job description :

1. CEO / Direktur Utama :

Tugas :
- Mengkoordinir Direksi,
- Mengendalikan langsung Direktur yang memimpin Direktorat pada corporate
office dalam penyelenggaraan operasional fungsinya, dan
- Mengendalikan direktur yang memimpin Direktorat pada operating business.

Tanggung jawab CEO meliputi:

- Mengembangkan strategi dan rencana bisnis berkualitas tinggi untuk
memastikan keselarasannya dengan tujuan jangka pendek dan jangka panjang
- Memimpin dan memotivasi bawahan untuk memajukan keterlibatan karyawan
mengembangkan tim manajerial berkinerja tinggi
- Mengawasi semua operasi dan aktivitas bisnis untuk memastikan mereka
menghasilkan hasil yang diinginkan dan konsisten dengan keseluruhan strategi
dan misi.
2. COO / Wakil Direktur Utama :
Tugas :
- Membantu Direktur Utama dalam mengintegrasikan penyelenggaraan operasi
Direktorat-Direktorat yang berada dalam kelompok Operating Business, dan
fungsi Corporate Support yang berkaitan dengan risk, legal, & compliance, dan
corporate affair.

Tanggung Jawab :
- Pengendalian operasional unit-unit Operating Business dengan fokus driving
existing business, sinergi & integrasi operasi, revenue enhancement, serta
pengendalian cost/ efisiensi.
- Kualitas dan sinergi dari perencanaan serta pelaksanaan kebijakan dan strategi
operasional unit Operating Business (Direktorat Network & Solution, Direktorat
Konsumer, dan Direktorat Enterprise & Wholesale) sehingga dapat memenuhi
sasaran kinerja yang telah ditetapkan.
- Terbentuknya sinergi operasi dan bisnis dengan subsidiary (perusahaan afiliasi/
asosiasi) yang sudah established, serta efektifitas pengelolaan Sistem Informasi
Perusahaan.
- Pengendalian operasional Unit Risk Management, Legal & Compliance.
- Koordinasi (secara langsung) penyelenggaraan fungsi Corporate Support yang
terkait dengan fungsi Corporate Affair (yang mencakup Synergy, BOD
Administration, Business Effectiveness, dan Business Performance Evaluation)

3. CFO
Tugas :
- Tugas pokok Direktur Keuangan di samping tugasnya sebagai anggota Direksi,
adalah mengelola dan mengendalikan keuangan perusahaan (fungsi Chief
Financial Officer) di Kantor Perusahaan dan seluruh unit bisnis, serta melakukan
pengendalian penyelenggaraan aktivitas keuangan secara terpusat.
- Guna penyelenggaraan aktivitas operasional keuangan secara terpusat, Direktur
Keuangan mengendalikan unit Finance Center, yaitu unit organisasi di luar
organisasi Corporate Office yang diperankan sebagai pusat penyelenggara
operasional keuangan.

Tanggung Jawab :
- Kualitas kebijakan dan strategi yang terkait dengan financial accounting, treasury
& tax, management accounting, asset & procurement management.
- Kualitas financial management system & control (ketepatan, kelengkapan,
akurasi, dan keandalan).
 - Efektivitas penyelenggaraan fungsi financial perusahaan secara terpusat, yang
mencakup penyelenggaraan financial accounting, management accounting,
treasury, dan pengelolaan sistem serta kebijakan keuangan dan logistik.
- Kualitas perencanaan/ proyeksi keuangan perusahaan jangka menengah dan
jangka panjang.
- Kualitas Financial Reporting (ketepatan, kelengkapan, akurasi, keandalan),
termasuk Consolidated Financial Reporting.
- Terkendalinya performansi keuangan perusahaan, termasuk hal-hal yang terkait
langsung dengan upaya pengendalian biaya (cost control) dan efisiensi, serta
review performansi keuangan seluruh unit bisnis dan subsidiary.

4. CHRO
Tugas :
- Tugas pokok Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) di samping tugasnya
sebagai anggota Direksi, adalah memberdayakan secara optimal seluruh SDM
perusahaan guna merealisasikan strategi perusahaan dalam mewujudkan tujuan
perusahaan, serta mengendalikan penyelenggaraan operasional manajemen
SDM secara terpusat.
- Guna penyelenggaraan aktivitas operasional manajemen SDM secara terpusat,
Direktur SDM mengendalikan unit Human Resource Center, yaitu unit organisasi
diluar organisasi Corporate Office yang diperankan sebagai pusat penyelenggara
layanan operasional manajemen SDM di seluruh unit organisasi EVENTIC.

Tanggung Jawab :
- Kualitas perencanaan, pengembangan dan implementasi serta kebijakan &
strategi pengelolaan Sumberdaya Manusia (yang mencakup kebijakan dalam hal
Workforce Planning & Strategy, rekruitasi, placement, pengembangan SDM,
pengembangan karir, sistem remunerasi, hubungan industrial, performance
appraisal, retirement, serta administrasi dan sistem informasi manajemen SDM),
sehingga mampu mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
- Ketersediaan Master Plan perencanaan SDM jangka panjang, jangka menengah,
dan jangka pendek, yang terus di up date, sebagai rujukan induk bagi
kesinambungan pengelolaan SDM perusahaan.
- Kesesuaian kebijakan dan strategi SDM, baik terhadap berbagai regulasi
ketenagakerjaan, maupun terhadap perkembangan bisnis EVENTIC.
- Ketersediaan dan kualitas dari kesisteman yang dapat mengukur efektifitas
pengelolaan Sumberdaya Manusia.
- Ketersediaan sistem informasi dan pengendalian dari pengelolaan SDM
termasuk administrasi pengembangan karir, remunerasi, penggajian,
pengembangan kompetensi.
- Efektivitas penyelenggaraan fungsi SDM secara terpusat, yang mencakup
penyelenggaraan pemenuhan kebutuhan SDM, pengembangan dan
pemberdayaan SDM, pengelolaan sistem informasi manajemen SDM, serta
layanan SDM di seluruh unit organisasi perusahaan.
5. CTO / Direktur Teknologi :

Tugas :

- Bertanggung jawab atas eksekutif yang atas kebutuhan teknologi organisasi.

- Bertugas memimpin keseluruhan departemen teknologi atau engineering.
- Mampu mengembangkan kebijakan dan prosedur dengan menggunakan teknologi
untuk meningkatkan produk dan layanan perusahaan kepada pelanggan atau klien.

