KEUANGAN RS

RS NU LUMAJANG
Jl. Musi No.9B Sekarputih Jogoyudan Lumajang-Jawa Timur.

Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
LUMAJANG - JAWA TIMUR
1 Nama Jabatan WAKIL DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
2 Pengertian Jabatan Adalah pejabat yang mewakili pengelola tertinggi untuk
mengelola kegiatan operasional Rumah Sakit sehari-hari
di bidang administrasi dan keuangan.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana Ekonomi
2. Mempunyai pengalaman manajemen Rumah Sakit atau
pernah menduduki jabatan struktural di Rumah Sakit
sekurang-kurangnya minimal 5 tahun.
3. Berstatus Karyawan tetap
4. Mampu mengoperasionalkan komputer, minimal microsoft
office.
5. Mampu mengoperasionalkan Billing System RS NU
Lumajang ditambah dengan program komputer lain yang
mendukung pekerjaan jajaran di bawahnya.
6. Berideologi Ahlussunnah Wal Jama’ah An Nahdliyah
4 A. Bertanggung Jawab Kepada Direktur RS NU Lumajang.
B. Bertanggung Jawab Atas 1. Kepala Bagian Administrasi.
2. Kepala Bagian Keuangan.
3. Kepala Bagian Umum.
5 Tugas Pokok Memimpin, mengkoordinasikan, mengendalikan perencanaan dan
pelaksanaan pengelolaan keuangan dan administrasi dari masing-masing
bagian yang dibawahinya.
6 Uraian Tugas 1. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan perencanaan dan
pelaksanaan pengelolaan keuangan dan administrasi dari masing-masing
bagian yang dibawahinya.
2. Mengatur sistem kerja bagian yang dibawahinya agar dapat
melaksanakan tugas dengan baik.
3. Mengatur penyusunan Proyeksi Keuangan dan Anggaran Keuangan
dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang berdasarkan
kebijaksanaan yang sudah ditentukan.
4. Mengatur dan mengawasi penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai
dengan anggaran yang telah ditetapkan.
5. Menerima laporan dari bawahannya, mengevaluasi serta memberikan
saran dan masukan untuk penyelesaian suatu masalah dan
penyempurnaan tugas.
6. Mengatur dan mengawasi penyusunan laporan keuangan, laporan
akuntansi serta laporan-laporan lain agar dapat disajikan tepat waktu dan
Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 1/40
Hal 1/ 40
sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan.
7. Dalam melaksanakan kegiatan internal atau eksternal berkoordinasi
dengan Wakil Direktur Medis.
8. Memberikan laporan harian tentang posisi kas Rumah Sakit melalui
laporan per WA/Telegram atau lewat grup sosmed lain yang dibuat
sebagai wadah komunikasi laporan harian dari Wadir keuangan kepada
pemegang saham
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Direktur.
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
Hal 2/ 40
1 Nama Jabatan KEPALA BAGIAN KEUANGAN
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggungjawab dan wewenang
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan keuangan
di Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana Akuntansi dengan pengalaman memimpin
dibidangnya minimal 3 tahun.
2. Berstatus sebagai karyawan organik dan telah bekerja
di RS NU Lumajang minimal 2 tahun.
3. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft
office ( Word dan Excel ).
4. Memiliki pengalaman berorganisasi.
4 A. Bertanggung jawab kepada Wadir Administrasi dan Keuangan.
B. Bertanggung jawab atas 1. Staf Akuntansi
2. Bendahara
3. Logistik
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Bagian Keuangan sesuai
dengan kebijakan RS NU Lumajang.
6 Uraian Tugas 1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Mengusulkan program kerja dan Rencana Anggaran Biaya (RAB)
tahunan di bidang keuangan.
b. Mengusulkan Rencana Anggaran dan Pendapatan Belanja (RAPB)
RS NU Lumajang sesuai dengan analisa pencapaian target anggaran
di tahun-tahun yang telah lalu.
c. Menyusun program pengembangan Sumber Daya Manusia dan
pengaturan SDM keuangan guna mendukung pelaksanaaan kegiatan
dan pelayanan di bidang keuangan.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :
a. Menyusun proyeksi keuangan dan nota keuangan jangka pendek,
menengah dan jangka panjang sesuai perkembangan dan perspektif
pelayanan RS NU Lumajang.
b. Menyusun Anggaran Keuangan sesuai dengan perkembangan Rumah
Sakit.
c. Membantu Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan dalam
menyusun standar pelayanan keuangan dan memantau
pelaksanaannya
d. Mengatur pelaksanaan pencatatan data-data akuntansi rumah sakit
agar tidak menyimpang dari sistem dan prosedur yang sudah
ditetapkan.
e. Mengatur pelaksanaan pengadaan, penyimpanan dan pendistribusian
barang sesuai dengan pedoman yang berlaku.
Hal 3/ 40
f. Mengatur dan menyusun laporan keuangan yaitu neraca, laporan
Rugi/ Laba, perubahan modal, dan arus kas secara periodik.
g. Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh jajaran di
bawahnya agar dapat meningkatkan kinerja secara optimal.
h. Mengkoordinir laporan kegiatan pejabat dibawahnya secara periodik
sesuai dengan administrasi pelaporan yang berlaku.
i. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya.
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi :
a. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan keuangan agar sesuai
dengan RAPB Rumah Sakit.
b. Mengawasi pencatatan data-data akuntansi rumah sakit agar tidak
menyimpang dari sistem dan prosedur yang sudah ditetapkan.
c. Mengawasi pelaksanaan pengadaan, penyimpanan dan
pendistribusian barang sesuai dengan pedoman yang berlaku.
d. Mengawasi semua pengajuan pembayaran keuangan serta meneliti
berkas-berkasnya.
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan
seluruh fasilitas serta kemampuan SDM yang ada dan mengupayakan
optimalisasi pemanfaatan asset dan SDM yang tersedia.
f. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
tanggungjawabnya untuk meningkatkan dan mempertahankan mutu
kegiatan dan pelayanan keuangan.
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................

