TUGAS INDIVIDU

MENINGKATKAN PEMAHAMAN PASIEN DAN KELUARGA PASIEN

TENTANG ETIKA BATUK DAN BERSIN DALAM UPAYA
MENCEGAH RESIKO PENULARAN TBC MELALUI
PENYULUHAN DAN MEDIA INFORMASI
DI UPT PUSKESMAS PAGA

OLEH :

MARIA FLORENCI ADELINA EA, A. Md. Kep

PESERTA LATIHAN DASAR CPNS ANGKATAN 85

GOLONGAN II/KELOMPOK IV

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
TAHUN 2023
 LEMBAR PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

1. Nama : Nurul Khasanah, S.E., M.M
NIP :
Pangkat/Golongan :
Jabatan :

2. Nama : Gabriel Pelo Penditi, A. Md.Kep

NIP : 19790705 199903 1 004
Pangkat/Golongan : Penata Tingkat I-III/d
Jabatan : Kepala UPT Puskesmas Paga
Sebagai coach/Pembimbing dan Mentor peserta Pelatihan Dasar
CPNS
Nama : Maria Florenci Adelina Ea, A.Md.Kep
NIP 19930516 202203 2 003
Pangkat/Golongan : Pengatur- II/c
Jabatan : Pelaksana/Terampil-Perawat

Judul Laporan Kegiatan

Aktualisasi
Meningkatkan 1 Melapor diri dan melakukan konsultasi dengan atasan
pemahaman pasien dan langsung.
keluarga pasien 2 Berkoordinasi dengan teman sejawat (Pengelola Program
tentang etika batuk dan Penyakit TB Puskesmas) di ruangan tempat melakukan
bersin dalam upaya penyuluhan tentang rencana aktualisasi.
mencegah resiko 3 Menyiapkan materi tentang etika batuk dan bersin.
penularan tbc melalui 4 Merancang dan mencetak media penyuluhan dalam bentuk
penyuluhan dan media Poster dan leaflet
informasi 5 Melakukan penyuluhan tentang etika batuk dan bersin yang
di Upt Puskesmas Paga. benar kepada pasien dan keluarga

6 Evaluasi dan Pelaporan.

Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dimaklumi.
 Paga, 27 Maret 2023

Pembimbing Mentor

Nurul Khasanah, S.E.,M.M Gabriel Pelo Penditi, A. Md. Kep

19790705 199903 1 004
 LEMBAR PENGESAHAN

Rancangan Aktualisasi ini diajukan oleh :

Nama : Maria Florenci Adelina Ea, A. Md. Kep
Nip : 19930516 202203 2 003
Jabatan : Pelaksana/Terampil-Perawat
Unit kerja : UPT Puskesmas Paga

Telah berhasil diseminarkan dan diterima sebagai salah satu persyaratan

Pelatihan Dasar CPNS untuk selanjutnya dilaksanakan di tempat tugas.
Paga, 27 Maret 2023

1. Coach
Nurul Khasanah, S. E, M. M ………………………………
NIP.
2. Mentor
Gabriel Pelo Penditi, A. Md. Kep ……………………………....
NIP. 19790705 199903 1 004
3. Penguji
Paulus Kolo, S. Fil., M.Fil ..………………………………
NIP.

Mengetahui
Kepala Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa
Tenggara Timur

