FR.MAPA.

01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

Skema Sertifikasi Judul : KEPEMANDUAN EKOWISATA

(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : SKK.EKO-09/IV/2016

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

1.1. Kandidat Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
√ Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Tujuan √ Sertifikasi
Asesmen
Sertifikasi Ulang
Pengakuan Kompetensi Terkini
(PKT)
Rekognisi Pembelajaran Lampau

Lainnya
Konteks Tempat kerja
Lingkungan Tempat kerja nyata √
Asesmen: simulasi
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia √ Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:  
antara standar 
kompetensi Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi:   
dan:
Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang √ Lembaga Sertifikasi LSP Pramindo
melakukan
asesmen / RPL Organisasi Pelatihan
Asesor Perusahaan
Konfirmasi √ Manajer sertifikasi LSP Pramindo
dengan orang
yang relevan Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga
Training terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok Ukur Standar Kompetensi : SKKNI Kepemanduan Ekowisata Nomor
√
Asesmen KEP.61/MEN/III/2009
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:
2. Mempersiapkan Rencana Asesmen

Kode Unit : PAR.PE.01.001.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Bekerjasama dengan Kolega dan Wisatawan

Metode dan Perangkat Asesmen

Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Bukti-Bukti Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
(Kinerja, Produk,
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau
Kriteria

presentasi, lembar kegiatan)

(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

wawancara, asesmen diri,
Hafalan) diidentifikasi

wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,
Unjuk Kerja

yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………
berdasarkan

informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara
Kriteria Unjuk Kerja
dan Pendekatan L TL T
Asesmen.

Elemen 1 : Berkomunikasi di Tempat Kerja

Hasil verifikasi
1.1 portopolio
Berkomunikasi melakukan
dengan kolega Berkomunikasi
kerja dan dengan kolega T
wisatawan yang VP
kerja dan L
dilakukan secara wisatawan yang
terbuka, secara terbuka,
profesional, dan profesional, dan
ramah ramah
Hasil wawancara
tentang cara
T PW
berkomunikasi
yang baik
Hasil verifikasi
1.2 Bahasa dan portopolio
nada suara menggunakan T
digunakan VP
Bahasa dan nada L
dengan tepat suara dengan
tepat
Hasil wawancara
tentang
penggunaan T PW
Bahasa dan suara
yang tepat
1.3.Pengaruh Hasil verifikasi
bahasa tubuh portopolio
T
perlu mempertimbangk VP
dipertimbangkan an Pengaruh
L
bahasa tubuh

Hasil wawancara
tentang Pengaruh T PW
bahasa tubuh
 Hasil verifikasi
1.4.Kepekaan portopolio
akan perbedaan memperlihatkan
kebudayaan dan T
Kepekaan akan VP
sosial perbedaan
L
diperlihatkan kebudayaan dan
sosial
wawancara
tentang
perbedaan T PW
kebudayaan dan
sosial
1.5.Untuk Hasil verifikasi
memastikan portopolio
efektivitas memastikan
komunikasi dua efektivitas
T
arah, komunikasi dua VP
mendengarkan arah,
L
dan bertanya mendengarkan
dengan aktif dan bertanya
dengan aktif
wawancara
tentang definisi
T PW
komunikasi dua
arah
1.6.Potensi dan Hasil verifikasi
konflik yang ada portopolio
diidentifikasi mengidentifikasi
serta mencari Potensi dan
solusinya konflik yang ada T
VP
dengan bantuan serta mencari L
kolega apabila solusinya dengan
dibutuhkan bantuan kolega
apabila
dibutuhkan
Hasil wawancara
tentang potensi T PW
konflik
Elemen 2 : Menyediakan Bantuan kepada Wisatawan di Dalam dan di Luar Perusahaan
2.1.Kebutuhan Hasil verifikasi
dan harapan portopolio
wisatawan mengidentifikasi
diidentifikasi, Kebutuhan dan
termasuk harapan
kebutuhan wisatawan,
T
khusus, secara termasuk VP
benar dan kebutuhan
L
diberikan produk khusus, secara
serta layanan benar dan
yang tepat diberikan produk
serta layanan
yang tepat
Hasil wawancara
kebutuhan khusus T PW
yang diperlukan
 Hasil verifikasi
2.2.Berkomunika portopolio
si dengan Berkomunikasi
wisatawan T
dengan VP
dengan ramah wisatawan
L
dan sopan dengan ramah
dan sopan
Hasil wawancara
cara
berkomunikasi T PW
dengan ramah
dan sopan
Hasil verifikasi
2.3.Semua portopolio
kebutuhan dan memenuhi Semua
permintaan yang kebutuhan dan
layak dari permintaan yang
wisatawan T
layak dari VP
dipenuhi dalam wisatawan dalam
L
jangka waktu jangka waktu
yang dapat yang dapat
diterima diterima
perusahaan perusahaan
Hasil wawancara
menyediakan
kebutuhan dan T PW
permintaan
wisatawan
Hasil verifikasi
2.4.Kesempatan portopolio
untuk mengidentifikasi
mempertinggi Kesempatan
kualitas layanan untuk T
diidentifikasi dan VP
mempertinggi L
dilakukan kualitas layanan
bilamana dan dilakukan
memungkinkan bilamana
memungkinkan
Hasil wawancara
tentang kwalitas T PW
pelayanan
Hasil verifikasi
2.5.Ketidakpuas portopolio
an wisatawan mengetahui
diketahui Ketidakpuasan
dengan cepat wisatawan
dan diambil dengan cepat dan
tindakan untuk diambil tindakan
menyelesaikan T
untuk VP
masalah, sesuai menyelesaikan
L
dengan tingkat masalah, sesuai
tanggung jawab dengan tingkat
masing-masing tanggung jawab
dan tata cara masing-masing
perusahaan dan tata cara
perusahaan
Hasil wawancara
penyelesaian
T PW
ketidakpuasan
wisatawan
 Hasil verifikasi
2.6.Keluhan portopolio
wisatawan menangani
ditangani Keluhan T
dengan VP
wisatawan L
sungguh- dengan sungguh-
sungguh, peka, sungguh, peka,
dan sopan dan sopan
Hasil wawancara
penanganan
T PW
keluhan
wisatawan
2.7.Keluhan Hasil verifikasi
disampaikan portopolio
kepada orang menyampaikan
yang tepat Keluhan kepada
untuk orang yang tepat T
VP
ditindaklanjuti, untuk L
sesuai dengan ditindaklanjuti,
tingkat sesuai dengan
tanggung tingkat tanggung
jawabnya jawabnya
Hasil wawancara
penyampaian
T PW
keluhan kepada
orang yang tepat
Elemen 3 : Memelihara Standar Kinerja Pribadi
Digunakan Hasil verifikasi
standard kerja portopolio
T
yang tinggi menggunakan VP
standard kerja
L
yang tinggi
Hasil wawancara
penggunaan
T PW
standard kerja
yang tinggi
Elemen 4 : Bekerja dalam Satu Tim
Hasil verifikasi
4.1.Kepercayaan portopolio
, dukungan, dan menunjukan
rasa hormat Kepercayaan,
ditunjukkan dukungan, dan
kepada anggota T
rasa hormat VP
tim di dalam kepada anggota
L
melakukan tim di dalam
kegiatan sehari- melakukan
hari kegiatan sehari-
hari
Hasil wawancara
cara menunjukan
T PW
kepercayaan dan
dukungan
Hasil verifikasi
4.2.Perbedaan portopolio
kebudayaan mengakomodasi T
diakomodasi di VP
Perbedaan L
antara tim kebudayaan di
antara tim
 Hasil wawancara
pengakomodasian
Perbedaan T PW
kebudayaan di
antara tim
Hasil verifikasi
4.3.Tujuan kerja portopolio
tim diidentifikasi megidentifikasi T
bersama-sama VP
tujuan kerja tim L
bersama-
samamen
Hasil wawancara
T PW
4.4.Tugas-tugas tujuan kerja tim
individu Hasil verifikasi
diidentifikasi, portopolio
diprioritaskan, mengidentifikasi
dan dilengkapi dan
dalam tenggang memprioritaskan
T
waktu yang Tugas-tugas VP
individu, dan
L
telah ditentukan
dilengkapi dalam
tenggang waktu
yang telah
ditentukan
Hasil wawancara
individu tugas T PW
tugasprioritas
4.5.Dicari Hasil verifikasi
bantuan dari portopolio
T
anggota tim memerlukan VP
bantuan dari
L
apabila
diperlukan anggota tim
Hasil wawancara
jenis bantuan T PW
untuk tim
Hasil verifikasi
portopolio
menawarkan
4.6.Bantuan
Bantuan kepada T
ditawarkan VP
kepada kolega
kolega untuk L
mencapai tujuan
untuk mencapai
kerja yang telah
tujuan kerja
ditetapkan
yang telah
Hasil wawancara
ditetapkan
penawaran
bantuan kepada
kolega
T PW

