Nama : Rahel Aprilia Omas Rumapea

NIM : 200810301090

Kelas : Pengantar Ekonomi Mikro A

The Labor and Land Market

Pasar Tenaga Kerja dan Pasar Tanah

Konsep Dasar Pasar Input

Pasar input merupakan suatu pasar yang pasar yang menyediakan faktor-faktor produksi,
yang terdiri dari pasar sumber daya alam, modal, tenaga kerja dan pasar kewirausahaan. Dengan
kata lain, pasar input merupakan pasar yang menawarkan faktor-faktor produksi. Input atau
faktor produksi yang dimaksud ,berupa barang atau jasa yang digunakan sebagai masukan atau
pendukung pada suatu proses produksi.

Harga faktor produksi dapat ditentukan melalui interaksi permintaan dan penawaran
terhadap faktor produksi itu sendiri. Permintaan input di pasar faktor produksi, sifatnya berupa
permintaan turunan (derived demand) yang berarti permintaan input dipengaruhi oleh permintaan
outputnya. Pada proses ini, penyedia faktor produksi adalah anggota rumah tangga, kemudian
faktor tersebut digunakan juga oleh para penguasa. Sementara itu, sang pemilik faktor produksi
akan mendapatkan pendapatan sebagai balas jasa yang diberikan oleh pengusaha.

Jadi kesimpulannya Permintaan input adalah Permintaan turunan,karena bergantung pada

permintaan output. Nilai yang ditetapkan pada suatu produk itu akan menentukan produktivitas
input tersebut
Permintaan Turunan adalah permintaan akan faktor produksi yang tergantung
pada permintaan akan barang atau jasa yang dihasilkan oleh faktor atau sumber daya tersebut..
Produktivitas input merupakan Jumlah output yang dihasilkan per unit input tersebut.
Marginal Revenue Product (Produk Pendapatan Marjinal)

Produk pendapatan marjinal (MRP) dari input variabel adalah pendapatan tambahan
perusahaan diperoleh dengan menggunakan 1 unit tambahan dari input tersebut, ceteris paribus.

Jika tenaga kerja adalah faktor variabel, untuk misalnya, mempekerjakan unit tambahan
akan menghasilkan output tambahan (produk marjinal tenaga kerja). Itu penjualan output
tambahan itu akan menghasilkan pendapatan. Produk pendapatan marjinal adalah pendapatan
yang dihasilkan oleh menjual barang atau jasa yang dihasilkan oleh unit marginal tenaga kerja.
Dalam perusahaan yang kompetitif, produk pendapatan marjinal adalah nilai produk marjinal
suatu faktor. Pendapatan marjinal produk juga disebut nilai produk marjinal.

Dengan menggunakan tenaga kerja sebagai faktor variabel kita, kita dapat menyatakan
proposisi ini secara lebih formal dengan mengatakan bahwa jika MPL adalah produk marginal
tenaga kerja dan PX adalah harga output, maka marginal produk pendapatan tenaga kerja adalah

MRPL = MPL * PX

Saat menghitung produk pendapatan marjinal, kita harus tepat tentang apa yang sedang diproduksi.

Agar lebih memahami konsep ini, perhatikan kurva marginal revenue product berikut:
 Pada kurva diatas kita dapat melihat ilustrasi kurva marginal product dan kurva marginal
revenue product. Marginal product yang dibahas diatas, secara kurva Nampak pada kurva MP
diatas. Nilai marginal product awalnya mengalami kenaikan, lalu selanjutnya mengalami
diminishing return.

Saat kita mengilustrasikan perusahaan anda menambah satu input variabel berupa tenaga
kerja. Saat tambahan tenaga kerja dilakukan, ada tambahan output yang tercipta. Sebagaimana
dijelaskan diatas kita menyebutnya sebagai marginal product. Nah, ketika tambahan output atau
marginal product tadi dijual, maka akan diperoleh pendapatan. Tambahan pendapatan yang
diperoleh dari menjual tambahan output (marginal product) yang dihasilkan oleh satu tambahan
tenaga kerja inilah yang disebut sebagai marginal revenue product.

Dengan demikian, marginal revenue product dirumuskan dari marginal product (MP) dikali
dengan harga barang (P). MRP dapat dituliskan dalam bentuk persamaan berikut:

MRP = MP x P
Pasar Tenaga Kerja

Pasar input tenaga kerja atau sering disebut sebagai pasar input sumber daya manusia,
merupakan jumlah penawaran dan permintaan tenaga kerja yang diperlukan untuk mendukung
proses produksi. Pemanfaatan sumber daya manusia, atau tenaga kerja, bergantung pada besar
atau tidaknya proses produksi.

Tenaga kerja juga menjadi penentu kualitas hasil produksi, jika suatu perusahaan
menginginkan agar memperoleh hasil produksi yang berkualitas, maka perusahaan tersebut harus
menggunakan tenaga kerja yang berkualitas pula.

Untuk menggunakan atau mempekerjakan tenaga kerja yang berkualitas, banyak faktor
pendukung yang harus dipenuhi. Hal ini sebagai bentuk apresiasi terhadap pengorbanan terhadap
seorang tenaga kerja atas sesuatu yang dihasilkannya.

Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan, maka pasar
tenaga kerja ini dirasakan bisa memberikan jalan keluar bagi perusahaan untuk memenuhinya.
Dengan demikian tidak terkesan hanya pencari kerja yang mendapat keuntungan dari adanya
pasar ini. Untuk menciptakan kondisi yang sinergi antara kedua belah pihak, yakni antara penjual
dan pemberi tenaga kerja maka diperlukan kerjasama yang baik antara semua pihak yang terkait,
yaitu penjual tenaga kerja, pembeli tenaga kerja, dan pemerintah.

