Universitas Sriwijaya

ANALISIS PELAKSANAAN MANAJEMEN KOPERASI

PEGAWAI DI SMA NEGERI 10 PALEMBANG

SKRIPSI

Oleh

Muhammad Iqbal Fajriansyah

Nim. 06031181520021

Program Studi Pendidikan Ekonomi

Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SRIWIJAYA

2019
 Universitas Sriwijaya

ANALISIS PELAKSANAAN MANAJEMEN KOPERASI

PEGAWAI DI SMA NEGERI 10 PALEMBANG

SKRIPSI

oleh
M. Iqbal Fajriansyah
NIM. 06031181520021
Program Studi Pendidikan Ekonomi

Mengesahkan:
Pembimbing 1, Pembimbing 2,

Dra. Siti Fatimah, M.Si Dra. Dewi Koryati, M.Pd

NIP. 196906201994012001 NIP.196408221990032005

Mengetahui,

Ketua Jurusan, Koordinator Program Studi,

Dr. Farida, M.Si Dra. Dewi Koryati, M.Pd

NIP. 196009271987032002 NIP. 196408221990032005
 Universitas Sriwijaya

ANALISIS PELAKSANAAN MANAJEMEN KOPERASI

PEGAWAI DI SMA NEGERI 10 PALEMBANG

SKRIPSI

oleh

M. Iqbal Fajriansyah

NIM. 06031181520021

Program Studi Pendidikan Ekonomi

Disetujui untuk diajukan dalam ujian akhir Program Sarjana

Pembimbing 1, Pembimbing 2,

Dra. Siti Fatimah, M.Si Dra. Dewi Koryati, M.Pd

NIP. 196906201994012001 NIP. 196408221990032005

Mengetahui,
Koordinator Program Studi,

Dra. Dewi Koryati, M.Pd

NIP. 196408221990032005
 Universitas Sriwijaya

PERNYATAAN
Peneliti yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Muhammad Iqbal Fajriansyah

NIM : 06031181520021

Program Studi : Pendidikan Ekonomi

Menyatakan dengan sungguh-sungguh bahwa skripsi yang berjudul

“Analisis Pelaksanaan Manajemen Koperasi Pegawai di SMA Negeri 10
Palembang” ini adalah benar-benar karya peneliti sendiri dan peneliti tidak
melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara yang tidak sesuai
dengan etika keilmuan yang berlaku sesuai dengan Peraturan Menteri
Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang
pencegahan dan penanggulangan plagiat di Perguruan Tinggi. Apabila di
kemudian hari, ada pelanggaran yang ditemukan dalam skripsi ini atau ada
pengaduan dari pihak lain terhadap keaslian karya ini, peneliti bersedia
menanggung sanksi yang dijatukan kepada peneliti.

Demikianlah pernyataan ini dibuat dengan sungguh-sungguh tanpa

pemaksaan dari pihak manapun.

Palembang, 21 Oktober 2019

Pernyataan,

M.Iqbal Fajriansyah

HALAMAN PERSEMBAHAN
 Universitas Sriwijaya

Puji dan syukur sepenuhnya peneliti ucapkan kepada Allah Swt atas semua
limpahan nikmat, taufik dan hidayah-nya sehingga peneliti dapat
menyelesaikan skripsi ini. Sholat dan salam terlantun untuk nabi dan rasul-
Nya, yaitu Muhammad Shalallahu ‘Alaihi Wasallam. Peneliti mempersembah
kan skripsi ini kepada:

1. Kedua orangtua peneliti tercinta, yaitu Bapak Umar Dhani dan Ibu Siti
Syahara yang selalu menyemangati disaat aku terpuruk dan lemah
demi kesuksesan anaknya
2. Kedua saudara peneliti, yaitu Ridha Fazar Aulia dan Muhammad
Attaya Ilham senantiasa memberikan semangat
3. Seluruh dosen yang telah mendidik dan memberi ilmu yang berharga
dan bermanfaat bagi peneliti
4. Agama dan almamater peneliti.