Tanggung Jawab CTO Meliputi :

- Bertanggung jawab pada strategi teknis untuk perusahaan dan penerapannya bagi
penetrasi pasar.
- Bertanggung jawab atas kebutuhan teknologi organisasi serta penelitian dan
pengembangannya

6. Planning & Engineering

Tugas :

- Bertugas untuk mengelola upaya industri dalam mencapai target yang kompleks
dari awal hingga akhir proyek

Tanggung Jawab Planning & engineering Meliputi :

- Bertanggung jawab dalam perencanaan proyek dengan efektif

- Memastikan proyek berjalan sesuai rancangan dan anggaran
- Memantau perubahan desain dan menilai dampaknya bagi proyek

7. Multimedia

Tugas :

- Bertugas dalam menyebarkan informasi berupa teks, gambar, video, audio, dan
grafik, yang dibuat dalam bentuk digital.
- Bertugas membuat website, Mengedit video, Merancang desain grafis, dan
membuat konten lainnya untuk berbagai jenis media.

Tanggung Jawab Multimedia Meliputi :

- Mengembangkan strategi media sosial dan menetapkan goals untuk meningkatkan

brand dan menaikkan jumlah engagement.
- Mengatur semua platform media sosial dari brand atau perusahaan.
 - Memonitor dan melaporkan performa akun media sosial setiap brand.

8. IT

Tugas :

- Memastikan semua komputer dapat digunakan dan terhubung dengan jaringan.

- Menyimpan seluruh data pada komputer yang digunakan user dan memperbaiki
komputer yang rusak dalam waktu sesingkat-singkatnya.

Tanggung Jawab IT Meliputi :

- Bertanggung jawab dalam merancang dan mengkoordinasikan implementasi,

memelihara, pengendalian, dan pengembangan sistem informasi yang diterapkan.

9. PMO

Tugas :

- Bertugas membentuk standar dan proses pengerjaan setiap projek serta menjaga
transparansi dari setiap priyek untuk membantu perusahaan membuat keputusan
yang efektif.
- Membantu project manager dan anggota timnya dengan bantuan administratif dan
operasional

Tanggung Jawab PMO Meliputi :

- Membentuk standar dan proses pengerjaan setiap proyek.

- Menjaga transparansi dari setiap proyek untuk membantu perusahaan membuat
keputusan yang efektif dan mendesain proposal proyek
10. NOC / Pusat Manajemen Jaringan

Tugas :

- Bertugas menengani konfigurasi dan perubahan manajemen jaringan, network

security, performance dan policy monitoring.
- Mengawasi, memantau dan memelihara jaringan telekomunikasi.

Tanggung jawab NOC Meliputi :

- Memantau jaringan untuk alarm atau kondisi tertentu yang memerlukan perhatian
khusus untuk menghindari dampak pada kinerja jaringan.
 - Bertanggung jawab menganalisis, memecahkan masalah, berkomunikasi dengan
teknis situs, dan masalah melacak melalui resolusi.

11. Operation Management

Tugas :

- Menekan biaya pengeluaran operasional seminim mungkin.

- Melakukan eliminasi terhadap pengeluaran operasional yang tidak penting.
- Bertugas mengembangkan inovasi tentang operasional agar berjalan dengan baik.
- Bertugas mengawasi persediaan barang distribusi, penyedia jasa, dan letak
fasilitas operasional.

Tanggung Jawab Operating Management Meliputi :

- Bertangung jawab untuk memastikan pengelolaan dan pengendalian proses

produksi serta distribusi semua unit operasional dilakukan secara berkualitas,
efektif dan efisian serta memenuhi ketentuan dan standar operasional prosedur
perusahaan yang berlaku.
- Bertanggung jawab dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi dan mengelola
potensi resiko agar bisa ditekan dan tidak terjadi

12. CEM

Tugas:

- Bertugas menciptakan persona pembeli serta mampu memahami pelanggan.

- Memberikan perhatian terkait kebutuhan pelanggan lewat feedback.
- Menciptakan support serta memberikan solusi yang efektif dan cepat

Tanggung Jawab CEM Meliputi :

- Memahami pelanggan lebih dalam

- Mendorong loyalitas dan retensi
- Mempertahankan keunggulan kompetitif
- Mengukur keberhasilan inisiatif

13. Data Center

Tugas :

- Sebuah infrastruktur teknologi yang menjadi pusat penyimpanan data dalam skala
besar.
 - Data center juga digunakan sebagai tempat instalasi komputer server tingkat
enterprise yang berisi database untuk website atau aplikasi.

14. Finance treasury

Tugas :

- mengecek apakah kondisi keuangan bisnis sehat untuk bisa menjaga

keberlangsungan bisnisnya atau tidak.

Tanggung jawab:

- Aktivitas utama jasa pengelolaan keuangan adalah mengelola dana, aset,

investasi, dan penggalangan dana bisnis

15. Corporate finance

Tugas:

- Segala kegiatan keuangan yang dilakukan oleh perusahaan, baik jangka pendek
maupun jangka panjang.

Tanggung jawab:

- Melakukan transaksi keuangan perusahaan. Melakukan pembayaran kepada

supplier.
- Berhubungan dengan pihak internal maupun eksternal terkait dengan aktivitas
keuangan perusahaan. -Mengontrol aktivitas keuangan / transaksi keuangan
perusahaan.

16. Accounting

Tugas:

- bertanggung jawab memeriksa dan melakukan verifikasi transaksi keuangan

perusahaan, melakukan pencatatan dan dokumentasi, serta bertugas menyusun
laporan keuangan secara akurat.

Tanggung Jawab:

- Membuat Pembukuan Keuangan Perusahaan.

 - Posting Jurnal Operasional.
- Pembukuan dari Transaksi Perusahaan.
- Membuat Laporan Keuangan.
- Menyusun Laporan Terkait Pajak.
- Perhitungan Gaji Karyawan Perusahaan.
- Melakukan Surat Menyurat

17. Auditing

Tugas:

- Mendeteksi Penipuan dan Kecurangan.

- Memantau Pengendalian Internal.
- Meningkatkan Praktik Operasional

Tanggung Jawab:

- Terletak pada opini atau pernyataan pendapatnya atas laporan atau informasi
keuangan suatu entitas. Opini merupakan pernyataan profesional pemeriksa
mengenai kewajaran informasi keuangan yang disajikan dalam laporan keuangan.

18. Recruitment & assement

Tugas:

- Sebagai Penentu Jenjang Karier.

- Menentukan Kelayakan Karyawan dan Tugasnya.
- Menyusun Rencana Training Karyawan.
- Memaksimalkan Proses Rekrutmen

Tanggung jawab:

- Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status

data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
- Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes
psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
- Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor
(computer, tempat duduk, telepon, dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen
dapat berjalan dengan baik.
- Menginput data karyawan ke program agar semua terdata dengan baik.
- Melaksanakan tugas lain yang relevan yang diberikan atasan langsung.
 19. Performance Management

Tugas:

- Mengidentifikasi kemampuan dan keterampilan karyawan sehingga pekerjaan

dapat diselesaikan oleh karyawan yang tepat.
- Mengidentifikasi hambatan-hambatan yang terjadi dan menyelesaikan hambatan
tersebut melalui proses monitoring, coaching, dan development.

Tanggung Jawab:

- Manajemen harus menentukan frekuensi umpan balik sesuai dengan tujuan dan
harapan.
- Waktu adalah komponen penting dan sumber frustrasi selama penilaian kinerja.
- mengedepankan kecermatan dalam memberikan umpan balik real-time
- Semua pekerjaan berorientasi pada suatu tujuan, baik yang bersifat individu
maupun profesional
- Organisasi yang mengadopsi sistem performance management berkelanjutan akan
bertumpu pada implementasi.

Identitas Jabatan

Nama Jabatan CEO

Unit Kerja Chief Executive Officer

Hubungan Kerja Atasan Langsung -

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CTO, COO, CFO, CHRO

Membawahi Jabatan 1. CTO

2. COO
 3. CFO

4. CHRO

Ikhtisar Jabatan

Jajaran eksekutif tertinggi dalam perusahaan Eventic

Uraian Tugas

Mengoptimalkan peningkatan perusahaan atas keuntungan . Mengangkat dan memastikan

bahwa tanggung jawab perusahaan telah dilaksanakan. Menjaga kepatuhan yang diatur oleh
Group, hukum dan kewajiban peraturan lainnya serta menjaga hubungan baik dengan pihak yang
berwenang lainnya.

Output Pekerjaan

membuat keputusan besar perusahaan, mengelola keseluruhan operasi dan sumber daya
perusahaan, bertindak sebagai titik komunikasi utama antara dewan direksi dan operasi
perusahaan.

Identitas Jabatan

Nama Jabatan CEO

Unit Kerja Chief Executive Officer

 Kompetensi Jabatan

Pengetahuan ● Administrasi dan Manajemen — Pengetahuan tentang

prinsip-prinsip bisnis dan manajemen yang terlibat dalam
perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan
sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode
produksi, dan koordinasi orang dan sumber daya.
● Personil dan Sumber Daya Manusia — Pengetahuan
tentang prinsip dan prosedur perekrutan personel, seleksi,
pelatihan, kompensasi dan tunjangan, hubungan dan
negosiasi tenaga kerja, dan sistem informasi personel.
● Bahasa Inggris — Pengetahuan tentang struktur dan isi
bahasa Inggris termasuk arti dan ejaan kata, aturan
komposisi, dan tata bahasa.

Keterampilan ● Penghakiman dan Pengambilan Keputusan —

Mempertimbangkan biaya dan manfaat relatif dari tindakan
potensial untuk memilih tindakan yang paling tepat
● Berpikir Kritis — Menggunakan logika dan penalaran untuk
mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan solusi alternatif,
kesimpulan, atau pendekatan untuk masalah.
● Strategi Pembelajaran — Memilih dan menggunakan
metode dan prosedur pelatihan/pengajaran yang sesuai
dengan situasi saat mempelajari atau mengajarkan hal-hal
baru.

Kompetensi Utama Kompetensi dalam interpersonal, kemampuan analisis, dan

kompetensi dalam kepemimpinan.

Kompetensi Penunjang Perspektif, memiliki kesadaran dan bisa mengambil keputusan

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal S2

Sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA), Project Management

 Professional (PMP)

Pengalaman Kerja Proven experience as CEO or in other managerial position.

Experience in developing profitable strategies and implementing

vision.

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan lingkungan yang dibersihkan setiap hari. Ada seseorang yang
memastikan Anda bisa bekerja dengan nyaman di ruang tersebut.
Tidak ada sampah, tidak ada debu, dan tidak ada serangga di dekat
area kerja Anda.

Bahaya Lingkungan Repetative stain injuries atau cedera akibat adanya gerakkan
Kerja repetitif dalam waktu yang lama.

Identitas Jabatan

Nama Jabatan CTO

Unit Kerja Teknologi

Hubungan Kerja Atasan Langsung CEO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CEO, Planning & Engineering, Multimedia,

IT, PMO
 Membawahi Jabatan 1. Planning & Engineering

2. Multimedia

3. IT

4. PMO

Ikhtisar Jabatan

CTO memiliki tugas pokok dalam menyetujui, mengarahkan, dan mengawasi kegiatan yang
berhubungan dengan membangun infrastruktur teknologi yang ada di dalam lingkungan
Perusahaan dengan aturan yang berlaku.

Uraian Tugas

1. Memimpin departemen Teknologi dalam pelaksanaan tugasnya

2. Mengawasi kebutuhan teknologi perusahaan
3. Mengawasi dan mengevaluasi kegiatan pengembangan kebijakan teknologi dalam
melayani konsumen.

Output Pekerjaan

1. mengembangkan produk dan teknologi terbaru untuk tetap memastikan sistem

operasional bisnis perusahaan berjalan dengan semestinya.

Nama Jabatan CTO

Unit Kerja Teknologi

 Kompetensi Jabatan

Pengetahuan ● Rekayasa dan Teknologi — Pengetahuan tentang aplikasi

praktis ilmu dan teknologi teknik. Ini termasuk menerapkan
prinsip, teknik, prosedur, dan peralatan untuk desain dan
produksi berbagai barang dan jasa.
● Pendidikan dan Pelatihan — Pengetahuan tentang prinsip
dan metode untuk desain kurikulum dan pelatihan,
pengajaran dan pengajaran untuk individu dan kelompok,
dan pengukuran efek pelatihan.
● Bahasa Inggris — Pengetahuan tentang struktur dan isi
bahasa Inggris termasuk arti dan ejaan kata, aturan
komposisi, dan tata bahasa.
● Matematika — Pengetahuan tentang aritmatika, aljabar,
geometri, kalkulus, statistik, dan aplikasinya.

Keterampilan ● Evaluasi Sistem — Mengidentifikasi ukuran atau indikator

kinerja sistem dan tindakan yang diperlukan untuk
meningkatkan atau memperbaiki kinerja, relatif terhadap
tujuan sistem.
● Pemecahan Masalah Kompleks — Mengidentifikasi masalah
yang kompleks dan meninjau informasi terkait untuk
mengembangkan dan mengevaluasi opsi dan
mengimplementasikan solusi.
● Analisis Sistem — Menentukan bagaimana sistem harus
bekerja dan bagaimana perubahan dalam kondisi, operasi,
dan lingkungan akan memengaruhi hasil.
● Koordinasi — Menyesuaikan tindakan dalam kaitannya
dengan tindakan orang lain.

Kompetensi Utama mampu mengembangkan kebijakan dan prosedur serta

menggunakan teknologi untuk peningkatan produk dan layanan
perusahaan kepada pelanggan atau klien.

Kompetensi Penunjang mengembangkan strategi pendapatan dan melakukan analisis

cost benefit dan analisis Return of Investment (ROI).

