselamatanPasien
BIDAN KOMPETEN
! " # $ " % & ' (   *
+ # , - &   4 6
 
STANDAR  KOMPETENSIBIDAN
Standarkompetensiini
memuat standar kompetensiBidan
dan
Ahli MadyaKebidanan
StandarKompetensi
terdiri atas 7 (tujuh) area
kompetensiyang diturunkandarigambarantugas, peran,dan fungsibidan.Setiapareakompetensiditetapkandefinisinya, yangdisebut
kompetensiinti.
Setiapareadijabarkanmenjadi
komponen kompetensi
,yangdirincimenjadi
kemampuan yang diharapkan di akhirpendidikan.
1234
! " # $ " % & ' (   *
+ # , - &   4 7
 Advertisement

 
LINGKUP ASUHAN KEBIDANAN
N O K O M P O N E N   K O M P E T E N S I  
B I D A N K O M P O N E N   K O M P E T E
N S I   A H L I   M A D Y A 1 B a y i B
a r u L a h i r /
N e o n a t u s B a y i b a r u L
a h i r   ( N e o n a t u s ) 2 B a
y i ,   B a l i t a d a n A n a k P r a s e k
o l a h B a y i ,   B a l i t a d a n A n a k  
P r a s e k o l a h 3 K e s p
r o R e m a j a M
a s a K e h a m i
l a n 4 M a s a s e b
e l u m h a m i l M a s
a P e r s a l i n a n 5
M a s a K e h a
m i l a n M a s a
N i f a s 6 M a s a P
e r s a l i n a n P e l a y
a n a n K e l u a r g a B e
r e n c a n a 7 M a s a P a s c
a K e g u g u r a n K e t e r a m p i
l a n D a s a r
P r a k t i k K l i n i s k e b i d a n
a n 8 M a s a N i f a s 9 M a s a A n t a r a
10PelayananKeluargaBerencana(KB)1 1 M a s a K l i
m a k t e r i u m 12PelayananKesehatan Reproduksidan
Seksualitas1 3 K e t e r a m p i l a n D a s a r
PraktikKlinisKebidanan
!"#$"%&'( *+#,-&4.

 
MATRIKS TINGKAT KETERAMPILAN
KLINIS,M E T O D E P E M B E L A J A R A N D A N M E T O D E P E N I L A I A N
 Tingkat Keterampilan:1.Mampu memahami untuk dirisendiri2.Mampu
memahami danmenjelaskan3.Mampu memahami, menjelaskan, dan melaksanakan
dibawahsupervisi4.Mampu memahami, menjelaskan, dan melaksanakan secaramandiri
Midwifery Update15

Advertisement

 
AsuhanKebidananEsensial
 adalahasuhan kebidananyangdiberikankepadaklienbayibaru lahir(neonatus),bayi,balita,dan
anak prasekolah,masa kehamilan, masa persalinan, masa nifas, dan pelayanan keluargaberencana.
STANDAR KOMPETENSI AHLI MADYA KEBIDANAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 1 6

 
S T A N D A R K O M P E T E N S I B I D A N
AsuhanKebidananKomprehensif 
 adalah asuhan kebidanan yang diberikan kepada klien bayi baru lahir (neonatus), bayi,
balitadananakprasekolah,remaja,masasebelumhamil,masakehamilanmasapersalinan, masapascakeguguran,masanifas,masa
antara,masa klimakterium, pelayanan keluarga berencana, pelayanankesehatanreproduksidanseksualitasperempuan
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 1 7

Advertisement

 
1.
EtikLegal dan KeselamatanKlienKompetensiInti
Mampumelaksanakanpraktikkebidanandenganmenerapkanetika,legal,dankeselamatankliendalam seluruhpraktikdanpelayanan
kebidananuntukperwujudanprofesionalismeBidan.
2. KomunikasiEfektif KompetensiInti
Mampu melakukanpraktikkebidanandenganmenggunakanteknikkomunikasiefektifuntukinteraksidenganklien, Bidan, tenagakesehat
anlain, dan masyarakatdalambentukanamnesis,konseling,advokasi, konsultasi,danrujukan,dalamrangkamemenuhikebutuhanklien,
danmenjagamutupelayanankebidanan.
3. PengembanganDiridanProfesionalitas K o m p e t e n s i I n t i
Mampumelakukanpraktikkebidanandenganmemahamiketerbatasandiri,kesadaranmeningkatkankemampuanprofesional,danmemp
ertahankankompetensiyangtelahdimiliki,sertasenantiasamengikutiperkembanganilmupengetahuandanteknologidalammemberikanpela
yanankebidanan yangterbaikbagimasyarakatdansemuapemangkukepentingan.
AREA KOMPETENSI & KOMPETENSI INTI
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 1 8

 
4 . L a n d a s a n I l m i a h P r a k t i k K e b i d a n a n KompetensiInti
Mampumelakukanpraktikkebidanandenganmengaplikasiilmubiomedik,kebidanan,ilmukesehatananak,sosialbudaya,kesehatanmasyar
akat,biokimia,fisikakesehatan,danfarmakologi,perilaku,humaniora,hukumkesehatan,komunikasisecaraterintegrasiuntukpemberianasuha
nkebidanankomprehensif secaraoptimal,terstandar,aman,danefektif.
5 . K e t e r a m p i l a n K l i n i s D a l a m P r a k t i k K e b i d a n a n Kompeten
siInti
Mampumengaplikasikanketrampilanklinisdalampelayanankebidananberlandaskanbukti
(evidence based) 
padasetiaptahapdansasaranpelayanankebidanan.
6 . P r o m o s i K e s e h a t a n   d a n K o n s e l i n g KompetensiInti
Mampumenerapkanpengetahuandanketrampilanuntukberperanaktifdalamupayapeningkatankualitaskesehatanperempuan,dananak
dalambentuk-bentukedukasidankonselingmasalah-masalahkesehatankhususnyadalambidangreproduksiperempuan.
7.Manajemendan KepemimpinanKompetensiInti
Mampu menerapkanprinsipmanajemendankepemimpinandalamperencanaan,pelaksanaan,
monitoring 
, dan evaluasidalampelayanankebidanansehinggamampumenetapkanprioritasdanmenyelesaikanmasalahdenganmenggunakansu
mberdayasecaraefisien.
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 1 9