Nama
Pangkat/Golongan
NIP.
I. UNIT KERJA
A. Nama Lembaga
Nama Lembaga: UPT Puskesmas Paga
B. Visi dan Misi Pemerintah Daerah
Visi:Terpenuhinya Hak-Hak Dasar Masyarakat Menuju Sikka Bahagia 2023.
Misi:
1. Mewujudkan Kehidupan Masyarakat yang Berkualitas.
2. Mewujudkan Reformasi Birokrasi.
C. Tugas dan Fungsi Unit Kerja (Puskesmas)
Tugas:
1. Melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan kesehatan
diwilayah kerjanya.
2. Puskesmas mengintegrasikan program yang dilaksanakannya dengan
pendekatan keluarga.
3. Pendekatan keluarga merupakan salah satu cata puskesmas
mengintegrasikan program untuk meningkatkan jangkauan sasaran dan
mendekatkan akses pelayanan kesehatan di wilayah kerjanya dengan
mendatangi keluarga
Fungsi:
Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat
pertama diwilayah kerjanya dan Upaya Kesehatan Masyrakat (UKM) tingkat
pertama.
Dalam menyelenggarakan fungsinya, puskesmas berwenang untuk:
1. Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan
masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan
2. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan
3. Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi dan pemberdayaan
masyarakat dalam bidang kesehatan
4. Menggerakan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan
masalah kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang
bekerjasama dengan sektor lain terkait
5. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan
upaya kesehatan berbasis masyarakat
6. Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia
 Puskesmas.
7. Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan
8. Melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluai terhadap akses, mutu
dan cakupan pelayanan kesehatan
9. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat,
termasuk dukungan terhadap sistem kewaspadaan dini dan respon
penanggulangan penyakit.
D. Uraian Tugas Jabatan Perawat
Perawat (nurse) berasal dari bahasa latin yaitu kata nutrix yang
berarti merawat atau memelihara. Menurut Kusnanto (2006), perawat
adalah seseorang (seorang profesional) yang mempunyai kemampuan,
tanggung jawab dan kewenangan melaksanakan pelayanan/asuhan
keperawatan pada berbagai jenjang pelayanan keperawatan. Uraian tugas
perawat meliputi:
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam
rangka melakukan upaya promotif
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/pelindung fisik pada
pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya
preventif
5. Memberikan oksigenasi sederhana
6. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/
bencana/ kritikal
7. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas
risiko penularan infeksi
8. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area
medikal bedah
9. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
10. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
maternitas
11. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
komunitas
 12. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa
13. Melakukan tindakan terapi komplementer holistic
14. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi
pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi
15. Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan
perawatan paliatif
16. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
17. Melakukan perawatan luka
18. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan.