Motto: “ Dan sungguh akan kami berikan cobaan kepada kalian, dengan
sedikit ketakutan, kelaparan, kekurangan harta, jiwa dan buah-buahan.
Dan berikanlah berita gembira kepada orang-orang yang sabar” (QS. AL-
Baqarah:155)
 Universitas Sriwijaya

DAFTAR ISI

HALAMAN
HALAMAN PERNYATAAN ...................................................................................... i
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................................. ii
PRAKATA .................................................................................................................. iii
ABSTRAK .................................................................................................................. iv
DAFTAR ISI ................................................................................................................ v
DAFTAR TABEL ..................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ viii
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. ix

BAB 1 PENDAHULUAN ........................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang Penelitian ....................................................................................... 1
1.2 Permasalahan Penelitian.......................................................................................... 3
1.3 Tujuan Penelitian .................................................................................................... 3
1.4 Manfaat Hasil Penelitian ......................................................................................... 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA................................................................................. 5

2.1 Pengertian Manajemen Koperasi ........................................................................... 5
2.2 Tujuan Manajemen Koperasi .................................................................................. 6
2.3 Peran Manajemen Koperasi .................................................................................... 6
2.4 Ciri-Ciri Manajemen Koperasi ................................................................................ 8
2.5 Prinsip Koperasi ...................................................................................................... 9
2.6 Fungsi Manajemen Koperasi ............................................................................... 10
2.7 Hasil Penelitian Relevan ....................................................................................... 14

BAB III METODE PENELITIAN .......................................................................... 16

3.1 Metode Penelitian.................................................................................................. 16
3.2 Variabel Penelitian ................................................................................................ 16
3.3 Definisi Operasional Variabel ............................................................................... 16
3.4 Subjek Penelitian................................................................................................... 17
3.5 Teknik Pengumpulan Data .................................................................................... 18
3.5.1 Observasi ........................................................................................................... 18
3.5.2 Wawancara ......................................................................................................... 21
3.5.3 Dokumentasi ...................................................................................................... 22
3.5.4 Uji Validitas Ahli.......................................................................................................22
3.6 Triangulasi Data .................................................................................................... 22
3.7 Teknik Analisis Data ............................................................................................. 22
3.7.1 Teknik Analisis Data Observasi ......................................................................... 23
3.7.2 Teknik Analisis Data Wawancara ...................................................................... 24
3.7.3 Teknik Analisis Data Dokumentasi ................................................................... 25
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................................. 26
 Universitas Sriwijaya

4.1 Deskripsi Data ....................................................................................................... 26

4.1.1 Deskripsi Data Observasi ................................................................................... 26
4.1.2 Deskripsi Data Wawancara ................................................................................ 28
4.2 Analisis Data ......................................................................................................... 31
4.2.1 Analisis Data Observasi ..................................................................................... 31
4.3 Pembahasan ........................................................................................................... 43

BAB V SIMPULAN DAN SARAN .......................................................................... 51

5.1 Simpulan ............................................................................................................... 51
5.2 Saran ...................................................................................................................... 51

DAFTAR RUJUKAN ............................................................................................... 53

LAMPIRAN
 Universitas Sriwijaya

DAFTAR TABEL

HALAMAN

Tabel 3.1 Subjek Penelitian........................................................................... ..17