Advertisement

 
!
KodeEtikBidanIndonesiaadalahnorma-
normayangdisepakatidanditetapkanolehProfesiBidanuntukdipatuhidanditerapkanolehsetiapanggo
taprofesiBidandalammelaksanakantugasprofesinyadimasyarakat.
!
PrinsipKodeEtikBidanIndonesiamengacupadaazazumumetikayangterdiridarikewajibanberbuatbaik,bertindakyangtidak
membahayakanataupunmemperburukkondisi klien,menghormatidanmenghargaihakotonomi dankerahasiaan
klien,serta memberikanperlakuanyangadil kepada setiapklien.
!
Kode etikbidanIndonesiamenjadiacuandanpedoman bagibidandalammenjalankantugasmuliaprofesidenganbaik,melayani
denganhatidanpenuhpertimbanganetis.
STANDAR KODE ETIK BIDAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 0

 
1.Kewajiban UmumBidanIndonesia2.Kewajiban Bidan terhadapKlien3.Kewajiban BidanterhadapTugas4.KewajibanBidan
terhadapSejawat danTenagaKesehatanLainnya5.Kewajiban terhadapProfesi6.Kewajiban Bidan terhadap DiriSendiri7.Kewajiban
BidanterhadapPemerintah,BangsadanTanahAir.
LINGKUP KODE ETIK BIDAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 1

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or
interruptions!

Start Free Trial

Cancel Anytime.

 
!
Bidanharusmenjunjungtinggi,menghayatidanmengamalkansumpahprofesiBidansertaberpegangteguhpadafalsafahkebidanandalam
melaksanakantugaspengabdiannyasecaraprofesional
!
Bidandalammenjalankantugasprofesinyamenjunjungtinggiharkatdanmartabat k
emanusiaan,tidakdipengaruhiolehpertimbangankeuntunganpribadiataugolongan yangmengakibatk
anhilangnyakebebasanprofesi.
!
Bidandalammenjalankantugasnyasenantiasamendahulukankepentinganklien
!
Bidansenantiasamenciptakansuasanayangkondusif,mendorongpartisipasiklien,setiaptindakanataunasehathan
yadiberikanuntukkepentingandankebaikanklien.
KEWAJIBAN UMUM (1)
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 2

 
!
Dalam melaksanakan tugasnya, seorang bidan harus mengutamakan
kepentinganmasyarakat, menekankan pada aspek promotif dan preventif serta
rehabilitatif,tanpa mengabaikan kuratif sesuai kewenangan dan kebijakan yang berlaku.
!
Bidan dalam melakukan tugasnya dapat bekerja secara mandiri, kolaborasi,dan/atau
rujukan, harus saling menghargai dan menghormati untukmenciptakan suasana kerja
yang selaras.
!
Bidan dalam melaksanakan tugas profesinya harus berlaku adil, jujur,tidakdiskriminatif
dan tidak menghakimi klien.
!
Bidan dalam melaksanakan tugasnya harus sesuai dengan kompetensi,
kewenangan,dan mematuhi kode etik, standar profesi, standar pelayanan profesi,
standar proseduroperasional.
!
Bidan wajib berpegang teguh pada filosofi, etika profesi dan aspek legal.
KEWAJIBAN UMUM (2)
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 3

Advertisement

 
1.Membangunkepercayaan(
Trust 
) d a l a m p r o s e s p e n d i d i k a n k e b i d a n a n d e n g a n mengembangkanstandar-
standaryang dibutuhkanoleh sebuahprogramPendidikan2 . M e l a k u k a n
continuous quality improvement (CQI) 
secaraberkesinambungan3 . M e m e l i h a r a i n t e g r i t a s s e c a r a k o n s i s t e n d a n j
u j u r 4.Membentuksuasana akademik yang mensupport
life-long learning 
5.Mempromosikanotonomi profesi kebidanan, bidandan program pendidikanke
bidanan.
Core document ICM tahun 2011 (Global standard for Midwifery
Education tahun2010)
NILAI DASAR DALAM PENDIDIKAN KEBIDANAN DI INDONESIA
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 4

 
PEDIINK ENBIDDAK NAAN
SarjanaMagisterD o k t o r Vokasi
P r o g r a m d i p l o m a tigakebidanan
Program lanjutan dari programpendidikan setara sarjana atauprogram sarjana
UjiKompetensi
M E M E N U H I S T A N D A R NASIONALPENDIDIKANKEBIDANAN
Mencapai StandarK o m p e t e n s i B i d a n
SertifikatKompetensiyang
luluspendidikanvokasiSertifikatProfesiyangluluspendidikanprofesi
!"
Akademik
#
Profesi
Midwifery Update25
 Advertisement