Persyaratan Administratif
Pendidikan Minimal Sarjana S2/S1 Teknik atau Non-Teknik

Sertifikasi Sertifikat TKDN

Pengalaman Kerja Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang teknologi

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan jadwal yang tetap dan
perlengkapan yang memadai.

Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sangat rendah.

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Planning & Engineering

Unit Kerja Teknologi

Hubungan Kerja Atasan Langsung CTO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CTO, Multimedia, IT, PMO

Membawahi Jabatan Multimedia, IT, PMO

 Ikhtisar Jabatan

Planning & Engineering bertugas dalam perencanaan proyek perusahaan di departemen

teknologi dan bertanggung jawab atas berjalannya proyek dengan meminimalisir hambatan
yang dapat terjadi dalam pelaksanaannya.

Uraian Tugas

1. Merencanakan proyek agar dapat berjalan dengan lancar

2. Mengawasi jalannya proyek
3. Mengusulkan proyek baru untuk perusahaan

Output Pekerjaan

Menemukan proses bisnis yang mempunyai dampak besar terhadap nilai tambah
perusahaan.

Nama Jabatan Planning & Engineering

Unit Kerja Teknologi

Kompetensi Jabatan

Pengetahuan ● Rekayasa dan Teknologi — Pengetahuan tentang aplikasi

praktis ilmu dan teknologi teknik. Ini termasuk menerapkan
prinsip, teknik, prosedur, dan peralatan untuk desain dan
produksi berbagai barang dan jasa.
● Desain — Pengetahuan tentang teknik desain, alat, dan
prinsip yang terlibat dalam produksi rencana teknis presisi,
cetak biru, gambar, dan model.
 ● komputer dan Elektronik — Pengetahuan tentang papan
sirkuit, prosesor, chip, peralatan elektronik, dan perangkat
keras dan lunak komputer, termasuk aplikasi dan
pemrograman.

Keterampilan ● Berpikir Kritis — Menggunakan logika dan penalaran untuk

mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan solusi alternatif,
kesimpulan, atau pendekatan untuk masalah.
● Pemecahan Masalah Kompleks — Mengidentifikasi masalah
yang kompleks dan meninjau informasi terkait untuk
mengembangkan dan mengevaluasi opsi dan
mengimplementasikan solusi.
● Pemecahan Masalah — Menentukan penyebab kesalahan
pengoperasian dan memutuskan apa yang harus dilakukan
untuk mengatasinya.

Kompetensi Utama Memelihara lingkungan ditempat kerja, Memelihara efektivitas

hubungan ditempat kerja, Menggunakan perangkat komputer,
Merancang sistem otomasi industri

Kompetensi Penunjang Mampu mengidentifikasi masalah terkait untuk mengembangkan

dan mengevaluasi pengoperasian

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal Sarjana S1 Teknik atau Non-Teknik

Sertifikasi Training Certified Planning Engineer

Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun Di Bidang Planning &

Engineering

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan jadwal yang tetap dan
perlengkapan yang memadai.

Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sangat rendah.

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Multimedia

Unit Kerja Teknologi

Hubungan Kerja Atasan Langsung CTO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CTO, Planning & Engineering, IT, PMO

Membawahi Jabatan IT, PMO

Ikhtisar Jabatan

Multimedia bertugas dalam menyebarkan informasi berbentuk digital kepada pelanggan dan
calon pelanggan serta merawat wajah utama perusahaan yang berupa website dan media
sosial Multimedia juga bertanggung jawab dalam menjaga nama baik brand perusahaan.

Uraian Tugas
 1. Mengelola sosial media perusahaan
2. Mengelola website perusahaan
3. Merencanakan strategi pemasaran di media sosial
4. Mendorong pembuatan dan penerbitan konten untuk tujuan promosional dan non-
promosional perusahaan

Output Pekerjaan

● Grafik atau animasi di komputer.

● Mengembangkan konsep artistik atau desain untuk dekorasi, pameran, atau tujuan
komersial.
● Mengkoordinasikan logistik untuk produksi atau acara.
● Gambar ilustrasi detail atau teknis.
● Membangun objek fisik yang khas untuk tujuan artistik, fungsional, atau komersial.
● Menyiapkan storyboard produksi.
● Mengkonversi data di antara beberapa format digital atau analog

Nama Jabatan Multimedia

Unit Kerja Teknologi

Kompetensi Jabatan

Pengetahuan ● Desain — Pengetahuan tentang teknik desain, alat, dan

prinsip yang terlibat dalam produksi rencana teknis presisi,
cetak biru, gambar, dan model.
● Telekomunikasi - Pengetahuan tentang transmisi, penyiaran,
switching, kontrol, dan pengoperasian sistem
telekomunikasi.
● Komunikasi dan Media — Pengetahuan tentang produksi
media, komunikasi, dan teknik serta metode diseminasi. Ini
termasuk cara-cara alternatif untuk menginformasikan dan
menghibur melalui media tertulis, lisan, dan visual.
Keterampilan ● Writing — Berkomunikasi secara efektif secara tertulis
sesuai dengan kebutuhan audiens.
● Reading Comprehension — Memahami kalimat dan
paragraf tertulis dalam dokumen terkait pekerjaan.
● Speaking — Berbicara dengan orang lain untuk
menyampaikan informasi secara efektif.

Kompetensi Utama Mampu memahami tentang multimedia diantaranya kombinasi

teks, gambar, animasi, seni, dilengkapi audio video yang
dikomunikasikan atau disampaikan baik melalui komputer atau
peralatan manipulasi elektronik dan digital lain

Kompetensi Penunjang Mengembangkan citra dan animasi digital, mengembangkan

halaman (web) interaktif, dan merekam dan menyunting audio-
video.

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal Sarjana S1 Komunikasi, Desain, atau Teknik Informatika

Sertifikasi Sertifikat BNSP

Pengalaman Kerja Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang desain atau
sebagai frontend/backend developer website.

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan perlengkapan yang memadai

Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sangat rendah

Kerja
 Identitas Jabatan

Nama Jabatan IT

Unit Kerja Teknologi

Hubungan Kerja Atasan Langsung CTO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CTO, Planning & Engineering, Multimedia,

PMO

Membawahi Jabatan PMO

Ikhtisar Jabatan

IT memiliki tugas pokok dalam merancang dan memelihara infrastruktur teknologi

perusahaan yang bersifat internal maupun sebaliknya dengan tujuan menjaga dan
meningkatkan efisiensi kerja perusahaan tanpa mengabaikan aturan yang ada.