Hasil verifikasi
4.7.Umpan balik portopolio
dan informasi menerima Umpan T
diterima dari VP
balik dan L
anggota tim informasi dari
anggota tim
Hasil wawancara
umpan balik T PW
anggota tim
 Kode Unit : PAR.PE.01.002.01
Unit Kompetensi
Judul Unit : Bekerja dalam Lingkungan Sosial yang bebeda

Metode dan Perangkat Asesmen

Bukti-Bukti Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, Produk, Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
Portofolio, dan / CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Kriteria Unjuk atau Hafalan)

presentasi, lembar kegiatan)

(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

wawancara, asesmen diri,
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,
diidentifikasi

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,
Kerja

yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………
informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
berdasarkan

Wawancara
Kriteria Unjuk Kerja L TL T
dan Pendekatan
Asesmen.

Elemen 1 : Komunikasi dengan Wisatawan dan Kolega dari Berbagai Latar Belakang
1.1Para wisatawan Hasil verifikasi
dan kolega dari portopolio
berbagai latar menghargai dan
belakang budaya memperlakukan
dihargai dan dengan hormat T
VP
diperlakukan dan tenggang rasa L
dengan hormat 1Para wisatawan
dan tenggang rasa dan kolega dari
berbagai latar
belakang budaya
Hasil wawancara
tentang cara
menghargai
T PW
wisatawan dengan
latar belakang
yang berbeda
1.2.Adanya Hasil verifikasi
perbedaan budaya portopolio
dalam mempertimbangka
berkomunikasi, n Adanya
baik secara lisan perbedaan budaya T
VP
maupun secara dalam L
tertulis berkomunikasi,
dipertimbangkan baik secara lisan
maupun secara
tertulis
Hasil wawancara
tentang
perbedaan T PW
budaya dalam
berkomunikasi
1.3.Diupayakan Hasil verifikasi
penggunaan portopolio
komunikasi mengupayakan
melalui isyarat penggunaan
tubuh atau komunikasi
memakai kata- melalui isyarat
kata sederhana tubuh atau
T
dalam bahasa memakai kata- VP
orang yang diajak kata sederhana
L
bicara bilamana dalam bahasa
terdapat orang yang diajak
hambatan dalam bicara bilamana
bahasa terdapat
hambatan dalam
bahasa
Hasil wawancara
tentang
komunikasi T PW
melalaui isyarat
tubuh
1.4.Bantuan dari Hasil verifikasi
kolega, buku portopolio
referensi, atau mengupayakan
organisasi luar Bantuan dari
T
diupayakan kolega, buku VP
bilamana referensi, atau
L
diperlukan organisasi luar
bilamana
diperlukan
Hasil wawancara
tentang bantuan T PW
dari kolega
Elemen 2 : Menghadapi Kesalahpahaman antar Budaya
2.1.Persoalan Hasil verifikasi
yang mungkin portopolio
mengakibatkan mengidentifikasi
konflik atau Persoalan yang T
VP
kesalahpahaman mungkin L
diidentifikasi di mengakibatkan
tempat kerja konflik atau
kesalahpahaman
Hasil wawancara
tentang konflik
T PW
atau
kesalahpahaman
2.2.Kesulitan Hasil verifikasi
disampaikan portopolio
kepada orang menyampaikan
yang tepat dan Kesulitan kepada T
VP
mencari bantuan orang yang tepat L
dari pimpinan dan mencari
tim/atas bantuan dari
pimpinan tim/atas
 Hasil wawancara
tentang
penyampaikan
Kesulitan kepada
T PW
orang yang tepat
dan mencari
bantuan dari
pimpinan tim/atas
2.3.Kemungkinan Hasil verifikasi
adanya perbedaan portopolio
budaya mempertimbangka
dipertimbangkan n Kemungkinan
T
apabila ditemui adanya perbedaan VP
kesulitan atau budaya apabila
L
kesalahpahaman ditemui kesulitan
atau
kesalahpahaman
Hasil wawancara
tentang kesulitan
yang timbul T PW
karena perbedaan
budaya
2.4.Berupaya Hasil verifikasi
memecahkan portopolio
kesalahpahaman memecahkan
yang terjadi kesalahpahaman T
VP
dengan yang terjadi L
mempertimbangka dengan
n budaya mempertimbangka
n budaya
Hasil wawancara
tentang
pemecahkan
kesalahpahaman
T PW
yang terjadi
dengan
mempertimbangka
n budaya
2.5.Persoalan dan Hasil verifikasi
masalah yang portopolio
timbul diserahkan menindaklanjuti
kepada pimpinan Persoalan dan T
VP
tim / penyelia masalah yang L
untuk timbul diserahkan
ditindaklanjuti kepada pimpinan
tim / penyelia
Hasil wawancara
tentang cara
menyerahkan T PW
persoalan kepada
pimpinan

Kode Unit : PAR.PE.01.003.01

Unit Kompetensi Mengikuti Prosedur kesehatan, Keselamatan dan
Judul Unit :
keamanan di tempat kerja
 Metode dan Perangkat Asesmen
Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Bukti-Bukti Bukti
Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, Produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
Portofolio, dan / atau CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Kriteria

presentasi, lembar kegiatan)

(kerja nyata/aktivitas waktu
Hafalan) diidentifikasi

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

wawancara, asesmen diri,
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,
Unjuk Kerja berdasarkan

yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………
informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara
Kriteria Unjuk Kerja
dan Pendekatan L TL T
Asesmen.

Elemen 1 : Mengikuti Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan di Tempat Kerja

