DOKUMEN PORTOFOLIO PELAKSANAAN

PRAKTIK KERJA INDUSTRI

PENGINPUTAN DATA
DI PT. NIRWANA SEMESTA ABADI INDONESIA
15 AGUSTUS 2022 - 15 OKTOBER

Diajukan untuk memenuhi tugas program praktik kerja industri

Disusun Oleh:
Herani Ardya Putri
212210465
XI OTKP 1

SMK LETRIS INDONESIA 2

Jl. Raya Siliwangi No 55. Pondok Benda – Pamulang telp 021-29446273
Kota Tangerang Selatan, Provinsi Banten
Tahun Ajaran 2022/2023
Website : www.smkletris2pamulang.sch.id
 LEMBAR PENGESAHAN
DOKUMEN PORTOFOLIO PELAKSANAAN
PRAKTIK KERJA INDUSTRI
TULISKAN NAMA PERUSAHAAN DU/DI
TULISKAN TANGGAL MULAI – BERAKHIR PRAKERIN
Herani Ardya Putri – 212210465 – XI OTKP

Disarankan dan disetujui oleh:

Pada Tanggal Tuliskan Tanggal selesai pembuatan laporan

Pembimbing DU/DI Pembimbing Laporan

Amanda Prisylia Riantono Eko Putro S.Kom

NIK. 171807207

Penguji

Hikmah Ayu Lestari, SE

NIK. 2021O7003

Mengetahui,

Kepala SMK Letris Indonesia 2 Kepala Program Tuliskan Jurusan

A. Maulana Alamsyah, M.Kom., Mos Ahmad Yunus, S.Pd

NIK. 151607098 NIK. 192007016

i
 KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang
telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga saya dapat meyelesaikan la
poran Praktik Kerja Indutri (PRAKERIN) di PT. Nirwana Semesta Abadi
Indonesia dengan baik.
Dalam menyelesaikan laporan ini, saya telah menerima banyak dukungan
dan bimbingan dan banyak pihak. Oleh karena itu saya mengucapkan terima kasih
yang sebesar besarnya kepada:
1. Bapak Ahmad Maulana Alamsyah, M.Kom., Mos selaku kepala SMK
Letris Indonesia 2 yang telah menyelenggarakan kegiatan Praktik Kerj
a Industri.
2. Bapak Ahmad Yunus, S.Pd selaku Kepala Program Studi OTKP SMK
Letris Indonesia 2.
3. Ibu Haryanti Rahmadani, S.Pd selaku Wali Kelas XI OTKP 1 yang tel
ah mendidik kami selama di kelas XI OTKP 1.
4. Bapak Riantono Eko Putro, S.kom selaku pembimbing Laporan yang t
elah membimbing dan memberikan masukan selama pengerjaan Lapor
an ini.
5. Ibu Amanda Prisylia selaku Pembimbing DU/DI yang sudah mengajar
kan kami semua ilmu yang dimiliki.
6. Bapak/Ibu Guru SMK Letris Indonesia 2 yang telah mendidik kami da
n mengajarkan kami.
7. Kedua Orang Tua yang telah mendidik dan mengajarkan banyak ilmu
di SMK Letris Indonesia 2 ini.
Penulis menyadari bahwa dalam pembuatan laporan ini masih jauh dari kat
a sempurna, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya memb
angun, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca, khususnya bagi penuli
s sendiri. Demikian laporan ini penulis sampaikan, kurang dan lebihya mohon dim
aafkan.

