Permintaan Tenaga Kerja

Pasar tenaga kerja diatur oleh kekuatan permintaan penawaran. Permintaan tenaga
kerja merupakan permintaan turunan (Deferred Curve)

Gambar 1 : Penggunaan Penawaran dan Permintaan

 Perusahaan Kompetitif yang Memaksimalkan Keuntungan :
Fungsi Produksi dan Produk Marginal Tenaga Kerja
Untuk membuat keputusan penyewaan pekerjanya, perusahaan harus memperhitungkan bagaimana ukuran
pekerjanya memengaruhi jumlah barang yang diproduksi.
Fungsi Produksi (Production function) untuk menggambarkan hubungan antara jumlah input yang digunakan
untuk membuat barang dalam proses produksi dan jumlah output (hasil produksi) dari produksi tersebut. disini
output adalah barang yang diproduksi dan hasil produksi adaah barang yang diproduksi

.
Contoh :
Perhatikan bahwa ketika jumlah pekerja naik, produksi marginal (Kenaikan jumlah hasil produksi dari unit tenaga kerja
tambahan) menurun. Ciri disebut dengan Penurunan Produk Marginal (Diminishing marginal product). Ini dikarenakan
ketika lebih banyak pekerja yang disewa, setiap pekerja tambahan memberikan kontribusi yang lebih sedikit pada produksi.
Karena alasan ini, fungsi produksi menjadi lebih mendatar ketika jumlah pekerja naik.
 Nilai Produksi Marginal dan Permintaan Tenaga Kerja

Perusahaan yang mementingkan keuntungan, ketika memutuskan berapa banyak pekerja yang harus disewa,
perusahaan mempertimbangan berapa banyak keuntungan yang akan diperoleh dari setiap pekerja.
Keuntungan dari pekerja tambahan :
Keuntungan = Pendapatan total – Biaya total
= Kontribusi pekerja pada pendapatan – Upah
• Kontribusi pekerja pada pendapatan = banyaknya produksi yang bisa dihasilkan pekerja x harga jual barang
produksi
Kontribusi pekerja pada pendapatan juga disebut Nilai Produksi Marginal (the value of marginal product)
yaitu produk marginal input dikalikan dengan harga hasil produksi
Produk marginal tenaga kerja (MPL) = Δ𝑸
Δ𝑳
Nilai Produksi Marginal (VMPL) = P x MPL
Kurva ini mengalami penurunan karena produk marginal tenaga kerja menurun ketika jumlah pekerja naik.
Kurva ni juga meliputi garis horizontal pada upah pasar. Perusahaan kompetitif yang memaksimalkan
keuntungan, perusahaan menyewa pekerja sampai kedua kurva (Kurva VMPL dan kurva upah pasar)
bersilangan. Kurva nilai produk marginal adalah kurva permintaan tenaga kerja untuk perusahaan
kompetitif yang memaksimalkan keuntungan.
 Hubungan Input Permintaan dan Output Penawaran

W
Marginal Cost (MC) Tenaga Kerja =
MPL
Q Maks :
VMPL =W
MPL x P =W
: MPL
W
P =
MPL
P = MC
 Yang menyebabkan Kurva Permintaan Tenaga Kerja Bergeser

1. Harga Output
Harga naik, VMPL naik, permintaan pekerja naik. Harga turun, VMPL turun, permintaan
pekerja turun.
2. Perubahan Teknologi
Meningkatkan MPL, permintaan naik
3. Penawaran Faktor Lainnya
Misal penurunan penawaran factor lain berupa tangga, MPL turun, permintaan pekerjaan
turun.