Hal 4/ 40
1 Nama Jabatan STAF AKUNTANSI
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan akuntansi dan
anggaran di Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana Akuntansi dengan pengalaman memimpin
2. D3 Akuntansi dengan pengalaman memimpin dibidangnya
minimal 3 tahun.
4 A. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Keuangan.
5 Tugas Pokok 1. Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Bagian
Akuntansi dan Anggaran sesuai dengan kebijakan RS NU Lumajang.
2. Melakukan pencatatan, menganalisis dan melakukan pencatatan atas
Hutang sesuai dengan kebijakan dan prosedur RS NU Lumajang.
3. Melakukan pencatatan, penghitungan dan pelaporan perpajakan
sesuai dengan kebijakan, prosedur rumah sakit dan aturan yang
berlaku.
4. Melakukan pencatatan, menganalisis dan mengevaluasi inventaris dan
aktiva tetap sesuai dengan kebijakan dan prosedur RS NU Lumajang.
5. Melakukan analisis dan melakukan pencatatan atas seluruh biaya
yang menjadi tanggungan rumah sakit sesuai dengan kebijakan dan
prosedur RS NU Lumajang
6. Melakukan analisis dan melakukan pencatatan atas seluruh
Pendapatan yang menjadi hak rumah sakit sesuai dengan kebijakan
dan prosedur RS NU Lumajang
7. Melakukan pencatatan, menganalisis dan mengevaluasi Anggaran dan
Program Kerja sesuai dengan kebijakan dan prosedur RS NU
Lumajang.
8. Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Bagian
Akuntansi dan anggaran sesuai dengan kebijakan RS NU Lumajang.
tahunan di bidang akuntasi dan anggaran.
b. Merencanakan Sistem Akuntansi Rumah Sakit sesuai dengan sistem
akuntansi dan prosedur yang sudah ditetapkan RS NU Lumajang dan
sesuai pula dengan prinsip-prinsip akuntansi Indonesia.
c. Mengusulkan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja ( RAPB )
RS NU Lumajang sesuai dengan analisa pencapaian target anggaran
di tahun-tahun yang telah lalu.

Hal 5/ 40
d. Menyusun program pengembangan Sumber Daya Manusia dan
dan pelayanan di bidang akuntasi dan anggaran.
3. Menyusun proyeksi keuangan dan nota keuangan jangka pendek,
menengah dan jangka panjang sesuai perkembangan dan perspektif
pelayanan RS NU Lumajang.
4. Menyusun Laporan Anggaran dan Realisasi Keuangan secara periodik
sesuai dengan pedoman yang berlaku.
5. Menyusun laporan keuangan rumah sakit yang meliputi Neraca, Laporan
Rugi/ Laba, Perubahan Modal serta Laporan Cashflow secara periodik
dengan tepat waktu sesuai pedoman yang berlaku.
6. Membuat analisis rasio keuangan rumah sakit sesuai dengan pedoman
akuntansi yang berlaku.
7. Mengorganisasikan dan mengadministrasikan data-data akuntansi yang
meliputi bukti-bukti transaksi, buku-buku pencatatan dan buku-buku
laporan dengan baik.
9. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan keuangan agar sesuai
dengan RAPB Rumah Sakit.
10. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Sistem Akuntansi Rumah
Sakit sesuai dengan sistem akuntansi dan prosedur yang sudah
ditetapkan RS NU Lumajang dan sesuai pula dengan prinsip-prinsip
akuntansi Indonesia.
11. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
kegiatan dan pelayaanan akuntansi dan anggaran.
12. Mengumpulkan semua data hutang rumah sakit antara lain hutang
dagang/ hutang obat non dagang dan hutang rumah sakit lainnya.
13. Membuat kartu hutang.
14. Mencatat semua transaksi hutang dalam kartu hutang.
15. Mengirimkan konfirmasi hutang dari rekanan, akuntan publik dll.
16. Membuat bukti pembayaran hutang untuk diserahkan kepada bagian
perbendaharaan untuk dibuatkan cek / giro.
17. Menyimpan semua bukti yang diperlukan yaitu faktur pembelian, tanda
terima faktur dan data identitas kreditur.
18. Membuat rekapitulasi atas hutang rumah sakit minimal terdiri dari jumlah
hutang kotor, jumlah potongan, tanggal jatuh tempo dan jumlah hutang
bersih serta jumlah seluruh hutang rumah sakit setiap akhir bulan.
19. Mengumpulkan data pajak yang diperlukan, yaitu :
a. Nomor Pokok Wajib Pajak ( NPWP).
b. Data letak obyek pajak.
c. Data Subyek pajak.