II. Identifikasi ISU.

A. Daftar Isu
1. Rendahnya pemahaman pasien dan keluarga pasien tentang Etika
Batuk dan Bersin dalam upaya mencegah resiko Penularan Penyakit
TBC di UPT Puskesmas Paga.
2. Perawat yang jarang menggunakan alat pelindung diri.
3. Kurangnya kebersihan ruangan perawatan pasien.
Deskripsi Isu Keterkaitan
Tugas dan Data dan
Isu dengan
Fungsi Bukti
No. Manajemen
ASN dan
Smart ASN
1. Tugas dan Fungsi Rendahnya Pada tanggal 14 Maret Manajemen ASN:
yang diambil dari pemahaman 2023 di UPT - Belum optimalnya
Permenpan RB pasien dan Puskesmas Paga penyuluhan sebagai
Nomor 35 tahun keluarga terdapat Pasien TBC bentuk
2019 tentang pasien yang tidak Melaksanakan
Jabatan tentang Etika menerapkan etika tugas dengan
Fungsional Batuk dan batuk dan bersin yang bertanggungjawab
Perawat. Tugas Bersin dalam benar yaitu seperti dan berintegritas
dan Jabatan upaya yang terlihat dalam tinggi. Berdasarkan
Fungsional mencegah gambar dimana pasien - Setiap ASN harus bukti terlihat
Perawat yaitu resiko menutup mulut saat dapat bekerjasama pasien TBC
Melakukan Penularan batuk dengan tangan memberikan yang datang
 kegiatan Penyakit TBC sedangkan didalam pelayanan berobat tidak
Pelayanan di UPT etika batuk dan bersin profesional dan menerapkan
Keperawatan yang Puskesmas harus hindari menutup berkualitas. etika batuk dan
meliputi Asuhan Paga. mulut saat batuk atau bersin yang
Keperawatan dan bersin dengan SMART ASN: baik.
Pengelolaan menggunakan tangan. - Kurang optimalnya
Keperawatan. KIE kepada pasien
dan keluarga terkait
Etika Batuk dan
Bersin.
- Melakukan
pelayanan
kesehatan dengan
memanfaatkan
teknologi digital
serta kompeten
dalam menjelaskan
materi penyuluhan
kepada pasien dan
keluarga pasien.
2. Tugas dan Fungsi Perawat yang Pada tanggal 14 maret Manajemen ASN:
yang diambil dari jarang 2023 di UPT - Belum optimalnya
Permenpan RB menggunakan Puskesmas Paga penyuluhan sebagai
Nomor 35 tahun alat pelindung Terdapat seorang bentuk
2019 tentang diri. perawat yang jarang Melaksanakan
Jabatan menggunakan Alat tugas dengan
Fungsional pelindung diri yang berorientasi
Perawat. Tugas lengkap. Seperti yang pelayanan, antusias Berdasarkan
dan Jabatan terlihat dalam gambar terhadap bukti yang
Fungsional perawat hanya perubahan dan terlihat di
Perawat yaitu menggunakan masker kesediaan gambar
Melakukan saja saat bekerjasama dan menunjukan
kegiatan berinteraksi/melaksana sinergi untuk hasil Petugas
Pelayanan kan tindakan yang lebih baik. Kesehatan
Keperawatan yang keperawatan dengan - Setiap ASN harus (Perawat) jarang
meliputi Asuhan pasien. dapat bekerjasama menggunakan
Keperawatan dan memberikan alat pelindung
 Pengelolaan pelayanan diri saat
Keperawatan. profesional dan melakukan
berkualitas. tindakan
terhadap pasien.
SMART ASN:
- Kurang optimalnya
penyuluhan tentang
pentingnya
penggunaan APD
saat melaksanakan
tindakan pelayanan
kesehatan.
- Melakukan
pelayanan
kesehatan dengan
memanfaatkan
teknologi digital
serta kompeten
dalam menjelaskan
materi Pentingnya
Penggunaan APD
dalam pelayanan
kesehatan.
3. Tugas dan Fungsi Kurangnya Pada tanggal 14 maret Manajemen ASN:
yang diambil dari kebersihan 2023 di UPT - Belum optimalnya
Permenpan RB ruangan Puskesmas Paga penyuluhan sebagai
Nomor 35 tahun perawatan terdapat ruangan bentuk
2019 tentang pasien. perawatan pasien yang Melaksanakan
Jabatan kotor sehingga tugas dengan
Dari bukti foto
Fungsional mengganggu bertanggungjawab
diatas terlihat
Perawat. Tugas kenyamanan pasien. dan berintegritas
Ruangan pasien
dan Jabatan tinggi serta
yang kotor
Fungsional memahami dan
sehingga
Perawat yaitu memenuhi
mengganggu
Melakukan kebutuhan
kenyamanan
kegiatan masyarakat.
pasien.
Pelayanan - Setiap ASN harus
Keperawatan yang dapat bekerjasama
meliputi Asuhan memberikan
Keperawatan dan pelayanan
Pengelolaan profesional dan
Keperawatan. berkualitas.

SMART ASN:
- Kurang optimalnya
KIE kepada pasien
dan keluarga untuk
menjaga
kebersihan ruangan
perawatan pasien.
- Belum Melakukan
pelayanan
kesehatan dengan
memanfaatkan
teknologi digital
serta kompeten
dalam menjelaskan
materi menjaga
kebersihan ruangan
pasien agar tercipta
situasi yang
nyaman.
 B. Pemilihan Isu Prioritas (Core Issue) sesuai dengan teknik analisis yang dipilih
(APKL).
APKL
No List Isu A P K L Jumlah Prioritas
01 Rendahnya pemahaman 5 5 5 4 19 1
pasien dan keluarga
pasien tentang Etika
Batuk dan Bersin dalam
upaya mencegah resiko
Penularan Penyakit
TBC di UPT
Puskesmas Paga.
02 Perawat yang jarang 5 4 3 2 14 2
menggunakan alat
pelindung diri.
03 Kurangnya kebersihan 5 4 2 2 13 3
ruangan perawatan
pasien.

Isu prioritas: Rendahnya pemahaman pasien dan keluarga pasien tentang Etika
Batuk dan Bersin dalam upaya mencegah resiko Penularan Penyakit TBC di UPT
Puskesmas Paga.