1.1.Prosedur Hasil verifikasi
kesehatan, portopolio
keselamatan, mengikuti
dan keamanan Prosedur
diikuti dengan kesehatan,
benar, sesuai keselamatan, dan
dengan keamanan
T
peraturan dengan benar, VP
perusahaan dan sesuai dengan
L
peraturan peraturan
pemerintah perusahaan dan
serta memenuhi peraturan
syarat-syarat pemerintah serta
asuransi memenuhi syarat-
syarat asuransi
Hasil wawancara
tentang Prosedur T PW
K3
1.2.Pelanggaran Hasil verifikasi
terhadap portopolio
prosedur mengidentifikasi
kesehatan, dan melaporkan
keselamatan, Pelanggaran T
VP
dan keamanan terhadap L
diidentifikasi prosedur
dan dilaporkan kesehatan,
keselamatan, dan
keamanan
Hasil wawancara
tentang
Pelanggaran
terhadap
T PW
prosedur
kesehatan,
keselamatan, dan
keamanan
1.3.Segala Hasil verifikasi
bentuk perilaku portopolio
dan kejadian melaporkan
yang Segala bentuk
T
mencurigakan perilaku dan VP
dilaporkan kejadian yang
L
kepada yang mencurigakan
berwenang kepada yang
berwenang
 Hasil wawancara
tentang
pelaporan Segala
bentuk perilaku
dan kejadian T PW
yang
mencurigakan
dilaporkan kepada
yang berwenang
Elemen 2 : Menangani Keadaan Darurat dan Mengantisipasi
2.1.Keadaan Hasil verifikasi
darurat dikenaliportopolio
dan diambil melaksanakan
tindakan yang Keadaan darurat
tepat untuk dikenali dan T
VP
dilaksanakan diambil tindakan L
oleh yang yang tepat untuk
bertanggung oleh yang
jawab bertanggung
jawab
Hasil wawancara
tentang
penanggung T PW
jawab keadaan
darurat
2.2.Prosedur Hasil verifikasi
keadaan darurat portopolio
diikuti sesuai mengikuti
T
dengan Prosedur keadaan VP
ketentuan darurat sesuai
L
perusahaan dengan ketentuan
perusahaan
Hasil wawancara
tentang Prosedur T PW
keadaan darurat
2.3.Bantuan Hasil verifikasi
dari kolega portopolio
dan/atau orang mencari Bantuan T
VP
berwenang dari kolega L
dicari bilamana dan/atau orang
diperlukan berwenang
Hasil wawancara
tentang jenis
T PW
bantuan dari
kolega
2.4.Keadaan Hasil verifikasi
darurat portopolio
dilaporkan melaporkan
T
secara rinci Keadaan darurat VP
sesuai dengan secara rinci sesuai
L
peraturan dengan peraturan
perusahaan perusahaan
Hasil wawancara
tentang
pelaporan
Keadaan darurat T PW
secara rinci sesuai
dengan peraturan
perusahaan
Elemen 3 : Mempertahankan Standar Penampilan Pribadi
Penampilan Hasil verifikasi
pribadi di portopolio
tempat kerja memperhatikan
T
harus Penampilan VP
senantiasa pribadi di tempat
L
memperhatikan kerja harus
hal-hal senantiasa
mengenai Hasil wawancara
lingkungan tentang
kerja Penampilan
T PW
pribadi di tempat
kerja harus
senantiasa
Elemen 4 : Memberikan Umpan Balik Mengenai Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan
4.1.Hal-hal yang Hasil verifikasi
perlu portopolio
T
diperhatikan mengidentifikasi VP
diidentifikasi Hal-hal yang
L
perlu diperhatikan
Hasil wawancara
tentang Hal-hal
T PW
yang perlu
diperhatikan
4.2 Hal-hal Hasil verifikasi
tersebut portopolio
disampaikan menyampaikan
kepada orang Hal-hal tersebut
yang ditunjuk, kepada orang
T
sesuai dengan yang ditunjuk, VP
syarat-syarat sesuai dengan
L
perusahaan dan syarat-syarat
peraturan perusahaan dan
pemerintah peraturan
pemerintah
Hasil wawancara
tentang
penyampaian
Hal-hal tersebut
kepada orang
yang ditunjuk, T PW
sesuai dengan
syarat-syarat
perusahaan dan
peraturan
pemerintah

Kode Unit : PAR.PE.01.004.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menangani situasi Konflik

Bukti-Bukti Metode dan Perangkat Asesmen

Kriteria (Kinerja, Produk, Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Portofolio, dan / atau Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Unjuk Kerja Hafalan) diidentifikasi Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
berdasarkan CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
 Kriteria Unjuk Kerja

presentasi, lembar kegiatan)

(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

wawancara, asesmen diri,
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
dan Pendekatan

Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,
yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………
informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Asesmen.

Wawancara
L TL T

Elemen 1 : Mengidentifikasi Situasi Konflik

1.1.Potensi Hasil verifikasi
konflik portopolio
diidentifikasi mengidentifikasi
secepatnya dan Potensi konflik
diambil tindakan secepatnya dan T
secara cepat VP
diambil tindakan L
dan bijaksana secara cepat dan
agar konflik bijaksana agar
tidak bertambah konflik tidak
buruk bertambah buruk
Hasil wawancara
tentang potensi T PW
konflik
1.2.Situasi yang Hasil verifikasi
mungkin dapat portopolio
mengancam mengidentifikasi
keamanan Situasi yang
pribadi mungkin dapat
konsumen atau mengancam
kolega keamanan pribadi T
VP
diidentifikasi konsumen atau L
dengan cepat kolega
dan segera diidentifikasi
dicari bantuan dengan cepat dan
yang tepat segera dicari
bantuan yang
tepat
Hasil wawancara
tentang
memprediksi
Situasi yang
mungkin dapat T PW
mengancam
keamanan pribadi
konsumen atau
kolega
Elemen 2 : Mengatasi Situasi Konflik
2.1.Bertanggun Hasil verifikasi
g jawab untuk portopolio
memecahkan Bertanggung
konflik yang jawab untuk
T
terjadi sebatas memecahkan VP
tanggung jawab konflik yang
L
masing-masing terjadi sebatas
tanggung jawab
masing-masing
Hasil wawancara
tentang tanggung
jawab untuk T PW
memecahkan
konflik
2.2.Pandangan Hasil verifikasi
orang lain portopolio
diterima dan menerima dan
ditampung serta menampung T
VP
diperlakukan Pandangan orang L
dengan hormat lain serta
diperlakukan
dengan hormat
Hasil wawancara
tentang saran T PW
dari orang lain
2.3.Keterampila Hasil verifikasi
n berkomunikasi portopolio
digunakan menggunakan
secara efektif Keterampilan
T
untuk berkomunikasi VP
membantu secara efektif
L
menangani untuk membantu
konflik yang menangani konflik
terjadi yang terjadi
Hasil wawancara
tentang
ketrampilan
T PW
berkomunikasi
untuk menangani
konflik
2.4.Teknik Hasil verifikasi
pemecahan portopolio
konflik yang menyepakati
telah disepakati Teknik
digunakan pemecahan
T
untuk konflik yang telah VP
menangani digunakan untuk
L
situasi konflik menangani situasi
dan konflik dan
mengembangka mengembangkan
n solusi solusi
Hasil wawancara
tentang tehnik
T PW
pemecahan
konflik

Kode Unit : PAR.PE.01.005.01

Unit Kompetensi : Mengembangkan dan memutakirkan pengetahuan Budaya
Judul Unit
dan Pariwisata

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Jenis Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti-Bukti
(Kinerja, Produk, Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
Portofolio),
Portofolio, dan /
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
atau Hafalan)
Kriteria Unjuk Kerja
presentasi, lembar kegiatan)
(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

wawancara, asesmen diri,

diidentifikasi
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,
yang disimulasikan)

hidup)

Lainnya : ……………

berdasarkan
informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara

Kriteria Unjuk Kerja

T
pengalaman

dan Pendekatan L
L
T
Asesmen.

Elemen 1 : Mencari Informasi pada Industri Pariwisata

1.1 Sumber informasi Hasil verifikasi
mengenai industri portopolio
pariwisata mengidentifikasi
diidentifikasi dan Sumber
didapatkan dengan informasi T
VP
benar mengenai L
industri
pariwisata dan
didapatkan
dengan benar
Hasil wawancara
tentang cara
T PW
mencari sumber
informasi
1.2 Didapatkan informasi Hasil verifikasi
spesifik mengenai sektor portopolio
pekerjaan mendapatkan
T
informasi VP
spesifik
L
mengenai sektor
pekerjaan
Hasil wawancara
tentang
informasi
T PW
spesifik
mengenai sektor
pekerjaan
1.3 Diterapkan Hasil verifikasi
informasi industri portopolio
dengan benar dalam menerapkan
pekerjaan sehari-hari informasi T
VP
industri dengan L
benar dalam
pekerjaan
sehari-hari
Hasil wawancara
tentang
penerapan
informasi
T PW
industri dengan
benar dalam
pekerjaan
sehari-hari
1.4.Informasi didapatkan Hasil verifikasi
untuk membantu kinerja portopolio
pekerjaan yang efektif mendapatkan
dalam industri Informasi untuk
T
membantu VP
kinerja
L
pekerjaan yang
efektif dalam
industri
Hasil wawancara
tentang
T PW
pengertian
kinerja efektif
Elemen 2 : Memperbarui Pengetahuan Industri Pariwisata
2.1Digunakan Hasil verifikasi
hasil penelitian, portopolio
baik secara menggunakan
formal maupun hasil penelitian,
informal, untuk baik secara
memperbaharui formal maupun T
VP
pengetahuan informal, untuk L
umum di bidang memperbaharui
industri pengetahuan
pariwisata umum di bidang
industri
pariwisata
Hasil wawancara
tentang
penggunaan
hasil penelitian, T PW
baik secara
formal maupun
informal
2.2.Pengetahuan yang Hasil verifikasi
baru dibagikan kepada portopolio
wisatawan dan kolega membagikan
dan diterapkan dalam Pengetahuan
pekerjaan sehari-hari yang baru
T
kepada VP
wisatawan dan
L
kolega dan
diterapkan
dalam pekerjaan
sehari-hari
Hasil wawancara
tentang
penerapan
pengetahuan T PW
baru dalam
kehidupan
sehari hari

Kode Unit : PAR.PE.02.001.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Bekerja Sebagai Pemandu Ekowisata

Metode dan Perangkat Asesmen

Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Bukti-Bukti Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
(Kinerja, Produk,
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau
Kriteria Unjuk
presentasi, lembar kegiatan)
(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

Hafalan) diidentifikasi
wawancara, asesmen diri,
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,

Kerja
yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………

berdasarkan
informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara

Kriteria Unjuk Kerja

dan Pendekatan L TL T
Asesmen.