 
!
Pendidikan kebidanan dapat ditempuh melalui pendidikan vokasidan pendidikan profesi
(akademikprofesi/vokasiprofesi) serta p e n d i d i k a n a k a d e m i k
!
Pengembangan pendidikanjalurakademikmelaluipendidikanS2 dan
S3kebidanan.
!
 Jalur akademik dikembangkan untuk memberikan kemampuanpengembang keilmuan,
penelitian,
 
pendidikandan manajemen.
!
Pendidikan jalur profesi dikembangkan untuk meningkatkankemampuan praktik pada
jenjang yang lebih tinggi yangmembutuhkan kemampuan kritis dan analisis
sertapengambilankeputusan yang tepat dalam melakukan praktikkebidanan
JALUR PENDIDIKAN AKADEMIK
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 6

 
KUALIFIKASI BIDAN
Bidan
Vokasi
Bidan
Profesi
Pendidikan
p e n d i d i k a n v o k a s i p e n d i d i k a n a k a d e m i k p e n d i d i k a n p r o f e s i Diploma
W
Sarjana,
W
Magister,
!
Doktor
!
Profesi
!
Spesialis
KUALIFIKASI BIDAN DAN PENDIDIKAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 7

Advertisement

 
K U R I K U L U M K O M P E T E N S I KEWENANGAN
PendidikanvokasiPendidikanakademikPendidikanprofesi
DOKTOR (S3)
UU Kebidananno.4/2019
DIPLOMA3
!"#$%&'
S A R J A N A ( S 1 ) MAGISTER (S2)
Standar Global(ICM)Bachelor 3-4yrsDiarectEntry(Midwife)After Nursing + 18mIn-
Diarect Entry(NurseMidwife)
BidanVokasi(AssociateProfessional M W ) BidanProfesi(Professiona l M
W )
PENDIDIKAN KEBIDANAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 8

 
INSTITUSIPENDIDIKAN
MEMPEROLEHIJAZAH&SERTIFIKATKOMPETENSILULUS UJIKOMPETENSI
KTKI
!"#$%&%'(&)*%
('&%)&'&'!*
LULUSPENDIDIKAN
 REGISTRASI
STRB
PENGATURAN PROFESIONALISME BIDANMELALUI PROSESSERTIFIKASI,
REGISTRASI & LISENSI
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 2 9

Advertisement

 
FUNGSI
Meningkatkan dan/ataumengembangkanpengetahuan
danketerampilan,martabat,d a n e t i k a p r o f e s i K e b i d a n a n
TUJUAN
Mempersatukan,membina, danmemberdayakan Bidandalam
rangkamenunjangpembangunankesehatan
ORGANISASI PROFESI BIDAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 0

 
KEBIJAKAN TERKINI TERKAITPELAYANAN KEBIDANAN
03
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 1

Trusted by over 1 million members

 Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or
interruptions!

Start Free Trial

Cancel Anytime.

 
PELAYANAN KEBIDANAN
PelayananKebidanan
a d a l a h s u a t u b e n t u k
pelayananprofesional
 yangmerupakan
b a g i a n i n t e g r a l d a r i s i s t e m pelayanankese
hatan
 yangdiberikanolehbidansecaram a n d i r i , k o l a b o r a s i , d a n / a t a u r u j u k a n .
UU KebidananNo.4 Th2019
Semakin tinggi tingkat fasilitas pelayanan kesehatannya maka semakin
komplekspelayanan yang diberikan oleh tenaga kesehatan dan dilaksanakan dalam
bentuk kerjasama tim antar profesi kesehatan (
interprofessional health provider collaboration 
)
!!
MidwiferyUpdate32

 
B I D A N
!
 Adalah seorang penyedia layanankesehatan (
care provider 
) yang memilikiperan strategis dan sangat unik denganmemposisikan dirinya sebagai
mitraperempuan di masyarakat, terutamadalam pemenuhan kebutuhanperempuan
dalam menjalani sikluskesehatan reproduksinya melaluiasuhan secara holistik
danberkesinambungan dengan pendekatan
Midwifery Respectful Care.
!
 Bidan merupakan agen pembaharu ygsangat dekat dg masyarakat dan salahsatu peran
pentingnya adalahmemberdayakan menggerakkan peranserta masyarakat
dan memberdayakanperempuan dan keluarga.
RUANG LINGKUP PRAKTIK BIDAN
!
 Promosi kesehatan,
!
 Upaya pencegahan,
!
 Asuhan pada ibu pra hamil dan hamil,
!
 Pertolongan persalinan normal,
!
 Asuhan post partum,
!
 Asuhan pada bayi dan balita,
!
 Pelayanan kesehatan reproduksi perempuan& KB
!
 Deteksi komplikasi pada ibu dan anak danmelaksanaan asuhan
kegawatdaruratansesuai dengan kompetensi dan kewenangan,atau
!
 Merujuk kasus risti dan komplikasi
!
 Dan seterusnya.
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 3

Advertisement

 
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGANYANG TERKAIT D E N G A N
PELAYANANKEBIDANAN
!
UU No. 36/2009 tentangKesehatan
!
UU No. 36/2014 tentang Tenaga Kesehatan
!
UU No. 4/2019 tentang Kebidanan
!
Kepmenpan No. 36/2019tentang Jabatan Fungsional Bidan
!
PermenkesNo. 11/2017 tentangKeselamatan Pasien di Fasyankes
!
Permenkes No. 27/2017 tentangPPI di asyankes
!
Permenkes No. 28 tahun 2017 tentang Izin dan Penyelenggaraan PraktikBidan
!
Kepmenkes No. 320/2020tentang Standar Profesi Bidan
!
Draft Kepmenkes tentang Standar Pelayanan Kebidanan(saat ini sedang dalam
proses harmonisasi di Biro Hukum)
!
Draft Revisi Permenkes tentang Komite Keperawatan dan Kebidanan diRumah Sakit
(saat ini sedang dalam proses harmonisasi di Biro Hukum)
!
dst..
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 4

