A. PENDAHULUAN
Sehubungan dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan perkembangan teknologi
di bidang rekam medis, maka selayaknya setiap karyawan baru di Instalasi Rekam
Medis RSI Sultan Hadlirin Jepara untuk dapat meningkatkan kemampuan profesional
masing masing. Untuk mencapai sasaran tersebut diperlukan pengenalan lingkungan
baik tempat, kebijakan dan peraturan dengan pembekalan di kelas maupun pengenalan
lingkungan kerja dengan praktek di Instalasi Rekam Medis.
B. LATAR BELAKANG
Salah satu upaya meningkatkan pengetahuan dan kemampuan pegawai rekam
medis, adalah dilaksanakannya kegiatan orientasi agar dalam pelaksanaan tugas dapat
bekerja secara optimal. Untuk itu perlu adanya program orientasi bagi pegawai baik
pegawai baru maupun pegawai lama yang pindah ke bagian rekam medis.
C. TUJUAN
a. TUJUAN UMUM
Karyawan baru mampu mengenal kebijakan rumah sakit maupun kebijakan di
Instalasi Rekam Medis, beberapa prosedur kerja dan mampu mengenal serta
adaptasi di Instalasi Rekam Medis.
b. TUJUAN KHUSUS
Setelah mengikuti program diharapkan karyawan baru dapat mengerti :
1. Struktur organisasi RSI Sultan Hadlirin dan struktur organisasi di Rekam Medis.
2. Falsafah dan tujuan rumah sakit dan rekam medis.
3. Sarana yang tersedia dan cara pengunaan
4. Kebijakan dan prosedur yang berlaku di RSI Sultan Hadlirin Jepara atau rekam
medis
5. Pola ketenagaan dan sistem penilaian kinerja di rekam medis
6. Hak dan kewajiban karyawan.
F. SASARAN
1. Karyawan baru yang akan bekerja di Instalasi Rekam Medis
2. Karyawan lama yang dipindah ke Instalasi Rekam Medis
G. JADWAL KEGIATAN
Terlampir
H. PENILAIAN
NO MATERI NILAI
1. Teori 75
2. Praktek / kegiatan di Rekam Medis
a. Assembling 70
b. Coding & Indexing 65
c. Analizing & Reporting 70
d. Filing 75
e. TPPRJ, TPPRI & TPPIGD 65
f. Pelayanan Umum 65
g. Askes 70
h. Ketrampilan 70
i. Penguasaan Materi 65
j. Kepribadian 70
Total 755
Rata rata 68,6(cukup)
JEPARA 59431