FR.MAPA.

01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

: Skema KKNI Level II Kompetensi Keahlian Teknik Komputer
Skema Sertifikasi Judul
dan Jaringan / Menentukan Spesifikasi Perangkat Jaringan
(KKNI/Okupasi/Klaster) : J.611000.005.02
Nomor

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

1.1. Kandidat √ Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Tujuan Sertifikasi
Asesmen
Sertifikasi Ulang
Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)
Rekognisi Pembelajaran Lampau
Lainnya
Konteks Lingkungan Tempat kerja nyata √ Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia √ Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan antara Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:   
standar
kompetensi dan: Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi:   
Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang √ Lembaga Sertifikasi
melakukan
asesmen / RPL Organisasi Pelatihan
Asesor Perusahaan
Konfirmasi √ Manajer sertifikasi LSP
dengan orang
yang relevan Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok Ukur √ Standar Kompetensi: SKKNI no. 321 Thn 2016
Asesmen
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri: SOP
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:

1
2. Mempersiapkan Rencana Asesmen

Kode Unit : J.611000.005.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menentukan Spesifikasi Perangkat Jaringan

Bukti-Bukti Metode dan Perangkat Asesmen

(Kinerja, CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Jenis
Produk, Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti
Portofolio, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
dan / atau CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Kriteria Unjuk Hafalan)

bukti pelatihan, otentikasi pencapaian

pendukung, bukti sejarah, jurnal atau
proyek, presentasi, lembar kegiatan)
(latihan simulasi dan bermain peran,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di

pekerjaaan yang disusun oleh Asesi,

tempat kerja di kingkungan tempat

(testimoni dan laporan dari atasan,

(pertanyaan tertulis, wawancara,

sebelumnya, wawancara dengan

buku catatan, informasi tentang
asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis)

produk dengan dokumentasi

Verifikasi Portfolio (sampel
Kerja diidentifikasi

kerja yang disimulasikan)

Kegiatan Terstruktur

pengalaman hidup)
Obsevasi langsung

Lainnya : ……………
atau rekan kerja)
berdasarkan

Review produk
Tanya Jawab

atasan,
Kriteria Unjuk L TL T
Kerja dan
Pendekatan
Asesmen.
Elemen: 1. Mempersiapkan peralatan dan bahan/materi yang diperlukan.
1.1. Topologi Hasil observasi
jaringan yang langsung
membutuhka Penentuan
n perangkat Topologi T
VP
baru jaringan yang L
ditentukan membutuhkan
perangkat baru
ditentukan
Hasil tanya
jawab
menentukan T PW
topologi
jaringan
1.3. Daftar Hasil observasi
perangkat langsung Daftar
jaringan dan perangkat
T
rancangan jaringan dan VP
L
kapasitasnya rancangan
dibuat kapasitasnya
dibuat
Hasil tanya
jawab
Merancang T PW
kapasitas
perangkat
1.5. Perangkat Hasil observasi T
VP
Komputer langsung … L
yang akan Hasil tanya
terhubung ke jawab … T PW
jaringan
dipersiapkan

2
Elemen: 2. Mengumpulkan informasi mengenai perangkat jaringan yang ada di pasaran
2.1. Daftar Hasil observasi T
VP
perangkat langsung … L
jaringan Hasil tanya
yang dapat jawab …
memenuhi
kebutuhan
T PW
dari
berbagai
vendor
dibuat
2.3. Rentang Hasil observasi T
VP
kapasitas yang langsung … L
mencakup Hasil tanya
T PW
perangkat jawab …
jaringan yang Hasil observasi
T
ada di pasaran langsung … VP
L
dituliskan
Hasil tanya
T PW
jawab …
2.6. Nilai Hasil observasi T
VP
kapasitas yang langsung … L
dapat Hasil tanya
dipenuhi oleh jawab …
beberapa T PW
vendor
ditentukan
Elemen: 3. Menuliskan spesifikasi perangkat jaringan untuk keperluan pengguna.
3.1. Dokumen Hasil observasi T
VP
spesfikasi langsung … L
perangkat Hasil tanya
jaringan jawab … T PW
dibuat
3.3. Spesifikasi Hasil observasi T
VP
yang sesuai langsung … L
dengan pasar Hasil tanya
dan jawab … T PW
kebutuhan
dikumpulkan