 
P R A K T I K K E B I D A N A N
KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA N O M O R
H K . 0 1 . 0 7 / M E N K E S / 3 2 0 / 2 0 2 0 TENTANGSTANDAR PROFESI BIDANDENGAN
RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESAMENTERI KESEHATAN REPUBLIK
INDONESIA,M e n i m b a n g :   N o m o r   3 6 T a h u n b a h w a s e s u a i k e t e n t u a n
Pasal 66 ayat (2)Undang-Undang 2014 tentang Tenaga Kesehatan
dan Pasal18 ayat (2) Undang-Undang Nomor 4 Tahun  2019
tentangKebidanan, perlu  menetapkan Keputusan Menteri
K e s e h a t a n tentang Standar Profesi Bidan;M e n g i n g a t   :   1 .   U n d a n g -
U n d a n g   N o m o r   3 6   T a h u n   2 0 0 9   t e n t a n g Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun2009 Nomor 144, Tambahan
L e m b a r a n N e g a r a R e p u b l i k   Indonesia Nomor 5063);2 .   U n d a n g -
Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentangPendidikan Tinggi (Lembaran
Negara Republik IndonesiaT a h u n 2 0 1 2   N o m o r
1 5 8 ,   T a m b a h a n   L e m b a r a n N e g a r a Republik Indonesia Nomor
5336);3 .   U n d a n g - U n d a n g N o m o r 3 6 T a h u n 2 0 1 4 t e n t a n g
TenagaKesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2014
N o m o r 2 9 8 , T a m b a h a n L e m b a r a n N e g a r a R e p u b l i k   Indonesia Nomor
5607);4 .   U n d a n g - U n d a n g N o m o r   4 T a h u n 2 0 1 9 t e n t a n g
Kebidanan( L e m b a r a n N e g a r a R e p u b l i k I n d o n e s i a
T a h u n   2 0 1 9 N o m o r   5 6 ,   T a m b a h a n   L e m b a r a n   N e g a r a   R e p u b l i k   In
donesia Nomor 6325);
!! "#$%&'('(&'( )*'(&'+,+-.#)%$%&'(
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 5

Advertisement

 
Used Standardsof Mw CareWell Born babyHealthy
MotherAchieve  MDG’s 4 5ComprehensiveWomen Centre-
PartnerEvidenceBasedContinuityHumanistic
Conceptual Framework of Midwifery Careby Using Midwives Profession Concept
HolisticPOLICY AND LAW/ REGULATION
• Asuhan
sesuai standar 
• Pertahankan
“ Kenormalan ” 
Persalinan
 “ Normal “ 
•
 Deteksi Risti 
•
 Tind- emergensi 
•
 Rujuk 
Women-CentreEvidenceBasedContinuityHolisticHumanisticTHEPHYL OSOPHYC
ODEOFETHICIndependentTeam WorkCollaborativeREGULATIONCo-hensive
Midwifery Update36
 
1.Pelayanankebidananessensialnormal
 
otonomi, mandiri, dan
pendelegasian.2.Promotifdan Preventif 3 . D e t e k s i d i n i R e s t i M a t e r n a l
N e o n a t a l 4 . P P G D O N   ( S t a b i l i s a s i p r a r u j u k a n & rujukan)5 . K e b i d a n a n
Komunitas6.Pembina Posyandu& UKBM7.KolaborasiTIM PONED
(Interprofessional) 
1 . P e n a p i s a n ( s k r i n i n g )   a w a l k a s u s & Stabilisasi2 . K o l a b o r a s i p e n
a n g a n a n k o m p l i k a s i dan kegawatdaruratanmaternalneonatal (TIM
PONEK)3 . A s u h a n l a n j u t p a s k a t i n d a k a n m e d i k p a d a   k a s u s k o m p l i
k a s i maternal neonatal
(interprofessional health care) 
PERAN DAN FUNGSI BIDAN DI FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN
 
!"#" %&'&(")"*+"',"-"%").","*"*%&'&(")"*/-0+&-
!"#"$"$&'(')"*"$*'+(,'+
.","*"*%&'&(")"*'&%1*2&-
PROMOTIF
1 . P e n a p i s a n ( s k r i n i n g )   a w a l k a s u s & Stabilisasi2 . K o l a b o r a s i p e n
a n g a n a n k o m p l i k a s i dan kegawatdaruratanmaternalneonatal komple
ks(TIM PONEK)3 . A s u h a n l a n j u t p a s k a t i n d a k a n m e d i k pada kasus
komplikasimaternalneonatal yang kompleks(
interprofessional health care 
)
Tempat Praktik Mandiri Bidan
1 . P e l a y a n a n k e b i d a n a n e s s e n s i a l n o r m a l (otonomi/
mandiri)2 . P r o m o t i f d a n   P r e v e n t i f   3 . D e t e k s i d i n i R e s t i M a t e r n a l   N e
onatal4.Stabilisasiprarujukan&  merujuk)
1. Provider 2. Councelor 3. Communicator 4. Educator 5. Enterpreuner 
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 7
 Advertisement

 
PelayanankesehatanibuPelayanankesehatananak
Pelayanan kesehatan reproduksip e r e m p u a n   d a n K B Pelaksanaan
tugasberdasarkanpelimpahanwewenangPelaksanaantugasdalam keadaanketer
batasantertentu
Praktekkebidanandilakukandi:a . T e m p a t   P r a k t i k M a n d i r i Bidan
danatau;b.Fasilitas PelayananKesehatan lainnya-RS,PKM,
Klinikdll.h a r u s d i l a k u k a n s e s u a i d e n g a n k o m
p e t e n s i d a n kewenanganm e m a t u h i k o d e s t a n d
a r p r o f e s i , p e l a y a n a n d a n sertaetik,standarstandarprosedur
operasional
TUGAS & KEWENANGAN BIDAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 8