Uraian Tugas

1. Memelihara infrastruktur teknologi perusahaan

2. Merencanakan pengembangan infrastruktur teknologi
3. Merencanakan dan mengusulkan kebijakan teknologi yang sudah ada maupun akan
diterapkan

Output Pekerjaan
 - Pemeliharaan Network Infrastruktur
- Tersedianya dan pemeliharaan mesin, PABX, Fax, Mesin telpon, dan mesin absensi

Nama Jabatan IT

Unit Kerja Teknologi

Kompetensi Jabatan

Pengetahuan IT (Information AND Technology) , merupakan singkatan/akronim

tidak resmi dalam bahasa Indonesia. IT merupakan istilah umum
untuk teknologi yang membantu manusia dalam hal membuat,
mengubah, menyimpan, mengomunikasikan dan/atau menyebarkan
informasi

Keterampilan ● Keterampilan Microsoft Office perangkat lunak paket

aplikasi perkantoran buatan Microsoft yang dirancang untuk
dijalankan di bawah sistem operasi Microsoft Windows dan
Mac OS X.
● Kemampuan Mengolah Data merupakan salah satu
kegiatan yang penting dilakukan saat ini seiring dengan
perkembangan era komputasi.
● Email melamar pekerjaan via email sudah menjadi
kebiasaan baru bagi kita. Kegiatan dalam dunia pun kerja
sering bersinggungan dengan email.
● Desain Grafis Skill desain menggunakan photoshop, web
designer, dan video editing bisa menjadi salah satu hal
yang patut untuk dipelajari oleh para fresh graduate.

Kompetensi Utama - Menguasai Sistem operaasi MS Office

- Menguasai sistem jaringan
- Menguasai program komputer
- Menguasai penanngan virus dan malware
- Menguasai perangkat lainnya yang terhubung dengan
komputer
 - Menguasai hal-hal yang berkaitan dengan data

Kompetensi Penunjang Mencakup pengetahuan dan keterampilan dalam pelaksanaan dan

praktik yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan dalam
pekerjaan atau tugas tertentu. Softskill

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal Sarjana S1 Teknik Informatika

Sertifikasi

Pengalaman Kerja Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang Informatika

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan perlengkapan yang memadai

Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sangat rendah

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan PMO

Unit Kerja Teknologi

Hubungan Kerja Atasan Langsung CTO
Pelaporan

Berkoordinasi dengan CTO, Planning & Engineering, Multimedia,

IT

Membawahi Jabatan COO

Ikhtisar Jabatan

PMO memiliki tugas pokok dalam mengawasi berjalannya proyek perusahaan yang
berhubungan berada di bidang teknologi serta menentukan standar yang harus dipenuhi di
setiap proyek yang dijalani.

Uraian Tugas

1. Menentukan standar yang harus dipenuhi dalam proyek yang akan dijalani
perusahaan
2. Menjaga transparansi kebijakan seluruh proyek yang dilakukan perusahaan
3. Mengawasi pengerjaan proyek yang ada di perusahaan

Output Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk pelaksanaan project-project yang sifatnya memperbaiki atau

meningkatkan kinerja pada pelayanan administrasi dengan tingkat kompleksitas yang rendah
dan estimasi biaya yang dikeluarkan.

Nama Jabatan PMO

Unit Kerja Teknologi

Kompetensi Jabatan

Pengetahuan ● Administrasi dan Manajemen — Pengetahuan tentang

prinsip-prinsip bisnis dan manajemen yang terlibat dalam
perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan
sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode
produksi, dan koordinasi orang dan sumber daya.
● Ekonomi dan Akuntansi — Pengetahuan tentang prinsip dan
praktik ekonomi dan akuntansi, pasar keuangan, perbankan,
dan analisis dan pelaporan data keuangan.
● Bahasa Inggris — Pengetahuan tentang struktur dan isi
bahasa Inggris termasuk arti dan ejaan kata, aturan
komposisi, dan tata bahasa.

Keterampilan ● Penghakiman dan Pengambilan Keputusan —

Mempertimbangkan biaya dan manfaat relatif dari tindakan
potensial untuk memilih yang paling tepat.
● Pembelajaran aktif — Memahami implikasi informasi baru
untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
saat ini dan di masa depan.
● Negosiasi - Membawa orang lain bersama-sama dan
mencoba untuk mendamaikan perbedaan.

Kompetensi Utama Mampu mengelola perubahan dan mengidentifikasi tingkat

komitmen serta mengindentifikasi karakter dan peta kekuatan, Lalu
mampu berhubungan baik untuk mendapatkan kepercayaan serta
menstruktur pemikiran secara verbal maupun tertulis.

Kompetensi Penunjang Menstruktur pemikiran secara verbal maupun tertulis, artinya

membuat informasi itu bisa terbaca dengan detail.

Persyaratan Administratif
Pendidikan Minimal Sarjana S1 Teknik atau Non-Teknik

Sertifikasi Certified International Project Manager (CIPM)

Pengalaman Kerja Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Manajerial

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan perlengkapan yang memadai

Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sangat rendah

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan COO

Unit Kerja Operasi

Hubungan Kerja Atasan Langsung CEO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan

Membawahi Jabatan 1. NOC

2. FOC
3. CEM
 4. Data Center

Ikhtisar Jabatan

COO bertugas sebagai wakil direktur dari presiden atau CEO dan memiliki tugas untuk
mengawasi, menyetujui, dan mengarahkan kegiatan operasi perusahaan

Uraian Tugas

Bertanggung jawab pada pembuatan keputusan atau kebijakan yang berhubungan dengan
tugas operasional perusahaan, diantaranya aktivitas sehari-hari pada perusahaan, seperti
memastikan produktivitas perusahaan, serta output dari kebijakan perusahaan.

Output Pekerjaan

Seorang COO bertindak sebagai perantara untuk menyampaikan kebijakan pimpinan kepada
seluruh jajarannya

Nama Jabatan COO

Unit Kerja Operasi

Kompetensi Jabatan

Pengetahuan ● Administrasi dan Manajemen — Pengetahuan tentang

prinsip-prinsip bisnis dan manajemen yang terlibat dalam
perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan
sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode
 produksi, dan koordinasi orang dan sumber daya.
● Hukum dan Pemerintah — Pengetahuan tentang hukum,
kode hukum, prosedur pengadilan, preseden, peraturan
pemerintah, perintah eksekutif, aturan lembaga, dan proses
politik demokratis.
● Penjualan dan Pemasaran — Pengetahuan tentang prinsip
dan metode untuk menunjukkan, mempromosikan, dan
menjual produk atau layanan. Ini termasuk strategi dan
taktik pemasaran, demonstrasi produk, teknik penjualan, dan
sistem kontrol penjualan.

Keterampilan ● Manajemen Sumber Daya Material — Memperoleh dan

melihat penggunaan peralatan, fasilitas, dan material yang
diperlukan untuk melakukan pekerjaan tertentu.
● Pemantauan — Memantau/Menilai kinerja diri sendiri,
individu lain, atau organisasi untuk melakukan perbaikan
atau mengambil tindakan korektif.
● Analisis Operasi — Menganalisis kebutuhan dan persyaratan
produk untuk membuat desain.