Hal 6/ 40
d. Pajak Bumi dan bangunan :
i. Data Bangunan
1. Jenis Penggunaan Bangunan.
2. Luas Bangunan.
3. Jumlah lantai.
4. Tahun dibanguan.
5. Daya Listrik terpasang.
6. Tahun direnovasi.
7. Kondisi Umum.
8. Konstruksi.
9. Atap
10. Dinding
11. Lantai.
12. Langit – langit.
ii. Data Fasilitas:
a. Jumlah AC.
b. Panjang Pagar.
c. Pemadam Kebakaran.
d. Saluran pesawat PABX.
e. Kedalaman sumur.
e. Pajak Badan:
1. Nama Badan.
2. Alamat badan.
3. Status.
4. Sisa Hasil Usaha atau Laba/Rugi.
5. Angka Pengurang pajak.
f. Pajak Karyawan:
a. Nama
b. Alamat
c. Jenis Kelamin
d. Status
e. Jumlah tanggungan
f. Gaji Pokok dan tunjangan–tunjangan
g. Angka pengurang Pajak.
g. Pajak Dokter ( Jasa Medis )
8.7.1. Nama.
8.7.2. Alamat
8.7.3. Jenis Kelamin.
8.7.4. Status
20. Membuat, memungut, menyusun dan melaporkan pajak Badan,
perorangan dan lain-lain yang terkait dengan undang-undang perpajakan
di Indonesia.
21. Menyimpan arsip-arsip yang diperlukan yaitu Akte pendirian Badan,
Nomor NPWP badan, SPT Masa, SPT Tahunan, Daftar Rekapitulasi Gaji,
Hal 7/ 40
Slip Gaji, Daftar keluarga / Daftar tanggungan.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
22. Mengumpulkan semua data inventaris dan aktiva tetap rumah sakit.
23. Membuat kartu inventaris dan aktiva tetap.
24. Mencatat semua mutasi inventaris dan aktiva tetap dalam kartu inventaris
dan aktiva tetap.
25. Melakukan penomoran terhadap inventaris dan aktiva tetap.
26. Membuat daftar inventaris per ruangan bekerjasama dengan unit yang
terkait.
27. Melakukan pencocokan data fisik aktiva tetap terhadap catatan.
28. Membuat berita acara penghentian pemakaian aktiva tetap dan
penghapusan aktiva tetap.
29. Membuat laporan inventaris dan aktiva tetap.
30. Membuat laporan perolehan inventaris dan aktiva tetap.
31. Membuat daftar penyusutan dan akumulasi penyusutan aktiva tetap.
32. Menyimpan bukti-bukti dokumen perolehan inventaris dan aktiva tetap,
kartu inventaris dan aktiva tetap, mutasi inventaris dan aktiva tetap,
dokumen berita acara penghentian inventaris dan aktiva tetap, daftar
penyusutan dan akumulasi penyusutan aktiva tetap
33. Mengumpulkan, menganalisa dan mencatat semua data biaya rumah
sakit.
34. Menganalisa data biaya untuk dikelompokkan sesuai dengan jenis biaya
dan nomor account ( nama perkiraan).
35. Mencatat pengelompokan biaya tersebut dalam buku biaya.
36. Memasukan jurnal biaya atau pengeluaran rumah sakit sesuai dengan
jenis atau kategori biaya baik jurnal umum, jurnal memorial dan
pengeluaran lainnya.
37. Menghitung jumlah biaya yang menjadi tanggungan rumah sakit setiap
akhir bulan.
38. Membuat rekapitulasi laporan biaya.
39. Membuat analisis biaya.
40. Menyimpan bukti-bukti dokumen pengeluaran dan bukti pendukung
pengeluaran lainnya.
41. Mengumpulkan, menganalisa dan mencatat semua data pendapatan
rumah sakit.
42. Menganalisa atas data pendapatan untuk dikelompokkan sesuai dengan
jenis pendapatan dan nomor account ( nama perkiraan).
43. Mencatat atas pengelompokan pendapatan tersebut dalam buku
pendapatan.
44. Memasukan jurnal pendapatan rumah sakit sesuai dengan jenis atau
kategori pendapatan, baik jurnal umum, jurnal memorial dan jenis
pendapatan lainnya.
Hal 8/ 40
45. Menghitung jumlah pendapatan yang masih harus diterima oleh rumah
sakit setiap akhir bulan.
46. Membuat rekapitulasi atas laporan pendapatan.
47. Membuat analisis pendapatan.
48. Menyimpan bukti-bukti dokumen penerimaan atau pendapatan dan bukti
pendukungnya.
49. Menyiapkan data-data untuk penyusunan rencana anggaran pendapatan
dan belanja serta program kerja sesuai dengan analisis pencapaian target
anggaran di tahun-tahun sebelumnya.
50. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan RAPB dan program kerja sesuai
dengan pedoman yang berlaku.
51. Mengkoordinir administrasi pengajuan RAPB dan program kerja secara
periodik.
52. Mengkoordinir administrasi laporan realisasi RAPB dan program kerja
secara periodik.
53. Membuat laporan anggaran dan realisasi keuangan secara periodik sesuai
dengan pedoman yang berlaku.
54. Melakukan analisis rencana anggaran pendapatan dan belanja serta
program kerja secara periodik.
55. Mengkoordinir administrasi piutang pasien umum maupun kerjasama.
56. Mengkoordinir administrasi penagihan piutang pasien umum dan
kerjasama secara periodik.
57. Melakukan penagihan piutang pasien baik pasien kerjasama dan atau
pasien umum secara periodik.
58. Membuat laporan rekapitulasi piutang rumah sakit beserta umur piutang
59. Membuat laporan rekapitulasi piutang rumah sakit beserta umur piutang.
60. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya
61. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
62. Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap piutang rumah sakit.
63. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur di
pitutang dan kerjasama dengan pihak ke tiga sesuai dengan ketentuan
yang sudah ditetapkan RS NU Lumajang.
bidangnya.

Hal 9/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF PERBENDAHARAAN
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan Perbendaharaan
di Rumah sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana Akuntasi dengan pengalaman memimpin
2. D3 Akuntansi dengan pengalaman memimpin dibidangnya
minimal 3 tahun.
3. Berstatus sebagai karyawan organik dan telah bekerja
di RS NU Lumajang minimal 2 tahun.
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di bagian perbendaharaan
sesuai dengan kebijakan RS NU Lumajang.
tahunan di bidang perbendaharaan.
b. Menyusun program pengembangan Sumber Daya Manusia dan
dan pelayanan di bidang perbendaharaan.
a. Mengkoordinir dan melaksanakan penerimaan, penyimpanan dan
pengeluaran uang, cek dan surat-surat berharga termasuk
pengamanannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.
b. Membuat laporan posisi kas harian dan cash opname setiap hari,
kemudian mencocokkan dengan administrasi kas / Bank.
c. Membuat dan memberikan Kas Bon sementara sesuai dengan
prosedur yang berlaku.

Hal 10/ 40
d. Mengeluarkan uang tunai/ kas atas permintaan bagian yang
membutuhkan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
e. Menjaga jumlah kas tunai agar jumlahnya sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
f. Membuat laporan Rekapitulasi Pengeluaran Kas.
g. Menyetorkan uang tunai ke Bank dari pendapatan yang diperoleh
setiap hari dan mengatur sistem penyetorannya.
h. Mengambil uang tunai dari Bank sesuai prosedur yang berlaku.
i. Membuat Rincian Biaya Rawat Inap Pasien sesuai prosedur yang
berlaku.
j. Menyimpan buku-buku tabungan, buku-buku Cek/ Giro baik yang
sudah ditandatangani maupun yang belum.
k. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja
l. Melaksanakan administrasi dan penghitungan jasa medis dokter dan
jasa paramedis.
m. Membuat rekapitulasi jasa medis yang diperoleh oleh masing-masing
dokter sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
n. Menghitung dan mencatat jasa medis setiap periode untuk masing-
masing dokter sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
o. Membuat kwitansi pembayaran jasa medis dan jasa paramedis sesuai
dengan perincian hak yang harus diterima dan jumlah potongan yang
harus dibayar dokter.
p. Membuat rekapitulasi potongan gaji karyawan.
q. Membuat rekapitulasi penerimaan bersih gaji karyawan.
r. Menyimpan arsip dan catatan-catatan yang diperlukan yang
berhubungan dengan honor dan jasa.
s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
t. Melaksanan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian,
meliputi :
u. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan di
perbendaharaan agar sesuai dengan RAPB Rumah Sakit.
v. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur
perbendaharaan yang sudah ditetapkan RS NU Lumajang.
w. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
kegiatan dan pelayanan perbendaharaan.