Tabel 3.2 Kisi-Kisi Observasi Pelaksanaan Manajemen Koperasi Pegawai .. 18
Tabel 3.3 Kisi-Kisi Wawancara Pelaksanaan Manajemen Koperasi
Pegawai ................................................................... .....................21
Tabel 4.1 Hasil Observasi Pengurus Dalam Pelaksanaan Manajemen
Koperasi Pegawai ......................................................................... 32
Tabel 4.2 Hasil Observasi Pelaksanaan Perencanaan Manajemen
Koperasi Pegawai ......................................................................... 34
Tabel 4.3 Hasil Observasi Pelaksanaan Pengorganisasian Manajemen
Koperasi Pegawai ......................................................................... 35
Tabel 4.4 Hasil Observasi Pelaksanaan Pengarahan Manajemen
Koperasi Pegawai ......................................................................... 37
Tabel 4.5 Hasil Observasi Pelaksanaan Koordinasi Manajemen
Koperasi Pegawai ......................................................................... 39
Tabel 4.6 Hasil Observasi Pelaksanaan Pengawasan Manajemen
Koperasi Pegawai ......................................................................... 42
Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Observasi .......................................................... 43
 Universitas Sriwijaya

DAFTAR GAMBAR

HALAMAN

Gambar 1 Diagram Batang Hasil Observasi Guru Dalam Kepengurusan

Koperasi Pegawai..............................................................................27

Gambar 2 Rekapitulasi Hasil Perindikator Pelaksanaan Manajemen

Koperasi Pegawai..............................................................................28

Gambar 3 Struktur Organisasi Koperasi Pegawai..............................................13

 Universitas Sriwijaya

DAFTAR LAMPIRAN

HALAMAN
Lampiran 1 Surat Pengantar Validasi ................................................................56
Lampiran 2 Surat Keterangan Validasi Instrumen Penelitian ..........................57
Lampiran 3 Kartu Bimbingan Validasi Isi Instrumen .......................................58
Lampiran 4 Kisi-Kisi Wawancara .....................................................................59
Lampiran 5 Kisi-Kisi Observasi ........................................................................63
Lampiran 6 Hasil Lembar Observasi.................................................................66
Lampiran 7 Usul Judul Skripsi ..........................................................................78
Lampiran 8 SK Pembimbing .............................................................................79
Lampiran 9 Surat Pengantar Permohonan SK Pembimbing .............................81
Lampiran 10 Surat Pengantar Permohonan Izin Penelitian Fakultas ................82
Lampiran 11 Surat Keterangan Dinas pendidikan ............................................83
Lampiran 12 Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian ...........................85
Lampiran 13 Kartu Bimbingan..........................................................................86
Lampiran 14 Dokumentasi ................................................................................91
 Universitas Sriwijaya

ANALISIS PELAKSANAAN MANAJEMEN KOPERASI PEGAWAI DI SMA

NEGERI 10 PALEMBANG

Oleh
Muhammad Iqbal Fajriansyah
NIM 06031181520021
Pembimbing : (1)Dra. Siti Fatimah, M.Si
(2)Dra. Dewi Koryati, M.Pd
Program Studi Pendidikan Ekonomi

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan manajemen koperasi
pegawai di SMA Negeri 10 Palembang. Metode penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Subjek penelitian berjumlah 8 orang pengurus koperasi pegawai di SMA
Negeri 10 Palembang. Teknik Analisis Data yaitu observasi, wawancara dan
dokumentasi. Disimpulkan bahwa: Perencanaan pelaksanaan manajemen koperasi
pegawai dengan persentase sebesar 89,28% kategori sangat baik. Pengorganisasian
pelaksanaan manajemen koperasi pegawai dengan persentase sebesar 93,05% kategori
sangat baik. Pengarahan pelaksanaan manajemen koperasi pegawai dengan persentase
sebesar 88,75% kategori sangat baik, Koordinasi pelaksanaan manajemen koperasi
pegawai dengan persentase sebesar 69,43% kategori cukup baik, Pengawasan
pelaksanaan manajemen koperasi pegawai dengan persentase sebesar 60,41% kategori
cukup baik, Jadi persentase setiap indikator pelaksanaan manajemen koperasi pegawai di
SMA Negeri 10 Palembang sebesar 80,18% kategori baik sedangkan secara keseluruhnya
pengurus dalam pelaksanaan manajemen koperasi pegawai sebesar 81,39% kategori baik
dalam melaksanakan manajemen koperasi pegawai di SMA Negeri 10 Palembang.
Disarankan untuk Pengawasan pengurus diharapkan dapat memperbaiki dan
meningkatkan kegiatan yang telah dilaksanakan cukup baik. Pengurus diharapkan dapat
memperbaiki mekanisme koperasi dan menentukan standar-standar mekanisme yang
telah disepakati secara bersama-sama.
Kata kunci: Manajemen Koperasi Pegawai