Elemen 1 : Menerapkan Pengetahuan Ekowisata dalam kegiatan pemanduan

1.1 Aktivitas Hasil verifikasi
pemanduan portopolio
ekowisata melaksanakan
dilaksanakan Aktivitas
sesuai dengan pemanduan
T
tanggungjawab ekowisata sesuai VP
dan peran dengan
L
seorang pemandu tanggungjawab
ekowisata dan peran
seorang pemandu
ekowisata
Hasil wawancara
tentang
pelaksanaan
Aktivitas
pemanduan
ekowisata sesuai T PW
dengan
tanggungjawab
dan peran
seorang pemandu
ekowisata
1.2 Sumber Hasil verifikasi
sumber portopolio
informasi mengidentifikasi
T
diidentifikasi dan Sumber sumber VP
dihubungi secara informasi dan
L
benar. dihubungi secara
benar.
Hasil wawancara
tentang Sumber
T PW
sumber informasi
ekowisata
1.3 Pengetahuan Hasil verifikasi
dan prinsip- portopolio
prinsip ekowisata menerapkan
diterapkan secara Pengetahuan dan
konsisten sesuai prinsip-prinsip
dengan ekowisata secara
T
kebutuhan konsisten sesuai VP
wisatawan, dengan
L
kondisi alam kebutuhan
setempat dan wisatawan,
sosial budaya kondisi alam
setempat dan
sosial budaya
Hasil wawancara
tentang
Pengetahuan dan
T PW
prinsip-prinsip
ekowisata secara
konsisten
1.4.Pengetahuan Hasil verifikasi
tentang industri portopolio
dan jejaring menggunakan
industri Pengetahuan T
VP
digunakan tentang industri L
dengan benar. dan jejaring
industri dengan
benar
 Hasil wawancara
tentang
Pengetahuan
tentang industri T PW
dan jejaring
industri dengan
benar
1.5.Menerapkan Hasil verifikasi
prinsip-prinsip portopolio
serta Menerapkan
pengetahuan prinsip-prinsip
terbaru tentang serta
T
konservasi alam pengetahuan VP
dan sosial budaya terbaru tentang
L
dalam kegiatan konservasi alam
pemanduan. dan sosial budaya
dalam kegiatan
pemanduan.
Hasil wawancara
tentang
penerapan
prinsip-prinsip
serta
pengetahuan T PW
terbaru tentang
konservasi alam
dan sosial budaya
dalam kegiatan
pemanduan.
Elemen 2 : Melaksanakan tugas berdasarkan Kode Etik Pramuwisata, , peraturan yang
berlaku,prosedur keselamatan, danprinsip meminimalkan dampak negatif
2.1.Aktivitas Hasil verifikasi
pemanduan portopolio
ekowisata sehari- melaksanakan
hari dilaksanakan Aktivitas
T
sesuai dengan pemanduan VP
peraturan yang ekowisata sehari-
L
berlaku hari sesuai
dengan peraturan
yang berlaku
Hasil wawancara
tentang
pemanduan
ekowisata sehari- T PW
hari sesuai
dengan peraturan
yang berlaku
2.2.Pemanduan Hasil verifikasi
dilaksanakan portopolio
sesuai dengan melaksanakan
T
Kode Etik Pemanduan VP
Pramuwisata. sesuai dengan
L
Kode Etik
Pramuwisata.
Hasil wawancara
tentang Kode Etik T PW
Pramuwisata.
2.3.Pemanduan Hasil verifikasi
dilaksanakan portopolio
sesuai dengan melaksanakan
prosedur Pemanduan
keselamatan dan sesuai dengan
dengan cara prosedur
T
yang keselamatan dan VP
meminimalkan dengan cara yang
L
resiko pada meminimalkan
wisatawan resiko pada
ataupun rekan wisatawan
sejawat. ataupun rekan
sejawat.
Hasil wawancara
tentang Prosedur T PW
K3
2.4.Pemanduan Hasil verifikasi
dilaksanakan portopolio
dengan cara melaksanakan
meminimalkan Pemanduan
dampak negatif dengan cara
T
terhadapsosial meminimalkan VP
budaya dan dampak negatif
L
sumber daya terhadapsosial
alam. budaya dan
sumber daya
alam.
Hasil wawancara
tentang dampak
negatif
terhadapsosial T PW
budaya dan
sumber daya
alam
Elemen 3 : Mengembangkan pengetahuan dan keterampilan pemandu ekowisata
3.1.Pengetahuan Hasil verifikasi
dan keterampilan portopolio
yang diperlukan meningkatkan
pemandu Pengetahuan dan T
VP
ekowisata keterampilan L
ditingkatkan yang diperlukan
pemandu
ekowisata
Hasil wawancara
tentang
peningkatan
Pengetahuan dan
T PW
keterampilan
yang diperlukan
pemandu
ekowisata
3.2.Sumber Hasil verifikasi
sumberumber portopolio
bantuan dan menggunakan
dukungan untuk Sumber
peningkatan sumberumber
pengetahuan dan bantuan dan T
VP
keterampilan dukungan untuk L
pemandu peningkatan
ekowisata dicari pengetahuan dan
dan digunakan. keterampilan
pemandu
ekowisata
Hasil wawancara
tentang
penggunan
Sumber
sumberumber
bantuan dan
T PW
dukungan untuk
peningkatan
pengetahuan dan
keterampilan
pemandu
ekowisata
3.3.Berbagi Hasil verifikasi
pengetahuan portopolio
dilakukan dengan melakukan
rekan-rekan Berbagi T
VP
pemandu pengetahuan L
ekowisata dengan rekan-
rekan pemandu
ekowisata
Hasil wawancara
tentang sharring
pengetahuan
T PW
dengan rekan-
rekan pemandu
ekowisata

Kode Unit : PAR.PE.02.002.01

Unit Kompetensi : Mengembangkan dan memelihara pengetahuan pemandu
Judul Unit
tentang ekowisata

Metode dan Perangkat Asesmen

Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Bukti-Bukti Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
(Kinerja, Produk,
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau
Kriteria
presentasi, lembar kegiatan)
(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

Hafalan) diidentifikasi
wawancara, asesmen diri,
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,

Unjuk Kerja
yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………

berdasarkan
informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara

Kriteria Unjuk Kerja

dan Pendekatan L TL T
Asesmen.