Hal 11/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF KASIR
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tugas dan tanggung jawab dalam
mengatur serta melaksanakan kegiatan kasir penerimaan.
3 Persyaratan Jabatan 1. Sarjana.
2. D3 (Administrasi RS, Bidang Keuangan, Perpajakan).
3. SMEA atau yang sederajat.
4. Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun.
office (word dan excel).
4 A. Bertanggung jawab kepada Kepala Sub Bagian Perbendaharaan.
B. Bertanggung jawab atas -
5 Tugas Pokok Melaksanakan kegiatan layanan kasir atas penerimaan kas, rawat jalan, rawat
inap, pembayaran piutang dan penerimaan rumah sakit lainnya.
6 Uraian Tugas 1. Melaksanakan administrasi penerimaan keuangan rumah sakit yang
akurat, efektif dan efisien serta sesuai dengan keadaan sebenarnya.
2. Menerima pembayaran dari layanan rawat jalan, rawat inap, tagihan tunai,
maupun titipan uang muka biaya perawatan.
3. Menerima setoran dari unit kerja penerima pembayaran tunai dari
pengguna jasa layanan kesehatan dan layanan rumah sakit lainnya.
4. Melakukan stok fisik uang tunai maupun laporan sesuai dengan ketentuan
yang telah ditetapkan (buku kendali kas dan laporan harian).
5. Melakukan penghitungan dan melakukan mencatat semua penerimaan
uang tunai.
6. Membuat laporan penerimaan.
7. Menyimpan dan menjaga uang yang diterima.
8. Menyetorkan uang di bank setelah mendapat persetujuan kasubag
perbendaharaan.
9. Menyimpan arsip bukti penerimaaan harian, serah terima
pertanggungjawaban shif dan catatan-catatan lain yang diperlukan.
10. Melaksanakan administrasi pengeluaran kas rumah sakit secara akurat,
efektif dan efisien serta sesuai dengan keadaan sebenarnya.
11. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan administrasi pengeluaran kas
rumah sakit yang akurat, efektif, efisien, dapat dipertanggung jawabkan
serta sesuai dengan keadaan sebenarnya.
12. Memantau, menilai dan mengawasi ketelitian, kelengkapan dan keandalan
Hal 12/ 40
data administrasi pengeluaran.
13. Melakukan stok fisik uang tunai maupun laporan sesuai dengan ketentuan
yang telah ditetapkan.
14. Menghitung dan mencatat semua pengeluaran uang tunai.
15. Mengeluarkan uang tunai setelah mendapat persetujuan dari bendahara
dan pejabat yang berwenang.
16. Membuat rekapitulasi laporan pengeluaran kas.
17. Menyimpan arsip bukti pengeluran harian dan catatan-catatan lain yang
diperlukan.
18. Melaksanan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.

Hal 13/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF LOGISTIK
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan Logistik
di Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1 / SLTA

5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di .Logistik dan pengadaan
barang sesuai dengan kebijakan RS NU Lumajang.
tahunan di bidang logistik dan pengadaan barang.
b. Menyusun rencana kebutuhan pengadaan barang-barang dan
perlengkapan Rumah Sakit.
a. Memimpin dan melaksanakan administrasi persediaan obat, alat
kesehatan dan kebutuhan lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku.
b. Melaksanakan pengadaan kebutuhan barang tersebut sesuai prosedur
yang berlaku.
c. Menyetujui penerimaan barang-barang dan mendistribusikannya ke
bagian-bagian Rumah Sakit yang membutuhkan.
d. Melaporkan posisi persediaan obat, alkes, perlengkapan dan inventaris
secara periodik setiap akhir bulan kepada Kepala Bagian Keuangan.
e. Melakukan opname barang secara berkala minimal setiap 3 (tiga) bulan.
f. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya.
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
a. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan di logistik agar
sesuai dengan RAPB Rumah Sakit.
b. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur di
Hal 14/ 40
bidang logistik yang sudah ditetapkan RS NU Lumajang.
c. Mengawasi dan mengendalikan permintaan dan pengadaan barang di
rumah sakit sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
d. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
kegiatan dan pelayanan bidang logistik.

Hal 15/ 40
Hal 16/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan Administrasi di
Rumah sakit
3 Persyaratan Jabatan 1. S1 /SLTA
2. S-2 (Administrasi RS/ Bidang Pelayanan Kesehatan)
B. Bertanggung jawab atas 1. Staf Kesekretariat.
2. Staf SDM dan Diklat.
3. Staf Humas dan Pemasaran.
4. Staf PDE
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Bagian Administrasi
tahunan bagian administrasi.
pengaturan SDM guna mendukung pelaksanaaan kegiatan dan
pelayanan di bidang administrasi.
c. Merencanakan kebutuhan sarana di masing-masing Sub Bagian yang
dibawahinya.
d. Mengajukan saran/ usul untuk mengembangkan dan meningkatkan
mutu pelayanan di masing-masing Sub Bagian yang dibawahinya
sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan perkembangan
perumahsakitan.
a. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan dari masing-masing Sub
Bagian yang dibawahinya sesuai peraturan, prosedur dan etika profesi
yang berlaku
b. Membantu Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan dalam
menyusun standar di bagian administrasi dan memantau
pelaksanaannya.
c. Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh jajaran di
d. Memberikan laporan secara periodik kepada Wakil Direktur
Hal 17/ 40
Administrasi dan Keuangan sesuai dengan prosedur dan pedoman
administrasi yang berlaku.
e. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi :.
a. Mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan kegiatan dari masing-
masing Sub Bagian yang dibawahinya sesuai peraturan, prosedur dan
etika profesi yang berlaku
b. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan
seluruh fasilitas serta kemampuan SDM yang ada dan
mengupayakan optimalisasi pemanfaatan asset dan SDM yang
tersedia.
c. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
tanggungjawabnya untuk meningkatkan mutu kegiatan dan pelayanan
administrasi.

