BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama Mahasiswa : ANDI TENRY AULIA ARMAS

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 048168125

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4366/PENGEMBANGAN SDM

Kode/Nama UPBJJ : 80/MAKASSAR

Masa Ujian : 2022/23.2(2023.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
1. Pada akhir tahun 2020 PT PERTAMINA (PERSERO) Divisi Retail Fuel Marketing Region I
Kantor Medan melakukan Organizational analysis, Job or task analysis dan Person analysis
melalui serangkaian survey.

Berdasarkan hasil survey tersebut, Bagian HRD menyusun serangkaian kegiatan pada tahun
2021 yaitu dimulai dari On the Job Trainning, belajar secara informal, Job Intruction Trainning,
pelatihan berbasis komputer, sistem pendukung kinerja elektronik dan pel atihan jarak jauh
berbasis internet, beasiswa dalam negeri, beasiswa luar negeri, identifikasi karyawan utama,
pengembangan kinerja dan penilaian kinerja.

Rangkaian kegiatan tersebut dimaksudkan untuk menghasilkan tenaga kerja unggul sehingga
organisasi dan karyawan secara individual dapat melaksanakan pekerjaannya dalam
memberikan pelayanan kepada pelanggan.

Dari fenomena yang terjadi pada PT PERTAMINA (PERSERO) Divisi Retail Fuel Marketing
Region I Kantor Medan, menurut Saudara :
1. Kegiatan-kegiatan apa sajakah yang termasuk kedalam pendidikan, pelatihan dan
pengembangan SDM?
2. Jelaskan perbedaan antara pelatihan, pendidikan, dan pengembangan SDM ?

Jawaban:
1. Dari fenomena yang terjadi pada PT PERTAMINA (PERSERO) Divisi Retail Fuel Marketing
Region I Kantor Medan, yang termasuk dalam pendidikan yaitu pembelajaran secara informal dan
pemberian beasiswa luar negeri. Sedangkan yang termasuk dalam pelatihan dan pengembangan
adalah On the Job Training, Job Instruction Training, pelatihan berbasis komputer, sistem
pendudukng kinerja elektronik dan pelatihan jarak jauh berbasis internet, serta pengembangan
kinerja dan penilaian kinerja.

2. // Pendidikan (education) adalah sebagai cakupan yang sangat terstruktur untuk pembelajaran
terencana dengan tujuan antara lain mengembangkan wawasan.
// Pelatihan (training) adalah suatu upaya yang sistematis untuk mengalihkan pengetahuan atau
keterampilan dari seseorang yang tahu dan dapat melakukan kepada seseorang yang tidak tahu
dan tidak dapat melakukan.
// Pengembangan SDM (human resource development) yaitu istilah yang digunakan untuk
menjelaskan pendekatan yang terintegrasi dan menyeluruh untuk mengubah pekerjaan yang
berkaitan dengan perilaku dengan menggunakan berbagai strategi dan teknik pembelajaran.

Sumber: Modul UT EKMA 4366 Pengembangan SDM (Adie E.Yusuf & Suwarno)