Fungsi Pasar Tenaga Kerja

Pasar tenaga kerja memiliki fungsi yang sangat luas, baik dalam sektor ekonomi maupun sektor-
sektor yang lain. Fungsi Pasar Tenaga Kerja yakni sebagai berikut :

1. Berfungsi untuk Sarana Penyaluran Tenaga Kerja,

2. Berfungsi untuk sarana untuk mendapatkan informasi tentang ketenagakerjaan,
3. Berfungsi untuk sarana untuk mempertemukan pencari kerja dan orang atau lembaga
yang membutuhkan tenaga kerja.

Manfaat Pasar Tenaga Kerja

Manfaat adanya bursa tenaga kerja yakni :
 1. Bermanfaat untuk membantu para pencari kerja dalam mendapatkan pekerjaan sehingga
bisa mengurangi penggangguran,
2. Bermanfaat untuk membantu orang-orang atau lembaga-lembaga yang memerlukan
tenaga kerja untuk memperoleh tenaga kerja,
3. Bermanfaat untuk membantu pemerintah dalam mengatasi permasalahan
ketenagakerjaan.

Keputusan Pasar Tenaga Kerja Perusahaan

Sekarang kita dapat menggabungkan permintaan dan penawaran untuk melihat

bagaimana perusahaan menentukan berapa banyak pekerja yang akan dipekerjakan. Kita telah
melihat bahwa permintaan suatu perusahaan individu untuk suatu input bergantung pada input itu
produk pendapatan marjinal dan biaya per unitnya, atau harganya. Permintaan pasar akan tenaga
kerja hanyalah agregasi permintaan dari semua perusahaan di daerah yang menginginkan jenis
tertentu dari pekerja.

Membandingkan pendapatan Marginal dan Biaya Marginal untuk Memaksimalkan

Keuntungan

Kita melihat bahwa kurva biaya marjinal perusahaan kompetitif sama dengan kurva
penawarannya. Artinya, kapan saja harga output, kurva biaya marjinal menentukan berapa
banyak output yang akan dihasilkan oleh perusahaan yang memaksimalkan keuntungan
menghasilkan. Sampai pada kesimpulan ini dengan membandingkan pendapatan marjinal yang
akan diperoleh perusahaan dengan memproduksi satu unit output lagi dengan biaya marjinal
untuk memproduksi unit output tersebut.

Perusahaan membandingkan pendapatan marjinal dan biaya untuk memproduksi unit

output lain. Ini dia perusahaan membandingkan pendapatan marjinal dan biaya menggunakan
unit input lain.
Pasar Tanah

Tidak seperti tenaga kerja dan modal, tanah memiliki ciri khusus yang belum kita
pertimbangkan: total pasokan yang benar-benar tetap (tidak elastis sempurna). Satu-satunya
pertanyaan nyata tentang tanah yang menjadi pusat sekitar berapa nilainya dan bagaimana itu
akan digunakan.

Karena tanah bersifat tetap dalam penawaran, kita katakan bahwa harganya ditentukan
oleh permintaan. Dengan kata lain, harga tanah ditentukan secara eksklusif oleh rumah tangga
dan perusahaan yang akan Memikirkan harga tanah sebagai permintaan yang ditentukan dapat
membingungkan karena semua tanah adalah tidak sama.

Beberapa tanah jelas lebih berharga daripada tanah lainnya. Apa yang ada di balik
perbedaan-perbedaan ini? Seperti halnya faktor produksi lainnya, tanah mungkin akan dijual atau
disewakan kepada pengguna yang bersedia membayar paling mahal untuk itu. Nilai tanah bagi
pengguna potensial mungkin bergantung pada karakteristik tanah atau lokasinya. Misalnya, tanah
yang lebih subur seharusnya menghasilkan lebih banyak produk pertanian per acre dan dengan
demikian memerintahkan harga yang lebih tinggi daripada tanah yang kurang subur.

Sepotong properti yang terletak di persimpangan dua jalan raya mungkin bernilai tinggi
sebagai lokasi pompa bensin karena volume lalu lintas yang melewati persimpangan setiap hari.

Sewa Tanah adalah Permintaan ditentukan karena tanah pada umumnya (dan setiap
parsel pada khususnya) adalah penawaran tetap, harganya ditentukan oleh permintaan. secara
grafis, penawaran tetap diwakili oleh kurva penawaran vertikal yang tidak elastis sempurna.
sewa, R0, bergantung secara eksklusif pada permintaan atau kesediaan orang bersedia
membayar.
 Pasokan tanah dengan kualitas tertentu di lokasi tertentu benar-benar tetap dalam
persediaan. Nilainya ditentukan secara eksklusif oleh jumlah yang bersedia dibayar oleh penawar
tertinggi untuk itu. Karena tanah tidak dapat direproduksi, penawaran tidak elastis sempurna.

Letak tanah disini mengacu pada posisi  atau lokasi tanah tersebut tersebut, yang
dikaitkan dengan biaya yang muncul ketika hasil produksi dari tanah tersebut harus
didistribusikan untuk ditawarkan. Misalnya, tanah tersebut  terletak dekat dengan fasilitas umum
dan pusat kegiatan ekonomi, pasti memiliki harga sewa yang lebih tinggi.