Dengan melakukan hal ini, pekerjaan akan terasa ringan dan tidak melelahkan,karena telah menganggap sebagai kebiasaan atau hobi yang menyenangkan. 2. Menyelesaikan pekerjaan penting terlabih dahulu. Dalam bekerja atau melakukan berbagai hal di dalam kehidupan, sangat penting menyelesaikan hal yang plebih penting terlebih dahulu. Membuat skala prioritas untuk melakukan pekerjaan yang ada, agar memudahkan dalam megelola pekerjaan dan juga dapat memiliki waktu yang cukup memadai dalam mengerjakan setiap pekerjaan. 3. Fokus pada Pekerjaan Hindari godaan untuk membuka jendela baru yang tidak ada hubungganya dengan pekerjaan, sehingga pekerjaan tersebut bisa diselesaikan tepat waktu. 4. Menyelesaika pekerjaan lebih awal Tidak menunda-nunda pekerjaan akan membntu melakukan kesalahan dalam berbagai hal yang dapat mengurangi nilai dari pekerjaan. 5. Estimasikan waktu penyelesaian pekerjaan Memberikan tenggat waktu/deadline dalam sebuah pekerjaan bisa membantu untuk lebih efisien dalam mengelola setiap detik waktu yang dimiliki. 6. Pola hidup sehat Istirahat yang cukup seperti tidur minimal 7-8 jam sehari dapat menghasilkan energi dan semangat yang besar dalam mengerjakan pekerjaan sehinga mendapatkan hasil yang maksimal. Jangan lupa melakukan kegiatan olahraga dan makan makanan yang memiliki asupan gizi yang cukup supaya tubuh tetap sehat serta siap untuk melakukan berbagai kegiatan.
Tips dan Trik Efektif coaching
1. Jalin Komunikasi yang baik
Seorang QC biasanya akan menjadi pendengar yang baik. Selalu melakukan pendekatan positif kepada pegawai. Jangan pernah mengintimidasi atau pun mengancam hal yang akan berdampak pada kinerja pegawai. Sikap positif akan membantu pegawai untuk selalu berusaha yang terbaik dalam bekerja. 2. Berikan Target yang jelas Target yang jelas sangat membantu pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan. Mereka akan belajar bagaimana proses menghandle nasabah atau menguasi informasi yang harus disampaikan kepada nasabah dengan jelas. 3. Jangan Malu Membantu mandiri call staff Butuh kerjasama dan kolaborasi yang dinamis antara QC dan mandiri call staff dengan memberikan pengarahan lebih kepada mereka agar mencapai tujuan . 4. Berikan evaluasi secara terus menerus Menjadwalkan secara rutin untuk melakukan evaluasi kepada mandiri call staff sehingga dapat melihat dang mengontrol perkembangan kinerja. Jangan lupa menanyakan keberhasilan apa saja yang telah diperoleh, kendala apa saja yang dihadapi dan apa saja yang harus diperbaiki sehingga kesalahan serupa tidak terulang kembali. Meraka akan terus belajar dan bekerja lebih baik lagi.