Hal 18/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF KESEKRETARIAT
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan Kesekretariatan
di Rumah sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. SLTA
4 A. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Administrasi.
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Sub Bagian Sekretariat
6 Uraian Tugas a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
Mengusulkan program kerja dan Rencana Anggaran Biaya (RAB)
tahunan bagian sekretariat.
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :
c. Mengkoordinasikan pelaksanaan dan pengelolaan administrasi
ketatausahaan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku.
d. Mengkoordinir pelaksanaan tugas unit-unit yang dibawah
tanggungjawabnya.
e. Menyusun dan menyimpan seluruh arsip-arsip dan surat-surat
berharga yang ada.
f. Mengatur dan melaksanakan kegiatan protokoler.
g. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya.
h. Menerima surat dari unit yang membutuhkan pengiriman dukumen
keluar maupun kepada direktur.
i. Mengagendakan surat masuk dan keluar sesuai pada buku agenda.
j. Mendistribusikan surat-surat yang siap dikirim kepada petugas
pengirim
k. Mengarsipkan surat-surat yang sudah diproses.
l. Mengelompokkan dan memisahkan arsip aktif dan in aktif.
m. Mencatat dan mengendalikan peminjaman arsip.
n. Membuat laporan bulanan secara periodik atau sewaktu-waktu
diperlukan.
o. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lain.
p. Mengingatkan peminjam arsip yang belum mengembalikan arsip yang
dipinjam.
q. Mengkoordinasikan/ menerima laporan dari unit kerja rumah Sakit.
r. Menjaga lingkungan kerjanya agar tetap bersih dan rapi.
Hal 19/ 40
s.Mengatur protokoler kegiatan direksi.
t.Mencatat kegiatan harian direksi baik yang terencana maupun tidak.
u.Mengingatkan kegiatan direksi 1 (Satu) hari sebelum pelaksanaan.
v.Menyerahkan surat-surat kepada direksi untuk mendapatkan disposisi
atau tanda tangan.
w. Mendistribusikan surat–surat dari Direksi kepada pejabat yang
ditunjuk.
x. Sebagai notulis dan membuat resume rapat yang diselenggarakan
direksi.
y. Membuat konsep surat yang diperlukan oleh Direksi.
z. Menerima telepon untuk direksi dan menghubungkan pada tujuan.
aa. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
a. Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan
kesekretariatan di rumah sakit.
b. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur
bidang kesekretariatan sesuai dengan ketentuan yang sudah
ditetapkan RS NU Lumajang.
kesekretariatan.

Hal 20/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PENDIDIKAN
PELATIHAN (DIKLAT)
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan SDM dan Diklat
di rumah sakit.
B. Bertanggung jawab atas 1. Staf SDM.
2. Staf Diklat.
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur SDM dan Diklat sesuai
tahunan bidang SDM dan Diklat.
b. Merencanakan dan menyusun sistem pengembangan SDM sesuai
dengan perkembangan dan perspektif RS NU Lumajang yang akan
datang
a. Mengkoordinir, melaksanakan dan mengelola administrasi
kekaryawanan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
b. Bertanggung jawab dan membuat laporan atas administrasi pelayanan
karyawan, pengembangan dan pembinaan karyawan intern dan
ekstern sesuai dengan prosedur yang berlaku.
c. Menyelesaikan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji karyawan
sesuai dengan prosedur yang berlaku.
d. Menyelesaikan usulan pendidikan dan latihan ( Diklat ) karyawan
sesuai dengan prosedur yang berlaku.
e. Memberikan data-data gaji karyawan secara sistematis kepada unit
terkait.
f. Mengkoordinir dan menyiapkan perangkat evaluasi kinerja karyawan
sesuai prosedur yang berlaku.
g. Mengkoordinir, menyiapkan dan melaksanakan seleksi penerimaan,
penempatan serta mutasi karyawan.
h. Membuat catatan kondite dan absensi seluruh karyawan.
Hal 21/ 40
i.
Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya.
j.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
a. Mengawasi pelaksanaan kegiatan pelayanan SDM dan Diklat agar
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
SDM dan Diklat.

Hal 22/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF SDM
mengatur serta melaksanakan kegiatan SDM.
3 Persyaratan Jabatan 1. Diploma.
2. SMA atau yang sederajat.
3. Pengalaman dibidangnya minimal 2 tahun.
office (word).
4 A. Bertanggung jawab kepada Kepala Sub Bagian SDM dan Diklat.
5 Tugas Pokok Melaksanakan kebijakan dan prosedur di Sub Bagian SDM dan Diklat sesuai
6 Uraian Tugas 1. Melakukan administrasi penggajian pegawai RS NU Lumajang.
2. Melaksanakan administrasi kegiatan rekruitmen, seleksi, penerimaan,
penempatan dan mutasi pegawai.
3. Melakukan administrasi kegiatan kesejahteraan karyawan.
4. Melakukan kegiatan administrasi pengangkatan, kenaikan golongan/
ruang, kenaikan gaji berkala, pemberhentian dan upaya pembinaan
pegawai.
5. Membagikan format satuan nilai (SN) kepada penilai sesuai kebutuhan
dan merekapnya serta mengarsipkannya.
6. Menyimpan seluruh arsip/ file karyawan.
7. Melakukan administrasi pegawai tentang presensi, cuti, ijin, sakit, hamil /
melahirkan dan lembur.
8. Melakukan kegiatan administrasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
(diklat) pegawai.
9. Membuat laporan bulanan atau sewaktu-waktu diperlukan.
10. Melakukan kegiatan administrasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
(diklat) pegawai.
11. Membuat laporan bulanan atau sewaktu-waktu diperlukan.
bidangnya.