Pembimbing 1, Pembimbing 2,

Dra. Siti Fatimah, M.Si Dra. Dewi Koryati, M.Pd

NIP.196906201994012001 NIP. 196408221990032005

Mengetahui,
Koordinator Program Studi,

Dra. Dewi Koryati, M.Pd

NIP. 196408221990032005
 Universitas Sriwijaya

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian

Manajemen merupakan serangkaian kegiatan atau aktivitas yang meliputi
(Perancanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Koordinasi, Pengawasan, Pengam-
bilan keputusan dan Pengendalian) untuk mencapai suatu kegiatan yang telah di
tetapkan sebelumnya. Manajemen sangat penting bagi setiap aktivitas individu
atau kelompok dalam organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Mana-
jemen berorientasi pada proses yang berarti bahwa manajemen membutuhkan
sumber daya manusia, pengetahuan dan banyak keterampilan agar aktivitas lebih
efektif atau dapat menghasilkan tindakan dalam mencapai kesuksesan. Oleh sebab
itu tidak akan ada yang baik. Sejalan dengan pendapat (Torang 2013: 165)
menjelaskan bahwa: ’management is the accomplishing of a predetermined objec-
tives through the efforts of other people’ (manajemen adalah suatu pencapaian
tujuan objektif melalui upaya dari orang lain). Di lain pihak setiap manusia dalam
perjalanan hidupnya selalu akan menjadi anggota dari beberapa macam
organisasi, seperti organisasi sekolah, perkumpulan olahraga, kelompok musik,
militer atau organisasi perusahaan. Organisasi-organisasi ini mempunyai per-
samaan-persamaan dasar, walaupun dapat berbeda satu dengan yang lain dalam
beberapa hal. Menurut pendapat (Handoko 2016: 3) fungsi manajemen adalah
universal. Sifat ini merupakan hasil dari kenyataan bahwa fungsi manajemen
adalah sama di mana saja, dalam seluruh organisasi dan pada waktu kapan saja.
Berdasarkan teori diatas yang menyatakan setiap manusia dalam perjalanan
hidupnya selalu akan menjadi anggota dari beberapa macam organisasi, seperti
organisasi sekolah, perkumpulan olahraga, kelompok musik, militer atau
organisasi perusahaan dan berdasarkan pendapat ibid (dalam Ninik 2012: 12)
koperasi adalah organisasi ekonomi yang berwatak sosial sebagai usaha bersama
berdasarkan asas-asas kekeluargaan dan gotong royong. Menurut Undang-undang
Nomor 25 Tahun 1992, koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-
orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan
 Universitas Sriwijaya

hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi

sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas kekeluargaan.
Koperasi merupakan bentuk usaha yang paling ideal di mana anggotanya juga
bertindak sebagai produsen, sebagai konsumen, dan sekaligus sebagai pemilik.
Menurut (Fatimah 2015:1) koperasi merupakan bentuk usaha yang keberadaanya
diakui dalam UUD 1945 namun pada kenyataan koperasi tidak bisa lebih maju
dari bentuk usaha yang lainnya. manajemen koperasi merupakan suatu
perkumpulan yang beranggotakan orang-orang atau badan-badan yang
memberikan kebebasan masuk dan keluar sebagai anggota dengan bekerja sama
secara kekeluargaan sehingga tidak ada paksaan untuk menjadi anggota koperasi
tersebut. Koperasi merupakan salah satu bagian penting dari manajemen koperasi,
sedangkan manajemen merupakan salah satu bagian penting dari suatu organisasi.
Pentingnya manajemen koperasi adalah berhasil atau tidaknya koperasi sangat
bergantung pada pengelolaan koperasi tersebut. Pentingnya manajemen koperasi
adalah berhasil atau tidaknya koperasi sangat bergantung pada dari mutu koperasi
dalam manajemen pelaksanaannya. Apabila manajemen koperasi bagus maka
kemungkinan besar koperasi akan maju dan dapat mengantisipasi, meminimalisasi
kerugian dan masalah yang ada di koperasi.
Menurut Rahmat (2018) koperasi yang merupakan satu-satunya lembaga
perekonomian milik sekolah mempunyai peranan yang sangat penting dalam
dunia pendidikan selain sebagai tempat untuk mencari keuntungan koperasi juga
dijadikan sebagai tempat belajar kewirausahaan baik bagi peserta didik maupun
bagi para guru yang ada di sekolah. Koperasi yang berada di lingkungan sekolah
bisa berbentuk koperasi konsumsi maupun berbentuk Koperasi Simpan Pinjam,
apabila koperasi sekolah bisa dikelola dengan menajemen yang baik maka para
anggota bahkan pihak sekolah akan memperoleh keuntungan. Keberhasilan
koperasi dalam pencapaian tujuannya tidak lepas dari aktivitas para anggotanya,
apakah mereka mampu melaksanakan koperasi dengan kerja sama dan memiliki
semangat dalam bekerja dan mentaati segala aturan dan segala ketentuan dari
garis kebijakan yang telah di sepakati dalam rapat anggota. Dengan demikian
usaha mereka untuk meningkatkan taraf hidup mereka tergantung aktivitas mereka
 Universitas Sriwijaya

dalam menjalankan koperasi. Penelitian ini juga pernah dilakukan oleh Nur
Muachamad (2012) dengan judul penelitian Analisis Manajemen Pelayanan
Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota Pada Koperasi Selapa Polri Pondok
Pinang Jakarta Selatan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Nur
Muachamad didapatkan hasil bahwa bagaimana manajemen koperasi selapa polri
dalam mensejahterakan para anggotanya. Berdasarkan Observasi peneliti di SMA
Negeri 10 Palembang manajemen koperasi pegawai di SMA Negeri 10
Palembang terdapat stuktur data koperasi simpan pinjam berupa simpanan pokok,
simpanan wajib, simpanan sukarela, hibah dari koperasi sekolah, cadangan, dana
sosial, dana pendidikan, dan shu yang dibagikan.
1.1 Tabel Data Koperasi
No Keterangan Jumlah
1 Simpanan Pokok Rp. 2.430.000
2 Simpanan Wajib Rp. 391.127.000
3 Simpanan Sukarela Rp. 10.360.065
4 Hibah dari Koperasi Sekolah Rp. 4.150.000
5 Cadangan Rp. 12.628.555
6 Dana Sosial Rp. 1.717.230
7 Dana Pendidikan Rp. 626.000
8 SHU yang akan dibagikan Rp. 18.478.840
(Sumber: SMA Negeri 10 Palembang Tahun Pelajaran 2017/2018)

1.2 Permasalahan Penelitian

Berdasarkan latar belakang di atas, maka permasalahan penelitian ini
adalah bagaimana pelaksanaan manajemen koperasi pegawai di SMA Negeri 10
Palembang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan
pengawasan?

1.3 Tujuan Penelitian

Berdasarkan permasalahan penelitian di atas maka tujuan penelitian adalah
mendeskripsikan pelaksanaan manajemen koperasi pegawai di SMA Negeri 10
 Universitas Sriwijaya

Palembang dilihat dari pelaksanaan manajemen koperasi meliputi: perencanaan,

pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengawasan.

