Anda di halaman 1dari 2

V.

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan
Setelah dilakukan analisis data, dapat diketahui bahwa terdapat empat hipotesis yang
digunakan dalam penelitian ini, dimana dari ke empat hipotesis tersebut tiga diantara nya
diterima dan satu hipotesis ditolak. Sehingga didapatkan kesimpulan hasil penelitian adalah
sebagai berikut.
1. Human (Manusia) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Net Benefit (Manfaat) dalam
pelaksanaan sistem i-LMS UNJA. Di dalam variabel human terdapat dimensi penggunaan
sistem serta kepuasan pengguna, dimana terdapat indikator diantaranya penerimaan serta
penolakan terhadap sistem, tingkat penggunaan atau perilaku pengguna, dan persepsi
pengguna terhadap sistem i-LMS UNJA. Fokus dari variabel human yaitu pengguna dari
sistem i-LMS UNJA, tiap pengguna tentunya memiliki persepsi yang berbeda terhadap
sistem i-LMS UNJA serta memiliki pola tingkah laku yang beragam dalam penggunaan
sistem i-LMS UNJA, hal ini menyebabkan adanya perbedaan serta keragaman jawaban
pada kuesioner variabel human. Pengguna akhir hanya berfungsi sebagai pelaksana dari
sistem i-LMS sehingga tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sistem i-LMS.
Untuk penelitian selanjutnya disarankan agar peneliti memahami secara keseluruhan
sampel penelitian seperti bagaimana persepsi responden terhadap sistem informasi
tersebut, pola tingkah laku reponden dalam menggunakan sistem informasi, serta
penyusaian kuesioner terhadap sampel yang akan diteliti.
2. Organization (Organisasi) memiliki pengaruh signifikan terhadap Net Benefit (Manfaat)
dalam pelaksanaan sistem i-LMS UNJA. Organisasi memiliki peran penting dalam sistem i-
LMS UNJA, dimana semakin besar dukungan dari organisasi akan semakin berpengaruh
terhadap manfaat sistem informasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan
diketahui organisasi mendukung sepenuhnya penerapan sistem i-LMS UNJA dengan
menyokong dari berbagai aspek seperti bantuan infrastruktur perangkat keras atau pun
perangkat lunak yang disediakan oleh pihak universitas jambi, kemudian adanya bantuan
kuota yang telah dirasakan oleh pengguna yang merupakan bentuk dukungan terhadap
sistem i-LMS UNJA.
3. Technology (Teknologi) berpengaruh signifikan terhadap Net Benefit dalam pelaksanaan
sistem i-LMS UNJA. Teknologi merupakan faktor utama dalam penerapan sistem informasi
karena semakin baik kualitas teknologi tersebut akan semakin bermanfaat pula suatu
sistem informasi.
4. Berdasarkan hasil uji f atau uji simultan yang telah dilakukan diketahui bahwa Human
(manusia), Organization (organisasi), Technology (teknologi) memiliki pengaruh signifikan
terhadap net benefit (manfaat) dalam pelaksanaan sistem i-LMS UNJA. Manusia,
organisasi, dan teknologi merupakan hal yang saling berkaitan dalam sistem informasi.
Tanpa adanya manusia sistem informasi tidak akan terlaksana, tanpa adanya dukungan
organisasi dan teknologi sistem informasi sulit untuk di terapkan serta mencapai kualitas
yang terbaik. Keempat komponen tersebut tidak bisa dipisahkan satu dengan yang lainnya.
Sehingga manusia, organisasi, dan teknologi secara serentak berpengaruh siginifikan
terhadap sistem i-LMS UNJA.

5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, terdapat beberapa saran yang
dapat diberikan sebagai acuan dalam penelitian selanjutnya. Adapun saran yang dapat
diberikan yakni karakteristik responden sebaiknya menampilkan rutinitas atau tingkat
keseringan responden dalam berinteraksi dengan sistem informasi i-LMS UNJA. Hal ini dapat
memberikan informasi untuk mendeskripsikan perbedaan yang dari masing-masing
responden sehingga dapat meningkat kemampuan penggunaan sistem i-LMS UNJA.
Pada penelitian mendatang peneliti berharap adanya perbandingan metode evaluasi yang
digunakan dalam penelitian. Jadi tidak hanya menggunakan satu metode evaluasi saja seperti
menggunakan model TAM, SUMI, EUCS ataupun metode evaluasi sistem informasi lainnya
sehingga hasilnya nanti dapat dibandingkan dan menjadi acuan untuk penelitian di masa
mendatang maupun bagi pihak organisasi sistem informasi itu sendiri.

Anda mungkin juga menyukai