Hal 23/ 40
Hal 24/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF HUBUNGAN MASYARAKAT (HUMAS) DAN
PEMASARAN
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab dan wewenang
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan Humas dan
Pemasaran.
2. Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik.
3. Menguasai manajemen kehumasan dan pemasaran.
office (Word dan Excel).
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Bagian Hubungan
Masyarakat dan Pemasaran sesuai dengan kebijakan RS NU Lumajang.

b. Mengusulkan program kerja dan Rencana Anggaran Biaya (RAB)
tahunan bagian humas dan pemasaran.
c. Merencanakan program survei-survei kepuasan pelanggan dan pola
pengembangan pasar untuk menemukan peluang pemasaran dan
bisnis peningkatan mutu pelayanan rumah sakit. serta menindaklanjuti
dalam kerja nyata sesuai dengan rekomendasi hasil survei.
d. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
e. Mengorganisir dan melaksanakan survei-survei kepuasan pelanggan ,
pola pengembangan pasar, kegiatan bakti sosial dan sosial
kemasyarakatan sesuai prosedur yang berlaku
f. Menganalisa hasil survei pelanggan dan melaporkan ke atasan untuk
ditindaklanjuti unit terkait guna peningkatan mutu pelayanan rumah
sakit.
g. Mengkoordinir, menangani dan menindaklanjuti aspek-aspek
kepuasan pelanggan dengan unit kerja lain yang terkait.
h. Mengkoordinasikan pelaksanaan dan pengelolaan Pemasaran sesuai
dengan peraturan dan prosedur yang berlaku.
i. Mengelola media promosi, publikasi dan dokumentasi Rumah Sakit
dan mengevaluasi efektifitas dan efisiensi masing-masing media untuk
ditindaklanjuti.
j. Mengelola kerjasama dengan instansi/ perusahaan.
Hal 25/ 40
k. Mengelola kerjasama layanan kesehatan secara berlangganan
dengan instansi/ perusahaan lain.
l. Membantu Direktur dalam melaksanakan Advokasi Hukum.
m. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya
n. Melakukan administrasi kegiatan pelaksanaan studi pemasaran dalam
upaya peningkatan cakupan mutu pelayanan serta citra Rumah Sakit
di Masyarakat.
o. Melakukan administrasi hubungan dengan unit kerja terkait
pemasaran maupun instansi lain.
p. Melakukan administrasi hubungan dengan konsumen serta
melaksanakan upaya silaturahmi.
q. Melaksanakan administrasi kegiatan yang dilakukan oleh Koordinator
Humas dan Pemasaran.
r. Membuat laporan secara periodik atau sewaktu-waktu diperlukan
s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
t. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian,
meliputi :
u. Mengawasi pelaksanaan kegiatan pelayanan kehumasan dan
pemasaran agar sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
v. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan
tersedia.
w. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
tanggungjawabnya untuk meningkatkan mutu pelayanan di bidang
humas dan pemasaran.
x. Melakukan administrasi kegiatan pelaksanaan studi pemasaran dalam
upaya peningkatan cakupan mutu pelayanan serta citra rumah sakit
di masyarakat.
y. Melakukan administrasi hubungan dengan unit kerja terkait
pemasaran maupun instansi lain.
z. Melakukan administrasi hubungan dengan konsumen serta
melaksanakan upaya silaturahmi.
aa. Melaksanakan administrasi kegiatan yang dilakukan oleh Koordinator
Humas dan Pemasaran.
bb. Membuat laporan secara periodik atau sewaktu-waktu diperlukan.

Hal 26/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan STAF PENGOLAH DATA ELEKTRONIK
dalam mengatur dan mengendalikan kegiatan pengolahan
sistem informasi rumah sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1 (Teknik Komputer/ Teknik Elektro/ Teknik
Informatika) dengan pengalaman memimpin dibidangnya
minimal 2 tahun.
2. D3 (Teknik Komputer/ Teknik Elektro/ Teknik
Informatika) dengan pengalaman memimpin dibidangnya
minimal 2 tahun.
3. Paham mengenai sistem komputer, jaringan, data base,
teknologi komunikasi dan IT security.
4. Mampu mengoperasionalkan komputer.
5. Menguasai bidang teknologi informasi.
4 A. Bertanggung Jawab Kepada Kabag Bagian Administrasi
B. Bertanggung Jawab Atas 1. Pegawai Hardware dan Software.
5 Tugas Pokok Membantu Direktur Rumah Sakit menyusun pengelolaan sistem informasi
6 Uraian Tugas 1. Menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan program kerja tahunan
di bidang sistem informasi rumah sakit, serta mengontrol penggunaan dan
realisasi dari RAB tersebut untuk memastikan efektifitas dan efisiensinya.
2. Mengamati proses administrasi untuk diusulkan pembuatan desain
sistemnya yang bisa memberikan manfaat kontral dan analisa proses atau
proses manajemen yang sedang berjalan sehingga memberikan informasi
yang cepat dan akurat.
3. Mengimplementasikan program aplikasi yang dimiliki Rumah Sakit serta
mempersiapkan SDM dalam bentuk pelatihan.
4. Memanfaatkan teknologi informasi dengan membuka hubungan
kerjasama yang dapat mendatangkan manfaat sesuai dengan ketentuan
administrasi Rumah sakit.
5. Merancang design Website Rumah Sakit untuk akses informasi ke dunia
luar.
6. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan seluruh
fasilitas serta kemampuan SDM yang ada dan mengupayakan
Hal 27/ 40
7. Mengembangkan dan menyusun strategi dan rencana TI RS untuk jangka
pendek, menengah dan panjang.
8. Menganalisa dan mengkaji perkembangan dan tren TI serta pengaruhnya
ke RS untuk menjadi landasan bagi penetapan dan penyusunan
rekomendasi pengembangan TI secara menyeluruh.
9. Memberikan arahan dan bimbingan kepada staf dibawahnya agar dapat
meningkatkan kinerja secara optimal.
10. Memberikan laporan secara periodik kepada Direktur sesuai dengan
prosedur dan pedoman administrasi yang berlaku.
11. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit kerja lainnya.
bidangnya.