Tangerang Selatan, Tuliskan Tanggal selesai pembuatan laporan

ii
 Penulis

iii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN....................................................................................i
KATA PENGANTAR............................................................................................ii
DAFTAR ISI..........................................................................................................ii
BAB 1......................................................................................................................1
1.1. LATAR BELAKANG...............................................................................1
1.2. METODE..................................................................................................2
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN PRAKERIN..................................................2
BAB 2......................................................................................................................3
2.1. DEFINISI......................................................................................................3
2.1.1 PENGERTIAN INPUT DATA...............................................................3
2.1.2 TUJUAN INPUT DATA........................................................................3
2.2 PROFIL PERUSAHAAN..............................................................................3
2.3 VISI DAN MISI.............................................................................................3
2.3.1 VISI.........................................................................................................3
2.3.2 MISI........................................................................................................3
2.4 STRUKTUR ORGANISASI..........................................................................4
BAB 3......................................................................................................................5
3.1 PELAKSANAAN.........................................................................................5
3.2 PROSES INPUT DATA................................................................................6
3.3 HASIL KEGIATAN......................................................................................7
BAB 4......................................................................................................................8
4.1 KESIMPULAN..............................................................................................8
4.2 SARAN.........................................................................................................8
4.2.1 SARAN UNTUK SEKOLAH................................................................8
4.2.2 SARAN UNTUK PERUSAHAAN........................................................8
4.2.3 SARAN UNTUK ADIK KELAS...........................................................9
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................10
LAMPIRAN..........................................................................................................11

ii
 BAB 1
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Berdasarkan Undang-Undang no. 20 Tahun 2003 tentang sistem pendidikan Nasio
nal, Pasal 1 angka (1) menyatakan bahwa : pendidikan adalah usaha sadar dan tere
ncana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta di
dik secara aktif mengembangkan potensi dirimya untuk memiliki kekuatan spiritu
al keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta ket
erampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa, dan negara.
Pada dasarnya Praktik Kerja Industri (Prakerin) adalah suatu model penyeleng
garaan pendidikan yang memadukan secara utuh dan terintegrasi kegiatan belajar
peserta didik di sekolah dengan proses penguasaan keahlian kejuruan melalui bek
erja langsung di lapangan kerja. Metode tersebut di laksanakan dalam rangka peni
ngkatan mutu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk mencapai relevansi anta
ra pendidikan dengan kebutuhan tenaga kerja.
Harapan utama dan kegiatan prakerin ini di samping meningkatkan keahlian p
rofesional peserta didik agar sesuai dengan tuntutan kebutuhan tenaga kerja agar p
eserta didik memiliki etos kerja yang meliputi: kemampuan bekerja, motivasi kerj
a, inisiatif, kreatif, hasil pekerjaan yang berkualitas, disiplin waktu, dan kerajinan
pada bekerja.
Adapun landasan hukum pelaksanaan prakerin adalah:
1. UU No. 20 / 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
2. PP. No: 19 /2005 tentang Standar Nasional Pendidikan sebagaimana telah
di ubah terakhir dengan PP Nomor 13/2015 tentang Perubahan Kedua atas
PP Nomor 19/2005.
3. Intruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2016 tentang revitalisasi Sekolah Menen
gah Kejuruan dalam Rangka Peningkatan Kualitas dan Daya Saing Sumbe
r Daya Manusia Indonesia.
4. Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 03/M-IND/PER/1/2019 tentang Pe
doman Pembinaan dan Pengembangan Sekolah Menengah Kejuruan Berba
sis Kompetensi yang Link and Match dengan Industri.

1
 2

5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 36 Tahun 2016 tentang Penyeleng

