KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH ACEH
DIREKTORAT KEPOLISIAN PERAIRAN

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Nama : DEDI,SH
Pangkat : BRIPTU
Nrp : 88120689
Jabatan : BA UR MINOPSNAL
Satuan kerja : DIT POL AIR POLDA ACEH

Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang
merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya:

No. Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan

1. Menyiapkan produk Mampu membuat perencanaan, pelaksanaan

administrasi operasi dan dan pengendalian operasi serta pelatihan
latihan fungsi fungsi

2. Menyiapkan produk Mampu membuat rencana kebutuhan

anggaran anggaran operasi dan pelatihan fungsi

3. Melaksanakan koordinasi Mampu melaksanakan koordinasi dengan

dengan instansi terkait instansi terkait pada pelatihan fungsi dan
kegiatan operasional

4. Melaksanakan administrasi Mampu menyiapkan administrasi rapat setiap

rapat kegiatan operasi dan latihan fungsi

5. Membuat pelaporan Mampu membuat laporan pelaksanaan setiap

kegiatan selesai operasional yang telah
dilaksanakan dan pelatihan fungsi

Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator
kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.

Banda Aceh, Januari 2016

Pejabat Penilai Pegawai Yang Dinilai

KABAG BINOPSNAL BA RU MINOPSNAL

Ir. SULASNAWAN DEDI,SH

AKBP NRP 63031236 BRIPTU NRP 88120689
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH ACEH
DIREKTORAT KEPOLISIAN PERAIRAN

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan
tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Nama : DEDI, SH
Pangkat : BRIPTU
Nrp : 88120689
Jabatan : BA UR MINOPSNAL
Satuan kerja : DIT POL AIR POLDA ACEH

Pencapaian Kinerja
No Faktor Kinerja Standar Kinerja Dibawah Sesuai Diatas Total
Perlu
standar Standar Standar
Perbaikan
kinerja Kinerja Kinerja
Kemampuan mempengaruhi,
1. Kepemimpinan 1 3 5 8
memotivasi dan mengarahkan
Kemampuan membangun,
memelihara dan melaksanakan
2. Jaringan Sosial 1 3 5 8
kerja sama dan hubungan baik
dengan pegawai dan masyarakat
Kemampuan merumuskan,
mengutarakan dan menerima
ide/pendapat, baik secara verbal
3. Komunikasi 1 3 5 8
maupun non verbal, dengan jelas
kepada sesama pegawai dan
masyarakat luas.
Kemampuan mengendalikan emosi
Pengendalian dalam situasi yang penuh tekanan
4. 1 3 5 8
Emosi sehingga tidak mempengaruhi
kinerja.
Kemampuan merumuskan,
Agen
5. memotivasi dan melaksanakan 1 3 5 8
Perubahan
perubahan.
Kemampuan bersikap jujur dan
6. Integritas konsisten, apa yang dikatakan 1 3 5 8
sesuai dengan apa yang dilakukan.
Kemampuan menempatkan diri
pada posisi orang lain, serta
7. Empati 1 3 5 8
mengekspresikan perasaan positif
dan ketulusan pada orang lain.
Kemampuan merencanakan,
Pengelolaan mengatur, melaksanakan,
8. 1 3 5 8
Administrasi mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi
Kemampuan menghasilkan,
mengembangkan dan
9. Kreativitas 1 3 5 8
melaksanakan ide/cara baru secara
efektif.
Kemampuan mengendalikan diri dan
10. Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan 1 3 5 8
mempertimbangkan faktor resiko.
Nilai Generik
Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%)

Banda Aceh, Juni 2016

Catatan :
Pejabat Penilai
KABAG BINOPSNAL

Ir. SULASNAWAN
AKBP NRP 63031239
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH ACEH
DIREKTORAT KEPOLISIAN PERAIRAN

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan
tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Nama : DEDI, SH
Pangkat : BRIPTU
Nrp : 88120689
Jabatan : BA UR MINOPSNAL
Satuan kerja : DIT POL AIR POLDA ACEH

