FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama ABIUS DOWANSIBA, S.Pd 1 Nama HARIF MANDACAN, SE
2 NIP 19821014 200909 1 001 2 NIP 19820512 201101 1 015
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata TK.I (III/d) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata ( III/c)
KEPALA SUB BIDANG ANALISIS KEBUTUHAN DAN PENGADAAN
4 Jabatan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN MUTASI PEGAWAI 4 Jabatan
PEGAWAI

5 Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM 5 Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
MERENCANAKAN BIDANG ANALISIS KEBUTUHAN DAN PENGADAAN PEGAWAI BERDASARKAN
1 RENCANA KERJA TAHUNAN DAN KETENTUAN YANG BERLAKU SEBAGAI PEDOMAN 0 12 kegiatan 100 6 Bulan -
PELAKSANAAN TUGAS
MEMBAGI TUGAS KEPALA SUB BIDANG SESUAI DENGAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
2 MASING - MASING UNTUK KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS SUB BIDANG ANALIS 0 12 kegiatan 100 6 Bulan -
KEBUTUHAN DAN PENGADAAN
3 MEMBERI PETUNJUK PELAKSANAAN TUGAS KEPADA BAWAHAN DI BIDANG BERDASARKAN 0
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB YANG DIBERIKAN AGAR PEKERJAAN BERJALAN TERTIB DAN 47 kegiatan 100 6 Bulan -
LANCAR
4 MENYELIA PERMASALAHAN TUGAS BAWAHAN SESUAI DENGAN TUGAS FUNGSI SEBAGAI 0
47 kegiatan 100 6 Bulan -
PENYELESAIAN
5 MENYIAPKAN BAHAN FASILITASI, KOORDINASI, EVALUASI, PENGAWASAN, PENYEDIAAN 0
79 kegiatan 100 6 Bulan -
SARANA DAN PRASARANA DAN KEBIJAKAN DI BIDANG ANALISIS KEBUTUHAN DAN
PENGADAAN PEGAWAI
6 MENGEVALUASI PELAKSANAAN TUGAS 0 12 Dokumen 100 6 Bulan -
7 MELAPORKAN PELAKSANAAN TUGAS 0 12 Laporan 100 6 Bulan -
8 MELAKSANAKAN TUGAS KEDINASAN LAINNYA 0 47 kegiatan 100 6 Bulan -
JUMLAH TOTAL AK 0

Ullong, 05 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

ABIUS DOWANSIBA, S.Pd HARIF MANDACAN, SE

NIP. 19821014 200909 1 001 NIP.19820512 201101 1 015
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI CAPAIAN
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

MERENCANAKAN BIDANG ANALISIS KEBUTUHAN DAN PENGADAAN PEGAWAI

1 BERDASARKAN RENCANA KERJA TAHUNAN DAN KETENTUAN YANG BERLAKU 0 12 kegiatan 100 6 Bulan - 12 kegiatan 100 6 Bulan - 276.00 92.00
SEBAGAI PEDOMAN PELAKSANAAN TUGAS

MEMBAGI TUGAS KEPALA SUB BIDANG SESUAI DENGAN TUGAS DAN TANGGUNG
2 JAWAB MASING - MASING UNTUK KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS SUB BIDANG 0 12 kegiatan 100 6 Bulan - 12 kegiatan 100 6 Bulan - 276.00 92.00
ANALIS KEBUTUHAN DAN PENGADAAN

MEMBERI PETUNJUK PELAKSANAAN TUGAS KEPADA BAWAHAN DI BIDANG

3 BERDASARKAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB YANG DIBERIKAN AGAR PEKERJAAN 0 47 kegiatan 100 6 Bulan - 47 kegiatan 90 6 Bulan - 266.00 88.67
BERJALAN TERTIB DAN LANCAR

MENYELIA PERMASALAHAN TUGAS BAWAHAN SESUAI DENGAN TUGAS FUNGSI

4 0 47 kegiatan 100 6 Bulan - 47 kegiatan 90 6 Bulan - 266.00 88.67
SEBAGAI PENYELESAIAN