 
PELAYANANKESEHATAN IBU
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 3 9
MemberikanAsuhanKebidananpadamasasebelumhamilMemberikanAsuhanKebidanan padamasakehamilannormal
MemberikanAsuhanKebidanan padamasapersalinandanmenolongpersalinannormal
MemberikanAsuhanKebidananpadamasanifas
Melakukanpertolonganpertamakegawatdaruratanibuhamil,bersalin,nifas,danrujukan
Melakukandeteksidinikasus risiko dankomplikasi padamasakehamilan,persalinan,pascapersalinan,nifas,sertaasuhan
pascakegugurandan dilanjutkan denganrujukan
65431
MemberikanAsuhan Kebidananpada bayibarulahir,bayi,balita dananak
prasekolahMemberikanimunisasisesuai programPemerintahPusat
Melakukanpemantauant u m b u h k e m b a n g p a d a bayi, balita, dan anakprasekolah
sertadeteksidini kasus penyulit,g a n g g u a n t u m b u h kembangdanrujukan
Memberikanpertolongan pertamakegawatdaruratan padabayi baru lahirdilanjutkan
denganrujukan
4
 
3
212
PELAYANANKESEHATAN ANAK
 Advertisement

 
Dalammenjalankantugasmemberikanpelayanankesehatanreproduksiperempuandankeluargaberencana,Bidanberwenang
Sesuaidenganketentuanperaturanperundang-undangan
MelakukankomunikasiMemberikan informasiMelakukanedukasi
Melakukankonseling
Memberikanpelayanankontrasepsi12345
PELAYANAN KESEHATAN REPRODUKSI PEREMPUAN &KELUARGA
BERENCANA
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 4 0
 
P E L I M P A H A N W E W E N A N G
S E C A R A
M A N D A T S E C A R A D E L E G A T I F
Diberikan oleh dokter kepada Bidan sesuaikompetensinyaHarusdilakukansecara
tertulisDengan tanggung jawab berada pada pemberipelimpahanwewenangDokter yang memberikan pelimpahan 
wewenangharus melakukanpengawasandan evaluasisecaraberkala2134
DiberikanolehPemerintahPusatatauPemdakepadaBidandalamrangka:a.Pelaksanaantugas dalamkeadaan
keterbatasantertentu;ataub.Pelaksanaan programpemerintah
D i b e r i k a n d e n g a n d i s e r t a i p e l i m p a h a n tanggungjawab21
PELIMPAHAN KEWENANGAN
Midwifery Update41
 Advertisement

 
!"#$%&$ ()*&+#,#,
"#$#%&'&( *+, -&( .(&/
"#$%&%'%' ()* +%,-$ ."#$%&%'%' ()* 0#12%$-'"#$%&%'%' 3#2#4%5%' 6'%7
!"#"
0#1$2&3&( "#%&425&(6 0#1$&52(&(6-&( 0#127-# 829&$ :&(; <#%&' =0#(-
7/,4#('&$2&(
"#$%&%'%' 3#2819 :%' 303#2#4%5%' ;#819:*72- "#1#,8*%'.39'2#$-'< :%'
"#12#5*=*%'>-':%7%' ?#:-2. "#$%&%'%'39'51%2#82- "-$. 2*'5-7. 6303. 63@;A
0#5&:&(&( "#;&>&'-&1,1&'&( ?&'#1(&5 -&(8#7(&'&5
 62*4%' "%:% "#1:%1%4%' @%$%,3#4%,-$%' BC DD ,-'<<*E F G DD,-'<<*.
62*4%' "%:% "1##7$%,2-%:%' H7$%,2-% 62*4%' "%:% "%15*2 I%,%J?%K#5.<
%L%5 =%'-'. 1#5#'2-9 8$%2#'5%. +".2#82-2 8*#18#1%$-2 :%' %2M-72-%'#9'%591*,
STANDAR PRAKTIK BIDAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 4 2
 
S t a n d a r I :   P e n g k a j i a n
Standar II
: Perumusan DiagnosadanatauMasalahKebidanan
S t a n d a r I I I   : P e r e n c a n a a n Standar IV :ImplementasiS t a n
d a r V : E v a l u a s i S t a n d a r V I
:   P e n c a t a t a n A s u h a n K e b i d a n a n
STANDAR ASUHAN KEBIDANAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 4 3
 Advertisement