garaan Pemagangan di Dalam Negeri.
6. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 60 Tahun 2014 ten
tang Kurikulum 2013 Sekolah Menengah Kejuruan/ Madrasah Aliyah Kej
uruan.
1.2. METODE
Dasar penulisan dalam penyusunan laporan PRAKERIN ini menggunakan metode
sebagai berikut:
a. Observasi yaitu kegiatan pengamatan suatu peristiwa atau situasi dengan tujua
n untuk mengumpulkan data.
b. Studi Pustaka adalah kegiatan untuk menghimpun informasi yang berhubunga
n dengan topik atau masalah yang menjadi objek penelitian.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN PRAKERIN
Penyelenggaraan prakerin bertujuan untuk :
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian proffesional, yaitu tenaga
kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan dan etos kerja yang ses
uai dengan tututan tenaga kerja.
2. Memperkokoh hubungan keterkaitan dan kesepadanan (Link and Match) antar
a SMK dan industri.
3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang ber
kualitas profesional.
4. Memberi pengakuan dan pengharagaan terhadap pengalaman kerja sebagai ba
gian dari proses pendidikan.
 BAB 2
LANDASAN TEORI
2.1. DEFINISI
2.1.1 PENGERTIAN INPUT DATA
Penginput yaitu digunakan untuk menerima masukan data dan prog
ram yang akan diproses di dalam komputer. Input menjadi bagian sistem kompute
r karena sistem merupakan kesatuan dari beberapa komponen yang saling berkaita
n dan saling terhubung. Sehingga dengan adanya input ini maka sistem komputer
akan berjalan sesuai dengan keinginan. Input juga berfungsi sebagai media memas
ukan data dari luar ke dalam suatu unit processor untuk diolah dengan tujuan men
ghasilkan informasi yang diperlukan. Sebuah perangkat input adalah komponen p
erangkat keras yang memungkinkan pengguna untuk memasukkan data kedalam k
omputer atau bisa dikatakan sebagai unit luar memasukan data dari luar kedalam
mikroprosesor.

2.1.2 TUJUAN INPUT DATA

Untuk mengambil informasi asli (data) dan darinya menghasilkan
informasi lain dalam bentuk yang berguna.

2.2 PROFIL PERUSAHAAN

Nirwana Semesta Abadi atau dikenal sebagai NSA INDONESIA, adalah

perusahaan outsourcing yang berdiri sejak bulan Agustus 2020. NSA
INDONESIA hanya melayani tenaga pengamanan & tenaga kebersihan.

3
 4

Hingga pada April 2021, NSA INDONESIA memutuskan untuk fokus pada
penyedian tenaga kerja untuk sebagai profesi, layanan BPO dan konsultan bisnis.
Karena kompetensi bisnis yang semakin ketat, sehingga perusahaan membutuhkan
rosources yang tepat dan cepat, Sementara di sisi lain banyaknya tenaga kerja
yang saat ini belum mendapatkan pekerjaan. Disinilah fungsi NSA INDONESIA
yaitu sebagai jabatan penghubung antara pencari kerja dengan pemberi kerja, yang
mengurusi administrasi kepegawaian, menyelesaikan turunan pekerjaan tertentu
(sub-kon) dan banyak lagi.
Untuk itulah NSA INDONESIA ada. agar menjadi solusi bagi banyak pihak,
hingga kini NSA INDONESIA terus bergerak, semakin maju & berkembang
sebagai perusahaan outsourcing yang dipercaya dan menjadi pilihan para
pelanggan. Oleh karena itu, NSA INDONESIA terus menjaga kepercayaan yang
telah diberikan dan NSA INDONESIA berkomitmen untuk memberikan layanan
outsourcing yang peropesional, mampu memberikan nilai tambah hingga
tercapainya keputusan pelangan serta kesejahteraan bagi pekerja.

2.3 VISI DAN MISI

2.3.1 VISI
Menjadi Perusahaan outsourcing profesional & menjadi mitra pilihan
pelanggan, yang mampu memberikan solusi serta layanan komprehensif,
 5

agar memberi nilai tambah bagi pelanggan, serta menjadi saluran berkat
bagi karyawan, tenaga kerja dan stakeholder.