C. Deskripsi Isu Prioritas.

No. Kriteria Deskripsi Terkait
Isu
1 A Aktual (Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan di
masyarakat)
2 P Problematik (Memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga
perlu dicari solusinya)
3 K Kekhalayakan (Menyangkut hajat hidup orang banyak)

4 L Layak (Masuk akal dan realistis serta relevan untuk

dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya)
Keterangan:
Kriteria pemberian nilai pada tabel APKL:
 Aktual (Benar-benar terjadi dan sedang dibicarakan)
1: Pernah benar-benar terjadi
2: Benar-benar sering terjadi
3: Benar-benar terjadi dan bukan menjadi pembicaraan.
4: Benar-benar terjadi terkadang menjadi pembicaraan
5: Benar-benar terjadi dan sedang menjadi pembicaraan
 Problematik (Isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks, sehingga
perlu dicarikan segera solusinya)
 1: Masalah sederhana
2: Masalah kurang komplek
3: Masalah cukup komplek namun tidak perlu segera dicarikan solusinya
4: Maslah Kompleks
5: Masalah sangat kompel sehingga perlu dicarikan solusinya.
 Kekhalayakan (Isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak
1: Tidak menyangkut hajat hidup orang banyak
2: Sedikit menyangkut hajat hidup orang banyak
3: Cukup menyangkut hajat hidup orang banyak
4: menyangkut hajat hidup orang banyak
5: Sangat menyangkut hajat hidup orang banyak
 Layak (Isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan
inisiatif pemecahan masalahnya)
1: Masuk akal
2: Realistis
3: Cukup masuk akal dan realistis
4: Masuk akal dan Realistis
5: Masuk akal, realistik dan relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan.

III. ISU PRIORITAS, PENYEBAB ISU DAN DAMPAK

A. Isu Prioritas
Isu yang terpilih adalah “Rendahnya pemahaman pasien dan keluarga
pasien tentang Etika Batuk dan Bersin dalam upaya mencegah resiko
Penularan Penyakit TBC di UPT Puskesmas Paga”.
 B. Penyebab Isu Prioritas
Penyebab Paling Mungkin (Teknik Analisis USG).
No Situasi/penilaian (penyebab) U S G Jumlah Prioritas
01 Rendahnya pemahaman pasien dan 5 5 5 15 1
keluarga pasien tentang Etika Batuk
dan Bersin dalam upaya mencegah
resiko Penularan Penyakit TBC di
UPT Puskesmas Paga.
02 Perawat yang jarang menggunakan 3 4 3 10 2
alat pelindung diri
03 Kurangnya kebersihan ruangan 3 2 2 7 3
perawatan pasien.
Keterangan:
U: Urgency; S=Seriousness; G: Growth.
Interval penentuan prioritas:
Angka 1: sangat tidak mendesak/gawat dan dampak;
Angka 2: tidak mendesak/gawat dan dampak;
Angka 3: cukup mendesak/gawat dan dampak;
Angka 4: mendesak/gawat dan dampak;
Angka 5: sangat mendesak/gawat dan dampak.
Berdasarkan hasil analisis menggunakan teknik USG, isu paling prioritas
adalah “Rendahnya pemahaman pasien dan keluarga pasien tentang Etika
Batuk dan Bersin dalam upaya mencegah resiko Penularan Penyakit TBC di
UPT Puskesmas Paga”. Apabila isu tersebut tidak segera ditindaklanjuti, maka
akan terjadi dampak negatif, yaitu Proses penularan Penyakit TBC yang cepat dan
Dapat meningkatnya kasus TBC.

C. Dampak
1. Proses penularan Penyakit TBC yang cepat
2. Dapat meningkatnya kasus TBC.
IV. GAGASAN PEMECAHAN ISU DAN ANALISIS STAKEHOLDER
A. Gagasan Pemecah Isu
Berdasarkan isu yang diangkat, maka gagasan pemecah untuk
mengatasi isu tersebut adalah “Meningkatkan Pemahaman pasien
dan keluarga pasien tentang Etika Batuk dan bersin dalam
upaya mencegah resiko penularan penyakit TBC melalui
penyuluhan dan media informasi di UPT Puskesmas Paga.

