0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
14 tayangan5 halaman
1. Trainer memberikan pelatihan dan bimbingan untuk proses pembelajaran yang refleksif.
2. Coach melatih untuk meningkatkan kinerja dan mengembangkan diri.
3. Mentor bertindak sebagai penasihat bagi yang kurang berpengalaman dengan memberikan pengetahuan profesional.
4. Therapist menangani gangguan mental atau jiwa.
5. Konselor mendorong pengembangan potensi klien untuk menjadi mandiri dan bermanfaat.
6. Event
1. Trainer memberikan pelatihan dan bimbingan untuk proses pembelajaran yang refleksif.
2. Coach melatih untuk meningkatkan kinerja dan mengembangkan diri.
3. Mentor bertindak sebagai penasihat bagi yang kurang berpengalaman dengan memberikan pengetahuan profesional.
4. Therapist menangani gangguan mental atau jiwa.
5. Konselor mendorong pengembangan potensi klien untuk menjadi mandiri dan bermanfaat.
6. Event
1. Trainer memberikan pelatihan dan bimbingan untuk proses pembelajaran yang refleksif.
2. Coach melatih untuk meningkatkan kinerja dan mengembangkan diri.
3. Mentor bertindak sebagai penasihat bagi yang kurang berpengalaman dengan memberikan pengetahuan profesional.
4. Therapist menangani gangguan mental atau jiwa.
5. Konselor mendorong pengembangan potensi klien untuk menjadi mandiri dan bermanfaat.
6. Event
memberikan bimbingan dan pendampingan suatu proses pembelajaran yang lebih refleksif dan tidak hanya menyediakan pengetahuan contoh guru
2. Coach
melatih seseorang untuk bisa menghasilkan
performa secara lebih baik lagi, sebagai seorang pemimpin untuk diri sendiri menyesuaikan dengan keadaan saat ini agar terus tumbuh dan berkembang serta mengaktualisasikan ide dan gagasannya
3. Mentor
seseorang yang bertindak sebagai penasihat
atau pelatih untuk pekerja yang kurang berpengalaman. Mereka umumnya bertanggung jawab untuk memberikan pengetahuan seputar skill profesional dari perspektif yang lebih berpengalaman
4. Therapist Therapist secara umum menyelesaikan ganguan mental atau jiwa
5 konselor
Petugas mendorong untuk mengembangkan
potensi klien, agar dia mampu bekerja efektif, produktif, dan menjadi manusia mandiri. Disamping itu, tujuan konseling adalah agar klien mencapai kehidupan berdaya guna untuk keluarga, masyarakat dan bangsanya. 6. Event organizer pengelola suatu kegiatan Setiap kegiatan yang di selenggarakan bertujuan untuk memperoleh keuntungan di kedua belah pihak, baik penyelenggara maupun yang hadir pada saat kegiatan berlangsung
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu