DRAFT HEADLINE PERATURAN PERUSAHAAN

RS AIRLANGGA
TAHUN 2023

BAB JUDUL PASAL JUDUL

I. UMUM 1. Pengertian dan istilah
2. Stakeholder
3. Representasi Pemilik
4. Representasi Dewan Pengawas (Dewas)
5. Dewan Direksi Perusahaan
6. Direktur Rumah Sakit
7. Pemimpin Rumah Sakit
8. Medis
9. Non medis
10. Konsumen
11. Rekanan

II. STRUKTUR, ALUR 12. Pemilik

ORGANISASI DAN
KEORGANISASIAN
13. Dewan Pengawas
14. Dewan Direksi Perusahaan
15. Direktur Rumah Sakit
16. Pemimpin Rumah Sakit
17. Keperawatan dan Kebidanan
18. Medis dan Penunjang medis
19. Kepala Bidang
20. Kepala Instalasi
21. Kepala Bagian
22. Satuan Pengawas Internal
23. Komite – Komite
24. Kepala – Kepala Unit
25. Panitia Adhoc
26. Kelompok Staff Medik
27. Pelaporan

III. PERATURAN TATA TERTIB 28. Waktu Kerja Dan Kehadiran

29. Disiplin Waktu Kerja
30. Tata Tertib Kebersihan, Keamanan dan Keselamatan Kerja
31. Tanggung jawab Perusahaan dan Manajemen
32. Sikap, Etika Dan Perilaku
BAB JUDUL PASAL JUDUL
33. Tata Tertib Penampilan
34. Tata Tertib Keamanan
35. Penegakan disiplin karyawan
36. Peringatan/Sanksi
37. Jenis Sanksi
38. Teguran Lisan - Jenis Pelanggaran Tingkat I
39. Surat Peringatan I (SP I) - Jenis Pelanggaran Tingkat II
40. Surat Peringatan II (SP II) - Jenis Pelanggaran Tingkat III
41. Surat Peringatan III (SP III) - Jenis Pelanggaran Tingkat IV
42. Pelaksana Penegakan Indisipliner
43. Pembebasan Tugas Sementara (Skorsing)

IV. IMBAL JASA 44. Pengertian Umum

45. Penggajian
46. Kenaikan Gaji, Golongan dan Jabatan
47. Pembayaran Upah Lembur
48. Tunjangan Hari Raya (THR)
49. Pembayaran Gaji Selama Karyawan Sakit
50. Pembayaran Gaji Selama Karyawan Dirumahkan
51. Pembayaran Imbal Jasa/Gaji Selama Pembebasan Tugas
Sementara (Skorsing)
52. Pembayaran Imbal Jasa/Gaji Selama Karyawan
Ditahan/Dipenjarakan

V. JAMINAN 53. Kesejahteraan

KESEJAHTERAAN DAN
KESELAMATAN
54. Asuransi
55. Keselamatan Kerja Dan Perlengkapan Keselamatan Kerja
56. Pakaian Kerja Dan Perlengkapan Kerja
57. Manajemen Resiko
58. Prioritas Perbaikan
59. Perawatan

VI. PRODUKTIVITAS 60. Produktivitas

61. Apotek
62. Pelayanan
63. Indikator Mutu
64. Penelitian Bersubyek Sumber Daya Manusia
BAB JUDUL PASAL JUDUL
VII. KEKARYAWANAN 65. Pendidikan dan Latihan
66. Penilaian Prestasi Kerja
67. Kredensial
68. Penempatan, Mutasi, Promosi dan Demosi
69. Status dan Penggolongan Karyawan
70. Penerimaan, Penempatan dan Pengalihan tugas
71. Penempatan Sementara ( Detasiring )

VIII. HARI LIBUR, CUTI 72. Hari-Hari Libur Resmi

TAHUNAN DAN IJIN
MENINGGALKAN
PEKERJAAN

73. Cuti Tahunan

74. Ijin karena sakit
75. Cuti bersalin
76. Ijin meninggalkan Pekerjaan
77. Cuti Umroh dan Haji

IX. TERPUTUSNYA 78. Umum

HUBUNGAN KERJA
79. Pemutusan Hubungan Kerja
80. Masa Pensiun Karyawan
81. Pensiun Dini
82. Pengunduran Diri atau Berhenti Atas Permintaan Sendiri
83. Masa Persiapan Pensiun (MPP)
84. Karyawan Meninggal Dunia
85. Berakhirnya Masa Kontrak Kerja Atau Perjanjian Kerja Untuk
Jangka Waktu Tertentu
86. Tidak Memenuhi Syarat Pada Masa Percobaan
87. Tidak Mencapai Prestasi Kerja Yang Telah Ditetapkan
Perusahaan
88. Masa Sakit Yang Berkepanjangan dan Ketidakmampuan
Bekerja oleh Karena Alasan Kesehatan
89. Pembebasan Tugas
90. Pengurangan Karyawan Atau Pemberhentian Umum
91. Dampak Hukum Legal Formal

X. KOMPENSASI ATAU 92. Perhitungan Pesangon Pensiun

PESANGON DAN
BAB JUDUL PASAL JUDUL
HUTANG-HUTANG
KARYAWAN
93. Kompensasi Atau Pesangon Pensiun Dini
94. Hutang-Hutang Karyawan

XI. HUBUNGAN KERJA 95. Syarat Perjanjian Kerja

96. Dasar Perjanjian Kerja
97. Biaya Pembuatan Perjanjian Kerja
98. Ketentuan Ketentuan Dalam Perjanjian Kerja
99. Perubahan Perjanjian Kerja
100. Bentuk Perjanjian Kerja
101. Penulisan Perjanjian Kerja

XII. KOMUNIKASI DAN 102. Hubungan Industrial

PENYELESAIAN
KELUHAN/PENGADUAN
KARYAWAN
103. Komunikasi
104. Cara Penyelesaian keluhan dan pengaduan

XIII. OBYEKTIFITAS 105. Pernikahan

PERUSAHAAN
106. Kekerabatan

XIV. KERAHASIAAN 107. Tanggungjawab

108. Perlindungan
109. Dampak Hukum

XV. PENUTUP 110. Lain-Lain