B. Stakeholder yang terlibat dalam pelaksanaan Aktualisasi

No. Stakeholder Peran
01. Kepala Puskesmas Mentor
02. Kepala Ruangan Poli TB Pendamping
03. Pasien TBC Peserta
04. Keluarga Pasien TBC Peserta
V. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

Perilaku yang Kontribusi Terhadap Visi-

sesuai Misi Pemerintahan Daerah
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output substansi
Mata
Pelatihan

1 2 3 4 5

01. Melapor diri dan Bertemu Atasan untuk Terlaksananya Kolaboratif. Misi: Mewujudkan Kehidupan
melakukan konsultasi menyampaikan pertemuan Kerja sama: Masyarakat yang Berkualitas.
dengan atasan rancangan hasil dengan Memberikan
langsung pimpinan Kesempatan
Kepada Berbagai
pihak untuk
Berkontribusi.
Memaparkan rancangan Tersampaikan Akuntabel.
kegiatan rancangan Integritas:
kegiatan Melaksanakan
kepada Tugas dengan
pimpinan bertanggungjawa
b
 Meminta Arahan dan Adanya surat Kolaboratif.
Persetujuan Atasan persetujuan Kerja sama:
terkait Rancangan Hasil dari pimpinan Memberikan
Kesempatan
Kepada Berbagai
pihak untuk
Berkontribusi.
Kolaboratif.
Sinergi: Terbuka
dalam
bekerjasama
untuk
menghasilkan
nilai tambah
Melakukan Adanya hasil Melaksanakan Tugas
Dokumentasi dokumentasi dengan jujur,
Kegiatan kegiatan bertanggungjawa
berupa Foto b, cermat, disiplin
dan berintegritas
tinggi.
02. Berkoordinasi dengan
a. Mengatur jadwal diskusi Adanya Kolaboratif. Misi: Mewujudkan Kehidupan
teman sejawat dengan teman sejawat di pemberitahua Kerja sama: Masyarakat yang Berkualitas.
(Pengelola Program ruangan tempat n kepada Memberikan
Penyakit TB penyuluhan tentang teman sejawat Kesempatan
Puskesmas) di rencana yang akan tentang Kepada Berbagai
ruangan tempat dilakukan. rencana pihak untuk
melakukan jadwal Berkontribusi.
penyuluhan tentang kegiatan yang
rencana aktualisasi akan
dilakukan dan
disetujui oleh
teman sejawat
tersebut.
b. Menyusun rencana Tersedianya Adaptif.
kegiatan bersama rancangan Proaktif: Bertindak
sejawat Perawat kegiatan yang Proaktif
akan Berorientasi
dilaksanakan Pelyanan.
Responsivitas:
Melakukan
perbaikan terus-
menerus dalam
memberikan
pelayanan
c. Membuat kontrak waktu Mendapatkan Adaptif.
untuk kegiatan jadwal untuk Proaktif: Bertindak
 selanjutnya. konsultasi Proaktif
selanjutnya Berorientasi
Pelyanan.
Responsivitas:
Melakukan
perbaikan terus-
menerus dalam
memberikan
pelayanan
d. Melakukan Dokumentasi Adanya hasil Akuntabel.
Kegiatan dokumentasi Integritas:
kegiatan Melaksanakan
berupa Foto Tugas dengan
jujur,
bertanggungjawa
b, cermat, disiplin
dan berintegritas
tinggi.
03. Menyiapkan materi Mengumpulkan materi Terkumpulnya Akuntabel Misi: Mewujudkan Kehidupan
tentang etika batuk penyuluhan tentang etika materi dari Integritas: Masyarakat yang Berkualitas.
dan bersin. batuk dan bersin dari beberapa Melaksanakan
sumber-sumber-sumber sumber tugas dengan
pustaka terbaru. pustaka bertanggungjawa
 terbaru yang b dan
dibuktikan berintegritas
dengan tinggi.
salinan materi Kompeten.
dari sumber Kinerja
pustaka Terbaik:Melaksa
terbaru. nakan Tugas
dengan Kualitas
Terbaik.
Adaptif
Inovasi: Terus
berinovasi dan
mengembangkan
kreatifitas