Pencapaian Kinerja
No Faktor Kinerja Standar Kinerja Dibawah Sesuai Diatas Total
Perlu
standar Standar Standar
Perbaikan
kinerja Kinerja Kinerja
Kemampuan mempengaruhi,
1. Kepemimpinan 1 3 5 8
memotivasi dan mengarahkan
Kemampuan membangun,
memelihara dan melaksanakan
2. Jaringan Sosial 1 3 5 8
kerja sama dan hubungan baik
dengan pegawai dan masyarakat
Kemampuan merumuskan,
mengutarakan dan menerima
ide/pendapat, baik secara verbal
3. Komunikasi 1 3 5 8
maupun non verbal, dengan jelas
kepada sesama pegawai dan
masyarakat luas.
Kemampuan mengendalikan emosi
Pengendalian dalam situasi yang penuh tekanan
4. 1 3 5 8
Emosi sehingga tidak mempengaruhi
kinerja.
Kemampuan merumuskan,
Agen
5. memotivasi dan melaksanakan 1 3 5 8
Perubahan
perubahan.
Kemampuan bersikap jujur dan
6. Integritas konsisten, apa yang dikatakan 1 3 5 8
sesuai dengan apa yang dilakukan.
Kemampuan menempatkan diri
pada posisi orang lain, serta
7. Empati 1 3 5 8
mengekspresikan perasaan positif
dan ketulusan pada orang lain.
Kemampuan merencanakan,
Pengelolaan mengatur, melaksanakan,
8. 1 3 5 8
Administrasi mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi
Kemampuan menghasilkan,
mengembangkan dan
9. Kreativitas 1 3 5 8
melaksanakan ide/cara baru secara
efektif.
Kemampuan mengendalikan diri dan
10. Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan 1 3 5 8
mempertimbangkan faktor resiko.
Nilai Generik
Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%)

Banda Aceh, Juni 2016

Catatan :
Rekan Kerja
BAUR MINOPSNAL

REZA NOVRIZA
BRIPTU NRP 89110383
 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH ACEH
DIREKTORAT KEPOLISIAN PERAIRAN

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan
tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.

Nama : DEDI, SH
Pangkat : BRIPTU
Nrp : 88120689
Jabatan : BA UR MINOPSNAL
Satuan kerja : DIT POL AIR POLDA ACEH

Pencapaian Kinerja

No Faktor Kinerja Standar Kinerja Dibawah Sesuai Diatas Total

Perlu
standar Standar Standar
Perbaikan
kinerja Kinerja Kinerja
1. Menyiapkan produk Mampu membuat
administrasi operasi perencanaan, pelaksanaan 1 3 5 8
dan latihan fungsi dan pengendalian operasi
serta pelatihan fungsi
2. Menyiapkan produk Mampu membuat rencana
anggaran kebutuhan anggaran operasi 1 3 5 8
dan pelatihan fungsi
3. Melaksanakan Mampu melaksanakan
koordinasi dengan koordinasi dengan instansi 1 3 5 8
instansi terkait terkait pada pelatihan fungsi
dan kegiatan operasional
4. Melaksanakan Mampu menyiapkan
administrasi rapat administrasi rapat setiap 1 3 5 8
kegiatan operasi dan latihan
fungsi
5. Membuat pelaporan Mampu membuat laporan
pelaksanaan setiap kegiatan
selesai operasional yang 1 3 5 8
telah dilaksanakan dan
pelatihan fungsi
Nilai Generik
Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%)

Banda Aceh, Juni 2016

Catatan :
Pejabat Penilai
KABAG BINOPSNAL

Ir. SULASNAWAN
AKBP NRP 63031239
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH ACEH
DIREKTORAT KEPOLISIAN PERAIRAN

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

Nama : DEDI, SH
Pangkat : BRIPTU
Nrp : 88120689
Jabatan : BA UR MINOPSNAL
Satuan kerja : DIT POL AIR POLDA ACEH

Total nilai akhir generik

Total nilai spesifik
Jumlah
Sebutan

Catatan :

Banda Aceh, Juni 2016

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai
BA UR MINOPSNAL KABAG BINOPSNAL

DEDI,SH Ir. SULASNAWAN

BRIPTU NRP88120689 AKBP NRP 63031239
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DAERAH ACEH
DIREKTORAT KEPOLISIAN PERAIRAN

FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA

Nama : DEDI, SH
Pangkat : BRIPTU
Nrp : 88120689
Jabatan : BA UR MINOPSNAL
Satuan kerja : DIT POL AIR POLDA ACEH

Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP

Generik
Spesifik
Total

Alasan keberatan : Pegawai Yang Dinilai

BA UR MINOPSNAL

DEDI, SH
BRIPTU NRP 88120689

Banda Aceh, Juni 2016

Atasan Pejabat Penilai
Catatan : KABAG BINOPSNAL

Ir. SULASNAWAN
AKBP NRP 63031239