Kompetensi Utama - Memastikan perusahaan berjalan sesuai dengan reguler

yang ada
- Memastikan perusahaan menjalankan strateginya dengan
tepat
- Mengembangkan SDM
- Membuat kebijakan untuk efektivitas kerja

Kompetensi Penunjang Seorang COO memiliki kemampuan teknis yang lebih dari seorang
CEO

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal S1 Bisnis

Sertifikasi Surat Keterangan Asal - e-SKA

Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun Di Bidang Manajemen Senior

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan perlengkapan yang memadai

Bahaya Lingkungan Bahaya Lingkungan Kerja Tinggi

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan NOC

Unit Kerja Operasi

Hubungan Kerja Atasan Langsung COO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan

Membawahi Jabatan Operating Management

Ikhtisar Jabatan

Network Operation Center memiliki tugas sebagai penjaga keamanan jaringan perusahaan
dan memiliki tugas pokok dalam menjaga dan mengawasi aktivitas jaringan perusahaan agar
tidak dapat terjadi kebocoran informasi keluar perusahaan.
 Uraian Tugas

1. Mengawasi kebijakan-kebijakan yang diterapkan dalam aktivitas jaringan perusahaan

2. Merencanakan kebijakan yang dapat meminimalisir kebocoran informasi
3. Menentukan

Output Pekerjaan

Seorang NOC memamtau msalah yang ada dijaringan, baik itu server mati atau overload,
koneksi jaringan, atau pemantauan terhadap kualitas layanan SLA ( Service Level Agreement)

Pengetahuan ● Rekayasa dan Teknologi — Pengetahuan tentang aplikasi

praktis ilmu dan teknologi teknik. Ini termasuk menerapkan
prinsip, teknik, prosedur, dan peralatan untuk desain dan
produksi berbagai barang dan jasa.
● Komputer dan Elektronik — Pengetahuan tentang papan
sirkuit, prosesor, chip, peralatan elektronik, dan perangkat
keras dan lunak komputer, termasuk aplikasi dan
pemrograman.

Keterampilan ● Analisis Sistem — Menentukan bagaimana sistem harus

bekerja dan bagaimana perubahan dalam kondisi, operasi,
dan lingkungan akan memengaruhi hasil.
● Evaluasi Sistem — Mengidentifikasi ukuran atau indikator
kinerja sistem dan tindakan yang diperlukan untuk
meningkatkan atau memperbaiki kinerja, relatif terhadap
tujuan sistem.
● Orientasi Layanan — Secara aktif mencari cara untuk
membantu orang.

Kompetensi Utama - Memahami standarisasi jaringan komputer OSI Layer 7

- Teknik switching
- Kerjasama tim
 - Time management

Kompetensi Penunjang Seorang Network Engineer sendiri mampu mendesai dan

melakukan pemeliharaan jaringan lokal

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal S1 jurusan Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau Teknik

Elektro

Sertifikasi MIKROTIK MTCINE

Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja 1 Tahun di Bidang Programming

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan perlengkapan yang memadai

Bahaya Lingkungan Sedang

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Operation Management

Unit Kerja Operasi

Hubungan Kerja Atasan Langsung COO
Pelaporan

Berkoordinasi dengan

Membawahi Jabatan Data Center

Ikhtisar Jabatan

mempertimbangkan personel, pelatihan, sistem utama, persediaan, fasilitas dan area

pelatihan, logistik, dukungan, komando, dan manajemen yang diperlukan untuk memberikan
kemampuan penuh yang diperlukan

Uraian Tugas

Memiliki tugas dan tanggung jawab untuk memastikan pengelolaan dan pengendalian proses
produksi serta distribusi semua unit operasional dilakukan secara berkualitas, efektif dan
efisien serta memenuhi ketentuan dan standar operasional prosedur perusahaan yang
berlaku.

Output Pekerjaan

Seorang manajer operasional bertanggung jawab atas manajer lain dan karyawan pada
suatu bagian dalam organisasi

Pengetahuan ● Administrasi dan Manajemen — Pengetahuan tentang

prinsip-prinsip bisnis dan manajemen yang terlibat dalam
perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan
sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode
produksi, dan koordinasi orang dan sumber daya.
● Produksi dan Pemrosesan — Pengetahuan tentang bahan
 mentah, proses produksi, kontrol kualitas, biaya, dan teknik
lain untuk memaksimalkan pembuatan dan distribusi
barang yang efektif.
● Penjualan dan Pemasaran — Pengetahuan tentang prinsip
dan metode untuk menunjukkan, mempromosikan, dan
menjual produk atau layanan. Ini termasuk strategi dan
taktik pemasaran, demonstrasi produk, teknik penjualan,
dan sistem kontrol penjualan.

Keterampilan ● Mendengarkan Aktif — Memberikan perhatian penuh pada

apa yang orang lain katakan, meluangkan waktu untuk
memahami poin yang dibuat, mengajukan pertanyaan yang
sesuai, dan tidak menyela pada waktu yang tidak tepat.
● Koordinasi — Menyesuaikan tindakan dalam kaitannya
dengan tindakan orang lain.
● Pemantauan — Memantau/Menilai kinerja diri sendiri,
individu lain, atau organisasi untuk melakukan perbaikan
atau mengambil tindakan korektif.

Kompetensi Utama ● Sensitivitas Masalah — Kemampuan untuk mengetahui

kapan ada sesuatu yang salah atau kemungkinan besar
akan salah. Itu tidak melibatkan pemecahan masalah,
hanya mengakui bahwa ada masalah.
● Kelancaran Ide — Kemampuan untuk memunculkan
sejumlah ide tentang suatu topik (jumlah ide penting, bukan
kualitas, kebenaran, atau kreativitasnya).
● Ekspresi Lisan — Kemampuan untuk mengkomunikasikan
informasi dan ide-ide dalam berbicara sehingga orang lain
akan mengerti pekerjaan terkait.

Kompetensi Penunjang Mengelola dan meningkatkan efektifitas SDM secara berkala dan
menciptakan komunikasi yang saling mendukung

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal S1

Sertifikasi Certified International Production and Operation Management

Pengalaman Kerja

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan

Bahaya Lingkungan Sedang

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan CEM (customer experience management)

Unit Kerja Operasi

Hubungan Kerja Atasan Langsung operation management

Pelaporan

Berkoordinasi dengan

Membawahi Jabatan

Ikhtisar Jabatan
Customer Experience Manager memiliki tugas yaitu mengumpulkan proses yang digunakan
perusahaan untuk melacak, mengawasi, dan mengatur setiap interaksi antara pelanggan dan
organisasi sepanjang siklus hidup pelanggan.