Menyusun materi Tersedianya materi Adaptif.

penyuluhan yang
penyuluhan yang sudah Proaktif: Bertindak
telah selesai disusun
dikumpulkan menjadi dalam bentuk Satuan Proaktif
Acara Penyuluhan
Satuan Acara Berorientasi
(SAP)
Penyuluhan (SAP). Pelyanan.
Responsivitas:
Melakukan
perbaikan terus-
 menerus dalam
memberikan
pelayanan
Berkonsultasi dengan Tersampaikan Kolaboratif.
atasan tentang materi informasi Kerja sama:
yang telah disusun. kepada Memberikan
Atasan. Kesempatan
Kepada Berbagai
pihak untuk
Berkontribusi.
e. Melakukan Dokumentasi Adanya hasil Akuntabel.
Kegiatan dokumentasi Integritas:
kegiatan Melaksanakan
berupa Foto Tugas dengan
jujur,
bertanggungjawa
b, cermat, disiplin
dan berintegritas
tinggi.
04. Merancang dan Membuat draft Tersedianya draft Adaptif. Misi: Mewujudkan Kehidupan
mencetak media konsep design konsep design Proaktif: Bertindak Masyarakat yang Berkualitas.
penyuluhan dalam poster dan dan poster Proaktif
bentuk Poster dan leaflet etika leaflet. Berorientasi
leaflet batuk dan bersin Pelyanan.
yang akan Responsivitas:
digunakan Melakukan
dalam perbaikan terus-
penyuluhan. menerus dalam
memberikan
pelayanan
Berkonsultasi Tersampaikan Adaptif.
dengan atasan informasi Proaktif: Bertindak
tentang draft kepada Proaktif
konsep yang pimpinan Kompeten.
telah dibuat. Kinerja
Terbaik:Melaksa
nakan Tugas
dengan Kualitas
Terbaik.
Mencetak poster dan Tersedianya poster Kolaboratif.
leaflet dan leaflet Kerja sama:
Memberikan
Kesempatan
Kepada Berbagai
pihak untuk
Berkontribusi.
 Minta persetujuan Adanya Kompeten.
atasan untuk persetujuan Kinerja
lokasi dari pimpinan Terbaik:Melaksa
penempatannya. dibuktikan nakan Tugas
dengan surat dengan Kualitas
pemberian Terbaik.
izin. Akuntabel.
Integritas:
Melaksanakan
Tugas dengan
bertanggungjawa
b
Melakukan Dokumentasi Adanya hasil Akuntabel.
Kegiatan dokumentasi Integritas:
kegiatan Melaksanakan
berupa Foto Tugas dengan
jujur,
bertanggungjawa
b, cermat, disiplin
dan berintegritas
tinggi.
05. Melakukan Menyiapkan materi Tersedianya materi Akuntabel Misi: Mewujudkan Kehidupan
penyuluhan tentang penyuluhan penyuluhan Integritas: Masyarakat yang Berkualitas.
etika batuk dan tentang etika tentang Etika Melaksanakan
bersin yang benar batuk dan Batuk dan tugas dengan
kepada pasien dan bersin. Bersin bertanggungjawa
keluarga b dan
berintegritas
tinggi
Menyiapkan ruangan Tersedianya Kompeten.
tempat ruangan Kinerja Terbaik:
penyuluhan tempat Melaksanakan
penyuluhan tugas dengan
kualitas terbaik

Menyiapkan daftar Tersedianya form Kompeten.