3. Mengidentifikasi Persyaratan Modifikasi dan Kontekstualisasi:

3.1. a. Karakteristik Kandidat: Ada / tidak ada* karakteristik khusus Kandidat

Jika Ada, tuliskan

b. Kebutuhan kontekstualisasi Ada / tidak ada* kebutuhan kontekstualisasi

terkait tempat kerja:
Jika Ada, tuliskan.....

3
3.2. Saran yang diberikan oleh paket Ada / tidak ada* saran
pelatihan atau pengembang
Jika Ada, tuliskan.....
pelatihan

3.3. Penyesuaian perangkat Ada / tidak ada* penyesuaian perangkat

asesmen terkait kebutuhan
Jika Ada, tuliskan.....
kontekstualisasi

3.4. Peluang untuk kegiatan Ada / tidak ada* peluang

asesmen terintegrasi dan
Jika Ada, tuliskan.....
mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat
asesmen
*Coret yang tidak perlu

Konfirmasi dengan orang yang relevan

Orang yang relevan Tandatangan

Manajer sertifikasi LSP

Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/ Asesor Utama
Kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga
Training terdaftar
Lainnya:

Penyusun dan Validator

Tanggal dan
Nama Jabatan
Tandatangan

Dibuat oleh: Tubagus Nurridwan ES, ST Penyusun

Divalidasi oleh: Validator

Catatan:
Untuk mencapai kompetensi pada kelima dimensi kompetensi, lakukan pekerjaan
Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen ini minimal tiga konteks Asesi yang berpotensi
akan menjadi klien anda, yakni:
1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu
telusur terhadap standar kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis kompetensi.
3. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya mampu telusur dengan standar kompetensi.

4
4. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya belum berbasis kompetensi.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.

5
FR.MAPA.02- PETA INSTRUMEN ASESSMEN HASIL PENDEKATAN ASESMEN DAN
PERENCANAAN ASESMEN*
: Skema KKNI Level II Kompetensi Keahlian Teknik Komputer dan
Skema Sertifikasi Judul
Jaringan / Menentukan Spesifikasi Perangkat Jaringan
(KKNI/Okupasi/Klaster) : J.611000.005.02
Nomor

Kode Unit : J.611000.005.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menentukan Spesifikasi Perangkat Jaringan

Potensi Asesi **
No. MUK
1 2 3 4 5
1. Ceklis Observasi Untuk Aktivitas di Tempat Kerja atau
Tempat Kerja Simulasi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
2. Tugas Praktik Demonstrasi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
3. Pertanyaan untuk mendukung Observasi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
4. Penjelasan Singkat Proyek terkait Pekerjaan / Kegiatan
Terstruktur lainnya ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
5. Pertanyaan Tertulis – Pilihan Ganda ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
6. Pertanyaan Tertulis – Esai ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
7. Pertanyaan Lisan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
8. Ceklis Verifikasi Portofolio ☐ ☐ R ☐ ☐
9. Pertanyaan Wawancara ☐ ☐ R ☐ ☐
10. Klarifikasi Bukti Pihak Ketiga ☐ ☐ R ☐ ☐
11. Ceklis Meninjau Materi Uji Kompetensi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
*) diisi berdasarkan hasil penentuan pendekatan asesmen dan perencanaan asesmen
**) Keterangan:
1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu telusur
terhadap standar kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis kompetensi.
3. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya mampu telusur dengan standar kompetensi.
4. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya belum berbasis kompetensi.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.