2.3.2 MISI
1. Memperkuat fungsi manajemen sumber daya manusia, sebagai fondasi
perusahaan dalam menjalankan bisnis layanan outsourcing.
- Perencanaan - Pelatihan - Pengembangan karir
- Rekrutmen - Implementasi
2. Mengorganisir para pencari kerja berdasarkan profesi, keahlian,
pengalaman & lainnya, menjadi basis data yang mudah diakses serta
mempercepat proses pencarian data pencari kerja kapanpun dibutuhkan.
3. Memperhatikan kesejahteraan pekerja dengan menyediakan pekerjaan
yang layak, ada jenjang karir, memberikan 100% apa yang menjadi hak
pekerjaan.
4. Menghadirkan solusi bisnis yang sesuai dengan kebutuhan klien
melalui pelayanan yang profesional, memberikan nilai tambah bagi klien
dan tercapainya kepuasaan klien.
5. Membangun ekosistem kerja yang pintar, dengan system terintegrasi
yang mendukung kinerja dan cepat beradaptasi menghadapi setiap
perubahan.

2.4 STRUKTUR ORGANISASI

 6

DIREKTUR UTAMA
Karim

OPERATIONAL OPERATIONAL
GENERAL MANAGER
BUSINESS MANAGER MANAGER MANAGER
Vacant
Vacant Vacant

OPERATIONAL SPV FA & GA SPV

BUSINESS SPV
Amanda p. Henny

FINANCE &
TELEMARKETING
ACOUNTING
Maulidiani
Penny L

PROJECT DEVELPMENT &

RECROTMENT
MONOTORING RECRUT
Ellan
Hammad R. Galih

TASK FORCE PA/GA

Hendrik Delly

BISNIS SUPPORT PA/GA

Fathia Ani
 BAB 3
LAPORAN KEGIATAN
3.1 PELAKSANAAN
Tempat PRAKERIN : PT. NIRWANA SEMESTA ABADI INDONESIA
Waktu Pelaksanaan : 2 bulan ( 15 Agustus 2022 – 15 Oktober 2022)
Jam Kerja : 08:30 - 17:00
Alamat : Jl.Buaran - Rawa buntu No.87, Ciater, Serpong, Kota
Tangerang Selatan
No. Hari/Tangal Kegiatan
1 15/08/2022 Perkenalan dan pembagian tugas
2 16/08/2022 Mempromosikan secara online dan
mengeprint berkas
3 18/08/2022 Mengumpulkan Database
4 19/08/2022 Mengumpulkan Database
5 22/08/2022 Mengumpulkan Database dan
Mempelajari mengirim brousur lewat
Gmail
6 23/08/2022 Kanvasing Ke Perusahaan-perusahaan
8 24/08/2022 Kolekting Database perusahaan
9 25/08/2022 Kolekting Database perusahaan
10 26/08/2022 Merekap absen harian
11 29/08/2022 Merekap absensi harian
12 30/08/2022 Merekap absensi harian
13 31/08/2022 Merekap absensi harian
14 01/09/2022 Merekap absensi harian
15 02/09/2022 Merekap absensi harian dan mengirim
brosur ke whatsapp
16 05/09/2022 Resepsionis
17 06/09/2022 Resepsionis
18 07/09/2022 Resepsionis

7
 8

19 08/09/2022 Resepsionis
20 09/09/2022 Resepsionis
21 12/09/2022 Resepsionis
22 13/09/2022 Membuat surat PKWT Internal
23 14/09/2022 Laporan pengiriman kandidat
24 15/09/2022 Mengimput data pelamar
25 16/09/2022 Mengimput data pelamar
26 19/09/2022 Mengimput data pelamar
27 20/09/2022 Mengimput data pelamar
28 21/09/2022 Mengimput data pelamar
29 22/09/2022 Mengimput laporan & Pengiriman
kandidat
30 23/09/2022 Membuat surat tugas & Membuat surat
PKWT
31 26/09/2022 Membuat surat PKWT & Surat tugas
32 27/09/2022 Merapihkan PKWT yang risign
33 28/09/2022 Mengimput laporan &Pengiriman
kandidat
33 29/09/2022 Membuat Surat PKWT & Pengiriman
kandidat
34 30/09/2022 Menginput pengiriman kandidat &
Mengarsip database
35 03/10/2022 Menginput data pelamar didatabse
36 04/10/2022 Membantu seleksi pelamar pada
jobportal
37 05/10/2022 Menginput data pelamar didatabase
38 06/10/2022 Membantu seleksi pelamar pada
jobportal
39 07/10/2022 Menginput data pelamar didatabase
40 10/10/2022 Membantu seleksi pelamar pada
 9