hadir daftar hadir Kinerja Terbaik:
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik
Membagikan leaflet Terbaginya leaflet Kompeten.
kepada pasien kepada pasein Kinerja Terbaik:
dan kelarga dan keluarga Melaksanakan
pasien yang pasien yang tugas dengan
hadir. hadir. kualitas terbaik
Akuntabel.
. Integritas:
Melaksanakan
tugas dengan
bertanggungjawa
b dan
berintegritas
tinggi
Melakukan Terlaksananya Berorientasi
penyuluhan dan kegiatan Pelayanan.
demonstrasi penyuluhan Responsisvitas:Mem
tentang etika dan ahami dan
batuk dan bersin demonstrasi Memenuhi
kepada pasien tentang Etika Kebutuhan
dan keluarga Batuk dan masyarakat
pasien yang Bersin.
hadir.
Meminta pasien dan Terlaksananya Kolaboratif.
keluarga pasien kegiatan Kerja sama:
untuk demonstrasi Memberikan
mendemonstrasi tentang Etika Kesempatan
kan kembali Batuk dan Kepada Berbagai
etika batuk dan Bersin oleh pihak untuk
bersin yang pasien dan Berkontribusi.
 benar. keluarga
pasien.
g. Melakukan Dokumentasi Adanya hasil Akuntabel.
Kegiatan dokumentasi Integritas:
kegiatan Melaksanakan
berupa Foto Tugas dengan
jujur,
bertanggungjawa
b, cermat, disiplin
dan berintegritas
tinggi.
06. Evaluasi dan Pelaporan. Menyusun Laporan Terdapat laporan Akuntabel. Misi: Mewujudkan Kehidupan
Aktualisasi aktualisasi Integritas: Masyarakat yang Berkualitas.
Melaksanakan
tugas dengan
jujur dan
tanggung jawab.
Berorientasi
Pelayanan.
Kualitas: Melakukan
perbaikan tiada
henti
Mengumpulkan Tersedianya bukti Akuntabel.
 semua bukti pelaksanaan Integritas:
pelaksanaan kegiatan Melaksanakan
kegiatan tugas dengan
jujur dan
tanggung jawab.
Kompeten.
Kinerja Terbaik:
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Berorientasi
Pelayanan.
Kualitas: Melakukan
perbaikan tiada
henti
Menyusun laporan Tersusunnya Akuntabel.
evaluasi laporan Integritas:
evaluasi Melaksanakan
kegiatan tugas dengan
rancangan jujur dan
aktualisasi tanggung jawab.
Kompeten:
Kinerja Terbaik:
 Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Berorientasi
Pelayanan
Kualitas: Melakukan
perbaikan tiada
henti.
Menyampaikan laporan Terlaksananya Kolaboratif.
hasil dan Melakukan konsultasi Kerja sama:
konsultasi kepada kepada Memberikan
mentor dan coach mentor dan Kesempatan
tentang laporan hasil coach tentang Kepada Berbagai
laporan hasil pihak untuk
rancangan Berkontribusi.
aktualisasi Akuntabel.
Integritas:
Melaksanakan
tugas dengan
jujur dan
tanggung jawab.
Kompeten.
Kinerja Terbaik:
 Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Meminta Pengesahan Terdapat Kolaboratif.
Laporan Hasil Evaluasi Pengesahan Kerja sama:
dari Atasan. laporan hasil Memberikan
evaluasi. Kesempatan
Kepada Berbagai
pihak untuk
Berkontribusi.
Akuntabel.
Integritas:
Melaksanakan
tugas dengan
jujur dan
tanggung jawab.
Kompeten.
Kinerja Terbaik:
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Mencetak Laporan Adanya Laporan Akuntabel.
Aktualisasi Aktualisasi Integritas:
dan Melaksanakan
Tersedianya Tugas dengan
Hardcopy jujur,
dokumen bertanggungjawa
Laporan b, cermat, disiplin
Aktualisasi dan berintegritas
tinggi.
 VI. JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI
TANGGAL
NO KEGIATAN
APRIL MEI
8 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 10 11 12 13
Melapor diri dan
melakukan
konsultasi
dengan atasan
langsung
Berkoordinasi
dengan teman
sejawat di
2 ruangan tempat
melakukan
penyuluhan
tentang rencana
aktualisasi
Menyiapkan
materi tentang
3
etika batuk dan
bersin.

4 Merancang dan
mencetak media
penyuluhan
30
 dalam bentuk
Poster dan
leaflet
5 Melakukan
penyuluhan
tentang etika
batuk dan bersin
yang benar
kepada pasien
dan keluarga
6 Evaluasi dan
Pelaporan.

31
32