NIM : 04219414
PRODI : Manajemen
TUGAS 1 : Perilaku Organisasi
1. Dimensi kepribadian apa yang tinggi pada Sari berdasarkan 5 Model dimensi
kepribadian!
Jawab:
a. Mudah bergaul dengan siapa saja; Sari terlihat supel, ramah, dan mudah berteman
dengan siapa saja, menunjukkan bahwa dia tidak kesulitan dalam bergaul dengan
orang lain
b. Suka berinteraksi dengan orang lain; Dalam pekerjaannya, Sari harus berinteraksi
dengan banyak orang, dan kemampuannya dalam berkomunikasi dan berkolaborasi
dengan baik membuatnya berhasil menjadi anggota tim yang cocok untuk diajak
diskusi.
c. Energik dan antusias; Sari terlihat antusias dalam menjalani pekerjaannya dan suka
pada tantangan.
Jawab:
a. Faktor genetik
Faktor genetik atau bawaan dalam tubuh seseorang dapat mempengaruhi ciri-ciri fisik
dan kepribadian seseorang.Beberapa penelitian menunjukkan bahwa beberapa
aspek kepribadian, seperti kecenderungan untuk merasa cemas atau bersifat impulsif,
dapat diturunkan melalui gen.
b. Lingkungan
c. Pengalaman hidup
Pengalaman hidup seseorang, baik yang positif maupun yang negatif, dapat
mempengaruhi perkembangan kepribadiannya. Pengalaman hidup seperti perceraian
orang tua, kehilangan anggota keluarga, atau kejadian traumatis lainnya dapat
mempengaruhi cara seseorang berpikir dan bertindak.
d. Faktor budaya
Faktor budaya seperti norma dan nilai sosial yang dianut di masyarakat dapat
mempengaruhi perkembangan kepribadian seseorang. Misalnya, di beberapa budaya,
sikap rendah hati dan sopan santun dianggap sangat penting, sedangkan di budaya lain,
sikap percaya diri dan bersikap tegas dianggap lebih penting.
3. Setiap dimensi kepribadian selain memiliki kelebihan juga punya kelemahan, apa
kelemahan individu dengan dimensi kepribadian seperti Sari!
Jawab:
(Sumber referensi dari BMP Perilaku organisasi, McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1997).
Personality trait structure as a human universal. American psychologist, 52(5), 509-516,
Lahey, B. B. (2009). Public health significance of neuroticism. American psychologist,
64(4), 241-256, Pervin, L. A., Cervone, D., & Oliver, J. P. (2005). Theory of personality:
Understanding persons. John Wiley & Sons)