Elemen 1 : Mencari informasi tentang Ekowisata

1.1 Sumber- Hasil verifikasi
sumber portopolio
informasi utama mengidentifikasi
untuk topik Sumber-sumber T
VP
ekowisata informasi utama L
diidentifikasi untuk topik
dengan benar ekowisata dengan
benar
Hasil wawancara
tentang topik
ekowisata sesuai T PW
dengan daerah
yang dikunjungi
1.2.Hasil Hasil verifikasi
penelitian portopolio
secara formal menggunakan
dan informal Hasil penelitian
digunakan secara formal dan
dengan benar informal dengan T
VP
agar informasi benar agar L
yang diberikan informasi yang
dapat tepat, diberikan dapat
akurat dan tepat, akurat dan
relevan tentang relevan tentang
topik ekowisata. topik ekowisata
Hasil wawancara
tentang
perbedaan T PW
penelitian formal
dan informal
1.3 Kebenaran Hasil verifikasi
dan kredibilitas portopolio
sumber menguji T
VP
informasi diuji Kebenaran dan L
kredibilitas
sumber informasi
Hasil wawancara
tentang
pengertian T PW
kredibilitas
sumber informasi
1.4.tema-tema Hasil verifikasi
potensial portopolio
diidentifikasi mengidentifikasi
berdasarkan tema-tema
hasil kontak potensial
langsung berdasarkan hasil T
VP
dengan kontak langsung L
wisatawan dan dengan
para mitra dari wisatawan dan
pelaku industri para mitra dari
pariwisata. pelaku industri
pariwisata.
 Hasil wawancara
tentang tema-
tema potensial
berdasarkan hasil
kontak langsung
T PW
dengan
wisatawan dan
para mitra dari
pelaku industri
pariwisata.
1.5.Pencarian Hasil verifikasi
materi portopolio
difokuskan pada memfocuskan
yang berpotensi Pencarian materi T
VP
menjadi minat pada yang L
wisatawan berpotensi
menjadi minat
wisatawan
Hasil wawancara
tentang Pencarian
materi pada yang
T PW
berpotensi
menjadi minat
wisatawan
Elemen 2 : Memutakhirkan informasi tentang ekowisata
2.1.Pengetahua Hasil verifikasi
n yang mutakhir portopolio
diseleksi dan membagi
dibagi kepada Pengetahuan
T
wisatawan dan yang mutakhir VP
kolega kerja dan dibagi
L
kepada
wisatawan dan
kolega kerja
Hasil wawancara
tentang
pengertian T PW
Pengetahuan
yang mutakhir
2.2.Informasi Hasil verifikasi
yang mutakhir portopolio
dikumpulkan mengumpulkan
T
untuk Informasi yang VP
membantu mutakhir untuk
L
kinerja yang membantu kinerja
efektif yang efektif
Hasil wawancara
tentang
pengumpulan
Informasi yang T PW
mutakhir untuk
membantu kinerja
yang efektif

Kode Unit : PAR.PE.02.003.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Merencanakan dan Mengoperasikan Perjalanan Ekowisata
 Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar
Jenis Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti-Bukti
(Kinerja, Produk, Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi
Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan
Portofolio, dan /
Wawancara)
atau Hafalan)
Kriteria Unjuk Kerja

presentasi, lembar kegiatan)

(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

wawancara, asesmen diri,
diidentifikasi

wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,
yang disimulasikan)

hidup)

Lainnya : ……………
berdasarkan

informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara
Kriteria Unjuk Kerja
T

pengalaman
dan Pendekatan L
L
T
Asesmen.

Elemen 1 : Merencanakan kegiatan perjalanan ekowisata

1.1.Kegiatan wisata Hasil verifikasi
direncanakan sesuai portopolio
dengan aturan-aturan merencanakan
yang berlaku di kawasan Kegiatan wisata
dan tujuan kunjungan sesuai dengan
T
wisatawan. aturan-aturan VP
yang berlaku di
L
kawasan dan
tujuan
kunjungan
wisatawan.
Hasil wawancara
tentang
T PW
perencanaan
Kegiatan wisata
1.2 Perencanaan Hasil verifikasi
disesuaikan dengan portopolio
faktor-faktor menyesuaikan T
VP
Perencanaan L
dengan faktor-
faktor
Hasil wawancara
tentang
penyesuaian
T PW
Perencanaan
dengan faktor-
faktor
1.3 Skala prioritas dalam Hasil verifikasi
merencanakan kegiatan portopolio
ekowisata ditentukan menentukan
Skala prioritas T
VP
dalam L
merencanakan
kegiatan
ekowisata
Hasil wawancara
tentang
penentuan
Skala prioritas
T PW
dalam
merencanakan
kegiatan
ekowisata
1.4.Perjalanan wisata Hasil verifikasi
yang akan dilaksanakan portopolio
dipastikan dapat memastikan
meminimalkan dampak Perjalanan
negatif terhadap sosial wisata yang
budaya dan sumber daya akan
alam dilaksanakan T
VP
dapat L
meminimalkan
dampak negatif
terhadap sosial
budaya dan
sumber daya
alam
Hasil wawancara
tentang
pemastian
Perjalanan T PW
wisata yang
akan
dilaksanakan
Elemen 2 : Memberikan penjelasan singkat kepada wisatawa
Wisatawan disambut Hasil verifikasi
dan diberikan portopolio
penjelasan singkat menyambut dan
tentang pelaksanaan memberikan
kegiatan ekowisata penjelasan T
singkat VP
L
tentang
pelaksanaan
kegiatan
ekowisata
Hasil wawancara
tentang
penjelasan
singkat
T PW
tentang
pelaksanaan
kegiatan
ekowisata
Elemen 3 : Menjalin hubungan dengan kalangan industri dan masyarakat setempat
3.1.Perjalanan dapat Hasil verifikasi
berjalan baik , Ekowisata portopolio
dijaga agar dengan menjaga
membina hubungan Perjalanan dapat
T
berjalan baik , VP
Ekowisata dijaga
L
agar dengan
membina
hubungan
Hasil wawancara
tentang tujuan
T PW
membina
hubungan
3.2.Permintaan dan saran Hasil verifikasi
dari rekan industri, portopolio
pemasok, masyarakat menindaklanjuti
setempat dan Permintaan dan
penyelenggara saran dari rekan
perjalanan ekowisata industri, T
VP
ditindaklanjuti. pemasok, L
masyarakat
setempat dan
penyelenggara
perjalanan
ekowisata
Hasil wawancara
tentang
pengertian T PW
industry
pemasok
3.3.Bantuan diminta Hasil verifikasi
dengan cara yang sopan portopolio
T
meminta VP
Bantuan dengan
L
cara yang sopan
Hasil wawancara
tentang cara
menawarkan T PW
bantuan dengan
sopan
3.4.Dibuat kesepakatan Hasil verifikasi
dengan pihak terkait portopolio
untuk tugas dan tanggung membuat
jawab kesepakatan T
VP
dengan pihak L
terkait untuk
tugas dan
tanggung jawab
Hasil wawancara
tentang
T PW
kesepakatan
yang dibuat
3.5.Penyedia jasa Hasil verifikasi
dikonfirmasi sejak awal portopolio
secara akurat mengkonfirma T
VP
si Penyedia L
jasa sejak awal
secara akurat
Hasil
wawancara
T PW
tentang fungsi
penyedia jasa
Elemen 4 : Mengelola rencana perjalanan
4.1.Kegiatan ekowisata Hasil verifikasi
dilaksanakan sesuai portopolio
dengan rencana melaksanakan T
VP
Kegiatan L
ekowisata sesuai
dengan rencana
Hasil wawancara
tentang kegiatan T PW
ekowisata
4.2.Peka dan Hasil verifikasi
mengantisipasi terjadinya portopolio
perubahan jadwal mengantisipasi
perjalanan yang tak terjadinya T
VP
terhindarkan perubahan L
jadwal
perjalanan yang
tak terhindarkan
Hasil wawancara
tentang
perubahan
T PW
jadwal
perjalanan yang
tak terhindarkan
4.3.Apabila diperlukan, Hasil verifikasi
program perjalanan portopolio
dapat direncanakan merencanakan
ulang, melalui Apabila
kesepakatan dengan diperlukan,
wisatawan. program T
VP
perjalanan L
dapat ulang,
melalui
kesepakatan
dengan
wisatawan.
Hasil wawancara
tentang
perencanaan T PW
progam
perjalanan ulang
4.4.Pihak terkait yang Hasil verifikasi
dipengaruhi oleh portopolio
perubahan-perubahan memberikan
diberikan informasi informasi sesuai
sesuai dengan prosedur. dengan prosedur T
VP
Pihak terkait L
yang
dipengaruhi oleh
perubahan-
perubahan
Hasil wawancara
tentang SOP
pelaporan
kepada pihak T PW
terkait jika
terjadi
perubahan
4.5.Jika terjadi Hasil verifikasi
keterlambatan, portopolio,
diupayakan untuk mengupayakan
mengkomunikasikannya untuk
dan menegosiasikannya mengkomunikasi
T
dengan pihak terkait. kannya dan VP
menegosiasikan
L
nya dengan
pihak terkait.
Jika terjadi
keterlambatan
 Hasil wawancara
tentang tindakan
yang dilakukan T PW
jika terjadi
keterlambatan
Elemen 5 : Memberikan informasi umum dan bantuan layanan
Informasi dan bantuan Hasil verifikasi
diberikan kepada portopolio
wisatawan, untuk memberikan
membuat suasana yang Informasi dan
menyenangkan dalam bantuan kepada
T
kegiatan ekowisata wisatawan, VP
untuk membuat
L
suasana yang
menyenangkan
dalam kegiatan
ekowisata
Hasil wawancara
tentang
pemberian
Informasi dan
bantuan kepada
wisatawan, T PW
untuk membuat
suasana yang
menyenangkan
dalam kegiatan
ekowisata
Elemen 6 : Mengatasi peristiwa yang tidak diharapkan
6.1.Pada saat peristiwa Hasil verifikasi
yang tidak diharapkan portopolio
terjadi, rencana alternatif melaksanakan
segera dilaksanakan rencana
sesuai dengan standar alternatif segera
operasi perjalanan yang sesuai dengan T
VP
ada. standar operasi L
perjalanan yang
ada Pada saat
peristiwa yang
tidak diharapkan
terjadi
Hasil wawancara
tentang SOP
rencana
T PW
alternative untuk
situasi yang
tidak diinginkan
6.2.Situasi perubahan Hasil verifikasi
dinilai secara cepat dan portopolio
menentukan tindakan menilai Situasi
penanganan yang tepat perubahan
dengan segera. secara cepat T
VP
dan menentukan L
tindakan
penanganan
yang tepat
dengan segera.
 Hasil wawancara
tentang
penanganan
T PW
Situasi
perubahan
secara cepat
6.3.Sumber bantuan Hasil verifikasi
untuk mengatasi portopolio
peristiwa yang tidak menghubungi
diharapkan dihubungi Sumber bantuan
T
secara cepat dan tepat. untuk mengatasi VP
peristiwa yang
L
tidak diharapkan
secara cepat
dan tepat
Hasil wawancara
tentang daftar T PW
sumber bantuan
Elemen 7 : Membuat laporan perjalanan ekowisata
7.1.Laporan pelaksanaan Hasil verifikasi
tugas dengan dibuat portopolio
secara akurat dan membuat
lengkap sesuai dengan Laporan
aturan yang ditetapkan. pelaksanaan
T
tugas dengan VP
secara akurat
L
dan lengkap
sesuai dengan
aturan yang
ditetapkan
Hasil wawancara
tentang
pembuatan
T PW
Laporan
pelaksanaan
tugas
7.2.Saran dari wisatawan Hasil verifikasi
segera dilaporkan kepada portopolio
pihak terkait secepatnya melaporkan
Saran dari T
VP
wisatawan L
segera kepada
pihak terkait
secepatnya
Hasil wawancara
tentang
T PW
pelaporan Saran
dari wisatawan
7.3.Saran dari pemandu Hasil verifikasi
ekowisata disampaikan portopolio
kepada pihak terkait untuk menyampaikan
membantu peningkatan Saran dari
perjalanan wisata pada pemandu
masa yang akan datang. ekowisata
kepada pihak T
VP
terkait untuk L
membantu
peningkatan
perjalanan
wisata pada
masa yang akan
datang.
Hasil wawancara
tentang
enyampaian
Saran dari
pemandu
ekowisata
kepada pihak
T PW
terkait untuk
membantu
peningkatan
perjalanan
wisata pada
masa yang akan
datang.