 
!"# %&'()*# '+,-( .# /&0%1+2#/3
 
7DIMENSIMUTUAMAN
ADIL BERORIENTASIPASIEN
 
EFISIEN
TEPATWAKTUEFEKTIF
I  NT E GRA S I  
 !"#$%& ()*+,%&%& ")-%.% $/0+"1+( ,%& *).()"+&%2*#&3%&,)&3%& 4)&,)
(%1%&
 5+,6+7).8 9)"4)-17#0 :%.) 
;240)2)&1%"+ %"#$%& $%.#" ")"#%+ "1%&,%.4)0%8%&%&< "1%&,%. 4.%(1+
(< ,%& "1%&,%.4./"),#.=4%&,#%&=
 4./1/-/0 
 8%&3 1)4%1>!3%. 4)0%8%&%& )7)(1+7 ,%& )7+"+)&?)&).%4%& ?).2)&()" @/>
AA 1%$#& BCAD 113 E)")0%2%1%& ?%"+)& ,%&?).2)&()" @/> BD 113 ??; ,
%0%2 ?)0%8%&%& E)*+,%&%&< 2)0+4#1+ FA> G1%&,%. E)")0%2%1%& ?
%"+)&B> G%"%.%& E)")0%2%1%& ?%"+)&H> I#J#$ K%&3(%$ 5)&#J#
E)")0%2%1%& ?%"+)&
8&-&9:" 8";"< +&=>&'",; ,:?@,;9&>"#,;,; (,A -&+,- #,; B,9?9,;'?C?9,; #&;A,; D&+,- #,; -
&+,- #,;=";"=,B":"' E&-&'B,=>,-,; +&B,(,;,;F:?@,; (,;A ;G; #":9'"=";,:"
+,#, :&=?, E&BG=+G9 +G+?B,:":,:,',; (,;A =&;#,+,-9,; +&B,(,;,; 9&>"#,;,;HI&=,C,< J>?
K,="B< J>? L"%,:< MMN #,; F;,9 M,B"-,< #:-OOP
L41+2%0(%& G#2*).,%8% 8%&3%,% ,%0%2 4)0%8%&%& ()*+,%&%&<1%&4%
4)2*/./"%& *%$%&
PENDEKATAN DIMENSI MUTUD A L A M P E L A Y A N A N K E B I D A N A N
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 4 4
 
STRUKTURINPUT YANG ADADALAM UPAYAPELAYANANKEBIDANAN
PADAMASAKENORMALANBARUPROSESUPAYAPENINGKATANMUTU
LAYANANKEBIDANANDALAM PROSESPELAYANAN KIAHASIL PELAYANAN KEBIDANANYANG
TERGAMBAR DARI MUTULAYANAN KIA PADA MASAKENORMALAN BARU
PENDEKATAN KERANGKAMUTU  DONABEDIAN
!"#$"%&'( *+#,-&
 Advertisement

 
1. IndikatorMutu
Sebagaitolok ukur penilaian mutu ditetapkan
beberapa indikatormutupelayanankebidanan,meliputi
W
Persentase Ibu hamil yang dilayani oleh
bidan yangmendapatkanpelayananantenatalcare sesuaistandar
W
Persentase pertolongan persalinan normal olehBidan
W
Persentase Bayi Baru Lahir Normal yang ditolong oleh
Bidanyang difasilitasiInisiasi Menyusu Dini(IMD)
W
Persentase Wanita Usia Subur (WUS) yang berhasilmenggunakanMetodeKontrasepsi Ja
ngka Panjang (MKJP) yang difasilitasi olehBidan.
2. Upaya PerbaikanMutu
Upayaperbaikan mutu dilakukan melalui
penyeliaanfasilitatifdenganpendekatan
Mentoring
dan
Coaching 
PENGENDALIANMUTUPELAYANANKEBIDANAN
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 4 6
 
PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARADAN REFORMASI
BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 36 TAHUN 2019TENTANGJABATAN
FUNGSIONAL BIDANDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,MENTERI
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARADAN REFORMASI BIROKRASI
REPUBLIK INDONESIA,Menimbang  :   a .   b a h w a   u n t u k   p e n g e m b a n g a
n   k a r i e r   d a n   p e n i n g k a t a n profesionalisme pegawai negeri sipil
yang mempunyairuang lingkup, tugas, tanggung jawab, dan
w e w e n a n g d i  bidang kebidanan, serta untuk meningkatkan kinerjao r g a n i s a s i ,
sehingga perlu ditetapkan Jabatan
F u n g s i o n a l B i d a n ;  b. bahwa Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Ne
gara Nomor 01/PER/M.PAN/1/2008 tentangJ a b a t a n F u n g s i o n a l B i d a n d a n
Angka Kreditnya sudaht i d a k   s e s u a i
d e n g a n   p e r k e m b a n g a n   h u k u m ,   s e h i n g g a perlu
diganti;c .   b a h w a   b e r d a s a r k a n   p e r t i m b a n g a n   s e b a g a i m a
n a dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkanPeraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara  danReformasi Birokrasi
tentang Jabatan Fungsional Bidan;
!""#$% & &'()'*+,-')'./,01$#0".20*&3434&45&#67 *6)#')87 /8)0*07 89:8"'!+)8345;.!"*,
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIANOMOR 28
TAHUN 2017TENTANGIZIN DAN PENYELENGGARAAN
PRAKTIK BIDANDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA  MENTERI
KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,M e n i m b a n g   : a .   b a h w a d a l a m
rangka melindungi masyarakat
penerimapelayanan kesehatan, setiap
tenaga kesehatan yangakan menjalankan praktik keprofes
iannya harusmemiliki izin sesuai dengan ketentuan perat
u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n ;  b. bahwa Bidan merupakan salah satu dari
jenis tenagak e s e h a t a n   y a n g   m e m i l i k i   k e w e n a n g a n   u n t u
k   m e n y e l e n g g a r a k a n   p e l a y a n a n   a s u h a n   k e b i d a n a n sesu
ai dengan bidang keahlian yang
dimiliki;c .   b a h w a   P e r a t u r a n   M e n t e r i   K e s e h a t a n   N o m
or1464/Menkes/Per/X/2010  tentang Izin 
d a n P e n y e l e n g g a r a a n   P r a k t i k   B i d a n   p e r l u   d i s e s u a i k a n deng
an perkembangan dan kebutuhan
hukum;d .   b a h w a   b e r d a s a r k a n   p e r t i m b a n g a n   s e b a g a i m a
n a dimaksud dalam huruf a, huruf b, huruf c, dan
untuk m e l a k s a n a k a n   k e t e n t u a n P a s a l   2 3   a y a t ( 5 ) U n d a n g -
Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatanperlu menetapkan Peraturan Menteri Kesehatan
tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Bidan;
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 4 7

