Anda di halaman 1dari 3

10/09/2021

Kompetensi Coaching
Dasar
COACHING MINDSET

oleh: Dr. Prijana, ACC

Pengesetan Pola Pikir


Apa itu Pola Pikir Coaching
Cara Coaching Cara Mentoring, (pada diri seorang coach profesional)
Instruksi, Konseling

Empat pola pikir Coaching (1) terbuka, (2)


penasaran, (3) fleksibel, dan (4) berpusat pada
klien

Mewujudkan Pola Pikir Coaching Mewujudkan Pola Pikir Coaching


(pada diri seorang coach profesional) (pada diri seorang coach profesional)

2. Penasaran
. Bersikap not-knowing/knowing all
1. Terbuka
. Mau tahu lebih dalam, lebar, dan jauh
. Tidak closed-minded
. Minat belajar yang amat tinggi dari klien
. Menghargai perbedaan sudut pandang

1
10/09/2021

Mewujudkan Pola Pikir Coaching Mewujudkan Pola Pikir Coaching


(pada diri seorang coach profesional) (pada diri seorang coach profesional)

4. Berpusat pada Klien


. Berfokus pada apa yang klien ingin capai
3. Fleksibel
dalam sesi coaching
. Tidak memaksakan pikiran coach sendiri
.Tidak berasumsi pada asumsi klien
. Tidak kaku
Untuk memaksimalkan potensi Klien

Coaching Mindset: Pemikiran Reflektif


Mewujudkan Pola Pikir Coaching coach menolong Klien memperluas penemuan dirinya
(pada diri seorang coach profesional)

4. Berpusat pada Klien


. Berfokus pada situasi, pikiran, dan ide-ide
klien
. Tidak menghakimi apa yang diucapkan klien

Client’s Growth

Latihan
 Memberikan wewenang kepada Klien untuk bertanggungjawab membuat
pilihan sendiri

 Terbuka terhadap budaya dan konteks klien

 Menggunakan pemahaman diri dan intuisinya untuk menolong Klien

 Mengembangkan penguasaan emosi

 Mempersiapkan diri secara mental dan emosi sebelum sesi coaching

2
10/09/2021

Kesimpulan: POLA PIKIR COACHING Experience/Break Out Rooms – 30 menit


 Terbuka menerima perbedaan sudut pandang/ pemahaman masalah  Praktek Mewujudkan Pola Pikir Coaching - 10 menit
 Penasaran dengan menggunakan kesadaran diri kita  Pilih 2 orang: masing –masing akan berperan sebagai: Coach, Klien,
 Fleksible terhadap budaya, sudut pandang, nilai Klien  Peserta lain akan menjadi para Observer
 Berpusat kepada Klien dan menyerahkan tanggungjawab kepada Klien untuk  Setiap coach, klien dan observer memberikan observasi pengalaman
membuat pilihannya sendiri praktek Mewujudkan Pola Pikir Coaching- 5 menit
 Mengembangkan PEMIKIRAN REFLEKTIF penguasaan emosi seperti empati,  -Ceritakan pengalamannya dan tantangannya?
intuisi dan kesadaran diri untuk kepentingan dan pengembangan Klien
 Kembali ke Main Room untuk Presentasi selama 15 menit
 Mempersiapkan mental dan emosi sebelum sesi coaching

Anda mungkin juga menyukai