Uraian Tugas

Output Pekerjaan

Pengetahuan Kosongkan

Keterampilan Kosongkan

Kompetensi Utama Kosongkan

Kompetensi Penunjang Kosongkan

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro,

Teknik Industri, dan Teknik Telekomunikasi
Sertifikasi

Pengalaman Kerja Pengalaman 2-3 Tahun Di Bidang Costumer Experiance

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan perlengkapan yang memadai

Bahaya Lingkungan Bahaya Lingkungan kerja Rendah

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Data Center

Unit Kerja Operasi

Hubungan Kerja Atasan Langsung COO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan

Membawahi Jabatan -
 Ikhtisar Jabatan

Data Center memiliki tugas yaitu meemegang admin jaringan, sistem, dan menjaga database

Uraian Tugas

Output Pekerjaan

Pengetahuan Kosongkan

Keterampilan Kosongkan

Kompetensi Utama Kosongkan

Kompetensi Penunjang Kosongkan

Persyaratan Administratif
Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro,
Teknik Industri, dan Teknik Telekomunikasi

● Sertifikasi manajemen fasilitas data center

Sertifikasi
● Sertifikasi keamanan jaringan dan data

● Sertifikasi Network engineer

● Sertifikasi Operasional data center dan manajemen proses

● Sertifikasi Manajemen proyek

Pengalaman Kerja Pengalaman 2-3 Tahun Di Bidang IT

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan indoor dengan perlengkapan yang memadai

Bahaya Lingkungan Bahaya Lingkungan kerja Rendah

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan CFO

Unit Kerja Finance

Hubungan Kerja Atasan Langsung CEO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CEO, Finance Treasury, Corporate Finance,

Accounting, Procurement

Membawahi Jabatan 1. Finance Treasury

2. Corporate Finance
3. Accounting
4. Procurement

Ikhtisar Jabatan

CFO bertugas untuk mengelola dan mengendalikan keuangan perusahaan serta memimpin
departemen finansial perusahaan dalam mencapai tujuannya.

Uraian Tugas

Menetapkan kebijakan-kebijakan finansial perusahaan

Output Pekerjaan

Pengetahuan CFO (Chief Financial Officer) adalah salah satu pimpinan yang
memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan atau manajemen
keuangan perusahaan. Mereka yang menyandang jabatan ini
bertugas melacak arus kas dan membuat perencanaan keuangan
perusahaan dengan seksama.
Keterampilan Memiliki keterampilan manajemen kas, kemampuan untuk
mengawasi fungsi keuangan, serta skill akuntansi dan perpajakan

Kompetensi Utama Mampu membuat sebuah proyeksi tentang arus kas untuk bisnis.

Kompetensi Penunjang Dapat menganalisis kekuatan finansial perusahaan atau dapat

menjadi bendahara organisas

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal Sarjana S1 Ekonomi atau Bisnis

Sertifikasi 1. CFA
2. CPA
3. CFP
4. FRM

Pengalaman Kerja Berpengalaman kerja di bidang keuangan minimal selama 5 tahun

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan secara indoor dengan perlengkapan yang

memadai

Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sangat rendah

Kerja
 Identitas Jabatan

Nama Jabatan Finance Treasury

Unit Kerja Finance

Hubungan Kerja Atasan Langsung CFO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CFO, Corporate Finance, Accounting,

Procurement

Membawahi Jabatan Corporate finance

Ikhtisar Jabatan

Finance Treasury memiliki tugas untuk mengawasi aliran keuangan perusahaan, melaporkan
aktivitas keuangan perusahaan serta mengawasi investasi jangka pendek perusahaan.

Uraian Tugas

1. Mengawasi pergerakan keuangan di perusahaan

2. Membina semua transaksi yang terjadi di perusahaan
3. Mengontrol investasi jangka pendek perusahaan

Output Pekerjaan

Bertugas mangambil data yang telah dimasukkan oleh staff Akunting ke dalam sistem, untuk
kemuadian mengkompilasikannya untuk menghasilkan pekerjaan kas.

Pengetahuan

Keterampilan

Kompetensi Utama

Kompetensi Penunjang

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal Pendidikan minimal D3 Jurusan Akuntansi

Sertifikasi 1. CPA
2. CTP

Pengalaman Kerja Berpengalaman di bidang akutansi selama 1 tahun

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan secara indoor dengan perlengkapan yang

memadai
Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sedang
Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Corporate Finance

Unit Kerja Finance

Hubungan Kerja Atasan Langsung CFO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CFO, Finance Treasury, Accounting,

Procurement

Membawahi Jabatan Accounting

Ikhtisar Jabatan

Keuangan perusahaan adalah subbidang keuangan yang berhubungan dengan bagaimana

perusahaan menangani sumber pendanaan, penataan modal, akuntansi, dan keputusan
investasi.

Uraian Tugas

1. Mengawasi pelaksanaan keuangan perusahaan

2. Kebendaharaan
3. Strategi ekonomi dan forecasting
 Output Pekerjaan

1. Laporan Keuangan Kepada Stakeholder

2. menentukan kebijakan keuangan perusahaan b
3. erdasarkan kondisi perusahaan.

Pengetahuan Melakukan penginputan semua transaksi keuangan ke dalam

program, Melakukan transaksi keuangan perusahaan, Melakukan
pembayaran kepada supplier.

Keterampilan Seorang corporate finance memiliki keterampilan dalam

pencatatan transaksi, mengelola pemasukan dan alur kas serta
melakukan kegiatan akuntan termasuk pembayaran.

Kompetensi Utama Untuk mengatur keuangan dari perusahaan baik dalam jangka
pendek, maupun jangka panjang

Kompetensi Penunjang Dapat menggunakan analisis dan kemampuan dalam mengatur

keuangan perusahaan

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal S1 Akutansi

Sertifikasi 1. CFA
2. CFP
3. FRM

Pengalaman Kerja Berpengalaman di bidang akutansi selama 1 tahun

 Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Pekerjaan dilakukan secara indoor dengan perlengkapan yang

memadai

Bahaya Lingkungan Tingkat bahaya lingkungan kerja sedang

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Accounting

Unit Kerja Finance

Hubungan Kerja Atasan Langsung CFO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CFO, Corporate Finance, Finance Treasury,

Procurement

Membawahi Jabatan Procement

Ikhtisar Jabatan

Fungsi akuntansi pekerjaan mengumpulkan data sehingga Anda dapat menentukan siapa
yang menggunakan sistem Anda dan sumber daya sistem apa yang mereka gunakan. Ini juga
membantu Anda dalam mengevaluasi penggunaan keseluruhan sistem Anda. Akuntansi
pekerjaan adalah opsional. Anda harus mengambil langkah-langkah khusus untuk mengatur
akuntansi pekerjaan.

Uraian Tugas

Bertanggung jawab memeriksa dan melakukan verifikasi transaksi keuangan perusahaan,

melakukan pencatatan dan dokumentasi, serta bertugas menyusun laporan keuangan secara
akurat.