Hal 28/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan PETUGAS HARDWARE & STAF SOFTWARE
2 Pengertian Jabatan Adalah karyawan yang diberi tanggung jawab untuk
mengatur dan mengendalikan semua perangkat komputer
yang ada di rumah sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1 Teknik Komputer / Teknik Informatika
2. D3 Komputer/ SMK TKJ
3. Berpengalaman dibidangnya minimal 2 tahun.
4. Menguasai bidang teknologi informasi.
5. Familiar dengan Windows dan Linux.
6. Memahami LAN dan troubleshooting hardware dan
software.
4 A. Bertanggung Jawab Kepada Kepala Bagian Data Elektronik
B. Bertanggung Jawab Atas Seluruh staff yang berhubungan langsung dengan
pengolahan data elektronik.
5 Tugas Pokok Membantu Kepala PDE dalam menyelesaikan permasalahan yang
berhubungan dengan pengolahan data elektronik baik hardware atau software
dan membantu menyusun pengelolaan sistem informasi.
6 Uraian Tugas 1. Menyelesaikan permasalahan hardware yang sedang berjalan di rumah
sakit.
2. Melaporkan kepada Kepala PDE setiap ada kerusakan atau permasalahan
hardware yang kiranya dapat membahayakan seluruh data rumah sakit.
3. Melakukan pengecekan hardware secara rutin sesuai jadwal untuk
memastikan bahwa semua hardware dapat berjalan dengan baik.
4. Menggunakan fasilitas on-call untuk mengatasi permasalahan hardware
diluar jam kerja.
5. Mengusulkan penggantian hardware, apabila terjadi kerusakan.
6. Melakukan koordinasi dan kerja sama yang baik dengan karyawan lainnya.
7. Menyelesaikan permasalahan software yang berjalan di rumah sakit.
8. Melaporkan kepada Kepala PDE setiap ada kerusakan atau permasalahan
software yang kiranya dapat membahayakan seluruh data rumah sakit.
9. Merancang dan membuat website untuk mengembangkan fasilitas rumah
Hal 29/ 40
sakit sesuai kemajuan teknologi informasi dan memperkenalkan rumah
sakit ke dunia luar.
10. Melakukan pengecekan rutin setiap hari atau seminggu sekali untuk
memastikan sistem informasi yang berjalan di rumah sakit dalam keadaan
baik dan dapat berjalan dengan lancar.
11. Menggunakan fasilitas on-call untuk mengatasi permasalahan software
diluar jam kerja.
12. Melakukan koordinasi dan kerja sama yang baik dengan karyawan lainnya
13. Melakukan back-up data setiap hari sesuai jadwal yang telah disusun untuk
menghindari kerusakan data karena ancaman virus komputer atau
kerusakan hardware dan software.
14. Membuat aplikasi lain untuk menunjang sistem yang sedang berjalan di
rumah sakit
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan terkait dengan bidangnya.

Hal 30/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan KEPALA BAGIAN UMUM
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan di bagian umum
rumah sakit.
B. Bertanggung jawab atas 1. Staf Pemeliharaan Sarana.
2. Staf Rumah Tangga
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Bagian Umum sesuai
tahunan bagian umum.
pelayanan di bidang umum.
c. Merencanakan kebutuhan sarana di masing-masing Sub Bagian yang
dibawahinya.
d. Mengajukan saran/ usul untuk mengembangkan dan meningkatkan
mutu pelayanan di masing-masing Sub Bagian yang dibawahinya
sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan perkembangan
perumahsakitan
a. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan dari masing-masing Sub
Bagian yang dibawahinya sesuai peraturan, prosedur dan etika profesi
yang berlaku.
b. Mengelola dan mengarahkan sistem dan cara kerja di unitnya untuk
menciptakan kondisi dan suasana yang konduksif dalam mencapai
prestasi kerja serta nyaman, harmonis dan bersih sesuai dengan
Hal 31/ 40
persyaratan keamanan K3 dan lingkungan.
c. Membantu Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan dalam
menyusun standar di bagian administrasi dan memantau
pelaksanaannya.
d. Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh jajaran di
e. Memberikan laporan secara periodik kepada Wakil Direktur
Administrasi dan Keuangan sesuai dengan prosedur dan pedoman
administrasi yang berlaku.
f. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi :.
a. Mengendalikan serta mengawasi pelaksanaan kegiatan dari masing-
masing Sub Bagian yang dibawahinya sesuai peraturan, prosedur dan
etika profesi yang berlaku
tersedia.
umum.

Hal 32/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan KEPALA SUB BAGIAN PEMELIHARAAN
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan di sub bagian
pemeliharaan rumah sakit.
3 Persyaratan Jabatan 1. S1 (Kesling/ Elektro Medis/ Tehnik/ SKM) /SLTA
4 A. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Umum.
B. Bertanggung jawab atas 1. Staf Pemeliharaan Non Medis.
2. Staf Pemeliharaan Alat Medis.
3. Staf Sanitasi
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Pemeliharaan Sarana
sesuai dengan kebijakan RS NU Lumajang
b. Mengusulkan program kerja dan Rencana Anggaran Biaya (RAB)
tahunan bagian pemeliharaan sarana.
c. Menyusun program pengembangan Sumber Daya Manusia dan
pelayanan pemeliharaan sarana di rumah sakit.
d. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :
e. Mengkoordinir dan melaksanakan pemeriksaan, pemeliharaan serta
perbaikan sarana dan perlengkapan yang dimiliki oleh RS NU
Lumajang.
f. Menyusun jadual serta mengatur pelaksanaan pemeliharaan rutin atas
sarana dari lingkungan fisik rumah sakit, sehingga tetap memenuhi
persyaratan sanitasi lingkungan.
g. Menerima laporan kerusakan dan mengatur pelaksanaan reparasi dan
atau rehabilitasi atas kerusakan tersebut.
h. Melaporkan perbaikan-perbaikan dan penambahan-penambahan atas
Hal 33/ 40
sarana fisik yang perlu dimintakan jasa pihak luar kepada Kabag
Umum.
i. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya.
j. Memberikan laporan kepada Kabag Umum secara periodik sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
k. Melaksanakan pemeriksaan, pengawasan, pemeliharaan serta
perbaikan peralatan non medis dan medis
l. Penyelenggaraan inventarisasi yang lengkap, sistem label nomor
kontrol, arsip dan file untuk menyimpan buku manual operasi
pemeliharaan peralatan non medis dan medis
m. Manajemen suku cadang untuk perbaikan peralatan non medis.
n. Menuyusun rencana kegiatan pemeliharaan (maintenance) dan
perbaikan peralatan non medis secara berkala.
o. Melaksanakan perbaikan dan atau rehabilitasi peralatan non medis
atas laporan kerusakan yang diterima IPS.
p. Melakukan pendataan dan mengakhiri masa pakai peralatan non
medis yang sudah tidak layak digunakan.
q. Merencanakan kebutuhan untuk maintenance.
r. Menyusun laporan kegiatan perbaikan pelaralatan non medis secara
berkala.
s. Menyusun anggaran perbaikan peralatan non medis dan medis
t. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
u. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian,
meliputi :
v. Mengawasi pelaksanaan kegiatan pemeliharaan agar sesuai dengan
standar yang telah ditetapkan.
w. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan
tersedia.
x. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
pemeliharaan sarana.
y. Membantu dan mengusulkan rencana program bidang sanitasi.
z. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait dalam bidang
penyehatan lingkungan/ sanitasi.
aa. Membantu pengawasan penyehatan bangunan dan ruangan rumah
sakit.
bb. Melaksanakan pemantauan dan pengukuran terhadap faktor–faktor
lingkungan (penghawaan, kebisingan, dan pencahayaan).
cc. Melaksanakan pemeriksaan secara berkala terhadap kwalitas air
bersih, kwalitas efluent limbah cair, pengolahan makanan dan
minuman.
dd. Melaksanakan penjadwalan terhadap pemeriksaan kwalitas air
Hal 34/ 40
bersih, limbah dan pengolahan makanan dan minuman.
ee. Melaksanakan pengelolaan dan perencanaan terhadap limbah cair.
ff. Membuat laporan secara berkala.