Kode Unit : PAR.PE.02.004.01

Unit Kompetensi : Menyiapkan serta Menyajikan Informasi dan Aktivitas
Judul Unit
Interprestasi Ekowisata

Metode dan Perangkat Asesmen

Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Bukti-Bukti Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
(Kinerja, Produk,
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau
Kriteria
presentasi, lembar kegiatan)
(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

wawancara, asesmen diri,

Hafalan) diidentifikasi
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,

Unjuk Kerja
yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

berdasarkan Lainnya : ……………

informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara

Kriteria Unjuk Kerja

dan Pendekatan L TL T
Asesmen.

Elemen 1 : Menyiapkan informasi untuk disampaikan kepada wisatawan

Informasi Hasil verifikasi
diseleksi dan portopolio
disiapkan untuk menyeleksi dan
memenuhi menyiapkan T
VP
kebutuhan Informasi untuk L
wisatawan memenuhi
kebutuhan
wisatawan
 Hasil wawancara
tentang
penyeleksian dan
penyiapan
T PW
Informasi untuk
memenuhi
kebutuhan
wisatawan
1.2 Informasi Hasil verifikasi
dipilih dan portopolio memiih
disampaikan dan
sesuai dengan menyampaikan
daerah tujuan, informasi sesuai
T
jalur, aktivitas dengan daerah VP
interpretasi tujuan, jalur,
L
yang dipilih, aktivitas
dan jadwal interpretasi yang
perjalanan. dipilih, dan jadwal
perjalanan
Hasil wawancara
tentang
T PW
pengertian
interpretasi
1.3.Informasi Hasil verifikasi
yang akan portopolio
diberikan memberikan
selama Informasi selama
T
perjalanan perjalanan wisata VP
wisata harus harus konsisten
L
konsisten dan dan bukan
bukan merupakan
merupakan pengulangan
pengulangan. Hasil wawancara
tentang
pengertian T PW
informasi yang
konsisten
Informasi Hasil verifikasi
disusun portopolio
mengikuti menyusun
prosedur prosedur
pemanduan pemanduan
yang berlaku yang berlaku
agar efisien dan T
agar efisien VP
pemberian L
dan pemberian
informasi tepat informasi tepat
waktu sesuai waktu sesuai
dengan obyek dengan obyek
atau point of atau point of
interests. interests.
Hasil wawancara
tentang fungsi
point of interests T PW
dalam
pemanduan
Elemen 2 : Menyiapkan aktivitas interpretasi
2.1.Tema, alur Hasil verifikasi
cerita, dan portopolio
T
aktivitas menentukan VP
ditentukan Tema, alur cerita,
L
secara benar dan aktivitas
Hasil wawancara
tentang
penentuan Tema, T PW
alur cerita, dan
aktivitas
2.2.Sumber Hasil verifikasi
informasi portopolio
aktivitas mencari dan T
VP
interpretasi memilih Sumber L
dicari dan dipilih informasi aktivitas
interpretasi
Hasil wawancara
tentang cara
T PW
memilih sumber
informasi
2.3.Daerah Hasil verifikasi
yang dipilih portopolio
untuk aktivitas memastikan
interpretasi Daerah yang
dipastikan dipilih untuk
dapat menjamin aktivitas T
VP
kesehatan, interpretasi L
keselamatan, dapat
dan keamanan. menjamin
kesehatan,
keselamatan,
dan keamanan.
Hasil wawancara
tentang emastian
Daerah yang
dipilih untuk
aktivitas
T PW
interpretasi dapat
menjamin
kesehatan,
keselamatan, dan
keamanan.
2.4.Rencana Hasil verifikasi
operasional portopolio
disusun dan menyusun dan
diinformasikan menginformasika T
VP
kepada jejaring n Rencana L
kerja di operasional
lapangan. kepada jejaring
kerja di lapangan
Hasil wawancara
tentang
penginformasian
Rencana T PW
operasional
kepada jejaring
kerja di lapangan
Elemen 3 : Menyajikan informasi dan aktivitas interpretasi kepada wisatawan
3.1.Informasi Hasil verifikasi
yang diberikan portopolio
adalah informasi memberikan
yang terkini, Informasi yang T
VP
akurat, dan adalah informasi L
relevan yang terkini,
akurat, dan
relevan
Hasil wawancara
tentang
pengertian
T PW
informasi yang
terkini, akurat,
dan relevan
3.2.Kedalaman Hasil verifikasi
dan keluasan portopolio
informasi yang menyajikan
disajikan harus Kedalaman dan
sesuai dengan keluasan T
VP
kebutuhan informasi yang L
wisatawan harus sesuai
dengan
kebutuhan
wisatawan
Hasil wawancara
tentang penyajian
Kedalaman dan T PW
keluasan
informasi
3.3.Informasi Hasil verifikasi
yang disajikan portopolio
harus menyajikan
mendukung Informasi yang T
VP
upaya harus mendukung L
pelestarian nilai- upaya pelestarian
nilai sosial nilai-nilai sosial
budaya, kearifan budaya, kearifan
tradisional dan Hasil wawancara
sumber daya tentang
alam pentingnya
pelestarian nilai-
nilai sosial T PW
budaya, kearifan
tradisional dan
sumber daya
alam
3.4.Pesan yang Hasil verifikasi
disampaikan portopolio
mengandung menyampaikan T
VP
unsur edukasi. Pesan yang L
mengandung
unsur edukasi
Hasil wawancara
tentang
pengertian Pesan
T PW
yang
mengandung
unsur edukasi
3.5.Penyajian Hasil verifikasi
informasi portopolio
dilakukan melakukan
dengan Penyajian
menggabungkan informasi dengan T
VP
pendekatan yang menggabungkan L
menghibur dan pendekatan yang
meningkatkan menghibur dan
pengetahuan meningkatkan
pengetahuan
Hasil wawancara
tentang tehnik
T PW
penyajian
informasi
3.6.Bahasa Hasil verifikasi
yang digunakan portopolio
harus dapat menggunakan
dipahami oleh Bahasa yang T
VP
rombongan harus dapat L
wisatawan. dipahami oleh
rombongan
wisatawan
Hasil wawancara
tentang
penggunaan
Bahasa yang
T PW
harus dapat
dipahami oleh
rombongan
wisatawan
3.7.Aktivitas Hasil verifikasi
interpretasi portopolio
harus menjamin
menjamin Aktivitas
kesehatan, interpretasi T
harus VP
keselamatan, L
dan keamanan kesehatan,
wisatawan keselamatan,
dan keamanan
wisatawan
Hasil wawancara
tentang
keterkaitan T PW
interpretasi dan
K3
Elemen 4 : Berinteraksi dengan Wisatawan
4.1.Partisipasi Hasil verifikasi
dan interaksi portopolio
terhadap meningkatkan
wisatawan Partisipasi dan
ditingkatkan interaksi terhadap T
VP
melalui wisatawan L
pertanyaan dan melalui
umpan balik dari pertanyaan dan
wisatawan umpan balik dari
wisatawan
 Hasil wawancara
tentang
peningkatan
Partisipasi dan
interaksi terhadap
T PW
wisatawan
melalui
pertanyaan dan
umpan balik dari
wisatawan
4.2.Pertanyaan Hasil verifikasi
dijawab dengan portopolio
sopan dan benar menjawab T
VP
dan, jika Pertanyaan L
perlu, semua dengan sopan
anggota dan benar
rombongan Hasil wawancara
dilibatkan tentang
dengan pengertian
mengulang partisipasi
pertanyaan dan anggota T PW
menyampaikan rombongan
jawabannya,
sehingga dapat
didengar semua
4.3.Jika jawaban Hasil verifikasi
atas suatu portopolio
pertanyaan tidak memberikan pada
diketahui, kesempatan
T
ditawarkan berikutnya atau VP
jawabannya wisatawan
L
akan diberikan diarahkan kepada
pada sumber informasi
kesempatan lainnya.
berikutnya atau Hasil wawancara
wisatawan tentang
diarahkan Penundaan
kepada sumber
T PW
jawaban jika
informasi jawaban belum
lainnya. bisa