Advertisement

 
PERMENPAN NO. 36  TAHUN 2019
TENTANG JABATAN FUNGSIONALBIDAN
!
 BidanTerampillulusan
 Diploma 3 kebidanan
, merupakan bidan pelaksana yg memilikikompetensiutkmelaksanakandanmengelolapelayanankebidananpadakasus
fisiologisdankegawatdaruratan, di institusi Pelayanan, berlandaskan etika, kode etik, dan peraturan ygberlaku.
!
 Bidan Ahli meliputi lulusan Sarjana atau Sarjana Terapan Keb
i d a n a n   y a n g telah mengikuti pendidikan profesi
 yg memiliki kompetensi utk mengelola danmelaksanakan pelayanan kebidanan pada kasus fisiologis, asuhan pada 
kasus patologiskebidanan,asuhanpada kasus patologisdenganpenyakitpenyertadalamkonteks kolaborasidan kegawatdaruratan, 
di fasilitas Pelayanan,kesehatan berlandaskan etika, kode etik, danperaturanyg berlaku.
M i d w i f
e r y   U p
d a t e 4 8
 
JENJANG KARIR JABATAN FUNGSIONALBIDAN PNS (PERMENPAN NO.36/2019)
BIDAN AHLIBIDAN TERAMPIL 
Bidan Penyelia (III/c –III/d)Bidan Mahir (III/a –III/b)Bidan Pelaksana (II/c –II/d)Bidan
Utama (IV/d –IV/e)Bidan Madya (IV/a –IV/c)Bidan Muda (III/c –III/d)Bidan
pertama (III/a –III/b)
Midwifery Update49

Advertisement

 
SK PP. IBI TERKAIT1 . P E N E T A P A N L E V E L KOMPETENSI KERJABIDAN
PRAKTISI2 . P E N E T A P A N PEMBERLAKUKAN UNITKOMPETENSI KERJABIDAN
PRAKTISI
Midwifery Update

 
   P   O   L   A   J   E   N   J   A   N   G   K   A   R   I   R   P   R   O   F   E   S   I   O   N   
A   L   B   I   D   A   N
DRAFT
!
 Pengembangan sistem jenjangkarir profesional bidanditujukan bagi bidan praktisi yang
melakukan praktiksebagai pemberi asuhankebidanan di fasilitaspelayanan kesehatan
!
 Secara utuh jenjang karirprofesional bidan di Indonesiaterdiri dari 2 kategori,
meliputiBidan Praktisi (BP), dan BidanKoordinator/Manajer (BK/BM).
BP VBP IVBP IIIBP IIBP I
BK / BM IIBK / BM IBK / BM IVBK / BM III
!"#$"%&'( *+#,-&

Advertisement

 
DefinisiOperasional
!
BidanPraktisiadalahjenjangkarirbidandengankema
mpuant e r t e n t u d a l a m m e l a k s a n a k a n a s u h a
n k e b i d a n a n p a d a i b u h a m i l , b e r s a l i n
, n i f a s , b a y i b a r u l a h i r , b a y i d a
n b a l i t a , kesehatanreproduksiperempuan,danKelua
rgaBerencana
!
BidanKoordinatoradalahBidanyangkarenakemampu
a n n y a mendapattanggungjawabmembinadanmelakukanpen
yeliaanfasilitatifterhadapbidanpelaksanasecaraperoranga
nmaupunberkelompoksertamengembangkanmanajemenk
inerjaklinik pelayanankebidanandiFKTP
!
BidanManajer(BM)adalahbidanyangkarenakemamp
uannyam e n d a p a t t a n g g u n g j a w a b m e n g e l o l a p e l a y
a n a n k e b i d a n a n d i R u m a h S a k i t , b a i k s e b a g a i p e n
g e l o l a t i n g k a t b a w a h (
 front line manager 
) , t i n g k a t m e n e n g a h (
middle management 
) , m a u p u n tingkatatas(
top manager 
).
!"#$"%&'( *+#,-& /6

 
   S   K   E   M   A   J   E   N   J   A   N   G   K   A   R   I   R   B   I   D   A   N   P   R   A   
K   T   I   S   I
DRAFT
TAHAPAN KREDESIALING DALAMPENGEMBANGAN JENJANG KARIR BIDAN
PRAKTISI
!"#$"%&'( *+#,-&
 Advertisement

 
SE TERKAIT REGISTRASI & PERIZINANTENAGA KESEHATAN PADA MASA
PANDEMI COVID-19
!"#$"%&'( *+#,-&/.
 
Pasal 2
Penyelenggaraan Komite Keperawatan bertujuan untuk meningkatkan profesi
onalisme tenaga keperawatanserta mengatur tata kelola klinis yang baik agar
 mutu pelayanan keperawatan dan pelayanan kebidananyang berorientasi
pada keselamatan pasien di Rumah Sakit lebih terjamin dan terlindungi.Pasal
3Tenaga keperawatan
 sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2
 meliputi perawat dan bidan.
 P E R M E N K E S  N O.  4 9  T A  T E N T A N G  K O M I T E  K E P E R A W A T 
A N
! " # $ " % & ' (   *
+ # , - &   / /
Pasal 11
(1) Dalam melaksanakan fungsi memelihara mutu profesi, Komite Keperawatan memiliki tugas
sebagai berikut:
!
 Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai area praktik;
!
 Merekomendasikan perencanaan pengembangan profesional berkelanjutan tenaga
keperawatan;
!
 Melakukan audit keperawatan dan kebidanan;
 dan
!
 Memfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan.(2) Dalam melaksanakan fungsi
menjaga disiplin dan etika profesi tenaga keperawatan, Komite Keperawatanmemiliki
tugas sebagai berikut:
!
 Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga keperawatan;
!
 Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan;
!
 Merekomendasikan penyelesaian masalah pelanggaran disiplin dan
masalah etik dalam kehidupanprofesi dan pelayanan asuhan keperawatan dan
kebidanan;
!
 Merekomendasikan pencabutan Kewenangan Klinis; dan
!
 Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam asuhan
keperawatan dan kebidanan.

