Lainnya
Konteks Lingkungan Tempat kerja nyata √ Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia √ Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan antara √ Bukti untuk mendukung asesmen / RPL: ☺
standar
kompetensi dan: Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi: ☺
Kegiatan Pembelajaran: ☺
Siapa yang √ Lembaga Sertifikasi
melakukan
asesmen / RPL Organisasi Pelatihan
Asesor Perusahaan
Konfirmasi √ Manajer sertifikasi LSP
dengan orang
yang relevan Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok Ukur √ Standar Kompetensi: SKKNI No 286 Tahun 2016
Asesmen
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:
2. Mempersiapkan Rencana Asesmen
sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di
otentikasi pencapaian
Asesi, produk dengan
Kegiatan Terstruktur
(pertanyaan tertulis,
pengalaman hidup)
Obsevasi langsung
Lainnya : ……………
lembar kegiatan)
dengan atasan,
Kriteria Unjuk
disimulasikan)
Tanya Jawab
T
Kerja dan L
L
T
Pendekatan
Asesmen.
Elemen: 1. Menggunakan sistem operasi
Lainnya:
Validator