Kode Unit : PAR.PE.02.005.01

Unit Kompetensi : menerapkan kegiatan yang berdampak negative rendah
Judul Unit
terhadap lingkungan dan sosial Budaya

Metode dan Perangkat Asesmen

Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Bukti-Bukti Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
(Kinerja, Produk,
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau
Kriteria Unjuk
presentasi, lembar kegiatan)
(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

Hafalan) diidentifikasi
wawancara, asesmen diri,
wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,

Kerja
yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………

berdasarkan
informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara

Kriteria Unjuk Kerja

dan Pendekatan L TL T
Asesmen.

Elemen 1 : Meminimalkan dampak negatif dalam kegiatan perjalanan ekowisata

1.1 Langkah-langkah Hasil verifikasi
untuk meminimalkan portopolio
dampak negatif menentukan dan
ditentukan dan menerapkan T
VP
diterapkan Langkah-langkah L
untuk
meminimalkan
dampak negatif
Hasil wawancara
tentang
pengertian T PW
meminimalkan
dampak negatif
1.2 Perilaku yang Hasil verifikasi
boleh dan tidak portopolio
boleh dilakukan menginformasika
terhadap lingkungan n Perilaku yang
alam maupun boleh dan tidak
T
masyarakat boleh dilakukan VP
setempat terhadap
L
diinformasikan lingkungan alam
kepada wisatawan. maupun
masyarakat
setempat
Hasil wawancara
tentang Perilaku
yang boleh dan
tidak boleh
dilakukan
T PW
terhadap
lingkungan alam
maupun
masyarakat
setempat
Elemen 2 : Memonitor dampak dan perubahan.
2.1.Pengetahuan Hasil verifikasi
mengenai gejala portopolio
perubahan dan meningkatkan
dampak yang terkait Pengetahuan
T
dengan kegiatan mengenai gejala VP
wisata ditingkatkan perubahan dan
L
dampak yang
terkait dengan
kegiatan wisata
Hasil wawancara
tentang gejala
perubahan dan
T PW
dampak yang
terkait dengan
kegiatan wisata
2.2.Perubahan- Hasil verifikasi
perubahan pada portopolio
lingkungan memonitor T
VP
dimonitor Perubahan- L
perubahan pada
lingkungan
 Hasil wawancara
tentang macam
macam T PW
perubahan pada
lingkungan
2.3.Perubahan pada Hasil verifikasi
lingkungan dicatat portopolio
secara benar mencatat T
VP
Perubahan pada L
lingkungan
secara benar
Hasil wawancara
tentang
encatatan
T PW
Perubahan pada
lingkungan
secara benar
2.4.Apabila Hasil verifikasi
diperlukan,pemand portopolio
u dapat Apabila
mengumpulkan diperlukan,pema
informasi untuk ndu dapat T
VP
kepentingan mengumpulkan L
lembaga yang informasi untuk
berwenang. kepentingan
lembaga yang
berwenang.
Hasil wawancara
tentang
engumpulan
informasi untuk T PW
kepentingan
lembaga yang
berwenang.
2.5.Perubahan- Hasil verifikasi
perubahan yang portopolio
terjadi pada melaporkan
lingkungan dan Perubahan-
Masyarakat dan perubahan yang T
VP
dilaporkan kepada terjadi pada L
Lembaga yang lingkungan dan
berwenang Masyarakat dan
kepada Lembaga
yang berwenang
Hasil
wawancara
tentang
pelaporan
Perubahan-
perubahan yang T PW
terjadi pada
lingkungan dan
Masyarakat dan
kepada Lembaga
yang berwenang

Kode Unit : PAR.PE.03.006.01

Unit Kompetensi : Berkomunikasi Secara Lisan dalam Bahasa Inggris pada Tingkat
Judul Unit
Operasional Dasar
 Metode dan Perangkat Asesmen
Jenis CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Bukti-Bukti Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
(Kinerja, Produk,
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)
Portofolio, dan / atau
Kriteria

presentasi, lembar kegiatan)

(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

disusun oleh Asesi, produk

pendukung, bukti sejarah,

Hafalan) diidentifikasi

wawancara, asesmen diri,

wawancara lisan, angket,

jurnal atau buku catatan,

(sampel pekerjaaan yang
kingkungan tempat kerja

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di

Kegiatan Terstruktur

ujian lisan atau tertulis)

bermain peran, proyek,

Verifikasi Portfolio

otentikasi pencapaian
Obsevasi langsung

dengan dokumentasi
(latihan simulasi dan

(pertanyaan tertulis,
Unjuk Kerja

yang disimulasikan)

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………
berdasarkan

informasi tentang

atau rekan kerja)

Review produk

dengan atasan,
Wawancara
Kriteria Unjuk Kerja
dan Pendekatan L TL T
Asesmen.