Advertisement

 
KomiteKeperawatandankebidananadalahw a d a h n o n -
s t r u k t u r a l R u m a h S a k i t y a n g mempunyaifungsiutamamem
pertahankand a n m e n i n g k a t k a n p r o f e s i o n a l i s m e t e n a g a k e
p e r a w a t a n d a n k e b i d a n a n m e l a l u i
m e k a n i s m e K r e d e n s i a l , p e n j a g a a n m u t u profesid
anpemeliharaanetikadandisiplinp r o f e s i , s e h i
n g g a p e l a y a n a n a s u h a n k e p e r a w a
t a n d a n a s u h a n k e b i d a n a n k e p a d a p
a s i e n d i b e r i k a n s e c a r a b e n a r ( i l m i a h )
s e s u a i s t a n d a r y a n g b a i k ( e t i s ) s e s u a i
k o d e e t i k p r o f e s i , s e r t a h a n y a d i b
e r i k a n o l e h t e n a g a k e p e r a w a t a n d a n k e b
i d a n a n y a n g k o m p e t e n d e n g a
n kewenanganyangjelas.
 R E V I S I  P M K  4 9/ 2 0 1 3  T E N T A N G  K O M I T E  K E P E R A W A T A 
N  &  K E B I D A N A N  D I  R U M A H  S A K I T
DRAFT
! " # $ " % & ' (   *
+ # , - &   / 0
Tujuan
1.Memberi kejelasan KewenanganKlinis bagi setiap tenagakeperawatan
dankebidanan;2.Melindungi keselamatan pasiendengan menjamin bahwa
tenagak e p e r a w a t a n   d a n k e b i d a n a n y a n g memberikan asuhan keperawatandan
kebidanan memilikikompetensi dan Kewenangan Klinis yang jelas;3 . P e n g a k u a n d a n
p e n g h a r g a a n terhadap tenaga keperawatan dankebidananyang berada di
semualevel pelayanan.

 
DRAFT
Komite Keperawatan danKebidananpaling sedikit terdiri dari ketua, sekretaris dansub
komite. Dalam melaksanakan tugasnya ketua komite dibantu oleh sub komite yang
terdiri dari sub komite Kredensial, mutu profesi dan disiplin profesi.Persyaratan yang
harus dipenuhi oleh personil Komite Keperawatan danKebidanan yaitu memiliki
kompetensi yang tinggi sesuai jenis pelayanan atau area praktik,mempunyai semangat
profesionalisme, serta reputasi baik. Jumlah
personilkeanggotaan Komite Keperawatan danKebidanandisesuaikan dengan jumlah ten
agakeperawatan dankebidanandi rumah sakit. Dalam melaksanakan
fungsinya Komite Keperawatan danKebidanandibantu oleh
 panitia adhoc
 yang terdiri dari Mitra Bestari sesuai disiplin/spesifikasi dan
peminatantenaga keperawatan dankebidananberdasarkan kebutuhan rumah sakit.
 R E V I S I  P M K  4 9/ 2 0 1 3  T E N T A N G  K O M I T E  K E P E R A W A T A 
N  &  K E B I D A N A N  D I  R U M A H  S A K I T
! " # $ " % & ' (   *
+ # , - &   / 1
 Advertisement

 
!
P e n i n g k a t a n k u a l i t a s S D M   B i d a n – m e l a l u i webinar/modul
online 
, pelatihan(CPD)
!
Melakukanpembinaan, supervisifasilitatif ( p e n g e m b a n g a n i n s t r u m e n t b i m b i
ngan teknis
(mentoring& coaching)
 –monitoring evaluasiB i d a n D e l i m a )
!
M e n g e m b a n g k a n a p l i k a s i s i s t i m i n f o r m a s i y g menjembatanikomunikasibidan
dengan pasien,antarprovider kesehatan, dan antarfasyankes
!
Melakukankonsolidasi, komunikasidankoordinasiPP,  PD & PC
melaluivirtual meetingdalm peningkatan kualitas pelayanan
kebidanan,serta mendistribusikanpanduanpelayananKIA & K B   p a d a P a n d e m i C o v i
d - 1 9   d a n   N e w   N o r m a l dariKemkes, POGI, IDAI, BKKBN, dst..
OPTIMALISASI PELAYANANKEBIDAN DI INDONESIA
! " # $ " % & ' (   *
+ # , - &   / 2
CATATANKHUSUS
!
PPIBItelahmengirimkanSuratNo.2047/PPIBI/VI/2020Usulan KebijakanKhususBagi Lulusan D3 Kebidanandaripeserta
D1 Kebuntukdapatdiberikan perlakuan Khusus tanpaSerkom –naik level STR D1 ke STRD3 denganketentuan
ijazahnyaterdaftar di ForlapDikti
!
UKOM 2021 –akan dilakukanExitExam
!
UKOM lulusan D4 sesuai edaranDirjenDikti,terakhirdilaksanakansampaidenganth2020

 
!"#$"%&'( *+#,-& 6564