Hal 35/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan RUMAH TANGGA
dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan di sub bagian
rumah tangga.
4 A. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Umum.
5 Tugas Pokok Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di Bagian Rumah Tangga
tahunan bagian rumah tangga.
pelayanan di bagian rumah tangga.
a. Mengkoordinir dan mengawasi pelaksanaan tugas unit-unit yang ada
dibawah tanggungjawabnya sesuai dengan peraturan dan prosedur
yang berlaku.
b. Mengatur pemeliharaan/ pemakaian kendaraan dinas dan Ambulance.
c. Mengatur dan menngkoordinasikan pelaksanaan pemeliharaan
keamanan dan ketertiban Rumah Sakit.
d. Mengatur dan menjaga fasilitas umum dan perlengkapannya agar
dapat menunjang kelancaran pelayanan Rumah Sakit.
e. Mengadakan koordinasi dengan pihak ketiga :
f. Yang mengelola kebersihan (cleaning service) dalam upaya
menciptakan kondisi rumah sakit yang bersih dan sehat.
g. Dalam pengelolaan pemeliharaan inventaris, sarana dan prasarana
rumah sakit.
h. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit-unit kerja lainnya.
i. Memberikan laporan kepada Kabag Umum secara periodik sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
a. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan
Hal 36/ 40
b. Mengawasi pemakaian Ruang pertemuan/ aula dan perlengkapannya
agar dapat menunjang kelancaran pelayanan Rumah Sakit.
di bidang rumah tangga.

Hal 37/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan LOUNDRY
dalam mengatur, mengendalikan serta melaksanakan kegiatan
di unit kerja loundry.
office.
4 A. Bertanggung jawab kepada Staf Rumah Tangga.
5 Tugas Pokok Mengkoordinasikan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur di Loundry
a. Membantu dan mengusulkan rencana program kepada Staf
Rumah Tangga.
a. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan pencucian,
pengesetan, penggantian, pendistribusian linen ke bagian yang
memerlukan.
b. Melakukan inventarisasi linen Rumah Sakit.
c. Melakukan stok opname secara berkala linen Rumah Sakit.
d. Mengatur dan membuat jadwal pelaksana loudnry.
e. Membuat laporan bulanan.
f. Membuat, melaksanakan dan mengevaluasi laporan sentralisasi
depo loundry.
g. Melakukan koordinasi dengan unit terkait.
h. Melaksanakan kegiatan loundry
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian,
meliputi :
a. Mengawasi pelaksanaan pencucian, pengesetan, penggantian,
pendistribusian linen ke bagian yang memerlukan.
b. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf yang berada di wilayah
tanggungjawabnya untuk meningkatkan mutu kegiatan dan
pelayanan loundry.

Hal 38/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan PENGEMUDI
dalam mengatur, mengendalikan serta melaksanakan kegiatan
di unit kerja sopir.
2. Memiliki pengalaman menjadi Sopir
4 A. Bertanggung jawab kepada Staf Rumah Tangga.
5 Tugas Pokok Mengkoordinasikan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur di pengemudi

Hal 39/ 40
RS NU LUMAJANG
Telp. ...............................................
e-mail : ............................................
1 Nama Jabatan SEKURITI
mengatur dan melaksanakan kegiatan di unit kerja sekuriti.
3 Persyaratan Jabatan 1. SLTA sederajat
2. Bersertifikat Garda Pratama
4 A. Bertanggung jawab kepada Staf Rumah Tangga
5 Tugas Pokok Melaksanakan kebijakan dan prosedur di Sekuriti sesuai dengan kebijakan RS NU
Lumajang.
6 Uraian Tugas 1. Menjaga keamanan dan ketertiban diseluruh lingkungan rumah sakit dan
melaksanakan patroli keliling setiap 1 (satu) jam.
2. Menjaga ketertiban pengunjung dan penunggu pasien.
3. Membantu dan melaksanakan fungsi informasi dan pelayanan terhadap
pasien.
4. Membuat laporan harian.
5. Menjaga dan mengawasi semua inventaris yang berada di lingkungan
rumah sakit.
6. Menjaga dan mengawasi presensi/ absen seluruh karyawan rumah sakit.
bidangnya.
Ditetapkan di : LUMAJANG
Pada Tanggal :
Direktur,
Dr. Edi Fuziantoro,SpOG

Hal 40/ 40

KEUANGAN RS

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEUANGAN RS

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RS NU LUMAJANG

Jl. Musi No.9B Sekarputih Jogoyudan Lumajang-Jawa Timur.

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 4/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 5/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 6/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 9/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 10/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 11/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 13/40

4 A. Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Keuangan.

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 15/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 18/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 20/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 22/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 23/40

6 Uraian Tugas a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 26/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 28/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 30/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 32/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 35/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 37/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 38/40

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 39/40

Dr. Edi Fuziantoro,SpOG

Jobdeskription RS NU Lumajang tahun 2021 40/40

Anda mungkin juga menyukai