Elemen 1 : Berkomunikasi dengan Pelanggan dan Kolega Mengenai Hal-Hal yang Berkaitan dengan
Kegiatan Dasar dan Sehari-hari di Tempat Kerja serta Kegiatan Pelayanan Pelanggan
1.1.Istilah, Hasil verifikasi
ungkapan, dan portopolio
bahasa tubuh mengerti dan
dimengerti dan menggunakan
digunakan Istilah, ungkapan, T
VP
untuk dan bahasa tubuh L
memperjelas untuk
komunikasi memperjelas
secara lisan komunikasi
secara lisan
Hasil wawancara
tentang
penggunaan
Istilah, ungkapan,
dan bahasa tubuh T PW
untuk
memperjelas
komunikasi
secara lisan
1.2 Kalimat Hasil verifikasi
yang sopan dan portopolio
ramah mengerti,
dimengerti dan menggunakan
digunakan serta dan mengetahui
diketahui kapan Kalimat yang T
VP
harus dipakai sopan dan ramah L
kalimat resmi kapan harus
atau tidak resmi dipakai kalimat
dalam kegiatan resmi atau tidak
resmi dalam
kegiatan
Hasil wawancara
tentang
penggunaan
Kalimat yang
sopan dan ramah
T PW
kapan harus
dipakai kalimat
resmi atau tidak
resmi dalam
kegiatan
Elemen 2 : Berbicara Melalui Telepon
2.1.Salam Hasil verifikasi
diberikan portopolio
dengan benar, memberikan
T
termasuk Salam dengan VP
menyebutkan benar, termasuk
L
nama menyebutkan
perusahaan nama perusahaan
Hasil wawancara
tentang
pemberian Salam
dengan benar, T PW
termasuk
menyebutkan
nama perusahaan
2.2.Bantuan Hasil verifikasi
ditawarkan dan portopolio
ditentukan menawarkan dan T
VP
tujuan menentukan L
menelepon Bantuan tujuan
menelepon
Hasil wawancara
tentang
penawaran T PW
Bantuan tujuan
menelepon
2.3.Si Hasil verifikasi
penelepon portopolio
diminta untuk meminta
T
menunggu penelepon untuk VP
ketika mencari menunggu ketika
L
orang yang mencari orang
dikehendaki yang dikehendaki
Hasil wawancara
tentang SOP T PW
bertelepon
2.4.Apabila Hasil verifikasi
diperlukan, portopolio
diminta maaf meminta maaf
kepada si kepada si T
VP
penelepon penelepon ketika L
ketika orang orang yang
yang dikehendaki tidak
dikehendaki berada di tempat
tidak berada di Hasil wawancara
tempat tentang
permohonan T PW
maaf jika kepada
penelpon
2.5.Data si Hasil verifikasi
penelepon portopolio T
VP
dicatat mencatat Data si L
penelepon
Hasil wawancara
tentang
T PW
pencatatan Data
si penelepon
 3. Mengidentifikasi Persyaratan Modifikasi dan Kontekstualisasi:
3.1. a. Karakteristik Kandidat: Ada / tidak ada* karakteristik khusus Kandidat
Jika Ada, tuliskan
b. Kebutuhan Ada / tidak ada* kebutuhan kontekstualisasi
kontekstualisasi terkait Jika Ada, tuliskan
tempat kerja:
3.2. Saran yang diberikan oleh Ada / tidak ada* saran
paket pelatihan atau Jika Ada, tuliskan
pengembang pelatihan
3.3. Penyesuaian perangkat Ada / tidak ada* penyesuaian perangkat
asesmen terkait kebutuhan Jika Ada, tuliskan
kontekstualisasi
3.4. Peluang untuk kegiatan Ada / tidak ada* peluang
asesmen terintegrasi dan Jika Ada, tuliskan
mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat
asesmen
*Coret yang tidak perlu

Konfirmasi dengan orang yang relevan

Orang yang relevan Tandatangan

√ Manajer sertifikasi LSP

Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/ Asesor Utama

Kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga
Training terdaftar

Lainnya: Ketua Ikatan Pemandu Museum Indonesia

Penyusun dan Validator

Tanggal dan
Nama Jabatan
Tandatangan

Dibuat oleh : Sri Suryani, S.Pd.MM Penyusun

Mangun Winata, S.Sos. Validator

FR.MAPA.02- PETA INSTRUMEN ASESSMEN HASIL PENDEKATAN ASESMEN DAN
PERENCANAAN ASESMEN

Skema Sertifikasi Judul : KEPEMANDUAN EKOWISATA

(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : SKK.EKO-09/IV/2016

Potensi Asesi **
No. MUK
1 2 3 4 5
1. Ceklis Observasi Untuk Aktivitas di Tempat Kerja
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
atau Tempat Kerja Simulasi
2. Tugas Praktik Demonstrasi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
3. Pertanyaan untuk mendukung Observasi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
4. Penjelasan Singkat Proyek terkait Pekerjaan /
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
Kegiatan Terstruktur lainnya
5. Pertanyaan Tertulis – Pilihan Ganda ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
6. Pertanyaan Tertulis – Esai ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
7. Pertanyaan Lisan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
8. Ceklis Verifikasi Portofolio ☐ ☐  ☐ ☐
9. Pertanyaan Wawancara ☐ ☐  ☐ ☐
10. Klarifikasi Bukti Pihak Ketiga ☐ ☐  ☐ ☐
11. Ceklis Meninjau Materi Uji Kompetensi ☐ ☐  ☐ ☐

*) diisi berdasarkan hasil penentuan pendekatan asesmen dan perencanaan asesmen

**) Keterangan:

1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu
telusur terhadap standar kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis
kompetensi.
3. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya mampu telusur dengan standar kompetensi.
4. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya belum berbasis kompetensi.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.
FR.IA.11. CEKLIS MENINJAU INSTRUMEN ASESSMEN

Skema Sertifikasi Judul : KEPEMANDUAN EKOWISATA

(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : SKK.EKO-09/IV/2016
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu
PANDUAN BAGI PENINJAU/ASESOR
 Isilah tabel ini sesuai dengan informasi sesuai pertanyaan/pernyataan dalam table
dibawah ini.
 Beri tanda centang () pada hasil penilaian MUK berdasarkan tinjauan anda dengan
jastifikasi professional anda.
 Berikan komentar dengan jastifikasi profesional anda

Kegiatan Asesmen Ya/Tidak Komentar

1. Instruksi perangkat asesmen dan kondisi  ☐
asesmen diidentifikasi dengan jelas
2. Informasi tertulis dituliskan secara tepat  ☐
3. Kegiatan asesmen membahas persyaratan
bukti untuk kompetensi atau kompetensi yang  ☐
diases
4. Tingkat kesulitan bahasa, literasi, dan
berhitung sesuai dengan tingkat unit  ☐
kompetensi yang dinilai.
5. Tingkat kesulitan kegiatan sesuai dengan  ☐
kompetensi atau kompetensi yang diases.
6. Contoh, benchmark dan / atau ceklis asesmen
tersedia untuk digunakan dalam pengambilan  ☐
keputusan asesmen.
7. Diperlukan modifikasi
☐ 
(seperti yang diidentifikasi dalam Komentar)
8. Tugas asesmen siap digunakan:  ☐

Nama Peninjau : Tanggal Tanda Tangan Peninjau Komentar

Mangun Winata, S.Sos

Diadopsi dari templat yang disediakan di Deprtemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia.
Merancang alat asesmen untuk hasil yang berkualitas di VET. 2008
FR.AK.04. BANDING ASESMEN

Nama Asesi :
Nama Asesor :
Tanggal Asesmen :
Jawablah dengan Ya atau Tidak pertanyaan-pertanyaan berikut ini : YA TIDAK

Apakah Proses Banding telah dijelaskan kepada Anda?

☐ ☐
Apakah Anda telah mendiskusikan Banding dengan Asesor?
☐ ☐
Apakah Anda mau melibatkan “orang lain” membantu Anda dalam Proses
Ba.nding? ☐ ☐
Banding ini diajukan atas Keputusan Asesmen yang dibuat terhadap Skema Sertifikasi
(Kualifikasi/Klaster/Okupasi) berikut :

KEPEMANDUAN EKOWISATA
SKK.EKO-09/IV/2016
Banding ini diajukan atas alasan sebagai berikut :

Anda mempunyai hak mengajukan banding jika Anda menilai proses asesmen tidak sesuai SOP dan
tidak memenuhi Prinsip Asesmen.

Tanda tangan Asesi : . . . . . . . Tanggal : . . . . . .