DANA PENSIUN

Dipersembahkan
oleh : Kelompok 10
 Disusun oleh :

INDAH MONALISA LARAS FITRI AINI

7223510036 HASIBUAN
7223210046
 Pendahuluan
Pengertian Dana Pensiun
Tujuan Penyelenggaraan Dana Pensiun
Azas Dana Pensiun
Norma Dana Pensiun
Jenis Kelembagaan
Program Pensiun
Peran Dana Pensiun
PENGERTIAN MENURUT PARA
AHLI
Kasmir (2017:287) mengemukakan bahwa dana
pensiun secara umum adalah “Perusahaan yang
memungut dana dari karyawan suatu perusahaan
dan memberikan pendapatan kepada peserta
pensiun sesuai perjanjian.”
TUJUAN PENYELENGGARAAN DANA PENSIUN:
Menurut kasmir tujuan diselenggarakan Dana Pensiun bisa dilihat dari
2/3 pihak antara lain:
A. Bagi Pemberi kerja :
Memberikan penghargaan kepada para karyawann
Memberikan rasa aman
Meningkatkan Motivasi Karyawan
meningkatkan citra perusahaan
lanjutan..
B. Bagi Karyawan yang menerima :
kepastian penghasilan dimasa yang akan datang
Memberikan rasa aman
Meningkatkan motivasi bekerja
C. Bagi Lembaga pengelola dana pensiun
Untuk memperoleh keuntungan dengan melakukan investasi
Turut membantu dan mendukung program pemerintah
Azas Dana Pensiun :
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 Penyelenggaraan
dana pensiun terdapat 5 Azas antar lain :
a. Asas keterpisahan kekayaan dana pensiun dari kekayaan badan
hukum pendirinya
b. Asas Penyelenggaraan dalam sistem pendanaan
c. Asas pembinaan dan pengawasan
d. Asas penundaan manfaat
e. Asas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana
pensiun
Norma Dana Pensiun :
Norma perhitungan manfaat pensiun, uang pertanggungan, milai tunai,
serta tata cara pembayarannya ditetapkan sebagai berikut:
Manfaat pensiun untuk peserta dan keluarganya didasarkan atas
himpunan iuran dalam cadangan wajib dari masa kepersertaan
Uang pertanggungan diberikan kepada keluarga dari peserta yang
meninggal dunia, atau cacat
Nilai tunai bagi peserta yang berhenti sebelum mencapai masa
kepesertaan 3 (tiga) tahun, hanya didasarkan atas himpunan iuran
sendiri ditambah bonus dari cadangan bonus.
Lanjutan...
Bagi peserta yang berhenti setelah 3 (tiga) tahun, perhitungan niai
tunai didasarkan atas himpunan iuran sendiri dan iuran pemberi kerja
seta bonus.
Pembayaran manfaat pensiun, uang pertanggungan dan nilai tunai
ditujukan kepada peserta/ahli waris peserta ditunjuk dalam Sertifikat
Dana Pensiun
Jenis Kelembagaan Dana
Pensiun :
Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) :
Dana Pensiun Pemberi Kerja adalah suatu lembaga yang didirikan oleh
perorangan atau badan hukum yang mempekerjakan karyawan dengan
menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti bagi kepentingan
karyawan sebagai peserta, dan yang menimbulkan kewajiban terhadap
pemberi kerja.
Lanjutan...
Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) :
dana pensiun lembaga keuangan adalah dana pensiun yang
dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk
menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan,
baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari dana
pensiun pemberi pekerja bagi karyawan bank atau perusahaan
asuransi jiwa yang bersangkutan.
Lanjutan...
. Persyaratan yang harus dimiliki agar dapat
menyelenggarakan dana pensiun adalah sebagai berikut:
a. Perusahaan asuransi jiwa
1. Memenuhi tingkat solvabilitas sebagaimana ditetapkan dalam peraturan
perundangan di bidang asuransi sekurang kurangnya selama 8 bulan terakhir.
2. Memiliki kesiapan untuk menyelenggrakan DPLK yang dibuktikan dengan
kesiapan dalam bidang organisasi dan personil serta kesiapan sistem administrasi.
3. Memiliki kinerja investasi yang sehat.
Lanjutan...
4. Memiliki tingkat kesinambungan pertanggungjawaban yang sehat sekurang
kurangnya dalam 2 tahun terakhir.
5. Memiliki kesanggupan untuk menyampaikan laporan hasil penilaian solvabilitas
dan laporan investasi perusahaan.
6. Perusahaan asuransi tersebut telah menjalankan usahanya sekurang kurangnya
selama 5 tahun.
b. Bank umum
Memenuhi tingkat kesehatan bank.
Memiliki kesiapan untuk menyelenggarakan dana pensiun.
Menyanggupi untuk menyampaikan laporan terakhir tingkat kesehatan bank
baik secara keseluruhan maupun aspek permodalan
Program Dana Pensiun :
Menurut UU No. 11 tahun 1992, program pensiun ada 3 jenis, yaitu :
1. Program Pensiun Iuran Pasti / Defined Contribution Plan.
Adalah program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan dana
pensiun dan seluruh iuran peserta di bukukan pada buku rekening
2. Program Pensiun Manfaat Pasti / Defined Benefit Plan.
Adalah program pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturan dana
pensiun.
3. Program Pensiun Berdasarkan Keuntungan
Adalah program pensiun iuran pasti dengan iuran hanya berasal dari
pemberi kerja.
Peran Dana Pensiun :
a. Sejalan dengan hakikat pembangunan nasional,
diperlukan penghimpunan dan pengelolaan dana guna
memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua
b. Dana pensiun merupakan sarana penghimpun dana guna
meningkatkan peran serta masyarakat dalam melestarikan
pembangunan nasional
c. Dana pensiun dapat pula menambah motivasi dan
ketenangan kerja sehingga meningkatkan produktivitas.
Terima Kasih