jobportal
41 11/10/2022 Menginput data pelamar didatabase
42 12/10/2022 Membantu seleksi pelamar pada
jobportal
43 13/10/2022 Menginput data pelamar didatabase
44 14/10/2022 Meginput data pelamar didatabase

3.2 PROSES MENGINPUT DATA

3.3 HASIL KEGIATAN

Berikut adalah hasil foto kegiatan yang saya kerjakan :
10
 BAB 4
PENUTUP
4.1 KESIMPULAN
Kegiatan praktik kerja industri merupakan kegiatan yang sangat bermanfaat bagi s
iswa dan siswi, dan dapat mengenal lebih jauh bagaimana cara bekerja di lapanga
n sesuai dengan keahlian masing masing siswa. Sehingga siswa dapat melihat gam
baran mengenai standar kompetensi yang akan di jadikan peluang kerja dan kesem
patan kerja.
Dalam dunia kerja di butuhkan kedisplinan yang cukup baik tempat tempat us
aha dan berbagai instansi biasanya memerlukan karyawan disiplin, trampil, rajin,
dan cerdas. Pada praktik kerja industri ini memerlukan keahlian yang cukup. Sela
ma penulis PRAKERIN di PT. Nirwana Semesta Abadi Indonesia penulis merasa
bangga bisa mendapatkan ilmu yang belum pernah penulis dapatkan sebelum serta
memperoleh banyak pengalaman.
Tujuan lain PRAKERIN adalah menambah wawasan yang luas bagi siswa dan
siswi, terutama dalam bidang yang ditempatinya. Penulis dapat mengetahui ilmu l
ebih banyak tentang Input data di perusahaan ini. Praktik kerja industri (PRAKER
IN) telah terlaksana dengan baik, dengan program keahlian masing masing tanpa
halangan apapun dan penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada Ibu
Amanda Prisylia yang telah bersedia menerima penulis apa adanya untuk melaksa
nakan PRAKERIN dan bersedia mendapingi penulis selama PRAKERIN berlangs
ung.
4.2 SARAN
4.2.1 SARAN UNTUK SEKOLAH
a. Memperbanyak rekomendasi tempat untuk siswa/siswi mudah dalam
pencarian tempat prakerin.
b. Diharapkan untuk tahun selanjutnya agar siswa/siswi prakerin dapat
disalurkan sesuai dengan kompetensi yang mereka miliki.
c. Memberikan persiapan yang lebih matang sehingga anak didik siap
menjalankan prakerin.

11
 12

4.2.2 SARAN UNTUK PERUSAHAAN

a. Memberikan keamanan yang terjamin bagi siswa/siswi yang sedang
melaksanakan prakerin diperusahaan tersebut.
b. Diharapkan hubungan antar Siswa/Siswi prakerin selalu terjaga
keharmonisannya.

4.2.3 SARAN UNTUK ADIK KELAS

a. Supaya Menjaga nama baik sekolah
b. Semoga ke depannya selalu rajin belajar dan berkarya
c. Diharapkan bekerja sama yang baik dengan seluruh pegawai tempat
prakerin
 DAFTAR PUSTAKA
1. Pengertian Input data http://repository.stei.ac.id/4306/3/BAB%20II.pdf

13
 LAMPIRAN
A. Jurnal Kegiatan

14
 15

B. Format Penilaian
 16

C. Berita Acara Bimbingan

D. Dokumentasi
 Pengantaran siswa
 17

 Monitoring

 Membuat surat tugas

 Membuat Surat PKWT

 18

 Resepsionis

 Penjemputan