Output Pekerjaan

Bertanggung jawab atas kebenaran semua transaksi finansial yang dimasukkan kedalam
buku besar, memastikan bahwa saldo yang tersisa adalah benar, juga dimasukkan bahwa
laporan keuangan perusahaaan yang dibuat akurat

Kompetensi Jabatan

Pengetahuan merupakan pengetahuan mengenai cara mengelompokkan,

menganalisis, mencatat hal-hal yang berhubungan dengan
aktivitas keuangan perusahaan. Dalam penelitiannya, Kiryanto
(2001), menjelaskan bahwa pengetahuan pemilik UMKM tentang
informasi akuntansi sangat kurang sekali.

Keterampilan Keterampilan dasar matematika, keahlian dasar literatur membaca,

menulis dan mendengar, juga perlu memiliki technical skill

Kompetensi Utama Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah, manajemen

waktu, pemikiran yang analitis, dan bisa mengambil keputusan
Kompetensi Penunjang Mampu berkomunikasi, berorganisasi, kemampuan beradaptasi
dan memiliki jiwa kepemimpinan.

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal S1 Accounting

Sertifikasi 1. CPA

Pengalaman Kerja Pengalaman Bekerja 1 Tahun Dibidang Akutansi

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Lingkunngan Kerja indoor dan nyaman

Bahaya Lingkungan Bahaya Accounting Bisa Dibilang Sangat Tinggi

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Procurement

Unit Kerja Finance

Hubungan Kerja Atasan Langsung Accounting
Pelaporan

Berkoordinasi dengan CFO, Corporate Finance, Finance Treasury,

Acccounting

Membawahi Jabatan CHRO

Ikhtisar Jabatan

Fungsi Procement adalah menemukan dan menyetujui persyaratan dan pembelian barang,
jasa, atau pekerjaan lain dari sumber eksternal, seringkali dengan menggunakan proses
tender atau penawaran yang kompetitif.

Uraian Tugas

Bertugas membuat perencanaan penyediaan barang. Mengidentifikasi kebutuhan yang

dimiliki perusahaan, menyusun daftar lengkap barang atau jasa yang dibutuhkan oleh
perusahaan.

Output Pekerjaan

Menganalisis kebutuhan perusahaan, membuat permintaan pembelian, melakukan evaluasi

pada pihak menyedia barang.

Pengetahuan mengidentifikasi dan penerapan langkah-langkah tertentu oleh

bisnis untuk memastikan suatu perusahaan dapat memperoleh
barang/jasa untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan
mereka.
Keterampilan Mampu mencari supplier dan memilih yang terbaik dan bisa
meminimalisir pengeluaran seminim mungkin

Kompetensi Utama Memastikan bahwa proses perencanaan pengadaan dan pemilihan

supplier yang memiliki kemampuan untuk mengirim barang dalam
waktu yang lebih pendek

Kompetensi Penunjang Berperan mendapatkan sumber-sumber bahan baku dan

komponen yang berkualitas

Persyaratan Administratif

Pendidikan Minimal Pendidikan S1 Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi

Sertifikasi 1. CPA
2. FRM

Pengalaman Kerja Pengalaman Bekerja 1 Tahun Dibidang Ekonomi atau akutansi

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Lingkungan kerja berada di dalam ruangan yang nyaman dan
fasilitas lengkap

Bahaya Lingkungan Bahaya lingkungan kerja Rendah

Kerja
 Identitas Jabatan

Nama Jabatan CHRO

Unit Kerja Human Capital

Hubungan Kerja Atasan Langsung CEO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan 1. Recruitment & Assessment

2. Performance Management

Membawahi Jabatan 1. Recruitment & Assessment

2. Performance Management

Ikhtisar Jabatan

CHRO memiliki tugas untuk mengembangkan pemberdayaan sumber daya manusia yang ada
di perusahaan serta mengarahkan sumber daya manusia yang ada sehingga dapat mencapai
tujuan perusahaan.

Uraian Tugas

Mendesain organisasi, mengatur para staf, bertanggung jawab atas penilaian kinerja para
karyawan, mengatur sistem reward dan bertanggung jawab dalam pengembangan potensi

Output Pekerjaan

Mengawasi hal-hal yang berkaitan dengan pengelolaan karyawan

Pendidikan Minimal Pendidikan S1 Manajemen

Sertifikasi Certified Human Resource professional (CHRP)

Pengalaman Kerja Pengalaman Bekerja 5 tahun di bidang SDM

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Lingkungan kerja berada di dalam ruangan yang nyaman dan
fasilitas lengkap

Bahaya Lingkungan Bahaya Lingkungan kerja Rendah

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Recruitment & Assessment

Unit Kerja Human Capital

Hubungan Kerja Atasan Langsung CHRO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CHRO, Performance Management

 Membawahi Jabatan Performance Management

Ikhtisar Jabatan

Recruitment & Assessment memiliki tugas pokok dalam menentukan kelayakan karyawan
dalam menjalani tugasnya serta mengontrol kegiatan rekrutmen karyawan baru di
perusahaan.

Uraian Tugas

1. Mengevaluasi kinerja seluruh karyawan

2. Menentukan kualifikasi yang dibutuhkan untuk jabatan kerja yang ada di perusahaan
3. Mengawasi proses kerja karyawan
4. Membina proses wawancara untuk rekrutmen karyawan baru

Output Pekerjaan

1. Laporan kinerja karyawan di perusahaan

Pendidikan Minimal Pendidikan S1 Manajemen atau Psikologi

Sertifikasi Training Certification In Recuitment And Assesment

Pengalaman Kerja Pengalaman Bekerja 1 tahun di bidang SDM

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Lingkungan kerja berada di dalam ruangan yang nyaman dan
fasilitas lengkap

Bahaya Lingkungan Bahaya Lingkungan kerja Rendah

Kerja

Identitas Jabatan

Nama Jabatan Performance Management

Unit Kerja Human Capital

Hubungan Kerja Atasan Langsung CHRO

Pelaporan

Berkoordinasi dengan CHRO, Recruitment & Assessment

Membawahi Jabatan -

Ikhtisar Jabatan

Performance management bertugas dalam mengarahkan Sumber Daya Manusia ke bidang

yang sesuai sehingga pekerjaan dapat diselesaikan oleh karyawan yang tepat.

Uraian Tugas
 1. Menyalurkan SDM yang tepat kepada bidangnya
2. Merencanakan strategi

Output Pekerjaan

Pendidikan Barang atau jasa yang dihasilkan oleh suatu program atau organisasi dan
disediakan untuk publik atau orang lain

Pendidikan Minimal Pendidikan S1 Manajemen

Sertifikasi Certified Performance Management Professional

Pengalaman Kerja Pengalaman Bekerja 1 tahun di bidang SDM

Kondisi Lingkungan Kerja

Tingkat Kenyamanan Lingkungan kerja berada di dalam ruangan yang nyaman dan
fasilitas lengkap

Bahaya Lingkungan Bahaya Lingkungan kerja Rendah

Kerja