Nama : Shenny Angelina

Kelas : 22,2

NIM : 221010015

Bagaimana Meningkatkan Produktivitas Perusahaan :

1. Pelatihan kerja

Agar produktivitas karyawan bisa meningkat, perusahaan bisa memberikan program pelatihan
kerja. Karena pelatihan kerja dianggap bisa mempunyai dampak yang siginifikan terhadap
produktifitas karyawan. Pelatihan kerja sangatlah penting untuk diterapkan agar para karyawan
nantinya bisa bekerja secara profesional terutama bagi karyawan baru.

2. Pengawasan dan evaluasi

Perusahaan bisa menerapkan evaluasi dan pengawasan terhadap kinerja setiap karyawan. Cara ini
terbilang efektif untuk bisa meningkatkan produktivitas karyawan yang terdiri dari pengawasan atasan
secara langsung dan sistem pengendalian manajemen.
Cara ini bisa dilakukan oleh setiap perusahaan agar karyawan yang bekerja bisa melakukan
pekerjaannya dapat dipantau dan diketahui secara cepat dan mudah. Sehingga apabila karyawan
melakukan penyimpangan dari tujuan dari perusahaan maka dapat dilakukan perbaikan dengan
segera.

3. Kesejahteraan karyawan

Kesejahteraan karyawan ialah faktor yang bisa mempengaruhi kesehatan mental dan fisik dari
seorang karyawan. Sehingga hal tersebut bisa menunjang produktivitas karyawan itu sendiri. Karena
kesehatan bisa jadi mempegaruhi konsentrasi karyawan saat bekerja.
Apabila karyawan Anda mengalami stress karena pekerjaan maka tujuan perusahaan bisa tidak
tercapai. Sehingga hasil output yang dikerjakan tidak akan selesai ataupun tertunda. Apabila
perusahaan peduli dengan hal tersebut maka kesejahteraan dan kesehtan karyawan perlu diperhatikan
agar citra perusahaan menjadi perusahaan yang humanis. Selain itu juga bisa meningkatkan motivasi
bekerja dalam karyawan.

4. Berikan Tugas yang Realistis dan Pasti Dapat Dicapai

Masing-masing karyawan memiliki batasan kemampuan dan pikiran. Memberikan tugas di luar
kemampuan karyawan Anda jelas bukanlah hal yang tepat. Ini justru dapat menyebabkan karyawan
tersebut merasa tertekan, stres, hingga demotivasi atau kehilangan motivasi untuk bekerja. Sebagai
dampaknya, pekerjaan jadi menumpuk dan tak kunjung memenuhi target yang telah ditetapkan. Oleh
karena itu, pastikan bahwa Anda telah memberikan tugas yang realistis dan pasti dicapai, sehingga
karyawan Anda akan menjadi lebih produktif.

5. Mengelola Jam Kerja dengan Wajar

Membiarkan karyawan bekerja lembur hingga larut malam seringkali dipandang sebagai sebuah
bukti loyalitas atau komitmen seorang karyawan terhadap perusahaan. Padahal ketika mereka terus
menerus bekerja lembur, justru akan mempengaruhi produktivitasnya.
Cara meningkatkan produktivitas perusahaan yang perlu dilakukan, yaitu dengan menentukan
jam kerja yang wajar namun tetap efektif dalam mencapai target perusahaan. Artinya, tidak masalah
bila karyawan pulang lebih awal ketika telah selesai mengerjakan pekerjaannya di hari itu, sehingga
mereka memiliki waktu yang cukup untuk beristirahat dan dapat bekerja lebih produktif di keesokan
harinya.

6. Dukung Karyawan dengan Peralatan yang Dibutuhkan

Cara meningkatkan produktivitas perusahaan yang berikutnya adalah mendukung karyawan

dengan peralatan yang dibutuhkan. Ini penting diperhatikan agar keterampilan atau skill yang dimiliki
oleh karyawan dapat lebih dimaksimalkan. Sediakan peralatan yang mereka butuhkan untuk
menyelesaikan tugas-tugasnya, seperti PC atau laptop yang layak pakai lengkap dengan software yang
dibutuhkan. Dengan begitu, karyawan dapat menyelesaikan pekerjaannya lebih cepat dan tepat yang
tentu berpengaruh terhadap produktivitas perusahaan.

7. Lakukan Komunikasi Secara Langsung

Beberapa cara meningkatkan produktivitas perusahaan yang sudah disebutkan sebelumnya,

mungkin tidak berjalan efektif ketika tidak meluangkan waktu untuk berkomunikasi secara langsung
dengan karyawan yang ada. Melalui proses komunikasi ini, kita dapat mendengarkan keluhan yang
menjadi hambatan karyawan untuk memenuhi target atau meningkatkan produktivitas kinerjanya.
Tujuannya agar mereka mendapatkan perhatian dan solusi atas hambatan yang dihadapi selama
mengerjakan sebuah proyek tertentu dari pihak perusahaan.

8. Reward Bisa Menjadi Alat Motivasi yang Tepat

Satu lagi cara meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan, yaitu dengan memberikan
reward atau hadiah kepada karyawan berprestasi. Hadiah ini dapat berupa ucapan ‘terima kasih’ atau
apresiasi dalam bentuk yang lain. Misalnya hadiah dalam bentuk voucher belanja. Voucher belanja ini
memiliki nominal yang sangat fleksibel, mulai dari Rp25.000 sampai Rp500.000.

Ternyata cara meningkatkan produktivitas perusahaan tidaklah sulit. . Beberapa langkah yang sudah
disebutkan tadi tentunya dapat diterapkan sebagai pimpinan perusahaan, agar dapat menciptakan
suasana kerja dan produktivitas perusahaan sesuai yang diinginkan. Dengan begitu, seluruh kegiatan
operasional di dalam perusahaan Anda dapat berjalan dengan lancar sebagaimana mestinya.

Semakin tinggi tingkat produktivitas perusahaan, maka semakin tinggi pula jumlah income yang dapat
diperoleh. Artinya, bukan tidak mungkin seluruh karyawan di perusahaan mendapatkan kehidupan
yang lebih sejahtera dengan bekerja di perusahaan Anda. Begitu pula dengan tingkat keuntungan
perusahaan juga meningkat karena peran karyawan yang produktif tersebut.