PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA

No. Dokumen : No. Revisi : 0 Halaman :

016/RSBA/SPO/SDM/XII/20 1/2
RS Budi Asih 21
Jl. Raya Serang – Cibarusah
RT001/001 Cikarang Selatan

Ditetapkan
Direktur RS. Budi Asih
STANDAR PROSEDUR Tanggal Terbit : 01
OPERASIONAL Desember 2021

dr. Kurnia Pujiastuti

PENGERTIAN Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit
ditetapkan berdasarkan analisa beban kerja, dan tingat standart
kompetensi meliputi pendidikan, Ketrampilan , Pengetahuan dan
Persyaratan lain yang diperlukanuntuk memenuhi kebutuhan pasien,
Dengan mempertimbangkan misi rumah sakit, jenis pelayanan
yang disediakan dan
teknologi yang dipergunakan.
TUJUAN Sebagai Acuan dalam pemenuhan Formasi kebutuhan Sumber
Daya Manusia rumah Sakit Budi Asih
KEBIJAKAN 1. SK Direktur Nomor 021.3/RSBA/SK/DIR/XII/2021 Tentang
Penetapan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 53 Tahun 2012
tentang pedoman pelaksanaan analisis beban kerja
PROSEDUR 1. Penyebaran Formulir Kebutuhan Tenaga Keseluruh Unit
Kerja Oleh Bagian SDM
2. Penyusunan rencana kebutuhan tenaga dari Kepala unit kerja
dengan mempertimbangkan
a. Misi Rumah Sakit
b. Populasi Pasien yang dilayani dan kompleksitas serta
kebutuhan pasien
c. Layanan diagnostic dan klinis yang disediakan rumah sakit
d. Jumlah pasien rawat inap dan rawat jalan

PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA

 No. Dokumen : No. Revisi : 0 Halaman :
016/RSBA/SPO/SDM/XII/20 2/2
21

RS Budi Asih
Jl. Raya Serang – Cibarusah
RT001/001 Cikarang Selatan
e. Peralatan medis yang digunakan untuk pelayanan pasien
3 Penyusunan rencana kebutuhan tenaga dari seluruh unit unit kerja
yaitu:
a. Mencantumkan jumlah dan kualifikasi yang dibutuhkan
b. Menuliskan dengan lengkap uraian tugas, langkah
pelaksanaan,
c. Cantumkan tanda tangan dan nama jelas kepala unit
3. Penerimaan, pengolahan dan penyusunan kebutuhan
tenaga serumah sakit dilakukan bagian SDM
4. Pelaksanaan; Bagian SDM melakukan koordinasi dengan
bagian perencanaan dan penyusunan anggaran
5. Penyampaian Informasi
6. Pengarsipan
Proses Selesai

UNIT TERKAIT 1. Bidang Pelayanan Medis

2. Bidang Perawat dan Kebidanan
3. Bidang Tenaga Kesehatan Lainnya
4. Bidang Administrasi
5. Bagian Penyusunan Anggaran