Izin menjawab

Beberapa cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk memotivasi karyawan saat pandemi
covid 19 menurut saya yaitu :

1. Prioritaskan Kesehatan Karyawan

Masih ada beberapa jenis perusahaan yang tidak bisa menerapkan sistem work from home
sepenuhnya. Hal ini juga dipengaruhi dengan pola dan industri perusahaan itu sendiri.

2. Menjaga Hubungan Komunikasi

Komunikasi adalah kunci utama untuk membangun dan mempertahankan suatu hubungan.
Aturlah waktu untuk berkomunikasi dengan karyawan Anda melalui aplikasi video
conference atau yang lainnya. Dengan cara ini, Anda akan mengetahui perkembangan kinerja
karyawan dan juga mengetahui masalah apa yang sedang mereka hadapi.

3. Mengatur Jam Kerja yang Fleksibel

Menurut sebuah studi global dari Buffer dan AngelList, survei dari 98% karyawan
menginginkan pengaturan jam kerja yang fleksibel agar mereka bisa bekerja di mana saja,
termasuk di rumah. Jam kerja yang fleksibel akan membuat karyawan dapat memenuhi setiap
tugas yang mereka kerjakan dan meminimalisir terjadinya human error.

4. Tanyakan Kebutuhan Karyawan

Luangkan lah waktu untuk menanyakan kepada karyawan Anda perihal apa yang sedang
mereka butuhkan, baik hal pekerjaan ataupun peningkatan karir mereka. Dari situ, Anda bisa
menarik kesimpulan apa saja yang sedang mereka butuhkan seperti meminta cuti, tambahan
bonus, atau hal lainnya.

5. Selalu Menerima Feedback

Perusahaan yang baik adalah mereka yang selalu mendengar dan menerima setiap kritik dan
saran yang diberikan karyawannya. Dengan cara ini Anda akan mengetahui apa saja yang
harus diperbaiki di kemudian hari atau mungkin mengetahui ketidaknyamanan yang sedang
dirasakan oleh karyawan. Selain itu, hal ini akan membuat mereka merasa dihargai dan tentu
saja akan lebih termotivasi dalam bekerja.
6. Berikan Apresiasi atau Reward
Jangan lupa untuk memberikan apresiasi kepada karyawan Anda karena telah berhasil
menyelesaikan target kerja. Karyawan pastinya telah meluangkan waktu dan juga tenaga
mereka untuk mengerjakan tugas tersebut.

7. Yakinkan Bahwa Setiap Karyawan Pantas untuk Tumbuh

Selain mendapatkan gaji yang tinggi, karyawan juga layak untuk mendapatkan peningkatan
karir yang lebih tinggi lagi. Buatlah suasana llingkungan sebagai tempat untuk tumbuh dan
berkembang karyawan. Anda bisa melakukannya dengan cara membuka jenjang karir,
promosi jabatan, dan memberikan pelatihan dan pengembangan skill.

8. Buatlah Lingkungan Kerja yang Menyenangkan

Setiap karyawan pastinya akan menghabiskan waktu 5 hingga 9 jam di tempat kerja. Agar
kinerja mereka tetap stabil dan meningkat, buatlah kenyamanan di dalam lingkungan kantor.

9. Tumbuhkan Kepercayaan kepada Karyawan

Cara lain untuk meningkatkan motivasi karyawan adalah memberikan kepercayaan kepada
karyawan. Cara ini akan melatih rasa tanggung jawab mereka dan juga merasa ikut andil pada
setiap proses kerja. Memberi kepercayaan tersebut akan membuat karyawan bangga karena
merasa dilibatkan dalam pekerjaan.

10.Memberikan pengarahan dan cara penanggulanganya apabila ada karyawan yang terkena
covid -19

Situasi pandemi global covid-19 ini membuat semua orang merasa khawatir, cemas. Baik
secara fisik, psikis maupun materi. Maka sangat penting bagi perusahaan untuk karyawan di
berikan pelatihan Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Covid 19.Manfaat nya, karyawan
akan lebih tenang untuk menghadapai infeksi Covid 19 dengan pikiran tenang akan tetap
menjaga produktifitas karyawan.

11. Tetap Tenang dan Positif Thinking

Karena tidak ada yang tahu pasti kapan virus ini akan hilang, kondisi ini bisa saja membuat
karyawan akan merasa lebih cemas, takut, hingga bersikap apatis terhadap perusahaan.

Sumber referensi :
https://employers.glints.com/id-id/blog/8-tips-meningkatkan-motivasi-karyawan-di-tengah-
pandemi/

Terima kasih.