1.4 Manfaat Hasil Penelitian

Adapun manfaat penelitian yang diharapkan dari hasil penelitian adalah:
1) Dapat membantu dalam mengembangkan potensi dan kemampuan anggotanya
dalam proses manajemen koperasi
2) Dapat memberikan informasi dalam meningkatkan manajemen koperasi
sekolah di SMA Negeri 10 Palembang
3) Mendorong dan membantu semua warga sekolah untuk menggali dan me-
ngembangkan kemampuan secara optimal
4) Dapat dijadikan bekal bagi peneliti dalam melaksanakan manajemen koperasi
sekolah
 Universitas Sriwijaya

DAFTAR RUJUKAN
Ahmad,I.O.L., & Sinen,R. (2017). Penerapan Sistem Informasi Manajemen
Pendidikan Proses Pembelajaran Di SMP Negeri 21 Makassar.1(2):
290-309. Jurnal Idaarah, Vol. I, No. 2.

Astuti,P.S, Khosmas,F,Y, & Syahrudin,H. (2017). Analisis Pelaksanaan

Fungsi Manajemen Koperasi Oleh Pengurus Kpri Smansa Jaya SMA
Negeri 1 Sungai Ambawang. Jurnal Untan, (5):1-13.

Djamarah, S.B., & Zain, A.(2013). Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka
Cipta

Fatimah. (2015). Manajemen Koperasi. Palembang: Universitas

Muhammadiyah Palembang.

Handoko. (2016). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Hakim, L. N. (2013). Ulasan Metedologi Kualitatif. Pusat Pengkajian Pengo-

lahan Data Informasi, 167.

Hendar. (2010). Manajemen Perusahaan Koperasi. Semarang : Penerbit

Erlangga.

Lestari,D.,F. (2018). Efektifitas Pembinaan Dan Pengawasan Koperasi Oleh

Pemerintah Daerah. Jurnal Privat Law, (6):46-59

Muchamad, N. (2012). Analisis Manajemen Koperasi Selapa Polri Pondok

PinangDalam Pelayanan Untuk Meningkatkan Kesejahteraan
Anggota.SkripsiJakarta:Universitas Islam Negeri.

Ninik Widiyati. (2012). Manajemen Koperasi. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Purwanto, N. (2017). Prinsip dan Teknik Evaluasi Pengajar. Bandung: PT

Remaja Rosdakarya
Rachmawati,W. D. (2018). Manajemen Pengelolaan Kinerja Keuangan
KoperasiSekolah Smk Swakarya Palembang. Jurnal Profit.5(2):111-118.

Rahmat,A. (2018). Pemberdayaan Koperasi Sekolah Menurut Syariat Islam.

Jurnal Aghinya Stiesnu Bengkulu.1(1): 31-44.

R.T Sutantya Rahardja Hadhikusuma. (2008) Hukum Koperasi Indonesia

Jakarta : PTRaja Grafindo Persada.
 Universitas Sriwijaya

Safitri. (2017). Faktor-Faktor Pendorong Dan Penghambat Kesuksesan

Koperasi Mahasiswa. Skripsi Universitas Lampung

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Statistik Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : Alfabeta.

Syamsir Torang (2013). Organization Management. Bandung : Alfabeta

Suyati,S.E. (2017). Pengelolaan Manajemen Koperasi Sekolah. Jurnal

Pendidikan.11(2): 88-96

Taniman,A.S. (2017). Implementasi Csr (Corporate Social Responsibility) Di

KoperasiSimpan Pinjam Maju Wijaya Dalam Meningkatkan Perkem
bangan Usaha Mikro
Kecil Dan Menengah (Umkm). Jurnal Manajemen Bisnis dan
Kewirausahaan.2(2):47-55.

Wati,K.H., & Siahaan,K. (2017). Analisis Dan Perancangan Sistem

Informasi KoperasiSimpan Pinjam Berbasis Web Pada Mts Negeri
Talang Bakung Jambi. JurnalManajemen Sistem Informasi.2(3): 641-
660.

Yuliana, S. (2017). Analisis Manajemen Sarana Prasarana Dan Disiplin Kerja

Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan
Kota Pangkalpinang. Skripsi Pangkal Pinang : Universitas Bangka
Belitung