MENYIAPKAN BAHAN FASILITASI, KOORDINASI, EVALUASI, PENGAWASAN,

5 PENYEDIAAN SARANA DAN PRASARANA DAN KEBIJAKAN DI BIDANG ANALISIS 0 79 kegiatan 100 6 Bulan - 79 kegiatan 90 6 Bulan - 266.00 88.67
KEBUTUHAN DAN PENGADAAN PEGAWAI

6 MENGEVALUASI PELAKSANAAN TUGAS 0 12 Dokumen 100 6 Bulan - 12 Dokumen 90 6 Bulan - 266.00 88.67

7 MELAPORKAN PELAKSANAAN TUGAS 0 12 Laporan 100 6 Bulan - 12 Laporan 90 6 Bulan - 266.00 88.67

8 MELAKSANAKAN TUGAS KEDINASAN LAINNYA 0 47 kegiatan 100 6 Bulan - 47 kegiatan 80 6 Bulan - 256.00 85.33

JUMLAH TOTAL AK 0

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS:

1
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

89.08
Nilai Capaian SKP
(Baik)
Ullong, 30 Juni 2021
Pejabat Penilai,

ABIUS DOWANSIBA, S.Pd

NIP. 19821014 200909 1 001
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 276

1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 276

1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 266

1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 266

1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 266

1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 266

1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 266

1 85.33333333 0 #VALUE! 100 80 76 #VALUE! 76 100 0.0000

#VALUE! #VALUE! 256
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*
(1.76*I8-P8)/I8)*100) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*10

#REF!

8
 #VALUE! 276 276
276

#VALUE! 276 276

276

#VALUE! 266 266

266

#VALUE! 266 266

266

#VALUE! 266 266

266

#VALUE! 266 266

266

#VALUE! 266 266

266

#VALUE! 256 256

256
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

/G8)*100)-100))
8)*100)-100))
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
89.08 x 60% 53.45

1. Orientasi Pelayanan 90 (Baik)

2. Integritas 87 (Baik)

3. Komitmen 86 (Baik)

4. Disiplin 88 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 86 (Baik)

6. Kepemimpinan 86 (Baik)
Tanggal, ………………….
Jumlah 523

Nilai rata – rata 87.17 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
Nilai Perilaku Kerja 87.17 x 40% 34.87

88.32

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DEPARTEMEN DALAM NEGERI JANGKA WAKTU PENILAI

KABUPATEN PEGUNUNGAN ARFAK BULAN : Januari s/d Juni 20
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a HARIF MANDACAN, SE

b.      N I P 19820512 201101 1 015

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Juni 2021
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata ( III/c)

KEPALA SUB BIDANG ANALISIS KEBUTUHA

d.      Jabatan/Pekerjaan PENGADAAN PEGAWAI

ABIUS DOWANSIBA, S.Pd e.      Unit Organisasi BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANG

NIP.19821014 200909 1 001 2.

PEJABAT PENILAI

a.      N a m a ABIUS DOWANSIBA, S.Pd

10. DITERIMA TANGGAL, 04 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19821014 200909 1 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata TK.I (III/d)

d.      Jabatan/Pekerjaan KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN MU

HARIF MANDACAN, SE
NIP.19820512 201101 1 015 e.      Unit Organisasi BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANG

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 06 Juli 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a EDWARD DOWANSIBA, S.Kom

b.      N I P 19870930 201101 1 009

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina TK.I ( IV/b)

EDWARD DOWANSIBA, S.Kom d.      Jabatan/Pekerjaan KEPALA BADAN
NIP.19870930 201101 1 009 e.      Unit Organisasi BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANG
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN

Tanggal, ………………….

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ………………….
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

: Januari s/d Juni 2021
YANG DINILAI

HARIF MANDACAN, SE

19820512 201101 1 015

Penata ( III/c)

KEPALA SUB BIDANG ANALISIS KEBUTUHAN DAN

PENGADAAN PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM

PEJABAT PENILAI

ABIUS DOWANSIBA, S.Pd

19821014 200909 1 001

Penata TK.I (III/d)

KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN MUTASI PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM

ATASAN PEJABAT PENILAI

EDWARD DOWANSIBA, S.Kom

19870930 201101 1 009

Pembina TK.I ( IV/b)
KEPALA BADAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM