JOB DESCRIPTION SUPIR

No Dokumen No Revisi Jumlah Berkas

JD.HRBK.1.1 00 3
Disahkan oleh
Direktur :
Tanggal terbit
02 Mei 2020

drg. Bobet Evih Hedi I R, MMR

1. Nama Jabatan : Supir

Sebuah posisi yang berada dibawah pimpinan Ka.
Manajemen Fasilitas yang bertanggung jawab dalam
pengantaran orang atau barang.

2. Fungsi Utama Jabatan : Pelaksanaan tugas pengantaran orang atau barang dan
pengecekan rutin kendaraan roda 4.

3. Kriteria Jabatan
3.1 Pendidikan : SMA sederajat
3.2 Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun bekerja sebagai supir barang atau orang.
3.3 Keahlian : 1. Mempunyai SIM A.
2. Mampu menyetir dengan baik dan tenang.
3. Menguasai jalan terutama di kota Bandar Lampung dan
di luar kota Bandar Lampung.
3.4 Kepribadian 1. Tenang / tidak tergesa-gesa.
2. Taat peraturan.
3. Mampu bekerja secara teamwork dan atau personal.
4. Memiliki kesehatan prima.
5. Komunikasi efektif.
6. Fast learner
7. Loyalitas
8. Bertanggung jawab.

4. Tanggung Jawab
4.1 Atasan Langsung : Ka. Manajemen Fasilitas
4.2 Atasan tidak langsung : Manajer Umum
4.3 Bawahan Langsung : -
4.4 Bawahan Tidak Langsung : -

5. Uraian Tugas
5.1 Pembersihan kendaraan
5.1.1 Membersihkan body kendaraan luar dan dalam.
5.1.2 Membersihkan brangkar sebelum dan sesudah digunakan untuk membawa pasien.
5.1.3 Membersihkan brangkar, langit mobil, dan lantai mobil dengan cairan disinfektan.
5.1.4 Membersihkan kursi kendaraan.

5.2 Perawatan mesin kendaraan

5.1.1 Memanaskan mesin mobil.
5.1.2 Pengecekan oli mesin.
5.1.3 Pengecekan oli rem.
5.1.4 Pengecekan air aki.
5.1.5 Pengecekan air radiator.

Page 1
 JOB DESCRIPTION SUPIR

No Dokumen No Revisi Jumlah Berkas

JD.HRBK.1.1 00 3
Disahkan oleh
Direktur :
Tanggal terbit
02 Mei 2020

drg. Bobet Evih Hedi I R, MMR

5.1.6 Pengecekan tekanan angin ban.

5.1.7 Pengecekan AC kendaraan.
5.1.8 Pengecekan kelayakan ban.
5.1.9 Pengecekan aksesoris ambulans.
5.1.10 Pengecekan lampu luar.
5.1.11 Pengecekan ketersedian oksigen portable.
5.3 Pengantaran pasien
5.3.1 Menyiapkan kendaraan.
5.3.2 Menyiapkan brangkar untuk pasien.
5.3.3 Menyiapkan perangkat oksigen dan aksesoris ambulans lainnya untuk keperluan
peringatan dan kebutuhan pasien.
5.3.4 Mengantarkan pasien ke tempat tujuan (rumah sakit rujukan atau rumah pasien).
5.3.5 Mengantarkan jenazah.
5.3.6 Mencatat jam, KM, dan posisi BBM pada awal dan akhir digunakan.

5.4 Pengantaran unit non medis

5.4.1 Menyiapkan kendaraan.
5.4.2 Mengantarkan unit non medis ke tempat tujuan, seperti; belanja rutin atau ke
rekanan.
5.4.3 Mencatat jam, KM, dan posisi BBM pada awal dan akhir digunakan.

5.5 Pembuatan laporan bulanan

5.5.1 Laporan keadaan kendaraan sesuai dengan yang tertera dalam buku manual.
5.5.2 Laporan pemakaian kendaraan yang berisi jam, KM, dan posisi BBM.
5.6 On call di luar jam kerja
5.6.1 Melaksanakan kegiatan pengantaran setelah jam dinas bila dalam jadwal on
call.
5.6.2 Mengantarkan pulang pegawai yang pulang larut malam setelah jam dinas berakhir
dengan waktu pengantaran setelah pukul 22.00.
5.7
Pembelian barang non medis yang diminta unit lain
5.7.1 Membantu membelikan barang persediaan logistik.
5.7.2 Pengantaran berkas suatu unit.

6. Wewenang
6.1 Mengajukan pembersihan kendaraan total ke vendor luar.
6.2 Mengajukan perawatan rutin atau perbaikan kendaraan sesuai dengan jadwalnya.

7. Tanggung Jawab
7.1 Menyediakan jasa pengantaran semua unit selama dalam jam kerja.
7.2 Membuat dan mengisi laporan dan check list yang berkaitan dengan tugasnya.

Page 2
 JOB DESCRIPTION SUPIR

No Dokumen No Revisi Jumlah Berkas

JD.HRBK.1.1 00 3
Disahkan oleh
Direktur :
Tanggal terbit
02 Mei 2020

drg. Bobet Evih Hedi I R, MMR

7.3 Melakukan pemeriksaan masa berlakunya surat-surat / ijin-ijin operasi kendaraan.

8. Hubungan Kerja
1. Direktur : Bersama-sama melaksanakan tugas dan pekerjaan sesuai
2. Manajer : dengan prosedur dan tatanan yang berlaku sehingga tercipta
3. Ka. Bag. : kondisi pekerjaan dan lingkungan kerja yang harmonis
Internal
4. Rekan Kerja : sesuai dengan Visi dan Misi RSIA Belleza Kedaton.
&Seluruh
Karyawan
1. Pihak ke-3 : Menciptakan hubungan yang baik agar kerjasama dapat tetap
Eksternal terjalin.

9. Ukuran Keberhasilan
9.1 Kendaraan dalam keadaan bersih, terawat, dan siap digunakan.
9.2 Tidak ada keluhan unit medis atau non medis tidak terlayani dengan alasan yang tidak jelas.
9.3 Laporan log kendaraan.

Page 3